plano compA4 07 - Nu Skin · Bonificação. Para tornar-se Distribuidor Independente, deverá...

Criando Milionários

Plano de Compensação Nu Skin Brasil

O Novo Plano de Compensação Nu Skin foi

desenhado para recompensar o trabalho e

dedicação de nossos Distribuidores.

Recompensarmos e reconhecermos nossos

líderes passo a passo, ao dedicar tempo e

esforços, compartilhar e vender produtos e o

compromisso a longo prazo com a Nu Skin e

Pharmanex faz parte de nosso plano.

Pagamos mais de $ 4.000.000.000 de dólares em Bonificações a nossos

Distribuidores durante os últimos 20 anos.

Criamos mais de 400 milionários incluindo:

$ Benefícios

Empresário

Empregado

Tempo e Esforços

17 membros do Círculo dos Us$ 20 Milhões de dólares



325 membros do Círculo do Us$ 1 Milhão de dólares

2

2º Mês 4º Mês 6º Mês TotalTitulo de

Manutenção

Grandes Prêmios e Viagens

A Nu Skin oferece a seus

Distribuidores oportunidades de

ganhar mais com incentivos e

promoções que remuneram com

grandes prêmios e viagens

internacionais para destinos

fantásticos.

Incentivos Extras

O Bônus de Liderança Avançada é um bônus que é pago ao Distribuidor somente uma vez, ao alcançar o título de

Executivo Gold e acima, e assim avançar em sua carreira como Líder obtendo novos títulos. Executivos Gold e acima terão

direito a um Bônus Extra dividido em 3 parcelas, desde que não usem carência no período.Veja a tabela de Bônus Extras:

Bônus de Liderança Avançada

Gold R$ 200,00 R$ 240,00 R$ 400,00 R$ 840,00

Lapis R$ 320,00 R$ 480,00 R$ 800,00 R$ 1.600,00

Ruby R$ 480,00 R$ 720,00 R$ 1.200,00 R$ 2.400,00

Emerald R$ 1.000,00 R$ 1.400,00 R$ 2.400,00 R$ 4.800,00

Diamond R$ 1.600,00 R$ 2.400,00 R$ 4.000,00 R$ 8.000,00

Blue Diamond R$ 2.400,00 R$ 3.600,00 R$ 6.000,00 R$ 12.000,00

Valor Total - R$ 29.640,00

3

O consumidor Nu Skin agora tem vantagens ao adquirir seus produtos.

Cadastre-se como um Distribuidor Diferenciado e tenha:

Distribuidor Diferenciado

2º Passo - Bônus de Patrocínio

Apresente essa oportunidade a novos Distribuidores,

forme sua organização. Ganhe Bônus sobre o volume

gerado pela Primeira Linha (Volume L1)

• 15% de desconto na compra de Produtos Nu Skin e Pharmanex

• Mais 15%* sobre valor de venda pago como Bônus das compras dosDistribuidores Diferenciados Indicados diretamente

• A pontuação do Distribuidor Diferenciado conta para o volume degrupo de seu patrocinador

* Menos impostos

• 30% de desconto (43% de lucro de revenda)• Mais 15%* das compras dos

Distribuidores Diferenciados diretos• Mais 5% do seu Volume L1** desde que a soma

seja superior a 300 pontos* Menos impostos** Volume Pessoal (VP) Mínimo de R$ 300,00

Receba

Adicionalmente 5% de Bônus sobre o Volumede Vendas Pessoais de Seus Patrocinados

diretos (Linha 1) com a soma superior a R$ 300,00

Seu Volume PessoalAcima de R$ 300

Bônus5%

Esta Bonificação é paga sobre as comprasAcumuladas de seus Patrocinados pessoalmente

durante o período de um Mês.

1º Passo - Distribuidor Independente Nu SkinLucro com Vendas Pessoais

Cadastre-se como um Distribuidor Independente Nu Skin,venda e adquira produtos com 30% de desconto sobrenosso catálogo e ao revender para seus consumidoresvocê obtém 43% de lucro

Ganhe

30% de desconto43% de lucro

4

3º Passo - Qualificando-se como ExecutivoBônus Executivo

E mais:

Um Mês de Carência na Qualificação

O Treinamento de Executivos exclui o Mês 2 da Qualificação,

desde que a somatória de pontos dos 2 meses seja superior a 7.500 pontos

Torna-se Executivo em um Mês com VP 300 e VG 7.500 e

fazendo o Treinamento de Executivos

Um Mês de Carência por ano como

Executivo (Janeiro a Dezembro)

Manutenção de Executivos

Manutenção

Volume Pessoal

Volume de Grupo

Todo Mês

R$ 300,00

R$ 3.000,00

Torne-se um Executivo e receba bônus adicionais da sua organização.

