Informativo Oficial do SINDSERV | Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André

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Construindo um Sindicato cada vez mais forte!Distribuição: Pq. Andreense e Paranapiacabawww.sindservsantoandre.org.br

Maio de 2016 | Ano XXVI | Nº337

Chega de descaso na alimentação

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Exposição valoriza Vila de Paranapiacaba

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Luta pelo Vale-Refeição para todos continua!

Acordo Coletivo de Trabalho 2016 é aprovado pela Câmara e reajuste nos benefícios são pagos

Sindicato pede afastamento de Corregedor da Guarda Civil Municipal

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Campanha Salarial 2016

Conduta inadmissível

O Ministério do Tra-balho e Emprego (MTE) suspendeu

o pedido de extensão de base do Sindicato dos Professores das Escolas Públicas Muni-cipais de Ribeirão Pires para Santo André.

O diretor do Sindicato, Luciano Nascimento, a pre-sidente da Federação dos Trabalhadores em Adminis-tração Pública Municipal de São Paulo (FETAM-CUT/SP), Paula Leite, entre outros dirigentes se reuniram com o Secretário de Relações do

Trabalho, Manoel Messias, e enfatizaram que essse Sin-dicato nunca representou os interesses dos trabalhadores na educação de Santo André. “O Sineduc é uma entidade sindical de gaveta, foi cria-do em 2007, mas nunca teve proximidade com a base. Há 25 anos, quem representa de fato as lutas dos educadores e professores na educação an-dreense somos nós do Sind-Serv”, frisa Nascimento.

PortariaO MTE publicou, no

dia 30 de março, uma nota técnica na qual anula o pro-cesso de alteração estatutária do Sineduc.

Passados mais de 200 anos de lutas, corremos o risco

no Brasil destas conquistas históricas serem destruídas.

As manobras que foram feitas para se retirar as forças progressistas do governo e a criminalização dos movi-mentos sociais só reforçam a tese de um Estado Míni-mo: mínimo de Direitos, mínimo de recursos para a população, congelamento de salários aos servidores públicos, as terceirizações...

O documento “Ponte para o Futuro”, apoiado por Eduardo Cunha, réu no Su-premo Tribunal Federal por formação de quadrilha e

desvio de dinheiro público, defende o fim dos direitos trabalhistas, da política de valorização do Salário Míni-mo, a privatização de bancos e estatais públicos, o aumen-to na idade da aposentado-ria para 70 anos e o corte de investimentos em progra-mas sociais e educacionais.

Esse futuro de dias som-brios nós temos que resistir e lutar contra o retrocesso em um eventual governo que retire os nossos direi-tos trabalhistas, sociais, e até mesmo a CLT, já que a FIESP defende a redução do horário de almoço e a revisão de 30 dias de férias. Nós trabalhadores públicos não podemos nos isentar na defesa do serviço público e de nossas conquistas feitas por meio da democracia.

Direção do SindServ Santo André

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O Hospital Chris-tóvão da Gama, renomado com-

plexo hospitalar, voltou a atender neste mês de maio os servidores do Instituto de Previdência de Santo André (IPSA) nas áreas de Pron-to Socorro, Maternidade e Internação, substituindo o Hospital Bartira.

O dirigente, Rodrigo Go-mes, disse que a volta é resul-tado das jornadas cansativas, de várias audiências públicas, das pressões do Sindicato, da

comissão de trabalhadores e aposentados, além de ser uma reivindicação antiga.

“É importante ficarmos atentos, pois o modelo de gestão de grandes grupos de medicina empresariais visa o lucro, o que pode voltar a precarizar a rede de atendi-mento. Não concordamos com esse modelo implanta-do, que é o da terceirização, tão prejudicial a todos”, con-cluiu.

O dirigente destaca que o Sindicato continuará a luta

pela volta do Hospital Bene-ficência Portuguesa e de ou-tros que possam vir a fazer parte da rede credenciada.

Manual

Os manuais da Rede No-treDame Intermédica com telefones de clínicas, hos-pitais e laboratórios pode-rão ser visualizá-los no site: http://www2.santoandre.sp.gov.br/home-ipsa/ima-ges/NotreDame/Arquivos/SMART_400_I.pdf

Christovão da Gama volta, mas e a qualidade do atendimento?

Dias Sombrios

Fundação do Sineduc é barrada

Maio de 2016 | Ano XXVI | Nº337

Nossa OpiniãoLuta pelo IPSA

A Câmara dos Ve-readores de Santo André aprovou,

no dia 26 de abril, o Projeto de Lei para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho 2016 dos servidores munici-pais.

Cerca de 12 mil trabalha-dores receberam o reajuste salarial de 13,31%, de forma integral. A data-base da cate-goria é 1º de abril.

