Inscrições para o evento do Dia Internacional da MulherO Departamento da Mulher Securitária do Sindicato dos Securitários SP informa que as inscrições para o evento comemorativo ao Dia internacional da Mulher estarão abertas entre os dias 13 e 28 de fevereiro, exceto nos dias 20 e 21, devido ao feriado de carnaval. A equipe organiza-dora também informa que o número de vagas é limitado e exclusivo para associadas. As não associadas securitárias só poderão se inscrever caso haja vagas remanescentes. O tema e o local serão divulgados posteriormente.

Informativo mensal dirigido aos securitários do Estado de São Paulo

Presidente: Serafi m Gianocarowww.securitariosp.org.brsecuritariosp@securitariosp.org.br nº 948 | Fevereiro 2012

LAZER

FEMININO

Programação anual de feriados nas Colônias de Férias e Centro Campestre

Campanha salarial 2012

EDITORIAL

Em processo de negociações, Fenespic e Sindicato dos Securitários SP continuam na luta por melhores salários

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Reservas abertas

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Principais índices econômicos - CCT 2012 dos empregados de empresas Corretoras de Seguros

em meados de janeiro, a diretoria da Federação Nacional dos Securitários (Fenespic) havia rejeitado a contraproposta salarial apresentada pela Federação Nacional das em-presas de Seguros Privados (Fenaseg), que não contemplava nem um pouco os anseios da categoria securitária. O mesmo ocorreu com outras contrapropostas: Distribuidoras de títulos e Valores Mobiliários e corretoras de Seguros.

A Fenespic e o Sindicato dos Securitários SP seguem fi rmes com as propostas en-caminhadas às entidades patronais. Queremos avanços nas negociações. estamos cada vez mais convictos de que a categoria é merecedora de remuneração digna e melhores condições de trabalho e vida. estas são algumas das principais bandeiras que sempre defendemos com muita determinação e sempre estarão em nossas pautas. Não pode-mos aceitar de jeito nenhum que as empresas do mercado de seguros fi quem com os lucros, e que o trabalhador e a sociedade fi quem com o adoecimento e o descaso.

Vamos continuar dialogando com as entidades patronais e tentar avançar nas ne-gociações. As entidades patronais não apresentaram propostas até o fechamento desta edição.

No dia 23 de janeiro, foi fi rmada a convenção coletiva de trabalho 2012 dos empre-gados das empresas corretoras de Seguros. Os índices econômicos podem ser conferi-dos na página 4.

Novas reuniões serão agendadas e os trabalhadores serão informados através deste informativo e site www.securitariosp.org.br. Fiquem atentos.

um outro assunto de extrema importância para nós da capital paulista são as ações na cracolândia, que ganharam amplo destaque nos meios de comunicação. Nossa po-sição é de que o problema seja solucionado por completo. Sabemos muito bem que o assunto é complexo e não pode ser tratado eleitoralmente por autoridades políticas. Vale lembrar que este é um caso de saúde pública, um problema de estado.

O objetivo das ações é levar os usuários de drogas para os centros de atendimentos do município. No entanto, como o procedimento não pode ser compulsório, muitos acabaram se deslocando para outros bairros da cidade, apenas mudando o problema de local. A operação deve ser tratada com seriedade e trazer resultados positivos à so-ciedade. É o que desejamos! reprimir os usuários não é uma forma sensata de acabar com este que é um dos problemas de saúde pública mais graves e que as autoridades políticas e a sociedade brasileira devem enfrentar com dignidade e muita coragem.

Serafi m Gianocaro

03 | PROFISSÕESAutoconfi ança melhora performance no ambiente de trabalho

04 | CAMPANHA SALARIAL 2012 Índices econômicos da cct de corretoras de Seguros

04 | TRÂNSITO regras para transferir multas mudam em julho

05 | MERCADO SBcS realiza palestra com Francisco Galiza

06 | TRABALHO crescem acidentes a caminho do trabalho

08 | FALECIMENTO Mercado de seguros perde dois líderes

09 | CENTRO DE ESTUDOS Programação dos cursos 2012

10 | SOCIAL Natal e ano novo nas colônias de férias

11 | ESPORTE campeonato de Futebol de campo Sport 2011

12 | LAZER calendário de feriados nas colônias de férias e centro campestre

Índice

Diretoria do Sindicato defende a proposta salarial dos trabalhadores securitários

Diretoria do Sindicato dos Securitários do Estado de São PauloPresidente: Serafim Gianocaro; 1º vice-presidente: Calisto Cardoso de Brito; 2º vice-presidente: Rijosval Gama de Oliveira; 3º vice-presidente: Laércio Marini; 4º vice-presidente: Wagner Domingos da Mata; Secretário-geral: José Eduardo dos Santos ; 1º secretário: Cláudio Preto; tesoureiro: Jaime Vespúcio; 1º tesoureiro: Orlando José da Silva Filho

O SecuritárioJornalista responsável: Léia Hirosse, Mtb 39661 - leia@securitariosp.org.br; Redação: Itamar Barreto, Mtb 37566 itamar@securitariosp.org.br; Kelly Lubiato, Mtb 25933klubiato@revistaapolice.com.br; Projeto gráfi co e Diagramação: Correcta Comunicação; Tiragem: 18.500 exemplares; Sede Social: Av. Nove de Julho, 40 - 8º andar Bela Vista - Tel: 3259-0411 r. 216securitariosp@securitariosp.org.br

Palavra do presidente*Serafi m Gianocaro

*Serafi m Gianocaro é Presidente da Fenespic e do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo

3www.securitariosp.org.br

A confiança em si mesmo é deci-siva para o desempenho profissional e, consequentemente, das organizações. A autoconfiança, como é chamada, pode ser definida como a capacidade que uma pessoa tem de se sentir com recursos para executar qualquer atividade de maneira assertiva. Para isso, ela utiliza seu capi-tal intelectual direcionado na obtenção do melhor resultado possível e se sente bem no processo.

