Planilha de Estudo

???Pgina ??? (???)00/00/0000, 00:00:00Pgina / ContedoTempo previsto (dias)Data de incioPrazo finalDisciplinaCarga horria (dias)

1 Compreenso e interpretao de textos de gneros variados122/04/1523/04/15Portugus2 Reconhecimento de tipos e gneros textuais122/04/1523/04/15RL3 Domnio da ortografia oficial3.1 Emprego das letras123/04/1524/04/153.2 Emprego da acentuao grfica124/04/1525/04/154 Domnio dos mecanismos de coeso textual4.1 Emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores e outrosElementos de sequenciao textual225/04/1527/04/154.2 Emprego/correlao de tempos e modos verbais227/04/1529/04/155 Domnio da estrutura morfossinttica do perodo5.1 Relaes de coordenao entre oraes e entre termos da orao229/04/1501/05/155.2 Relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao229/04/1501/05/155.3 Emprego dos sinais de pontuao101/05/1502/05/155.4 Concordncia verbal e nominal202/05/1504/05/155.5 Emprego do sinal indicativo de crase104/05/1505/05/155.6 Colocao dos pronomes tonos205/05/1507/05/156 Reescritura de frases e pargrafos do texto6.1 Substituio de palavras ou de trechos de texto207/05/1509/05/156.2 Retextualizao de diferentes gneros e nveis de formalidade209/05/1511/05/157 Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica)7.1 Adequao da linguagem ao tipo de documento211/05/1513/05/157.2 Adequao do formato do texto ao gnero213/05/1515/05/1522/04/1515/05/15

ContedoTempo previsto (dias)Data de incioPrazo final

1 Estruturas lgicas122/04/1523/04/15

2 Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses122/04/1523/04/15

3 Lgica sentencial (ou proposicional)13.1 Proposies simples e compostas123/04/1524/04/15

3.2 Tabelas-verdade 124/04/1525/04/15

3.3 Equivalncias125/04/1526/04/15

3.4 Leis de De Morgan126/04/1527/04/15

3.5 Diagramas lgicos127/04/1528/04/15

4 Lgica de primeira ordem128/04/1529/04/15

5 Princpios de contagem e probabilidade129/04/1530/04/15

6 Operaes com conjuntos130/04/1501/05/15

7 Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais201/05/1503/05/15

22/04/1503/05/15


1 Evoluo da administrao1.1 Principais abordagens da administrao (clssica at contingencial)1.2 Evoluo da administrao pblica no Brasil (aps 1930), reformas administrativas, a novaGesto pblica2 Processo administrativo2.1 Funes de administrao: planejamento, organizao, direo e controle2.2 Processo de planejamento2.2.1 Planejamento estratgico: viso, misso e anlise SWOT2.2.2 Anlise competitiva e estratgias genricas2.2.3 Redes e alianas2.2.4 Planejamento ttico2.2.5 Planejamento operacional2.2.6 Administrao por objetivos2.2.7 Balanced scorecard2.2.8 Processo decisrio2.3 Organizao2.3.1 Estrutura organizacional2.3.2 Tipos de departamentalizao: caractersticas, vantagens e desvantagens de cada tipo2.3.3 Organizao informal2.3.4 Cultura organizacional2.4 Direo2.4.1 Motivao e liderana2.4.2 Comunicao2.4.3 Descentralizao e delegao2.5 Controle2.5.1 Caractersticas2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens2.5.3 Sistema de medio de desempenho organizacional3 Gesto de pessoas3.1 Equilbrio organizacional3.2 Objetivos, desafios e caractersticas da gesto de pessoas3.3 Gesto por Competncias 3.3.1 Objetivos, caractersticas e vantagens3.4 Gesto de desempenho4 Gesto da qualidade e modelo de excelncia gerencial4.1 Principais tericos e suas contribuies para a gesto da qualidade4.2 Ferramentas de gesto da qualidade4.3 Modelo da fundao nacional da qualidade4.4 Modelo de gespublica5 Gesto de projetos5.1 Elaborao, anlise e avaliao de projetos5.2 Principais caractersticas dos modelos de gesto de projetos5.3 Projetos e suas etapas6 Gesto de processos6.1 Conceitos da abordagem por processos6.2 Tcnicas de mapeamento, anlise e melhoria de processos6.3 Noes de estatstica aplicada ao controle e melhoria de processos7 Legislao administrativa7.1 Administrao direta, indireta, e fundacional7.2 Atos administrativos7.3 Requisio8 Oramento pblico8.1 Princpios oramentrios8.2 Diretrizes oramentrias8.3 Processo oramentrio8.4 Mtodos, tcnicas e instrumentos do oramento pbliconormas legais aplicveis8.5 Receita pblica: categorias, fontes, estgiosdvida ativa8.6 Despesa pblica: categorias, estgios8.7 Suprimento de fundos8.8 Restos a pagar8.9 Despesas de exerccios anteriores8.10 A conta nica do Tesouro9 tica no servio pblico9.1 Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal (Decreto n 1.171/1994)9.2 Cdigo de tica dos agentes pblicos do MTE (Portaria/MTE n 2.973/2010)9.3 Comportamento profissional, atitudes no servio, organizao do trabalho, prioridade em servio10 Conflito de interesses10.1 Lei n 12.813/2013.