Qualificando-se ExecutivoPreencha e envie sua Carta de Intenção no primeiro mês que atingir os

valores determinados através do Programa de Qualificação.

Como se Qualificar?Siga o seguinte processo simples de qualificação e receba o titulo de Executivo.

3o Mês de Qualificação:

• 30% de desconto (43% delucro de revenda)

• Mais 15%* das compras dosDistribuidoresDiferenciados diretos

• Mais 10% de seu VG*** Menos impostos** VP Mínimo de R$ 300,00

VG Mínimo de R$ 3.000,00



• Mais 15%* das comprasdos DistribuidoresDiferenciados diretos

• Mais 10% do seu Volume L1**desde que a soma sejasuperior a 300 pontos

* Menos impostos** VP Mínimo de R$ 300,00




• Mais 15%* das comprasdos DistribuidoresDiferenciados diretos

• Mais 10% do seu VG*** Menos impostos** VP Mínimo de R$ 300,00


Mês 1 Carta

R$ 300,00

R$ 2.000,00

10% Linha 1

Mês 2

R$ 300,00

R$ 2.500,00

10% do VG

Mês 3

R$ 300,00

R$ 3.000,00

10% do VG

Qualificação de Executivos

Qualificação

Volume Pessoal

Volume de Grupo

Bônus

5

Como Executivo você ganha Bônus Executivo baseado nas vendas de

todo o seu grupo ou organização, excluindo os Executivos.

4º Passo - Forme sua Organização

• 30% de desconto (43% de lucro de revenda)• Mais 15%* das compras dos Distribuidores

Diferenciados diretos• Mais 5% do seu Volume L1** desde que a soma seja

superior a 300 pontos• Mais 10% de Bônus Executivo sobre o seu VG• Mais 2,5% Bônus Extra Executivo para

VGs acima de R$ 3.000,00 e mais 2,5%acima de R$ 6.000,00

• Mais 10% do VG do Executivo de 1ª Geração** VP Mínimo de R$ 300,00


Forme sua OrganizaçãoTabela de Ganhos do Executivo Ouro

Volume de Grupo

Acima de R$ 3.000,00


Bônus

12,5%

15%• 30% de desconto (43% de lucro de revenda)• Mais 15%* das compras dos Distribuidores


superior a 300 pontos• Mais 10% de Bônus Executivo sobre o seu VG• Mais 5% Bônus Extra Executivo para VGs acima de

R$ 3.000,00 e mais 5% acima de R$ 6.000,00* Menos impostos** VP Mínimo de R$ 300,00


Tabela de Ganhos do Executivo

Bônus

15%

20%

Volume de Grupo



Forme sua Organização Tabela de Ganhos doExecutivo Lapis até Blue Diamond

• 30% de desconto (43% de lucro de revenda)• Mais 15%* das compras dos Distribuidores


superior a 300 pontos• Mais 10% de Bônus Executivo sobre o seu VG• Mais 10% do VG do Executivo de 1ª Geração ou 2,5%

ou 5% dos Executivos de 1ª até 6ª Geração deExecutivos (Dependendo do nº de Executivos da1º Geração) consulte tabela a seguir(pagos automaticamente para o maior valor)

** L1 é a sua Linha 1, ou seja, pessoas as quais

você colocou abaixo de você diretamente.

* Menos impostos

Acima $ 3.000,00 10%

6

5º Passo - Forme LíderesBônus de Liderança Executiva

O verdadeiro desenvolvimento de liderança é resultado da ininterrupta

atividade de construção de uma organização, e através dos princípios

básicos de patrocínio e duplicação. O Líder que ativamente direciona o

seu grupo para o crescimento contínuo é o melhor exemplo de como são

construídas as redes de sucesso que oferecem recompensas proporcionais

ao desempenho e volume de negócios gerados.

Quanto mais Executivos você tiver na 1a Geração, mais bonificações você

receberá de suas gerações abaixo.

Exec Gold LapisLazuli

Ruby Emerald Diamond BlueDiamond

TeamElite

Ao cultivar a liderança entre os participantes do seu grupo, o Executivo estará duplicando seus conhecimentos e

experiência e será recompensado com bonificações mensais de acordo com seu nível de liderança. *Sobre o volume de

seus executivos.

