JOB DESCRIPTION BOOKLETDescrição de vagas abertas para trabalho voluntário

PROGRAMA PARA MEMBROS

ÁREAS disponíveis:

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem

em projetos, ONGs ou escolas promovendo o desenvolvimento social.

Realização de Operações Suporte Estratégico a Operações

Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social

Relações Corporativas

Responsável por abrir vagas para receber estrangeiros para trabalharem

em empresas de diversos setores no Estado.

Intercâmbios de Desenvolvimento Social para Estudantes

Responsável por enviar universitários recém-graduados de Recife para trabalharem em projetos, ONGs ou escolas ao redor do mundo.

Intercâmbios Corporativos para Estudantes

Responsável por enviar universitários ou recém-graduados de Recife

para trabalharem em empresas de diversos setores ao redor do mundo.

Marketing & ComunicaçãoTrabalha toda a comunicação dos programas da AIESEC em nível local da organização.e posiciona externa e internamente o Marketing

Relações Externas

Responsável final pelas parcerias da AIESEC em nível local e dá suporte posicionamento externo.à realização de conferências e eventos de

Gestão de TalentosGere os recursos humanos da organização dando suporte aos programas de liderança e membresia existentes na AIESEC.

Finanças

investimentos estratégicos da organização.Responsável final pelas gestão financeira, auditoria, fluxo de caixa e

Qualidade

Área responsável por dar todo o suporte necessário e garantir a qualidade do intercâmbio do Trainee.

Vagas disponíveis: Relações Corporativas (6 vagas)

Vendas de intercâmbios para Empresas (2 vagas)

O membro será responsável por segmentar e prospectar possíveis parceiros, participar de eventos de networking e selecionar os talentos internacionais que preencherão as vagas abertas nas empresas.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasComunicação efetivaConhecimento de MercadoNetworkingcom empresasNetworking internacionalSenso de urgência

Inglês (desejável)ResiliênciaProatividadeExperiência com vendas (desejável)Bom relacionamento interpessoal

Gestão de Relacionamento com empresas (4 vagas)

O membro será responsável por gerir as contas de parcerias, acompanhando o desenvolvimento e a qualidade da experiência de intercâmbio, criando estratégias de aproximação para manutenção e evolução do relacionamento.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasComunicação efetivaConhecimento de MercadoNetworking com empresasGestão de RelacionamentoSenso de Urgência

Comprometimento com resultadosResiliênciaProatividadeExperiência com vendas (desejável)

Carisma

Vagas disponíveis: Vendas de Intercâmbio de Desenvolvimento Social (4 vagas)

Projetos de Desenvolvimento Social

O membro será responsável por desenvolver e vender os projetos de intercâmbio de desenvolvimento social para potenciais empresas financiadoras, e ONGS. Será responsável também por selecionar os intercambistas e ficará responsável por gerir o relacionamento com as entidades financiadoras. Além de desenvolver técnicas de captação de recursos para a realização dos mesmos.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasHabilidade em vendasComunicação EfetivaGestão de ProjetosConhecimento de outras culturasNetworking global

Um turno livre (manhã ou tarde)ResiliênciaComprometimento com resultados e timelineInglês (desejável)Proatividade

Vagas disponíveis: Intercâmbios de DesenvolvimentoSocial para Estudantes (6 vagas)

Vendas de intercâmbios sociais (3 vagas)

O membro será responsável pela organização de e eventos e palestras de divulgação dos programas de intercâmbio, bem como pelo processo de seleção dos intercambistas.

Aprendizado:

Requisitos:

Conhecimento dos processos de VendasComunicação Efetiva e formação de networkingRealidade do Terceiro SetorConhecimento de outras culturasHabilidades de apresentação e persuasão

Um turno livre (manhã ou tarde)ResiliênciaProatividade Comprometimento com resultadosInglês ou espanhol (nível avançado)

Acompanhamento e Suporte aos intercambistas (3 vagas)

O membro será responsável por auxiliar os intercambistas no processo de busca de vagas em projetos sociais de escritórios da AIESEC em outros países. Deverá prestar suporte para a viagem elaborando eventos de preparação cultural e será responsável também pela reintegração do participante à AIESEC após o intercâmbio.