“A falta de confiança retrai e isola as pessoas, impede que experimentem e arris-quem, restringe sua expansão. Quem vive com o pé atrás não vai para a frente, pois hoje, para crescer na carreira, os profissio-nais precisam ser confiantes, entusiasma-dos, abertos a novas experiências, criativos e assertivos”, diz a palestrante motivacio-nal e comportamental Leila Navarro.

A confiança pode tornar as relações humanas mais abertas e cooperativas. Ou seja, as pessoas ficam mais à vontade para trocar informações. Com isso, os profissio-nais se sentem mais seguros para expressar as suas ideias, questionar quando não en-tendem alguma coisa e até admitir quando cometem erros. O resultado é que os pro-cessos fluem melhor e a empresa torna-se mais ágil e dinâmica.

Especialistas apontam que em locais onde há confiança, há menos necessidade de sistemas de controle e vigilância dos funcionários, que correspondem entre 20% e 30% dos custos das empresas. A aplicabi-lidade da autoconfiança permite que o foco no resultado seja estabelecido e mantido, ao contrário de quando o foco está apenas no problema.

Segundo o consultor e diretor execu-tivo da SLAC (Sociedade Latino Ameri-cana de Coaching), Mike Martins, o líder que tem autoconfiança tem metas defini-das e consegue enxergar com mais clareza como alcançar seus objetivos. “O mercado de trabalho ainda é muito carente desses profissionais. A maioria afirma que quer ter um bom trabalho, um bom relaciona-mento e uma boa posição na carreira, mas é um panorama geral. Enquanto a pessoa

não souber especificamente para onde está indo, não saberá aonde chegar. E a automo-tivação está ligada ao que nós desejamos para nós mesmos”, comenta. Martins ain-da afirma que a busca por autoconfiança é acessível para todas as pessoas. Hoje, com a ajuda da tecnologia, é possível conseguir livros gratuitos e visualizar palestras sobre o tema na internet sem custo.

Os dois consultores garantem que a autoconfiança é um diferencial em um processo seletivo de emprego. Isso porque o responsável pelo departamento de Re-cursos Humanos consegue perceber se o candidato tem essa característica por meio da postura, do tom de voz, das palavras e assertividade nas respostas.

A autoconfiança costuma ser muito benéfica para o profissional que a possui. Por outro lado, o excesso desse sentimen-

Autoconfiança melhora performance no ambiente de trabalho

to pode gerar problemas. “Principalmente quando o profissional não leva em consi-deração evidências, fatos e as pessoas que estão incluídas no processo. A chance de acontecer um erro e gerar grandes perdas é alta. Ela começa a acreditar que não precisa de outras pessoas e o julgamento dela fica comprometido”, avalia Martins. Ele cita como exemplo o esporte: muitos atletas se acidentam devido ao excesso de confiança.

Já para Leila, é importante que o profissional que ocupe um cargo de lide-rança saiba inspirar confiança nos seus subordinados. “Quando cria um ambien-te de confiança, ele ajuda todo mundo a desenvolver a autoconfiança. Por sua vez, ele precisa ter autoconfiança para ele ter coragem de confiar nos funcionários”, fi-naliza a consultora.

PROFISSÕES

Especialistas afirmam que funcionários autoconfiantes ficam mais à vontade para trocar informações, tirar dúvidas e admitir erros. Com isso, a rotina na empresa torna-se mais ágil e dinâmica

4 O SecuritáriO fevereiro de 2012

CAMPANHA SALARIAL 2012

∙ Reajuste salarial: 7.50%, para todos - capital e interior

∙ Vale refeição: R$ 14,00, capital; e R$ 13,00, para interior

∙ Piso boy: R$ 640,00, capital; e R$ 625,00, interior

∙ Piso auxiliar: R$ 720,00, capital; e R$ 680,00, interior

∙ Triênio: R$ 59,70, para todos - capital e interior

Principais índices econômicos da CCT 2012 - Corretoras de Seguros Regras para

transferir multas mudam em julho

A partir de julho, será obrigatório o reconhecimento de firma para o mo-torista transferir os pontos recebidos na carteira de habilitação por causa de multas de trânsito.

Hoje, basta assinar um formulário para que a pontuação emitida para o dono do carro seja assumida por outra pessoa que afirme que estava dirigindo o veículo.

O principal objetivo da mudança, divulgada pelo jornal “O estado de S. Paulo”, é fechar o cerco contra fraudes nas transferências. O motorista que atinge 20 pontos de infrações em 12 meses tem a carteira suspensa.

O delegado José Sampaio Lopes Fi-lho, da 2ª Delegacia de crimes de trân-sito de SP, diz que só na capital cerca de 30 mil pessoas são investigadas. “Além dos infratores, há quadrilhas formadas por despachantes, autoescolas, servi-dores. Geralmente usam carteiras de mortos, idosos, pessoas que recebem dinheiro para assumir as multas.”

As regras mais rígidas para a trans-ferência de pontos são de outubro de 2010 e deveriam ter entrado em vigor no ano passado, mas o prazo foi adiado pelo conselho Nacional de trânsito em setembro. Quando a autenticação em cartório não for possível, será necessária a presença das duas pessoas envolvidas no órgão de trânsito.

empresas que têm veículos condu-zidos por funcionários terão que auten-ticar em cartório a documentação em que o empregado/motorista se respon-sabiliza por eventuais infrações de trân-sito registradas.

em SP, o serviço de reconhecimen-to de firma custa r$ 10. Já as cópias au-tenticadas saem por r$ 2,35 a página. A resolução 363 também prevê a notifica-ção do infrator pelo “Diário Oficial”.

Fonte: Folha de São Paulo

TRÂNSITO

∙ Auxílio creche: R$ 118,80, para todos - capital e interior

∙ Município considerado capital - São Pau-lo, Santo André, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Osasco, Diadema, Guarulhos e Campinas.Demais cidades do Estado pertenceriam ao interior.

