PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas...
Transcript of PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas...
![Page 1: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/1.jpg)
PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO
BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas
Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS
![Page 2: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/2.jpg)
PRECISAMOS ENTENDER RECURSOS
HUMANOSAGRONEGÓCIO
![Page 3: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/3.jpg)
I) AGRONEGÓCIOCONCEITO/
DEFINIÇÃO
ESTRUTURA
DINÂMICA
![Page 4: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/4.jpg)
CONCEITO
Agropecuária conduzida
segundo uma finalidade,
considerando aspectos
técnicos, econômicos,
sociais, ambientais e legais.
![Page 5: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/5.jpg)
ESTRUTURA AGRONEGÓCIO - PASSADO
![Page 6: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/6.jpg)
ESTRUTURA AGRONEGÓCIO PRESENTE
Consumidor
Indústria Produção Insumos
AMBIENTE INSTITUCIONAL
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
Relação existente entre os agentes
![Page 7: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/7.jpg)
DINÂMICA DO AGRONEGÓCIO
VELOCIDADE NA QUAL OS
PROCESSOS E AS TRANSÇÕES SE
DESENVOLVEM
Consumidor
Indústria Produção
Insumos
![Page 8: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/8.jpg)
IMPORTÂNCIA DA DINÂMICA
• COMPETITIVIDADE;
• ENTRADA;
• POSICIONAMENTO;
• SAÍDA;
• COORDENAÇÃO;
![Page 9: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/9.jpg)
II - RECURSOS HUMANOS
![Page 10: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/10.jpg)
CONSUMIDORES
EDUCAÇÃO
CONCIÊNCIA
MOTIVAÇÃO
SATISFAÇÃO
![Page 11: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/11.jpg)
INVESTIDORES
HABILIDADES
REGRAS
ESTRTÉGIAS
COMPETITIVOS
![Page 12: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/12.jpg)
TRABALHADORES
• HABILIDADES BÁSICAS
• HABILIDADES TÉCNICAS
• HABILIDADE HUMANAS
![Page 13: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/13.jpg)
APOIADORESASSISTÊNCIA
TÉCNICA
PESQUISADORES
PROFESSORES
CONSULTORES
INSTRUTORES
REPRESENTANTES
POLÍTICOS
![Page 14: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/14.jpg)
III - ATUALIDADE, TENDÊNCIA E PERSPECTIVA
SINTONIA/ALINHAMENTO
AMBIENTE INSTITUCIONAL
AMBIENTE ORGANIZACIONAL
CADEIA DE RESPONSABILIDADES
Consumidor Investidor
Trabalhador
Apoiador
![Page 15: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/15.jpg)
1) Competitividade ( F (NP))
IMP = --------------- x 100, ( F )sendo:IMP = índice médio de profissionalizaçãoF = número de funcionáriosNP = nível de profissionalizaçãoO nível de profissionalização é dado por:
(pHc + pHt + pHp)NP = ------------------------------
(pMX)sendo:pHc = peso da habilidade conceitualpHt = peso da habilidade técnicapHp = peso da habilidade pessoal (pMX) = é o somatório dos pesos máximos dados às
habilidades.
PESQUISAS PROFISSIONALIZAÇÃO
![Page 16: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/16.jpg)
Função Qualificação encontrada em
para exercer a função Função
Qualificação encontrada em para exercer a função
Presidente 62,99% Superintendente 100% Vice-presidente 60,71% Supervisores 73,33% Conselheiros 47,88% Gerentes 60,65% Assessores 85,54% Chefes 46,40% Diretoria 57,17% Funcionários 38,93%
![Page 17: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/17.jpg)
2)Perfil do profissional de ciências agrárias demandado pelo mercado ;
3) Currículo;
4) Avaliação;
5) A educação sob a ótica sistêmica;
6) Educação Brasileira: o analfabetismo gerencial;
7) Carteira de habilitação para colher café;
8) Educar para o consumo;
9) Segurança de alimentos: o desafio da Coordenação;
![Page 18: PAINEL 6 RECURSOS HUMANOS PARA O AGRONEGÓCIO BRASILEIRO: realidade, tendências e perspectivas Prof.: ANTÔNIO CARLOS DOS SANTOS acsantos@dae.ufla.br.](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081518/552fc15f497959413d8e72f4/html5/thumbnails/18.jpg)
MUITO OBRIGADO!