PLANO INDIVIDUAL DE ESTGIO

PLANO INDIVIDUAL DE ESTGIO

1 DADOS GERAIS

1.1 IDENTIFICAO DO ESTAGIRIO

Nome: Ramiro de Sousa Aguiar Curso: Comunicao Social- Publicidade e Propaganda 6 Perodo

Matrcula: 882823Endereo: Vila Esmeralda 68, Forquilha

E-mail: ramiro.aguiar@hotmail.com

Telefone: 99 9.8110-37841.2 IDENTIFICAES DO CAMPO DE ESTGIO

Nome: ELINTECEndereo: Rua Senador Amrico de Sousa n 08 CohabTelefone (99) 9.8193-7085Ramo de Atividade: Informtica e Sistema de Informao Nome dos Dirigentes Locais: Otoniel Teixeira Lima Nome completo do supervisor Tcnico: Eli Lopes de SousaCargo que ocupa o supervisor tcnico: Gerente Telefone: (99) 9.8193-70851.3 PERODO DE DURAO E CARGA HORRIA DO ESTGIO

O perodo de durao do estgio curricular ser de 09 de Maro de 2015 05 de Maio de 2015, sendo realizado no turno matutino nos horrios das 08:00h s 11:00h com 30 horas semanais.1.4 IDENTIFICAES DO SUPERVISOR DOCENTE

1.4.1 Nome completo Salomo de Jesus Santos1.4.2 Departamento: Comunicao Social Curso: Publicidade e PropagandaEndereo: Universidade Ceuma - Rua Josu Montello, 01 Loteamento Bela Vista Renascena II So Luis/MA, CEP: 65.075-120 Fone: 3214-4277

2 DADOS ESPECFICOS2.1 REA DE ATUAO: Supervisionar as Midias Sociais2.2 JUSTIFICATIVA

O estgio um importante instrumento para os futuros profissionais da educao, pois atravs dele que colocamos na prtica os nossos conhecimentos e aprimoramos nossas tcnicas para a futura profisso, contribuindo para o desenvolvimento dos conhecimentos adquiridos na sala de aula da universidade.

2.3 OBJETIVOS

Desenvolvimento de trabalho em equipe, competncia tcnica e analtica dos processos sob a sua responsabilidade. Aplicando conhecimento tcnico e capacidade de inovao no desenvolvimento das atividades e demonstrao de pro-atividade e senso de urgncia na execuo de suas tarefas.2.4 METODOLOGIA

Suporte ao processo de gesto da informao da rea de Relaes com comunidades, organizando a memria de processor fsicos e eletrnicos, contribuindo para a padronizao de processos e facilitando a execuo de tarefas. Suporte no atendimento de demandas da comunidade. Suporte no contato com fornecedores, clientes e comunidade. Organizao de eventos internos. Apoio na gesto de projetos sociais desenvolvidos juntos a organizao em So Lus e ao longo da EFC. Acompanhar os programas de melhoria da rea (5S), VPS e Auxiliar nos processos de Infraestrutura.2.5 RECURSOS

2.6 CRONOGRAMAS DE EXECUO

Suporte ao processo de gesto da informao da rea de Relaes com comunidades, organizando a memria de processor fsicos e eletrnicos, contribuindo para a padronizao de processos e facilitando a execuo de tarefas. Registro de atividades dos Planos de Comunidades Prioritrias.

Consolidao da sntese semanal (edio e reviso)

Organizao do banco de imagens da EFC.

Levantamento de informaes e produo de apresentaes sobre a rea.

Produo de contedo para veculos internos e externos (Vale@, Mural,V+ e etc)

Suporte no atendimento de demandas da comunidade. Apoio consolidao das informaes sobre comits de interlocuo na EFC.

Suporte no contato com fornecedores, clientes e comunidade. A definir

Organizao de eventos internos. Apoio mobilizao, realizao e registro dos eventos da EFC em So Lus.

Apoio na gesto de projetos sociais desenvolvidos juntos a organizao em So Lus e ao longo da EFC. Divulgar agenda das atividades dos projetos da Fundao Vale na EFC

Registro de atividades dos projetos da Fundao Vale.

Acompanhar os programas de melhoria da rea (5S), VPS e Auxiliar nos processos de Infraestrutura. A definir

3 REFERNCIAS PROPAGANDA TEORIA, TCNICA E PRTICA (Armando Sant Anna, Ismael Rocha Junior e Luiz Fernando Dabul Garcia)

4 APROVAO DO PLANO

______________________________________________

4.1

ASSINATURA DO ESTAGIRIO: Ramiro de Sousa Aguiar

____________________________________

4.2

ASSINATURA DO SUPERVISOR TCNICO

4.3 APROVAO

APROVADO

SIM ( )

NO ( ) INICIAR NA DATA PREVISTA

REVISO - TEM ____ TOTAL

REAPRESENTAR AT O DIA _____/____/____

INCIO DO ESTGIO - DIA 09/03/2015 TRMINO DO ESTGIO PREVISTO PARA 05/05/20154.4 DATA ______/______/________

_____________________________________

4.5

SUPERVISOR DOCENTE