∙ A integra da CCT 2012 estará em breve à disposição dos trabalhadores no site do sindicato - www.securitariosp.org.br

ECONOMIA

Invalidez por acidente de trânsito dispara

Casos de invalidez permanente entre vítimas de acidentes de trânsito se mul-tiplicaram por quase cinco entre 2005 e 2010, passando de 31 mil para 152 mil por ano. Nos primeiros nove meses de 2011, houve novo aumento de 52%, para 166 mil, segundo números do Dpvat, seguro obriga-tório pago por proprietários de automóveis.

Os dados revelam que a maioria dos acidentados - mais de 70% dos casos em 2011 - usava moto e está em plena idade economicamente ativa (entre 18 e 44 anos).

O quadro preocupa a Previdência So-cial, que teme ter de arcar com os custos de uma geração de jovens aposentados por invalidez.

“O que mais tem crescido é a conces-são de aposentadoria por invalidez devido a acidentes com motos”, diz Leonardo Ro-lim, secretário de Políticas de Previdência. “Há trabalhadores que só contribuíram [à Previdência] por cinco anos, mas que vão receber aposentadoria por invalidez pelo resto da vida.”

Projeções apontam que o INSS gastou R$ 8,6 bilhões com benefícios gerados por acidentes de trânsito. A cifra representa 3,1% de todas as despesas previdenciárias.

Prejuízo econômico

O Dpvat classifica os casos de inva-lidez como leves, moderados e graves. O

INSS considera que há situações em que, depois de um período de tratamento, o beneficiário pode voltar a trabalhar, ainda que em outra função. Mas, segundo espe-cialistas, crescem os casos em que o traba-lhador acaba tendo de se aposentar.

De 2001 a 2011, as vendas de motos quase triplicaram, chegando a 1,94 milhão no ano passado. Em 2011, as vendas de car-ros atingiram 2,65 milhões de unidades, pouco mais que o dobro das de 2001.

O engenheiro e sociólogo Eduardo Vasconcellos diz que a explosão dos casos de invalidez gerados por acidentes com moto representa um prejuízo para os aci-dentados e para a economia do país.

Ele diz que o cenário de acidentes com motos tende a piorar ainda mais nos próximos anos. “Exis-te um grande desafio que é o que fazer com as motoci-cletas.”

A preocupação com o problema levou a Pre-vidência a reivindicar par-ticipação no Contran (Con-selho Nacional de Trânsito) na discussão das pautas e elaboração das políticas de trânsito.

Fonte: Folha de S.Paulo

5www.securitariosp.org.br

SBCS realiza palestra com Francisco Galiza

96% rejeitam criação de novo imposto para saúde, aponta CNI

MERCADO

BRASIL

‘Crise mundial e o mercado segura-dor brasileiro’ foi o tema central discutido, no dia 11 de janeiro, na sede do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo, localizada na região central da cidade. A palestra foi ministrada pelo especialista Francisco Galiza, mestre em Economia da Fundação Getulio Vargas e catedráti-co pela Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), na cadeira “Ciência do Seguro”, e promovida pela Sociedade Brasileira de Ciências do Seguro (SBCS).

Francisco Galiza abriu a apresentação explicando as razões que culminaram na crise e os reflexos econômicos por ela cau-sados. O objetivo da palestra foi facilitar a compreensão dos profissionais de mercado de seguros a respeito do assunto, no médio e longo prazos. Segundo o economista, ape-sar da crise mundial, as previsões econômi-cas para o setor de seguros são otimistas.

“A crise econômica iniciada nos EUA em 2008 estimulou as regras de solvência das seguradoras internacionais e também das brasileiras. De modo geral, as segu-radoras estão lucrativas, capitalizadas e apresentam taxas de crescimento histórico. Neste período ocorreram novos investi-

A maioria da população é contra a criação de novos impostos para melhorar a saúde no Brasil. Segundo pesquisa da CNI (Confederação Nacional da Indústria), di-vulgada no dia 12 de janeiro, 96% dos en-trevistados não querem um novo imposto para a área, apesar de 95% afirmarem acre-ditar que o setor precisa de investimentos.

As informações são da pesquisa “Re-tratos da Sociedade Brasileira: Saúde Pú-blica” e mostram ainda que 61% dos en-trevistados reprovam o sistema público de saúde brasileiro.

Para 82% dos entrevistados, o gover-no deve acabar com a corrupção para obter

mentos de grupos financeiros no Brasil e oportunidades de fusões, além da realiza-ção futura de eventos como, por exemplo, a Copa do Mundo em 2014. Enfim, o efeito é compensatório”.

Galiza disse estar bastante otimista em relação às corretoras. “Mesmo diante do aprofundamento da crise econômica que afetou diretamente a Europa e os Estados Unidos, o setor de seguros em nosso país continuará crescendo nos próximos anos. Neste sentido, há fatores que confirmam essa realidade, como a previsão de cresci-mento do canal pelas seguradoras, o nível profissional da categoria, a familiarização com a internet”. O economista aconselha: “O corretor deve investir na capacitação e no treinamento constante para aproveitar esse cenário favorável”.

As perspectivas para o setor brasileiro como um todo são otimistas. “O cenário do Brasil no mercado internacional é positivo. E não é só para um tipo de ramo, é um oti-mismo generalizado”, disse.

Evento contou com a presença de Se-rafim Gianocaro, presidente da SBCS, Affonso Heleno de Oliveira Fausto, diretor da SBCS, e diversos líderes do setor.

mais recursos para a área. Outra solução, defendida por 53% das pessoas, é a redução de desperdícios. Somente 18% da popula-ção diz acreditar que seja necessário trans-ferir recursos de outras áreas para o setor.

De acordo com o estudo, o principal problema do sistema de saúde é a demo-ra no atendimento, apontado por 55% dos entrevistados. Em seguida, está a falta de equipamentos e de unidades de saúde, in-dicado por 10% das pessoas; e a falta de médicos, indicado por 9% da população.

Segundo a pesquisa, esses problemas estão ligados, pois a demora no atendimen-to em hospitais e postos de saúde se deve,

O Francisco Galiza, Affonso Fausto e Serafim Gianocaro

O SBCS recebe profissionais do setor para palestra

principalmente, à falta de equipamentos e de médicos.