Aprendizado:

Requisitos:

Habilidades de persuasão e negociaçãoNetworking internacionalGestão de tempoConhecimento de outras culturas

Inglês ou espanhol (nível avançado)Comunicação efetivaComprometimento com resultadosSenso de UrgênciaDisponibilidade em horário comercial

Vagas disponíveis: Intercâmbios Corporativos para Estudantes (9 vagas)

Venda de intercâmbios para entidades estudantis (3 vagas)

O membro será responsável por vender o intercâmbio para universitários e instituições de ensino superior, cursos de idiomas, divulgando as oportunidades nas mídias sociais e realizando eventos e palestras.

Aprendizado:

Requisitos:

Network InternacionalComunicação EfetivaResiliênciaConhecimento de Outras CulturasSenso de Urgência

Inglês AvançadoHabilidade de Vendas e NegociaçãoComunicação efetivaHabilidade de Planejamento e inovaçãoProatividade

Entrega de intercâmbios para estudantes (6 vagas)

O membro será responsável por selecionar os inscritos, gerados pelo time de venda de intercâmbios para entidades estudantis e dará suporte à busca de vagas para os intercambistas selecionados, realizando cooperações internacionais e fazendo divulgação para aumentar o numero de inscritos no programa talentos globais.

Aprendizado:

Requisitos:

ResiliênciaHabilidades de persuasão e negociaçãoNetworking internacionalGestão de tempoConhecimento de outras culturas

Inglês AvançadoHabilidade de Planejamento e InovaçãoComunicação Efetiva

Vagas disponíveis: Marketing & Comunicação (5 vagas)

Mídias Externas (1 vaga)

O membro ficará responsável pela gestão das mídias sociais da AIESEC Recife, tais como: Facebook, Twitter, blog, Youtube e site institucional. Ficará responsável pelo dinamismo, updates e melhoria continua das redes, buscando sempre integração e ações promocionais para os canais citados.

Aprendizado:

Requisitos:

Visão holística da organizaçãoDesenvolvimento de criatividade e inovaçãoAnálise de mídias sociaisSenso de urgênciaResiliênciaConhecimento gerais

Softwares de Design (CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo. (desejável) Conhecimento das mídias sociais citadasCriatividade e inovaçãoProatividadeBoa redação e Interesse por leitura

Relacionamento com a Imprensa (1 vaga)

O membro será responsável pela formulação de releases e matérias sobre os programas da AIESEC, além do contato direto com jornais, blogs, portais, revistas, tv e todo tipo de imprensa. Será o responsável final pelo posicionamento da AIESEC Recife neste veículos.

Aprendizado:

Requisitos:

ResiliênciaHabilidades de persuasão e negociaçãoGestão de tempoHabilidade em vendasNetworkingSenso de urgência

Boa escrita e interesse em leituraCriatividade e inovaçãoProatividadeDinamismoComunicação efetivaDisponibilidade em horário comercial

Vagas disponíveis: Marketing & Comunicação (5 vagas)

Desenvolvimento de campanhas e artes (2 vagas)

campanhas externas voltadas para os programas de liderança e intercâmbios, projetos de vídeos para os projetos sociais educacionais e promoção de eventos para o posicionamento da marca da AIESEC Recife, além de construir todo o material gráfico da organização.

O membro ficará responsável pelo desenvolvimento e promoção das

Aprendizado:

Requisitos:

Visão holística da organizaçãoVisão estratégicaDesenvolvimento de plano comunicacionalDesenvolvimento de criatividade e inovaçãoSenso de urgênciaResiliênciaSenso crítico

Softwares de Design (CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo)Criatividade e inovaçãoProatividadeComunicação efetivaCuriosidade

Endomarketing (1 vaga)

O membro ficará responsável pela comunicação interna da organização, integrando as áreas através de ações de endomarketing, assim como posicionando os programas de liderança e intercâmbio dentro da organização.

Aprendizado:

Requisitos:

ResiliênciaComunicação efetivaNoções de endomarketingConhecimento holístico da organização

Softwares de Design (CorelDraw ou Illustrator, Photoshop e edição de vídeo)Criatividade e inovaçãoComunicação efetivaProatividade

Vagas disponíveis: Relações Externas (5 vagas)

Gestão de Parcerias (2 vagas)

acompanhamento e fidelização de parceiras de relevância para organização e que estejam alinhadas com nossos valores. Além de ser responsável por realizar atividades como elaboração de propostas, contratos, vendas das propostas de parceria, elaboração de pesquisas de satisfação dos parceiros.

