Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015

Pesquisa de Desligamentos

APRAS 2015

Principais resultados

Curitiba, 16 de abril de 2015

© 2015 Bachmann & Associados

Objetivo

Apresentar os principais resultados da

Pesquisa de Desligamentos de

empregados no setor supermercadista

do Paraná.

Pesquisa de Desligamentos APRAS 2015

Benchmarking Paranaense de RH


Representatividade

158 entrevistas

~ 10 empresas

Jan/14 a Fev/15

Paraná



Faixa etária



0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

16-20 21-30 anos 30-40 40-50 acima de 50

70% dos desligados têm menos de 31 anos.

Escolaridade



A escolaridade dos desligados reflete a da equipe.

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

Sem ensinofundamental

Ensino fundamentalcompleto

Ensino médiocompleto

Ensino superiorcompleto

Tipo de saída



Um quarto dos empregados são demitidos.

Nota: * - 5,8% informaram ter nova oportunidade de trabalho.

Iniciativa própria* 56,5%

Iniciativa da empresa 25,3%

Não informado 18,2%

Total 100,0%

Permanência



27% são desligados no período de experiência.

Até 3 meses 26,7%

3 a 6 meses 18,4%

6 meses a 1 ano 20,7%

1 a 2 anos 17,5%

Mais de 2 anos 16,6%

Total 100,0%

Gênero



Mulheres permanecem mais tempo.

Tempo de

permanência

Homens Mulheres

Número % Número %

Até 6 meses 40 60,6 44 51,2

6 meses a 2 anos 21 31,8 37 43,0

mais de 2 anos 5 7,6 5 5,8

Total 66 100,0 86 100,0

Tamanho de loja, %



Empresas menores retém mais, no início.

Tempo de

permanência

Tamanho da empresa

1 loja 2 a 4 lojas 5 a 10 lojas

Até 3 meses 21,4 37,5 36,2

3 a 6 meses 28,6 21,4 14,5

6 meses a 1 ano 35,7 26,8 24,6

1 a 2 anos 7,1 5,4 18,8

Mais de 2 anos 7,1 8,9 5,8

Total 100,0 100,0 100,0

Cargo



Separadores de materiais têm a menor

Retenção 90 dias.

Cargo

Tempo na empresa

Até 3

meses

3 a 6

meses

6 meses a

1 ano

1 a 2

anos

Mais de 2

anosTotal

Operador de caixa 31,4 19,6 31,4 15,7 2,0 100,0

Repositor 45,8 16,7 20,8 8,3 8,3 100,0

Balconista 43,5 13,0 34,8 4,3 4,3 100,0

Separador de materiais 57,1 0 14,3 14,3 14,3 100,0

Fiscal de loja 50,0 0 25 25,0 0 100,0

Porteiro 100,0 0 0 0 0 100,0

Opinião dos desligados




Descobertas

•Mais de ¼ dos admitidos não completam o

período de experiência.

•Os pedidos de demissão superam os

desligamentos pelas empresas.

•Empresas pequenas postergam os

desligamentos e elevam seus custos.


Muito

obrigado!

Dórian

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Nossos produtos

•Benchmarking• Levantamentos de benchmarking competitivo.

• Gestão de Grupos de Benchmarking.

•Cursos abertos e in company• Indicadores de RH como ferramenta de gestão.

• Uso de indicadores na gestão de negócios.

• Benchmarking como ferramenta de gestão.

•Consultorias no uso de indicadores para gestão• Seleção e padronização de indicadores.

• Melhoria em relatórios de gestão.


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Nossa missão

Contribuir para a competitividade de nossos

clientes pela oferta de oportunidades de melhoria,

através de esforço e expertise suportados na ética

e na colaboração.

Nossa crença

Sempre existe um jeito melhor

e mais simples de fazer!


Informações

•Dados levantados pela APRAS e

consolidados por Bachmann &

Associados.

•O Relatório completo está disponível na

APRAS.


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