“Para a população, no entanto, é o re-sultado final - a demora para ser atendido - que aparece como o principal problema”, explica o estudo.

Para melhorar a situação, 57% dos en-trevistados dizem que é preciso aumentar o número de médicos. Outros 54% afir-mam que o governo deve equipar melhor os hospitais públicos e os postos de saúde. A terceira ação, assinalada por 30% dos pesquisados, é o aumento de salário para os médicos.

Fonte: Folha de S.Paulo

6 O SecuritáriO fevereiro de 2012

Crescem acidentes a caminho do trabalhoDespesas do governo com essas ocor-

rências subiram 37% de 2009 a 2011; pro-blema é pior em grandes cidades. Tendên-cia vai na contramão da queda dos demais tipos de acidente de trabalho, como na empresa.

A despesa da Previdência com os cha-mados acidentes de trajeto - aqueles sofri-dos a caminho do emprego ou na volta para casa, depois do expediente - subiu 37% en-tre 2009 e 2011.

O valor saltou de R$ 850 milhões para R$ 1,16 bilhão, segundo projeção do Mi-nistério da Previdência Social. “É um cus-to crescente que causa preocupação. Com o número maior de veículos nos grandes centros urbanos, o deslocamento dos tra-balhadores virou um inferno”, afirma Re-mígio Todeschini, diretor de saúde ocupa-cional do Ministério. As empresas também amargam gastos em decorrência do maior número de acidentes de trajeto.

A explosão na venda de motos e de carros e o trânsito mais intenso, princi-palmente nas grandes cidades, têm con-tribuído para o aumento desses acidentes: 173,2% entre 1996 e 2010.

O percentual é mais que o dobro do aumento total de acidentes de trabalho no Brasil no mesmo período.

Contramão

Desde 2008, o crescimento dessas ocorrências vai na contramão da tendência de queda dos demais tipos de acidente de trabalho, como os sofridos nas empresa.

Para Emerson Casali, gerente exe-cutivo de relações do trabalho da CNI (Confederação Nacional da Indústria), essa tendência está ligada ao aumento das vendas de veículos no país, especialmente motocicletas.

“A massificação das motos, sem dúvi-da, teve reflexo nas estatísticas de aciden-tes de trabalho e nos custos para a indús-tria”, afirma.

Dados do Ministério da Saúde mos-tram que, no primeiro semestre de 2011, das 72,4 mil internações de acidentados no trânsito, quase metade envolveu vítimas de acidentes com motos.

Em março de 2010, Cícero Mizael da Silva, 43, estava na garupa da moto de um colega a caminho do trabalho em uma em-

TRABALHO

presa de terraplanagem quando os dois se envolveram em acidente com um carro.

Ele ficou nove meses afastado do tra-balho, pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), devido a uma lesão. As empresas também amargam gastos em de-corrência do maior número de acidentes de trajeto.

A explosão na venda de motos e de carros e o trânsito mais intenso, princi-palmente nas grandes cidades, têm con-tribuído para o aumento desses acidentes: 173,2% entre 1996 e 2010.

O percentual é mais que o dobro do aumento total de acidentes de trabalho no Brasil no mesmo período.

Sem alternativa

Segundo a advogada Daniela Negrini, com o ritmo mais intenso de trabalho nos últimos anos, há empregados que ficam sem alternativa de transporte público.

“Há casos de pessoas que começam a

trabalhar muito cedo ou terminam muito tarde. Acabam optando por moto ou por carro próprio.”

Já na avaliação do médico Zuher Han-dar, diretor científico da Anamt (Associa-ção Nacional de Medicina do Trabalho), é prematuro afirmar que o aumento dos ca-sos de acidentes de trajeto está relacionado à popularização das motocicletas.

“Não há trabalho científico afirmando isso,” diz.

De acordo com Todeschini, o Ministé-rio da Previdência Social estuda uma for-ma de incluir informações mais detalhadas nas estatísticas sobre as causas dos aciden-tes de trajeto.

Handar diz que os acidentes de trajeto podem ter apresentado crescimento porque são mais fáceis de serem notificados. Se-gundo ele, esses casos são registrados pelo hospital. Portanto, não há risco de a empre-sa deixar de notificar o acidente.

Fonte: Folha

7www.securitariosp.org.br

TRABALHO

Para OIT, salário no Brasil cresceu 9,7% reais em dez anos

Levantamento divulgado ontem pela Organização Internacio-nal do Trabalho (OIT) mostra que o Brasil, em média, teve um aumento salarial 9,7% acima da infl ação, entre 2000 e 2010. Com esse resultado, o país fi ca na quinta posição, entre dez nações da América Latina, no ranking do relatório “Panorama Laboral 2011”. A Argentina foi o país da região que teve o maior ganho de rendimentos, descontando a subida dos preços, com 100% de aumento real nos salários. Em seguida, estão Chile (21,5%), Costa Rica (15,4%) e Colômbia (11,0%).

Ao comentar os números brasileiros, o estudo diz que há um menor ritmo de incremento acima da infl ação nos rendimentos nos últimos anos. Isso estaria relacionado com “a desaceleração da economia e os fortes reajustes dos últimos anos”, que diminu-íram a possibilidade de obter aumentos maiores, diz o organismo multilateral. No ano passado, o Brasil teve uma menor valoriza-ção salarial que Uruguai, Chile e Paraguai, com base em dados até o terceiro trimestre.

Em relação ao aumento real, ou seja, descontando a infl ação, do salário mínimo entre 2000 e 2010, o Brasil também fi ca em quinto, entre 18 países latino-americanos. Perde para Argentina, Uruguai, Nicarágua e Honduras, segundo levantamento do relató-rio. Em 2011, o indicador brasileiro só cresceu mais que o do Chile e da Nicarágua, com base em dados até outubro. Apesar disso, a política de aumento salarial no Brasil foi elogiada pela OIT.