O membro será responsável pela prospecção, abordagem,

Aprendizado:

Requisitos:

Processo de vendasGestão de informaçãoComunicação efetivaNetworking com empresasConhecimento de mercadoGestão de relacionamento

Disponibilidade em horário comercialProatividadeResiliênciaCarismaExperiência com vendas (opcional)

Gestão de Eventos (3 vagas)

O membro será responsável pelo planejamento dos eventos, suporte à realização de eventos de visibilidade interna e externa da AIESEC Recife, pela prospecção de patrocinadores e apoiadores dos eventos. Também responsável pela ratificação da importância da participação de todos os membros da organização nos eventos de networking de Recife.

Aprendizado:

Requisitos:

Comunicação efetivaGestão de tempoProdução e planejamento de eventos;Networking com empresasGestão da informação

Disponibilidade em horário comercialProatividadeOrganização;Senso de urgência;Resiliência;Experiência em organização de eventos (desejável)

Vagas disponíveis: Finanças (4 vagas)

Gestão da Informação (2 vagas)

realizando atividades que incluem o mapeamento dos processos, criação de manuais de procedimentos, etc..

O membro será responsável pela gestão da informação no escritório,

Aprendizado:

Requisitos:

ResiliênciaVisão HolísticaMapeamento de ProcessosGestão Organizacional

Visão HolísticaMapeamento de ProcessosComunicação Efetiva

Gestão Financeira (2 vagas)

O membro será responsável pela gestão financeira e suporte de investimento, sustentabilidade de ações das Áreas Core e das outras áreas suporte.

Aprendizado:

Requisitos:

Visão holística da organizaçãoVisão estratégicaResiliênciaGestão FinanceiraFerramentas contábil-nanceira

OrganizaçãoVisão EmpreendedoraProatividadeSenso de urgênciaOrganização

Vagas disponíveis: Gestão de Talentos (6 vagas)

Gestão de Líderes (3 vagas)

líderes e elaborar eventos de liderança. Assim como realizar capacitação e treinamento.

O membro será responsável por incentivar, acompanhar e desenvolver os

Aprendizado:

Requisitos:

Visão estratégicaSensibilidade de outrosGestão de PessoasTrabalho em EquipePlanejamento e PriorizaçãoCoaching SkillsFeedback Skills

Capacidade de planejamento e inovaçãoComunicação EfetivaCapacidade de facilitação (apresentação)Sensibilidade aos outros

Gestão de Membros (3 vagas)

O membro será responsável pelo processo seletivo para membros, assim como fazer o acompanhamento do plano de carreira do mesmo. Também é pela comunicação interna e responsável por promover capacitação e treinamento de todos os membros da Organização.

Aprendizado:

Requisitos:

Gestão de pessoasHabilidades para facilitaçãoCoaching SkillsFeedback SkillsTrabalho em equipe

Capacidade de planejamento e inovaçãoComunicação EfetivaCapacidade de facilitação (apresentação)Sensibilidade aos outros

Vagas disponíveis: Qualidade (6 vagas)

Integração e Comunicação (3 vagas)

entre os trainees e os membros da AIESEC Recife. Fazendo contato com o intercambista antes da chegada (aplicando questionário, pedindo vídeos), rodando a campanha de buddy e dando suporte aos mesmos. Além de ser responsável por preparar chegada e despedida no aeroporto e fazer a preparação e acompanhamento cultural depois da chegada do trainee, organizar eventos culturais e de lazer para reunir os trainees e os membros.

O membro será responsável por promover a integração e a comunicação

Aprendizado:

Requisitos:

ResiliênciaTrabalho em equipeMente globalNetworking internacional

Inglês (intermediário)Horário comercial livre (um turno)

Host (3 vagas)

O membro será responsável por buscar e divulgar a campanha de host e trainee House de qualidade. Além de criar projetos de divulgação da campanha presencial, gerenciar a planilha de host, marcando e fazendo entrevista. E também será responsável por fazer o acompanhamento dos hosts e criar regras (em acordo com os trainees) para a Trainee House.

Aprendizado:

Requisitos:

Senso de urgênciaHabilidade em vendasConhecimento de outras culturasNetworking internacional

Comunicação efetivaCriatividade e inovaçãoProatividade

Contatos:Catharine Omena Diretora de Gestão de Talentoscatharine.omena@aiesec.net

Luciana Lins Diretora de Marketing & Comunicaçãoluciana.lins@aiesec.net

Inscriçoes:aiesec.org/inscricoes

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