1 Exec 2 Exec 4 Exec 6 Exec 8 Exec 12 Exec 15 Exec10% do G1ou 2,5%*

AcimaR$3.000ou 5%Acima

R$6.000

1a Geração

NÍVEL DE LIDERANÇA

2a Geração3a Geração

4a Geração5a Geração

6a Geração 6a Geração

Plano de Compensação Nu Skin

Bônus e Reconhecimentos

Distribuidor Diferenciado

Mês 2 Qualificação

Mês 1 Carta

Distribuidor

G6G5G4G3

Emerald

Blue Diamond

Diamond

Ruby

Lapis

Gold

Executivo

Mês 3 Qualificação

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

BônusG1***

Um ouOutro

G2G1****

10%

10%

10%

10%

10%

10%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

Dscto.30%

Linha1

BônusVG

BônusExtra VG**

15%

30%

30%

30%

5%

10%

10%

30%

30%

30%

30%

30%

30%

5%

5%

5%

5%

5%

5%

5%30%

30%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

10%

5%-10%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

2.5%-5%

* 5% Bônus Extra Executivo VG superior a 3.000 pontos

10% Bônus Extra Executivo VG superior a 6.000 pontos

** 2,5% Bônus Extra Executivo VG superior a 3.000 pontos

5% Bônus Extra Executivo VG superior a 6.000 pontos

*** VG superior a 3.000 pontos

****2,5% VG superior a 3.000 pontos

5% VG superior a 6.000 pontos válidos da

G1 até G6 caso tenha direito

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Explicações, Definicões e Regras

Distribuidor Diferenciado – São os Distribuidores que se inscrevem na Empresa, sem a aquisição do Sistema de Duplicação Nu Skin ouPharmanex e assim passam a receber 15% de desconto sobre o preço consumidor. O Distribuidor Diferenciado pode cadastrar outrosDistribuidores Diferenciados e receber destes, 15% da diferença de preço entre o Distribuidor Independente e Distribuidor Diferenciado(menos os impostos). O Distribuidor Diferenciado pode cadastrar Distribuidores Independentes, porém não receberá qualquer forma deBonificação. Para tornar-se Distribuidor Independente, deverá comprar o Sistema de Duplicação Nu Skin ou Pharmanex de R$ 330,00 (300Pontos), e passar assim a receber os Bônus que tiver direito segundo as regras do Plano de Compensação Nu Skin Brasil. A pontuaçãogerada pelos Distribuidores Diferenciados geram Volume de Grupo para o Distribuidor Independente ou Executivo que o indicou.

Distribuidor Independente – Toda pessoa que no ato de sua inscrição compre o Sistema de Duplicação Nu Skin ou Pharmanex, passa apoder comprar produtos da Nu Skin com 30% de desconto sobre a Tabela de Preços Consumidor e ainda receber bonificação sobre suasatividades conforme condições do Plano de Compensação Nu Skin Brasil.

Bônus – Os Bônus são resultado do trabalho do Distribuidor Independente e do Distribuidor Executivo, dentro das regras do Plano deCompensação Nu Skin e é sempre considerado para isto o período de 30 dias (de 1º a 30 ou 31 de cada mês). O pagamento dos Bônussão sempre realizados próximos ao dia 20 do mês subsequente. O valor mínimo para depósito dos bônus é de R$ 15,00. Se o valor debonificação gerado dentro de um mês for menor que R$ 15,00, este ficará acumulado para pagamento posterior quando o valor foralcançado. Para ter direito a bonificações, deve-se seguir as regras do Plano de Compensação da Nu Skin Brasil e deve ter ainda uma contacorrente ou poupança no banco Bradesco em nome do titular do cadastro. A todos os bônus gerados ao Distribuidor e DistribuidorExecutivo provenientes do Plano de Compensação ou de Incentivos Nu Skin, são atribuidos as devidas deduções de imposto de renda,conforme tabela estabelecida pela Secretaria da Receita Federal.

Patrocinar – Com os resultados e a qualidade dos produtos da Nu Skin, somados ao grande potencial do Plano de Compensação, oDistribuidor atrai muitos interessados em consumir os produtos e participar da oportunidade de negócios proporcionada pela empresa. Talatividade se denomina patrocinar novos Distribuidores e se confirma pela inclusão de seus dados no Cadastro de Distribuidor quando dainscrição e envio para a Empresa.

Linha Descendente - Downline – É toda a organização de vendas criada por determinado Distribuidor ou seja, todas as pessoas patrocinadasdireta ou indiretamente por ele.