O desemprego urbano na América Latina e Caribe deve fe-char 2011 no nível mais baixo da série histórica, iniciada em 1990, estima a organização. A taxa projetada é de 6,8%, o que represen-

ta uma queda de 0,5 ponto percentual em comparação a 2010. Com isso, cerca de 700 mil pessoas deixam

a lista de desempregados em áreas urbanas, mas cerca de 15,4 milhões ainda permanecem sem ocupação. A expectativa é que o índice de de-

semprego dessas regiões fi que estável em 2012.O “Panorama” da organização multila-

teral também adverte sobre a persistência da informalidade e destaca que, com base em dados de 16 países, pelo menos 50%

da população urbana ocupada têm empre-go informal. Isso corresponde a cerca de 93 milhões de pessoas com condições laborais precárias, sem proteção social nem acesso

aos direitos trabalhistas.Como a América Latina apresenta histori-

camente aumento de postos de trabalho precá-rios durante crises econômicas, a OIT defende que os governos deem prioridade à economia real, dando menor foco às políticas para o sis-tema fi nanceiro.

Fonte: Valor Econômico

ECONOMIA

Idosos na força de trabalho sobem 65% em dez anos

Outro recorte nos dados do Censo 2010 mostra forte tendên-cia de envelhecimento do trabalhador brasileiro na última déca-da. A quantidade de pessoas com mais de 60 anos que está no mercado de trabalho cresceu 65% desde 2000. O número pulou de 3,3 milhões para 5,4 milhões em 2010.

O crescimento foi registrado em todas as regiões. Prova dis-so é que, entre os Estados que lideram o ranking, estão locais tão distantes quanto Distrito Federal (151%), Amapá (135%) e Santa Catarina (104,7%).

Traduzidos na realidade, os números indicam tanto um au-mento absoluto na média de idade da população quanto a dis-posição dos brasileiros em trabalhar por mais tempo, mesmo depois de se aposentar. As regiões Norte e Centro-Oeste, lo-cais de forte crescimento econômico nos últimos anos e recen-te formalização do mercado de trabalho, concentram a maior proporção de trabalhadores acima de 60 anos na sua força de trabalho.

Nessas duas regiões, quase 30% da população economica-mente ativa tem mais de 60 anos. Já os Estados do Nordeste, com população mais jovem e baixa escolaridade nas gerações mais velhas, registram média menor que 25%. Pesa também o fato de a qualidade de vida do Brasil aumentar gradativamente, ajudando a elevar a expectativa de vida do brasileiro, hoje em 73,5 anos, segundo a última medição do Instituto Brasileiro de Geografi a e Estatística (IBGE).

Motivos. São dois os principais motivos que servem de es-tímulo para os trabalhadores com mais de 60 anos voltarem ao mercado de trabalho: complemento da renda e satisfação pessoal.

A presença dos trabalhadores com mais de 60 anos no mer-cado também é refl exo da falta da mão de obra qualifi cada. Segundo o diretor de Operações da consultoria de RH Human Brasil, Fernando Montero da Costa, com o aquecimento do mercado de trabalho, as empresas estão tendo de recorrer aos profi ssionais mais velhos para preencher vagas de nível técnico mais alto.

“Existia no mercado uma onda dizendo que as pessoas mais jovens têm mais energia, disposição. Depois da crise econômica, houve uma mudança e passou-se a valorizar também a experiên-cia”, diz. “Os selecionadores começaram a enxergar as pessoas mais seniores e também uma distribuição maior entre jovens e seniores nas equipes”, diz Costa.

O aquecimento do mercado de trabalho foi importante para compensar a queda no número de empregadores, como indica o último Censo. Enquanto no início da década 2,9% dos brasileiros empregavam outros trabalhadores, hoje esse porcentual caiu para 1,9%. Isso signifi ca que houve maior concentração no tamanho das empresas.

Fonte: O Estado de S.Paulo

8 O SecuritáriO fevereiro de 2012

*Arnaldo Lichtenstein Sempre que dou aula de clínica médica

a estudantes do quarto ano de Medicina, lanço a pergunta:

- Quais as causas que mais fazem o vovô ou a vovó terem confusão mental?

Alguns arriscam: “tumor na cabeça”.eu digo: “Não”. Outros apostam: “Mal de Alzheimer” respondo, novamente: “Não”.A cada negativa a turma se espanta... e

fica ainda mais boquiaberta quando enu-mero os três responsáveis mais comuns:

• diabetes descontrolado; • infecção urinária; • a família passou um dia inteiro no sho-pping, enquanto os idosos ficaram em casa.Parece brincadeira, mas não é. constan-

temente vovô e vovó, sem sentir sede, dei-xam de tomar líquidos.

Quando falta gente em casa para lem-brá-los, desidratam-se com rapidez. A desi-dratação tende a ser grave e afeta todo o

Principal causa da confusão mental no idosoSAÚDE

organismo. Pode causar confusão mental abrupta, queda de pressão arterial, aumen-to dos batimentos cardíacos “batedeira”), angina (dor no peito), coma e até morte.

insisto: não é brincadeira.Na melhor idade, que começa aos 60

anos, temos pouco mais de 50% de água no corpo. isso faz parte do processo natural de envelhecimento. Portanto, os idosos têm menor reserva hídrica.

Mas há outro complicador: mesmo desidratados, eles não sentem vontade de tomar água, pois os seus mecanismos de equilíbrio interno não funcionam mui-to bem.

Conclusão:

idosos desidratam-se facilmente não apenas porque possuem reserva hídrica menor, mas também porque percebem menos a falta de água em seu corpo. Mes-mo que o idoso seja saudável, fica prejudi-cado o desempenho dasreações químicas e funções de todo o seu organismo.

Por isso, aqui vão dois alertas:

1. O primeiro é para vovós e vovôs: tor-nem voluntário o hábito de beber líquidos. Por líquido entenda-se água, sucos, chás, água-de-coco, leite. Sopa, gelatina e frutas ri-cas em água, como melão, melancia, abaca-xi, laranja e tangerina, também funcionam. O importante é, a cada duas horas, botar algum líquido para dentro. Lembrem-se disso!