1 Teoria geral dos direitos humanos1.1 Conceito, terminologia, estrutura normativa, fundamentao2 Afirmao histrica dos direitos humanos3 Direitos humanos e a responsabilidade do Estado4 Direitos humanos na Constituio Federal5 Documentos histricos brasileiros6 Institucionalizao dos direitos e garantias fundamentais7 Poltica nacional de direitos humanos8 Programas nacionais de direitos humanos9 Globalizao e direitos humanos10 A proteo internacional dos direitos humanos11 Fundamentos dos direitos humanos12 Caractersticas dos direitos humanos no direito internacional13 Interpretao e aplicao dos tratados internacionais de proteo aos direitos humanos14 As trs vertentes da proteo internacional da pessoa humana14.1 Direitos humanos, direito humanitrio e direito dos refugiados15 A interligao entre o direito internacional e o direito interno na proteo dos direitos humanos16 A Constituio brasileira e os tratados internacionais de direitos humanos17 Sistema internacional de proteo dos direitos humanos18 Universalismo e relativismo cultural18.1 Precedentes histricos19 O sistema da liga das naes20 A Organizao Internacional do Trabalho (OIT)21 Instrumentos internacionais de direitos humanos22 O ncleo de direito internacional dos direitos humanos22.1 Carta das Naes Unidas22.2 Declarao universal de direitos humanos22.3 Pacto internacional de direitos civis e polticos22.4 Pacto internacional de direitos econmicos, sociais e culturais22.5 Conveno internacional sobre a eliminao de todas as formas de discriminao racial22.6 Conveno sobre a eliminao de todas as formas de discriminao contra a mulher22.7 Conveno contra a tortura e outros tratamentos ou penas cruis, desumanos ou degradantes22.8 Conveno sobre os direitos da criana22.9 Conveno internacional sobre a proteo de direitos de todos os migrantes trabalhadores e membros de suas famlias23 Os limites dos direitos humanos na ordem internacional24 A natureza objetiva da proteo internacional dos direitos humanos25 Mecanismos de proteo contra as violaes de direitos humanos26 Responsabilidade internacional em matria de direitos humanos27 Regra do esgotamento dos recursos internos na proteo dos direitos humanos28 Mecanismo unilateral e mecanismo institucional ou coletivo29 A proteo dos direitos humanos na ONU29.1 Sistemas convencional e extraconvencional da ONU30 Sistema europeu de direitos humanos31 Sistema interamericano de direitos humanos31.1 Comisso interamericana de direitos humanos e corte interamericana de direitos humanos31.2 Proteo dos direitos humanos no Mercosul32 Responsabilidade internacional dos estados por violaes de direitos sociais, econmicos e culturais33 Mecanismos coletivos e afirmao do indivduo como sujeito de direito internacional34 Implementao das decises de responsabilizao internacional do Estado por violao de direitos humanos35 Instrumentos e Normas Internacionais de Direitos Humanos35.1 Declarao Universal dos Direitos Humanos (Resoluo Assembleia ONU de 10.12.1948)35.2 Conveno Americana sobre Direitos Humanos (Pacto de San Jos de Costa Rica, aprovada pelo Decreto Legislativo n 27, em 25.09.1992 e promulgada pelo Decreto n 678, de 06.11.1992)36 A Auditoria Fiscal do Trabalho como agente de proteo e concretizao dos direitos fundamentais dos trabalhadores36.1 Segurana e Sade no Trabalho36.2 Combate reduo anloga ao trabalho escravo36.3 Discriminao e aes afirmativas36.4 Direitos da mulher, da Criana, do Adolescente e do Idoso36.5 Direito das Pessoas com Deficincia37 Programa Nacional de Direitos Humanos (Decreto n 7.037/2009 Eixos Orientadores II e III).