Linha Ascendente - Upline – Fazem parte da Linha Ascendente (Upline) de um determinado Distribuidor aquele que o patrocinou etodos os outros antes dele na organização.

Ponto – É a moeda mundial para pagamento de bônus aos Distribuidores Nu Skin de acordo com seu movimento mensal de compras deprodutos e serviços. Cada país onde a Nu Skin está instalada tem o seu fator de conversão. No Brasil, R$ 1,00 em compras de produtosequivale a 1 ponto.

Volume Pessoal – VP – É a soma dos pontos gerados pela compra pessoal mensal de produtos de um determinado Distribuidor entre odia 1º e 30 ou 31 de cada mês.

Volume de Grupo - VG – É a soma de pontos gerados pela compra pessoal mensal de produtos do próprio Distribuidor, dos DistribuidoresDiferenciados e dos Distribuidores Independentes, patrocinados por ele em qualquer nível entre o dia 1º e 30 ou 31 de cada mês, excetoaqueles que tenham o título de Executivo ou do grupo deste Executivo.

Distribuidor Ativo – Para que um Distribuidor seja considerado ativo ele deve ter pelo menos 300 Pontos de Volume Pessoal mensal.

Requisito Mínimo Mensal de Atividade Pessoal para Pagamento de Bônus – O requisito mensal mínimo de atividade pessoal parapagamento de qualquer bônus para o nível de Distribuidor e do Executivo é de 300 pontos. Todos os bônus requerem vendas a varejo parapelo menos 5 consumidores em uma base regular e 80% do Volume Pessoal (VP) deve ser vendido ou consumido antes do seu próximopedido. O Distribuidor deve manter todos os registros de suas vendas por 1 ano, no mínimo. O cumprimento dessa regra é monitoradoaleatoriamente pela Companhia. Bônus nunca são pagos por recrutamento. O único modo de ganhar bônus é através da compra deprodutos, sua e de seu grupo.

Bônus de Patrocínio - L1 – É um Bônus de 5% pago sobre o Volume Pessoal mensal de todos os Distribuidores que você tiverdiretamente patrocinado, desde que a soma dos volumes da Linha 1 seja superior a 300 Pontos e esteja dentro do Requisito Mínimo Mensalde Atividade Pessoal para Pagamento de Bônus.

Qualificação como Executivo – Para começar a qualificação o Distribuidor deve alcançar 300 Pontos de Volume Pessoal e 2.000 Pontosde Volume de Grupo, enviar sua Carta de Intenção que acompanha seu Portfólio de Negócios e inscrever-se como Membro do Clube deAmigos. No Primeiro mês de qualificação o Distribuidor receberá 10% da Linha 1 ao invés de 5%. No segundo mês o Distribuidor devealcançar 300 Pontos de VP e 2.500 Pontos de VG e durante o terceiro mês deve alcançar 300 Pontos de VP e 3.000 Pontos de VG. Nosegundo e terceiro mês o Distribuidor receberá ao invés de 5% da Linha 1, 10% do Volume de Grupo. A Qualificação como Executivo éum processo de 3 meses com a possibilidade de um período de carência de um mês. Este processo pode ser realizado em 2 meses, sendonecessário participar do Treinamento de Executivos, ou de Treinamento a distância com a execução de um teste e atingir a somatória dos 3meses de VG para a qualificação, que é de 7.500 Pontos. Poderá ser feito também em um mês, concretizando 300 Pontos de VP e 7.500Pontos de VG em apenas um mês, com a realização do Treinamento de Executivos presencial ou à distância. Vale ressaltar que no caso daformação de um Executivo em um mês, a pontuação deste não contará para a formação de seu Patrocinador Distribuidor ao mesmo tempo,contando apenas para o Patrocinador Executivo ascendente. Dois Executivos não podem se formar com a mesma pontuação. No mês que

Explicacões, Definições e Regras

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venha a ser usada a Carência, será pago o Bônus de Patrocínio de 5% sobre a Linha 1, desde que tenha alcançado os 300 Pontos de VP . OsBônus Extras de qualificação são pagos apenas na primeira vez que o Distribuidor enviar sua Carta de Intenção. Caso venha a enviarnovamente a Carta para se qualificar, receberá 5% da Linha 1, nos meses correspondentes que tenha recebido os Bônus Extras na qualificaçãoanterior. Ser Membro do Clube de Amigos Nu Skin é requisito para a Qualificação e Manutenção de Executivos.