2. Meu segundo alerta é para os fami-liares: ofereçam constantemente líquidos aos idosos. Ao mesmo tempo, fiquem atentos. Ao perceberem que estão rejeitando líquidos e, de um dia para o outro, ficam confusos, irri-tadiços, fora do ar, atenção. É quase certo que sejam sintomas decorrentes de desidratação.

“Líquido neles e rápido para um serviço médico”.

(*) Arnaldo Lichtenstein, médico, é clínico-

geral do Hospital das Clínicas e professor colaborador do Departamento de Clínica

Médica da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP).

Mercado de seguros perde dois líderesFaleceu, no dia 19 de dezembro de 2011, em

São Paulo, João Leopoldo Bracco de Lima, uma das mais destacadas personalidades do mercado de se-guros brasileiro. João Leopoldo iniciou no mercado de seguros aos 17 anos na Companhia de Seguros Boa Vista, de Abrão Garfinkel, pai de Jayme Gar-finkel, presidente da Porto Seguro. Depois, assumiu o Departamento de Cosseguro da Companhia Inter-nacional de Seguros, onde logo assumiria a chefia do Departamento de Cobranças da seguradora.

Em 1966, assumiu a gerência da corretora de Eurico Lindenheim. Em 1970, fundou a Libra Cor-retora. Sempre pioneiro, João Leopoldo foi um dos fundadores do Clube dos Corretores de Seguros, em 1972 e da APTS (Associação Paulista dos Técnicos de Seguro), e presidente do Sincor/SP em 1998. João Leopoldo Bracco de Lima também atuou como dire-tor da Funenseg (Escola Nacional de Seguros), car-go em que permaneceu até a sua aposentadoria, no início de 2011.

Leoncio de Arruda, ex-presidente do Sindicato dos Corretores de Seguros do Estado de São Paulo

FALECIMENTO

(Sincor–SP), da Federação Nacional dos Corretores de Seguros (Fenacor) e da Escola Nacional de Se-guros (Funenseg), faleceu na tarde do dia 29 de de-zembro. Aos 56 anos, Leoncio estava internado no Hospital Sírio Libanês, em São Paulo, onde lutava contra um câncer de estômago. Um dos mais atuan-tes presidentes da entidade, Leoncio de Arruda este-ve à frente do Sincor-SP por quatro gestões (1992/95 1995/98 2004/07 e 2007/10). Nesse período, Leoncio modernizou o sindicato e conseguiu fazer do Sin-cor-SP uma dos mais atuantes e respeitadas entida-des do setor de Seguros. Formado em Administra-ção de Empresas pela Faculdade São Judas Tadeu, de São Paulo, Leoncio de Arruda presidiu também a Fundação Escola Nacional de Seguros (Funenseg) entre 1997 e 2000.

A Federação Nacional dos Securitários (Fenes-pic) e o Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo se solidarizam com a família e amigos destes dois grandes líderes do mercado de seguros que dei-xaram legados importantíssimos por meio do traba-lho e muitas conquistas.

João Leopoldo B. de Lima

Leoncio de Arruda

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9www.securitariosp.org.br

De segunda à quinta-feira, período noturno - 18h30 às 20h ∙ Curso Introdução ao Seguro ∙ Curso Intermediário de Resseguros ∙ Técnico de Seguros Transportes

Período: De 05 de março a 09 de abril

Aos sábados, das 08h30 às 12h30 ∙ Curso Introdução ao Seguro ∙ Curso Básico de Resseguros ∙ Técnico de Seguros Transportes

Período: De 03 de março a 14 de abril

Subsede Santo AmaroAvenida Santo Amaro, 5958. Informações pelo telefone: (11) 3259-0411, ramais 250 e 256, das 9h às 19h.

∙ Curso Introdução ao Seguro ∙ Curso Básico de Resseguros

Período: De 05 a 22 de marçoÀ tarde, de segunda a quinta-feira, das 15 às 17h

∙ Técnico de Seguros Transportes ∙ Técnico de Sinistro de Ramos Elementares

À noite, às terças e quintas-feiras, das 19 às 21hPeríodo: De 06 de março a 26 de abril

∙ Técnico de Seguro AutomóvelPeríodo: De 03 de março a 14 de abril

CENTRO DE ESTUDOSCursos do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Profissional do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo - 2012

Técnica de Saúde e Análises de Contas Médicas ∙ Data: De 05 de março a 11 de abril, às segundas e quartas-

feiras, das 18h às 20h

Certificação Técnica em Liq. Reg. Sinistro de Pessoas ∙ Data: De 06 de março a 17 de maio, às terças e quintas-feiras,

das 18h às 20h

Cursos da parceria entre o CVG-SP e o Sindicato dos SecuritáriosLocal dos cursos: Sede - Avenida Nove de Julho, 40 – 14º andar. Bela Vista. Informações: (11) 3331-9313, com Lúcia Gomes. E-mail: cvg@cvg.org.br

Sede - Avenida Nove de Julho, 40 – 14º andar. Bela Vista. São Paulo. Informações pelo telefone: (11) 3259-0411, ramais 250 e 256, das 9h às 19h. O Centro de Estudos está em recesso e as atividades retornarão ao normal a partir do dia 18 de janeiro.

∙ Curso - Gestão de Negócios SecuritáriosPeríodo: De 03 de março a 19 de maioAos sábados - das 09 às 13h

Investimento (taxa única): Securitário associado e dependente - r$ 100,00. Securitário não associado - r$ 140,00. convidados e não contribuintes - r$ 200,00

Importante: As inscrições serão recebidas no mês anterior ao perí-odo programado. Mais informações pelo telefone acima citado. Ou acesse o site www.securitariosp.org.br.

Continua a promoção de desconto. O securitário que trouxer um par-ticipante para o mesmo curso programado pelo Centro de Estudos e Aperfeiçoamento do Sindicato dos Securitários do Estado de São Paulo ganha desconto de 25% na taxa de investimento. Ambos serão beneficiados!