1 Noes de sistema operacional (ambientes Linux e Windows)2 Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambientes Microsoft Office e BrOffice)3 Redes de computadores3.1 Conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet3.2 Programas de navegao (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares)3.3 Programas de correio eletrnico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird)3.4 Stios de busca e pesquisa na Internet3.5 Grupos de discusso3.6 Redes sociais4 Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas5 Segurana da informao5.1 Procedimentos de segurana.


1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 19881.1 Princpios fundamentais2 Aplicabilidade das normas constitucionais2.1 Normas de eficcia plena, contida e limitada2.2 Normas programticas3 Direitos e garantias fundamentais3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos, partidos polticos3.2 Direitos Fundamentais do Trabalho na Constituio de 19883.2.1 Sistema Estatal de Proteo3.2.2 Inspeo do Trabalho3.2.3 Justia do Trabalho e Ministrio Pblico do Trabalho4 Organizao poltico-administrativa do Estado4.1 Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios e territrios5 Administrao Pblica5.1 Disposies gerais, servidores pblicos6 Poder Executivo6.1 Atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica7 Poder Legislativo7.1 Estrutura7.2 Funcionamento e atribuies7.3 Processo legislativo7.4 Fiscalizao contbil, financeira e oramentria7.5 Comisses parlamentares de inqurito8 Poder Judicirio8.1 Disposies gerais8.2 rgos do Poder Judicirio8.2.1 Organizao e competncias, Conselho Nacional de Justia8.2.1.1 Composio e competncias9 Funes essenciais Justia9.1 Ministrio Pblico, Advocacia Pblica9.2 Defensoria Pblica.


1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes, natureza, fins e princpios2 Direito administrativo: conceito, fontes e princpios3 Ato administrativo3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificao e espcies3.2 Invalidao, anulao e revogao3.3 Prescrio4 Agentes administrativos4.1 Investidura e exerccio da funo pblica4.2 Direitos e deveres dos funcionrios pblicosregimes jurdicos4.3 Processo administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades4.4 Lei n 8.112/1990 e alteraes5 Poderes da administrao: vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar6 Princpios bsicos da administrao6.1 Responsabilidade civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano6.2 Enriquecimento ilcito e uso e abuso de poder6.3 Improbidade administrativa: sanes penais e civis Lei n 8.429/1992 e alteraes7 Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao, formas e competncia de prestao8 Organizao administrativa8.1 Administrao direta e indireta, centralizada e descentralizada8.2 Autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista9 Controle e responsabilizao da administrao9.1 Controle administrativo9.2 Controle judicial9.3 Controle legislativo9.4 Responsabilidade civil do Estado.


1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna2 Auditoria no setor pblico federal2.1 Finalidades e objetivos da auditoria governamental2.2 Abrangncia de atuao2.3 Formas e tipos2.4 Normas relativas execuo dos trabalhos2.5 Normas relativas opinio do auditor2.6 Relatrios e pareceres de auditoria2.7 Operacionalidade3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos3.1 Programas de auditoria3.2 Papis de trabalho3.3 Testes de auditoria3.4 Amostragem estatstica em auditoria3.5 Eventos ou transaes subsequentes3.6 Reviso analtica3.7 Entrevista3.8 Conferncia de clculo3.9 Confirmao/Interpretao das informaes3.10 Observao3.11 Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis.