Membro do Clube de Amigos Nu Skin Brasil – Um Membro do Clube de Amigos Nu Skin Brasil é uma pessoa que se inscreve paracomprar os Produtos Nu Skin e Pharmanex, programando pedidos por 06 ou 12 meses, com a vantagem de receber 10% em créditos deprodutos. Ver folheto do Clube de Amigos para mais informações. Ser Membro do Clube de Amigos Nu Skin é requisito para a Qualificaçãoe Manutenção de Executivos.

Mês de Carência – O Distribuidor Executivo terá no ano calendário (Janeiro a Dezembro) uma oportunidade de garantir sua posição, casonão consiga manter a pontuação de manutenção de Executivo por qualquer motivo e receberá Bônus correspondente à sua posição,conforme explicado mais a frente nas descrições dos bônus, desde que complete o requisito mínimo de 300 Pontos de Volume Pessoal.

Requisitos Mensais para manutenção da posição de Executivo – 300 Pontos de VP e 3.000 Pontos de VG (Requisitos Mínimos).

Hierarquia Nu Skin – Construa sua organização de Executivos de 1ª Geração e cresça na Hierarquia Nu Skin:Executivo Gold – 1 Executivo – Possibilidade de ganhos da 1ª Geração de Executivos (ver requisitos)Executivo Lapis Lazuli – 2 ou 3 Executivos – Possibilidade de ganhos até a 2a Geração de Executivos (ver requisitos)Executivo Ruby – 4 ou 5 Executivos – Possibilidade de ganhos até a 3a Geração de Executivos (ver requisitos)Executivo Emerald – 6 ou 7 Executivos – Possibilidade de ganhos até a 4a Geração de Executivos (ver requisitos)Executivo Diamond – 8 até 11 Executivos – Possibilidade de ganhos até a 5a Geração de Executivos (ver requisitos)Executivo Blue Diamond – 12 ou mais Executivos – Possibilidade de ganhos até a 6a Geração de Executivos (ver requisitos)Executivo Team Elite – 15 ou mais Executivos – Possibilidade de ganhos até a 6a Geração de Executivos (ver requisitos)

Blue Diamond (Diamante Azul) – Para se qualificar ao título de Blue Diamond deve-se manter 12 Executivos qualificados no mínimo, dePrimeira Geração por dois meses consecutivos.

Posição de Construtor de Negócios – Business Building (BB) - Ganhe até 10% (com VG superior a 6.000 pontos) em bonificaçõessobre o VG de Executivos Independentes até a 7ª Geração, como explicado a seguir. Você pode maximizar o seu potencial de ganhostornando-se um Executivo Blue Diamond. Veja como: Ao atingir os requisitos para se tornar um Executivo Blue Diamond, você podeganhar Bonificações de seis níveis de Executivos e ainda receber uma Posição de Construtor de Negócios Blue Diamond, o que equivale ater mais um Executivo Blue Diamond em sua Primeira Geração. Essa posição faz parte de sua conta, isto é, você pode cadastrar vocêmesmo abaixo de si e assim chegar até a 7ª Geração de Executivos.Mas você, cadastrado abaixo de você mesmo, não contará para manter o seu nível de Executivo Blue Diamond.À medida que cadastrar novos Distribuidores em sua nova organização de Construtor de Negócios (BB) e você os treinar para que se tornemExecutivos, você pode dobrar o seu Bônus de Liderança Executiva de 5% (com VG superior a 6.000 pontos) para 10% sobre o volume de vendasgerado por seus recém formados Executivos Independentes. O Bônus de Liderança Executiva “dobra” porque você recebe um bônus de 5% (comVG superior a 6.000 pontos) para a sua conta original e outro de igual valor para a sua posição de Construtor de Negócios. Este bônus duplo aplica-se a todos os volumes de vendas que podem ser atingidos por sua conta original e por sua Posição de Construtor de Negócios.Você também pode receber o Bônus Executivo sobre o volume de vendas da sua organização de Construtor de Negócios. Você mantéma sua Posição de Construtor de Negócios enquanto preencher os requisitos para manutenção da posição de Executivo Blue Diamond. Seestes requisitos não forem preenchidos, a Posição de Construtor de Negócios será temporariamente eliminada até que o nível de ExecutivoBlue Diamond seja novamente alcançado. Até você reconquistar o seu nível de Executivo Blue Diamond, a organização de vendas sob suaposição de Construtor de Negócios ficará acumulada em sua conta original. Ao reconquistar o nível de Executivo Blue Diamond, a suaPosição de Construtor de Negócios será restaurada juntamente com a sua organização de vendas para que você possa receber novamentea compensação explicada anteriormente.