10 O SecuritáriO fevereiro de 2012

Natal na Praia Grande

Boi no rolete no Centro Campestre

Fim de semana com praia e sol

Ano Novo na Praia Grande

Atividades recreativas na Praia Grande

Setenta hóspedes participaram da confraternização de Natal realizada pela administração da Colônia de Férias dos Securitários, em Praia Grande. Houve muita diversão entre amigos e familiares e a tradicional entrega de presentes feita especialmente por um Papai Noel. No al-moço de sábado foi servida uma deliciosa feijoada ao som de pagode com o Grupo Eclosão, que tocou até as 16h. Já a ceia de Natal contou com apresentação do músico Daniel Prates. Domingo a diversão conti-nuou sob comando de Juninho da banda Macaco Prego.

Será uma festa de ‘arromba’! Você não pode deixar de participar! Data: 09, 10 e 11 de março. Neste dia (sábado, 10/03), o Clube Campestre só estará aberto para os hóspedes ou para os sócios que fizerem reservas antecipadas para o evento. Infor-mações: (11) 3259-0411, ramal 224, com Cida ou Nilza, das 13h às 18h30.

Um novo evento será realizado nos dias 23, 24 e 25 de março na Colônia de Férias dos Securitários em Praia Grande. Será um fim de semana de praia e mui-to sol! Na oportunidade, será servido um saboroso churrasco e bebidas, caipirinha, batidas, cerveja, refrigerante, acompa-nhados de deliciosos tira-gostos. Haverá também apresentação de música ao vivo. Contamos com sua participação! Vem para a praia você também, vem! É impor-tante lembrar que no período de 23 a 25 de março, a Colônia só estará abertas aos hóspedes ou associados que fizerem re-servas antecipadas para os eventos. Para reservas e informações: (11) 3259-0411, ramal 224, com Cida ou Nilza, das 13h às 18h30.

No Ano Novo a colônia recebeu 163 hós-pedes para concretizar mais uma vez seu obje-tivo: ver a queima de fogos na praia e curtir a festa que é realizada há 15 anos.

Na chegada dos hóspedes, na sexta-feira, foi oferecido um coquetel de boas vindas com apresentação musical de Guto Guedes - voz e violão. No almoço de sábado foram servidos petiscos e depois uma deliciosa feijoada e, cla-ro, ao som de muito pagode. À noite, houve um coquetel especial e muita diversão com a per-formance do DJ Fábio - Equipe 100 compara-ção, que tocou durante e após a virada do ano. No almoço de domingo, Juninho, integrante da banda Macaco Prego, finalizou a festa.

Durante o mês de janeiro, às quintas, sextas e sábados, a Colônia dos Securi-tários de Praia Grande realizou diversas atividades recreativas para os hóspedes (securitários, familiares e amigos), sob a coordenação da professora de Educação Física, Luzia Alves. O objetivo é integrar todos os securitários, promovendo ativi-dades que visem o bem-estar e saúde.

SOCIAL

IBIÚNA

PRAIA GRANDE

Natal agitado na colônia de férias

Papai Noel esteve lá para entregar presentes

Atividades para adultos na piscina Atividades para crianças no espaço infantil

O A Colônia de Férias de Caraguatatuba recebeu securitários e seus familiares para celebrarem as festas de fim de ano: Natal e Réveillon. Foi um sucesso!

11www.securitariosp.org.br

Campeonato de Futebol de Campo Sport 2011

3º Campeonato de Futebol Society 2012

3º Campeonato de Futebol Society Veterano 2012

Campeonato de Futebol de Campo Veterano 2011

Campeonato de Futebol de Salão 2011

Data de encerramento: 15 de outubro. O campeonato teve inicio em 15 de maio e contou com a participação de 16 equipes. Equipe campeã: Map.F.C. Vice-campeã: Astro. 3º lugar: Amigos. 4° lugar: Solo Brasil. Artilheiro: Willian (Map. F. C). Go-leiro destaque: Daniel (Map. F. C).

Inscrição: De 01 a 24/02Número de equipes: 16Taxa de arbitragem: r$ 150,00 - por faseReunião: Dia 25/02, às 10h. Pagamento da taxa de arbitragem e retirada da ficha de inscrição. Só será confirmada a participação da equipe mediante o pagamento da taxa. Conselho arbitral: 3/03, às 10h. Discussão da forma de disputa, sorteio das chaves e jogos. Local das reuniões: centro esportivo e recreativo dos Securitá-rios, em itaquera. Início do campeonato previsto para 10/03

Inscrição: De 01 a 24/02Número de equipes: 16Taxa de arbitragem: r$ 150,00 - por faseReunião: Dia 26/02, às 10h. Pagamento da taxa de arbitragem e retirada da ficha de inscrição. Só será confirmada a participação da equipe mediante o pagamento da taxa. Conselho arbitral: 26/02, às 10h. Discussão da forma de disputa, sorteio das chaves e jogos. Local das reuniões: centro esportivo e recreativo dos Securitá-rios, em itaquera. Início do campeonato previsto para 11/02Informações na Subsede Guarulhos ou pelo telefone: (11) 2461-0846, com tim.

Data de encerramento: dia 4 de dezem-bro. Teve início no dia 17 de abril e contou com a participação de 20 equipes. Equipe campeã: Revivendo. Vice-campeã: Equipe do Poder Negro. 3º lugar: Ponto de Encon-tro. 4º lugar: Brother’s. Artilheiro: Marcelo (Poder Negro). Goleiro destaque: Maurício (Ponto de Encontro)

Data de encerramento: 26 de outubro. Inicio no dia 16 de julho e participação de 20 equipes. Equipe campeã: CVS/De-fenseg. Vice-campeã: Equipe do Astro. 3º lugar: Equipe Sem Opção. 4º lugar: Só na Paz. Artilheiro: Leandro (CVS/Defen-seg). Goleiro destaque: Ricardo (Equipe do Astro).