1 Economia do trabalho1.1 Conceitos bsicos e definies1.2 Populao e fora de trabalho1.3 Populao economicamente ativa e sua composio: empregados, subempregos e desempregados1.4 Rotatividade da Mo-de-obra1.5 Indicadores do mercado de trabalho1.6 Mercado de trabalho formal e informal2 O mercado de trabalho2.1 Demanda por trabalho: o modelo competitivo e modelos no competitivos, as decises de emprego das empresas, custos no salariais, elasticidades da demanda2.2 Oferta de trabalho: a deciso de trabalhar e a opo renda x lazer, a curva de oferta de trabalho, elasticidades da oferta2.3 O equilbrio no mercado de trabalho3 Os diferenciais de salrio3.1 Diferenciao compensatria3.2 Capital Humano: educao e treinamento3.3 Discriminao no mercado de trabalho3.4 Segmentao no mercado de trabalho4 Desemprego4.1 A taxa natural de desemprego4.2 Tipos de desemprego e suas causas4.3 Salrio eficincia e modelos de procura de emprego5 Instituies e mercado de trabalho5.1 A interveno governamental: poltica salarial e polticas de emprego5.2 Assistncia ao desemprego5.3 Modelos tradicionais sobre o papel dos sindicatos e modelo de preferncia salarial5.4 Sindicato: monoplio bilateral e monopsnio6 O mercado de trabalho no Brasil.


1 Princpios e fontes do direito do trabalho2 Direitos constitucionais dos trabalhadores (artigo 7 da Constituio Federal de 1988)3 Relao de trabalho e relao de emprego3.1 Requisitos e distino3.2 Relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual, temporrio e avulso)4 Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu4.1 Empregado e empregador (conceito e caracterizao)4.2 Poderes do empregador no contrato de trabalho5 Grupo econmico5.1 Sucesso de empregadores5.2 Responsabilidade solidria6 Contrato individual de trabalho6.1 Conceito, classificao e caractersticas7 Alterao do contrato de trabalho7.1 Alterao unilateral e bilateral7.2 O jus variandi8 Suspenso e interrupo do contrato de trabalho8.1 Caracterizao e distino9 Resciso do contrato de trabalho9.1 Justa causa9.2 Resciso indireta9.3 Dispensa arbitrria9.4 Culpa recproca9.5 Indenizao10 Aviso prvio11 Estabilidade e garantias provisrias de emprego11.1 Formas de estabilidade11.2 Despedida e reintegrao de empregado estvel12 Durao do trabalho12.1 Jornada de trabalho12.2 Perodos de descanso12.3 Intervalo para repouso e alimentao12.4 Descanso semanal remunerado12.5 Trabalho noturno e trabalho extraordinrio12.6 Sistema de compensao de horas13 Salrio mnimo13.1 Irredutibilidade e garantia14 Frias14.1 Direito a frias e sua durao14.2 Concesso e poca das frias14.3 Remunerao e abono de frias15 Salrio e remunerao15.1 Conceito e distines15.2 Composio do salrio15.3 Modalidades de salrio15.4 Formas e meios de pagamento do salrio15.5 13 salrio16 Equiparao salarial16.1 Princpio da igualdade de salrio16.2 Desvio de funo17 FGTS18 Prescrio e decadncia19 Proteo ao trabalho da mulher19.1 Estabilidade da gestante19.2 Licena maternidade20 Direito coletivo do trabalho20.1 Conveno n 87 da OIT (liberdade sindical)20.2 Organizao sindical20.3 Conceito de categoria20.4 Categoria diferenciada20.5 Convenes e acordos coletivos de trabalho21 Direito de greve e servios essenciais22 Comisses de conciliao prvia23 Renncia e transao24 Combate ao trabalho infantil e s condies anlogas de escravido25 Regulamento da Inspeo do Trabalho25.1 Lei n 10.593/200225.2 Lei n 11.890/200825.3 Decreto n 4.552/200226 Trabalho Domstico27 Trabalho Porturio28 Aprendizagem Profissional28.1 Lei n 10.097/200028.2 Decreto n 5.598/200529 Smulas do Tribunal Superior do Trabalho.