Executivo Team Elite – Para se qualificar como Executivo Team Elite é necessário ter 15 ou mais Executivos em sua 1ª Geração e queestes mantenham seu título por 6 meses consecutivos, com no máximo dois Executivos em requalificação durante este período. Os 15Executivos do Team Elite em Qualificação poderão usar um mês de carência durante o período. O Executivo Team Elite deve se qualificartodos os anos, de Janeiro a Dezembro, mantendo sua posição por 6 meses. Como prêmio, o novo Team Elite participará de uma viagemespecial, escolhida pela Nu Skin, junto à outros Team Elites do mundo. Se for sua primeira vez como Executivo Team Elite, poderá sequalificar até 2 meses antes da viagem. Para os que já são Team Elites devem qualificar-se para a viagem no período de Janeiro a Dezembro.

Compressão de Executivos – No momento da formação de novos Executivos, eles se agrupam independentemente do nível decadastramento. Assim, se um Distribuidor é de 4ª linha e ao tornar-se Executivo não houver nenhum Executivo entre ele e o próximoExecutivo, ele será Executivo de 1a Geração deste Executivo, seguindo as Regras de Rolagem de Executivos.

Regra de Rolagem de Executivos (Roll-up) – Ao perder o título de Executivo e regressar ao título de Distribuidor, depois de nãocumprir os requisitos de manutenção, seus Executivos rolam ao Executivo qualificado mais próximo em sua linha ascendente, ou seja, se osrequisitos mínimos para a manutenção de Executivo não forem atingidos, perderá a posição de Executivo tal como os Executivos autônomosdescendentes permanentemente. Quando um Executivo não completar os requisitos de manutenção e caso já tenha utilizado o Mês deCarência, este perde seu título e volta a ser um Distribuidor no mês subsequente. Neste caso o Volume de Grupo do Distribuidor queperdeu o título, rola para o Executivo ascendente. Sobre este volume adicional que o Executivo ascendente recebe, será pago o Bônus deExecutivo, porém não é considerado para a manutenção de seu Volume de Grupo e nem para aumento de porcentagem do BônusExecutivo, Bônus Extras e Bônus de Liderança Executiva.

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Requalificação – Todo o Executivo que não preencher os requisitos mínimos de manutenção, após usar o mês de carência, caso não o tenhautilizado anteriormente, tem um período de até 3 meses para reconquistar sua qualificação e recuperar seu título e seus Executivos. Estebenefício só pode ser usado uma vez por Carta de Intenção (Qualificação). Se deseja utilizar este benefício, basta entrar em contato com oDepartamento de Contas Executivas e solicitar a Carta de Requalificação. Durante o período de Requalificação o Distribuidor será designadocomo Executivo em Requalificação – Rexec e receberá bônus como Distribuidor. A aceitação do pedido de Requalificação depende da aprovaçãodo Departamento de Contas Executivas da Nu Skin. Durante o período de Requalificação é necessário que o Rexec mantenha 300 pontos deVolume Pessoal todos os meses. O Rexec será pago como um Executivo só depois de ter cumprido todos os requerimentos mínimos doperíodo de Requalificação. Se os requisitos mínimos para Executivo não forem atingidos durante o período de Requalificação, perderá a posiçãode Executivo tal como os Executivos autônomos descendentes permanentemente. O formulário assinado pelo interessado deve ser entregueà Nu Skin Brazil até último dia útil do mês da queda. O prazo final para a sua Requalificação é determinado de acordo com o mês que o seu títulofoi mudado de Executivo para Distribuidor. Esse período normalmente inclui os três meses após o mês em que seu título foi mudado deExecutivo para Distribuidor chamada Opção A, mas é ajustado imediatamente após dois meses se você optar pela Opção B. Você pode optarpor um dos dois modelos para se Requalificar. Na Opção A de três meses, o Executivo Ascendente não terá o Rexec contando como Executivoem sua organização. Na Opção B ele continua contando como Executivo para o Executivo Ascendente. Mantenha em mente que o Rexecpoderá ser promovido a Executivo a qualquer momento durante o período de Requalificação, bastando para tanto atingir o requerimentomínimo de Requalificação de 300 Pontos de VP e de 3.000 Pontos de VG. Quando um Rexec for promovido a Executivo, o prévio Mês deCarência será considerado como usado durante esse ano. Portanto, o Mês de Carência não estará disponível até o ano seguinte. Nós aconselhamosque considerem cuidadosamente cada um dos planos e depois de consultado o seu Executivo ascendente, determinar qual Opção trará melhorbenefício. No Mês em que o Rexec completar sua pontuação para voltar à posição de Executivo, este volume deixa de contar para o VG de seuExecutivo ascendente, não sendo considerado para manutenção de título do Executivo ascendente.