ESPORTE

ESPORTE 2012

Papai Noel esteve lá para entregar presentes

equipe campeã: Map. F. c equipe campeã: revivendo equipe campeã: cVS/Defenseg

Vice-campeã: equipe do AstroVice-campeã: equipe do Poder NegroVice-campeã: Astro

Sede social Avenida Nove de Julho, 40 – 8º, 9º, 14º e 15º andares. Bela Vista. SP. cep: 01312-000. telefone: (11) 3259-0411securitariosp@securitariosp.org.br

Subsede Santosrua Almeida de Moraes, 41. Vila Matias. Santos. ceP 11015-450.telefone: (13) 3235-6123.Fax (13) 3224-2215.subsedesantos@gmail.com

Subsede Santo AmaroAvenida Santo Amaro, 5958.Santo Amaro. SP. ceP 04701-000.telefone/Fax (11) 5183-5684 /5182-6067. santoamaro@securitariosp.org.brSubsede de Campinasrua emilio ribas, 703. cambuí. campinas. ceP 13025-141 telefone: (19) 3295-9671 / 3295-9674.subsedecamp@securitariosp.org.br

Subsede São José dos CamposAv. Juscelino Kubitschek, 4.863. Monte castelo. SJc. ceP 12215-310. telefone: (12) 3922-2999.sjcampos@securitariosp.org.br

Subsede Santo André rua cel Francisco Amaro, 34. centro.ceP 09020-250.telefone/Fax (11) 4427-5854 /4427-5828.santoandre@securitariosp.org.br

Subsede Guarulhos rua Presidente Prudente, 201. centro. Guarulhos. ceP 07110-140telefone: (11) 2461-0846. Fax: (11) 2468-1125.guarulhos@securitariosp.org.br

Subsede São José do Rio Pretorua João teixeira, 332 . Santa cruztelefone: (17) 3231-3218ceP 15014-180sjriopreto@securitariosp.org.br

Centro Esportivo e Recreativo dos Securitários rua ioneji Matsubayashi, 982.itaquera. ceP 08260-050.telefone/Fax (11) 2521-0112 / 2521-3341.ceitaquera@securitariosp.org.br

Colônia de Férias dos Securitários em Praia Grande (Litoral Sul)rua rui Barbosa, 594. Boqueirão. Praia Grande. ceP 11700-170. telefone: (13) 3491-1444. praiagrande@securitariosp.org.br

Centro Campestre / Pesqueiro de Ibiúnaestrada Vicinal do Verava, km 18.Bairro do Verava. ibiúna. ceP 18150-000. telefone: (15) 3394-1205.securitariosspibi@terrra.com.br

Colônia de Férias dos Securitários em Caraguatatuba (Litoral Norte)Jardim dos Sindicatos / Porto NovoAvenida José cândido cappelli, 300.ceP 11667-300.telefone/Fax: (12) 3887-4649.caraguatatuba@securitariosp.org.br

ENDEREÇOS DO SINDICATO DOS SECURITÁRIOS SP

Site: www.securitariosp.org.brLAZERLazer Calendário de feriados nas colônias de

férias (Caraguatatuba e Praia Grande) e Centro Campestre/Pesqueiro de Ibiúna

informações e reservas na Avenida Nove de Julho, 40 – 15º andar. tel.: (11) 3259-0411, ramais 224 e 249, com cida ou Nilza, das 13h às 18h30. e-mails: cida@securitariosp.org.br / nilza@securitariosp.org.br

Semana Santa - Páscoa (6 de Abril)Período: De 06 a 08 de abrilInscrição: De 13 de fevereiro a 12 de março Sorteio: 14 de março - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 15 de março - Praia GrandePagamento: 19 de março

Nossa Sra. Aparecida - 12 de Outubro / Dia Nacional do Securitário Período: De 12 a 15 de outubroInscrição: De 14 de agosto a 14 de setembro Sorteio: 18 de setembro - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 19 de setembro - Praia GrandePagamento: 21 de setembro

Finados (2 de Novembro)Período: De 02 a 04 de novembro Inscrição: De 03 de setembro a 01 de outubroSorteio: 03 de outubro - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 04 de outubro - Praia GrandePagamento: 08 de outubro

Proclamação da República (15 de Novembro)Período: De 15 a 18 de novembroInscrição: De 01 a 16 de outubroSorteio: 18 de outubro - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 19 de outubro - Praia GrandePagamento: 22 de outubro

Dia do Trabalho (01 de Maio)Período: De 28 de abril a 01de maioInscrição: De 01 a 30 de marçoSorteio: 03 de abril - caraguatatuba/ibiúna Sorteio: 04 de abril - Praia GrandePagamento: 09 de abril

Corpus Christi (7 de Junho)Período: De 07 a 10 de junho Inscrição: 16 de abril a 11 de maio Sorteio: 15 de maio - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 16 de maio - Praia GrandePagamento: 18 de maio

Revolução Constitucionalista (9 de Julho)Período: De 07 a 09 de julho Inscrição: De 14 de maio a 11 de junhoSorteio: 13 de junho - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 14 de junho - Praia GrandePagamento: 18 de junho

Independência (7 de Setembro)Período: De 07 a 09 de setembro Inscrição: De 16 de julho a 13 de agostoSorteio: 15 de agosto - caraguatatuba/ibiúnaSorteio: 16 de agosto - Praia GrandePagamento: 20 de agosto

Natal e Ano Novo 2012Período preferencial: De 22 de dezembro/2012 a 01 de janeiro/2013Período somente para o Natal: De 22 a 25 de dezembro/2012Período somente para o Ano Novo: De 29 de dezembro/2012 a 01 janeiro/2013Inscrição (Praia Grande): De 19 de setembro a 19 de outubro/2012Sorteio: 23 de outubro Pagamento: 25 de outubroInscrição (Caraguatatuba e Ibiúna): De 24 de setembro a 25 de outubro/2012 Sorteio: 29/ de outubro Pagamento: 30 de outubro

Pagamento: 22 de outubro