1 Seguridade Social: origem e evoluo no Brasil, conceituao, organizao e princpios constitucionais2 Regime Geral da Previdncia Social: beneficirio, benefcios e custeio3 Salriode-contribuio: conceito, parcelas integrantes e excludas, limites mnimo e mximo, salrio-base, enquadramento, proporcionalidade e reajustamento4 Planos de benefcios da previdncia social: espcies de benefcios e prestaes, disposies gerais e especficas, perodos de carncia, salrio-de-benefcio, renda mensal do benefcio, reajustamento do valor do benefcio5 PIS/PASEP6 Legislao acidentria6.1 Regulamento do seguro de acidentes do trabalho (urbano e rural)6.2 Molstia profissional7 Microempreendedor individual.


1 Legislao Previdenciria: contedo, fontes e autonomia (Lei n 8.212/1991 - Ttulos I a V, Ttulo VI - Introduo e Captulo I e Titulo VIII, Lei n 8.213/1991)2 Regulamento da Previdncia Social2.1 Decreto n 3.048/1999 e alteraes.


1 Segurana e sade no trabalho nos diplomas legais vigentes no pas: Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 19882 Normas Internacionais da Organizao Internacional do Trabalho (OIT)2.1 Conveno n 81 Inspeo do Trabalho (Decreto n 95.461/1987)2.2 Conveno n 139 Preveno e controle de riscos profissionais causados por substncias ou agentes cancergenos (Decreto n 157/1991)2.3 Conveno n 148 Proteo dos Trabalhadores contra os riscos profissionais devidos contaminao do ar, ao rudo, s vibraes no local de trabalho (Decreto n 93.413/1986)2.4 Conveno n 155 Segurana de Sade dos Trabalhadores (Decreto n 1.254/1994)2.5 Conveno n 161 Servios de Sade do Trabalho (Decreto n 127/1991)3 Doenas ocupacionais, acidente do trabalho e conduta mdico-pericial3.1 Conceito e epidemiologia3.2 Impacto do trabalho sobre a sade e segurana dos trabalhadores3.3 Indicadores de sadedoena dos trabalhadores3.4 Situao atual da sade dos trabalhadores no Brasil3.5 Patologia do trabalho3.6 Conduta pericial3.7 Normas Tcnicas das LER/DORT4 Segurana e medicina no trabalho4.1 CIPA4.2 Atividades insalubres ou perigosas5 Proteo ao trabalho do menor6 Proteo ao trabalho da mulher.


1 Consolidao das Leis do Trabalho CLT - Ttulos I e II2 Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria MTb n 3.214, de 08/06/1978.


1 Lei n 6.404/1976, suas alteraes e legislao complementar1.1 Pronunciamentos do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC)2 Princpios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resoluo do CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1.282/2010)3 Patrimnio: componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio lquido)4 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais5 Contas patrimoniais e de resultado5.1 Apurao de resultados5.2 Plano de contas6 Funes e estrutura das contas7 Anlise econmico-financeira7.1 Indicadores de liquidez7.2 Indicadores de rentabilidade7.3 Indicadores de lucratividade7.4 Anlise vertical e horizontal8 Efeitos inflacionrios sobre o patrimnio das empresas9 Avaliao e contabilizao de itens patrimoniais e de resultado de investimentos societrios no pas10 Destinao de resultado11 Custos para avaliao de estoques12 Custos para tomada de decises13 Sistemas de custos e informaes gerenciais14 Estudo da relao custo versus volume versus lucro15 Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria, pelos princpios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contbeis do Comit de Pronunciamentos Contbeis (CPC)15.1 Demonstrao dos fluxos de caixa (mtodos direto e indireto)15.2 Balano patrimonial15.3 Demonstrao do resultado do exerccio15.4 Demonstrao do valor adicionado16 Fuso, ciso e incorporao de empresas17 Consolidao de demonstraes contbeis18 Tributos recuperveis.

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