Bônus Executivo – Bônus de 10% sobre o Volume de Grupo que é recebido pelos Executivos com Volume Pessoal superior a 300 Pontose Volume de Grupo superior a 3.000 Pontos e é pago sobre todos os Distribuidores por ele indicados, exceto os que se tornaramExecutivos. Este Bônus é pago durante o Mês de Carência, desde que cumprido o Volume Pessoal mínimo de 300 pontos.

Bônus Extra Executivo – Este Bônus é recebido pelos Executivos e Executivos Gold dependendo do valor de seu Volume de Grupo. EsteBônus não é pago durante o Mês de Carência. Para o Executivo que alcançar um Volume Pessoal de 300 Pontos e um Volume de GrupoSuperior a 3.000 Pontos, receberá um Bônus Extra de 5% sobre o Volume de Grupo e se este for superior a 6.000 Pontos, receberá mais5%, totalizando assim 10% extras. Para o Executivo Gold que alcançar Volume Pessoal de 300 Pontos e um Volume de Grupo Superior a3.000 Pontos, receberá um Bônus Extra de 2,5% sobre o Volume de Grupo e se este for superior a 6.000 Pontos, receberá mais 2,5%,totalizando assim 5% extras.

Bônus de Liderança Executiva – Com o volume mínimo 300 Pontos de VP e 3.000 Pontos de VG, o Executivo passa a receber 2,5%de Bônus sobre seus Executivos até e 6ª geração, dependendo do nível da Hierarquia que tiver alcançado (ver requisitos de Executivos de1ª Geração para receber até a 6ª Geração). Com Volume de Grupo mínimo de 6.000 Pontos, recebe 5% até a 6ª Geração de Executivosabaixo seguindo as regras do número de Executivos de 1ª Geração para receber até a 6ª Geração de Executivos, caso venha a tê-los. Existea possibilidade do pagamento de 10% de Bônus, com Volume de Grupo mínimo de 3.000 Pontos, apenas sobre a 1ª Geração de Executivos,caso este seja maior que o anterior que pode ser paga até a 6ª Geração de Executivos. Esta opção de Bônus de 10% sobre a 1ª Geraçãonão estará disponível durante o Mês de Carência. Será pago no Mês de Carência 2,5% de Bonificação sobre a sua Organização deExecutivos (ver requisitos de Executivos de 1ª Geração para receber até a 6ª Geração), desde que cumprido o VP mínimo de 300 pontos.

10

REXEC MÊS 2

VP 300 pts.

VG 300 pts.

Título Rexec

REXEC MÊS 3

VP 300 pts.

VG 3.000 pts.

Título Exec.

Opção B

MÊS DE QUEDA (REXEC mês 1)

VP 300 pts.

VG 300 pts.

Título Rexec

REXEC MÊS 1

VP 300 pts.

VG 300 pts.

Título Dist.

REXEC MÊS 2

VP 300 pts.

VG 300 pts.

Título Dist.

REXEC MÊS 3

VP 300 pts.

VG 3.000 pts.

Título Exec.

Opção A

MÊS DE QUEDA

VP 300 pts.

VG 300 pts.

Título Dist.

Bônus de Liderança Avançada – É pago ao Executivo Gold e acima que alcançar o título e o mantiver por 2, 4 e 6 meses sem usar o Mês

de Carência. O valor é dividido em 3 vezes e pago no mês seguinte ao mês de aquisição que é de 2, 4 e 6 meses. Este bônus se acumulaquando da mudança de título em prazo menor que 2 ou 4 ou 6 meses.

