Segundo o dicionário, proativo é um adjetivo de quem Pensa e age antecipadamente; que, por �antecipação, adota medidas para evitar ou resolver problemas futuros.�

Pessoas Reativas X ProativasVejamos aqui dois tipos de pessoas extremamente opostas. • A primeira é o reativa uma pessoas que nunca alcança suas metas

e espera as coisas caírem do céu e nunca são culpados por nada.• A outra é a proativa pessoa que luta por seus sonhos e que

geralmente se destaca e alcança o sucesso.

Muita gente espera que algo aconteça ou que alguém tome conta delas (reativa). Mas as pessoas que acabam conseguindo o melhor emprego são os proativos que apresentam soluções e não mais problemas, que aproveitam a iniciativa para fazer o que é preciso, em harmonia com seus princípios, para que as tarefas sejam cumpridas.

Veja a diferença de linguagem de pessoas reativas e pessoas proativas:

 A universidade não ensina você a ser proativo  e  o  mercado  de  trabalho exige, ser proativo significa que a pessoa tem senso de prontidão.

A proatividade é um exercício e uma habilidade que, além de modificar o modo como o profissional é visto dentro do ambiente de trabalho, ainda pode trazer benefícios na vida pessoal. O proativo toma responsabilidade pela sua vida e toma decisões baseando-se nos seus valores, desligando-se dos valores do ambiente a sua volta e da forma como foi criado.

10 dicas para nos tornamos pessoas proativas:

1- Olhe suas responsabilidades e pergunte a si mesmo: Quais tarefas são regulares? Quais vêm em grande quantidade? Quais precisam de atenção assim que chegam?2- Faça uma análise de como executar as tarefas com mais eficiência. Crie um plano (ou rotina) para realizar a tarefa; distribua as atribuições, recrutando e instruindo outras pessoas para tarefas grandes ou urgentes; procure passos que possam ser eliminados ou reduzidos; colete todas as informações necessárias antes de iniciar o projeto.3- Antecipe os problemas e desenvolva soluções alternativas.4- Busque resolver os problemas, ao invés de deixá-los no projeto.5- Adiante o que é menos urgente e tarefas diárias.6- Saiba definir o que é prioritário.7- Elimine o que for desnecessário. Algumas coisas não precisam ser feitas ou não precisam ser feitas por você. Saiba delegar responsabilidades e não desperdice seu tempo em coisas que não são necessárias.8- Avalie o que realmente funciona e o que não funciona enquanto executa um processo ou procedimento.9- Tente antecipar as necessidades e o que você vai precisar saber realizando um planejamento.10- Pense de maneira criativa. Faça anotações, armazene ideias, coloque as ideias em ação, observe e absorva tudo o que acontece a sua volta, ao conversar com outra pessoa com maior conhecimento anote ou aprenda com ela.

Hierarquia organizacional

Para que serve a hierarquia?

Hierarquia empresarial

A hierarquia empresarial é representada pelos diferentes níveis de comando encontrados dentro de uma organização. Apesar de possuírem autonomia, estão em parte, interligados entre si.A hierarquia empresarial é geralmente estabelecida obedecendo a três diferentes áreas: estratégica, tática e operacional.A área estratégica, ocupada por presidentes, diretores e demais gestores da alta cúpula, decidem as políticas e as diretrizes da empresa. A área tática, ocupada por gerentes e chefes de seções, é responsável pelas ações do cotidiano da empresa, como também pela motivação dentro de cada setor. Por fim a operacional, ocupada por chefes de equipe e supervisores, responsáveis pela execução e realização das atividades de produção.

A hierarquia promove a organização dentro de uma empresa.

Hierarquia das Leis: A hierarquia das leis estabelece a importância que cada lei representa. A hierarquia significa que as leis inferiores não podem ir contra o que está escrito nas leis superiores. A hierarquia segue a seguinte ordem: Constituição, lei complementar, lei ordinária, decreto regulamentar e ato administrativo.

Hierarquia Social: São os níveis e posições de cada indivíduo dentro de uma sociedade.

Hierarquia urbana: Nada mais é do que a escala de subordinação entre as cidades, que ocorrem quando as pequenas cidades se subordinam as cidades médias, e estas cidades médias, se subordinam às cidades grandes.

Nós fazemos parte de uma organização.

Não há como uma empresa sobreviver sem manter uma ordem, para isso precisamos respeitar a hierarquia, fazer nosso trabalho sem questionar, porque estamos recebendo para colaborar com a empresa.É desnecessário esperar que nos passem a mesma diretriz mais de uma vez, caso não concorde com o funcionamento da empresa, o mercado está aberto para buscarmos outras oportunidades, porém lembre-se que toda empresa tem suas próprias normas.