2º Mês 4º Mês 6º Mês TotalTitulo de

Manutenção

Gold R$ 200,00 R$ 240,00 R$ 400,00 R$ 840,00

Lapis R$ 320,00 R$ 480,00 R$ 800,00 R$ 1.600,00

Ruby R$ 480,00 R$ 720,00 R$ 1.200,00 R$ 2.400,00

Emerald R$ 1.000,00 R$ 1.400,00 R$ 2.400,00 R$ 4.800,00

Diamond R$ 1.600,00 R$ 2.400,00 R$ 4.000,00 R$ 8.000,00

Blue Diamond R$ 2.400,00 R$ 3.600,00 R$ 6.000,00 R$ 12.000,00

Programa de Reconhecimento Nu Skin – Este programa permite reconhecer o Executivo Nu Skin pelo empenho e dedicação. Vejaabaixo os incentivos:

Viagem de Reconhecimento Ruby – Os novos Executivos Ruby ganharão uma viagem a Provo, Utah, nos Estados Unidos, semacompanhante. Para isto deverão manter-se por dois meses após a qualificação como Executivos Ruby sem usar o Mês de Carência. Paraparticipar das viagens é necessário estar em dia com seu passaporte e vistos. Somente Executivos sem pendências financeiras com a Nu Skinreceberão o prêmio. O prêmio não poderá ser convertido em dinheiro.

Viagem de Reconhecimento Blue Diamond – Os novos Executivos Blue Diamond ganharão uma viagem a Provo, Utah, nos EstadosUnidos, com acompanhante. Para isto deverão manter-se por dois meses após a qualificação como Executivo Blue Diamond, sem usar oMês de Carência. Para participar das viagens é necessário estar em dia com seu passaporte e vistos. Somente Executivos sem pendênciasfinanceiras com a Nu Skin receberão o prêmio. O prêmio não poderá ser convertido em dinheiro.

Patrocinador Internacional – Patrocinar pessoas e comprar produtos em outros países é um grande diferencial competitivo da Nu Skin.Para proceder a compra de produtos em outros mercados onde a Nu Skin está presente, basta estar presente naquele país ou ter umendereço naquele mercado para entrega, uma vez que a Nu Skin não faz entrega de produtos em outros países, facilitando assim que vocêtenha acesso aos produtos em suas viagens internacionais. Para ter acesso a estas vantagens basta adquirir o GASP (Global AdvantageSponsor Package). Esta medida é resultado do Acordo Internacional de Patrocínio (International Sponsor Agreement - ISA) e do Acordo deAquisição de Produtos (Product Purchase Agreement - PPA). Necessário apenas lembrar que fora do seu país de origem de cadastramento,mesmo com Acordo de Aquisição de Produtos, só é autorizada a compra de duas unidades de cada item. Você deve preencher duas cópiasde cada documento, uma para o seu arquivo pessoal e outro para a empresa. Estes formulários podem ser obtidos pela internet ousolicitado na própria Nu Skin. Não é obrigatório adquirir as duas licenças, apenas a que for de seu interesse, isto é, licença para compra deprodutos ou cadastramento. A taxa de aquisição varia de acordo com cada país (veja tabela na página da Nu Skin ou ligue para a Central deRelacionamentos Nu Skin) podendo ser paga por cartão de crédito ou depósito bancário. Se você possui a GWP, sua página pessoal, não énecessário ter o Acordo Internacional de Patrocínio (International Sponsor Agreement - ISA) para cadastrar pessoas fora do Brasil.Caso um Executivo Brasileiro tenha Executivos fora do Brasil, o pagamento de Bônus será realizado de acordo com o plano brasileiro. Paraisto são aplicados fatores de conversão de plano e moeda que variam para cada país e também de acordo com a taxa cambial. Para osPatrocinadores internacionais, é importante ressaltar que o Executivo brasileiro é considerado como meio Executivo, isto é, para contar umExecutivo para um patrocinador internacional, serão necessários 2 Executivos.

Tabela de Contagem de Pontos para Volume de Grupo – Esta tabela mostra em que momentos é contado ou não o Volume de Grupopara cada passo do crescimento de um Distribuidor e Executivo.

SIM

SIM

NÃO

NÃO

NÃO

Executivo Em RequalificaçãoVocê é

SIM

SIM

SIM

NÃO

SIM

Distribuidor

Carta de Intenção

Em Qualificação

Executivo

Em Requalificação

11

Distribuidor Carta de Intenção

SIM

SIM

NÃO

NÃO

NÃO

SIM

SIM

NÃO

NÃO

NÃO

SIM

SIM

NÃO

NÃO

NÃO

Em Qualificação

Nu Skin Brazil Ltda.

Rua Carmo do Rio Verde, 245

Santo Amaro • São Paulo - SP

CEP: 04729-010 • e-mail: [email protected]

São Paulo e Região: (11) 6886.6098

Outras Localidades: 0800 97 96 872

www.nuskin.com/brasil

Válido à partir de 01/07/2006

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plano compA4 07 - Nu Skin · Bonificação. Para tornar-se Distribuidor Independente, deverá...

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