Depois de muitos anos, o funcionalismo andreense receberá a inflação dos últi-mos 12 meses da data-base. “Nos períodos de eleição, as administrações negociavam conosco apenas a inflação acumulada de três meses (ja-neiro, fevereiro e março), e agora conseguimos renovar

a modalidade de negociação, conquistando o pagamento acumulado”, explica Luciano Manoel do Nascimento, di-retor do SindServ e membro da Comissão de Negociação do Sindicato.

Além disso, a categoria conquistou o reajuste de 9,31% nos benefícios eco-nômicos, a manutenção das quatro folgas abona-das, a ampliação da licença--paternidade para 20 dias e o auxílio-distância para os trabalhadores do Parque do Pedroso (Guarda Municipal) e Viveiro.

A reivindicação do abono salarial não avançou porque a Prefeitura alegou impedi-mento de efetuá-lo em ra-zão da legislação eleitoral e

da Lei de Responsabilidade Fiscal.

A luta continuaOutras reivindicações

como o vale-refeição para todos os servidores, o for-necimento de remédios, se-guro de vida, entre outras, são bandeiras que o Sind-Serv continuará batalhando. “Nossa luta por refeição de qualidade e melhores con-dições de trabalho conti-nua. Agradecemos o apoio e confiança dos trabalha-dores, pois essas conquistas só foram possíveis graças à contribuição de todos”, res-salta o diretor de Formação e Relações Sindicais e membro da Comissão de Negociação, Wagner Nascimento.

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Seus Direitos

Servidores recebem reajuste de 13,31% nos salários

Exposição mostra belezas de Paranapiacaba

Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte

Professores na EMEIEF Paranapiacaba realiza-ram, no dia 26 de abril, uma exposição de dese-nhos de alunos do 5º ano do Ensino Fundamental I.

O projeto denominado “Currículo Vivo em Arte – Múltiplos olhares sobre a na-tureza exuberante da vila de Paranapiacaba” foi organi-

zado pela professora Simone Lima e exposto na biblioteca da escola. “Integramos a es-cola, as famílias e a comuni-dade”, destaca a educadora.

As obras foram criadas a partir de observações de fotos tiradas pelo monitor ambien-tal e biólogo,Osmar Losano.

O SindServ Santo André parabeniza os educadores.

Campanha Salarial

As ações do Sindicatodos servidoresmunicipais deSanto André.

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Foto: Nayara Striani/Mídia Consulte

O SindServ Santo André, ao lon-go deste mandato, conseguiu avançar em importantes ques-

tões para a categoria. Tudo isso, graças ao empenho e luta diária da diretoria por melhorias para os servidores municipais.

Um dos protagonistas dessa história é o diretor do Sindicato, Durval Silva. Fun-cionário público municipal há quase 25 anos, ele sempre participou ativamente das ações do SindServ. Em 2013, foi eleito representante dos trabalhadores da Secre-taria de Obras e Serviços Públicos e, até hoje, atua com competência representan-do a base.

Em entrevista ao Jornal Estopim, Dur-val fez um balanço das ações da entida-de em defesa dos trabalhadores, destacou principais pontos que ainda precisam avançar e contou em primeira mão a mais recente vitória: a sede própria do Sindica-to.

Confira a seguir a entrevista completa:

Jornal Estopim: Quando iniciou sua trajetória no Sindicato?

Durval Silva: Assim que ingressei no serviço público comecei a acompa-nhar as ações do SindServ. No mandato de 2007 a 2010 participei do pleito para a nova diretoria, mas não fui eleito. Em 2013, participei novamente das eleições como Diretor de Base, no qual fui eleito

como representante dos trabalhadores da Secretaria de Obras e Serviços Públicos.

Estopim: Qual balanço você faz das ações do Sindicato em defesa dos servi-dores públicos?

Durval: Durante este mandato, o Sin-dserv Santo André alcançou conquistas importantes para a categoria, como as 31 horas aos ADIs, Fisioterapeutas e Tera-peutas Ocupacionais, a manutenção de todos servidores da Craisa, após a tercei-rização dos restaurantes; a reclassificação dos Engenheiros, Arquitetos, Fiscais de Tributo e Técnicos da Craisa.

Tivemos várias conversas com a Se-cretaria de Educação, que entendeu que o melhor era privilegiar as crianças com o descanso em julho e janeiro e o fim do Projeto Férias.

Outro avanço foi a compra da nossa sede própria, que veio após 25 anos. Essa conquista vai possibilitar a oferta de no-vos serviços em áreas que os trabalhado-res são mais carentes.

Estopim: O que foi possível avançar nas Campanhas Salariais?

Durval: Nestes últimos anos da nossa gestão, não ficamos sem reajuste salarial abaixo da inflação, também conquista-mos a inclusão das quatro faltas abona-das, conquista histórica para a categoria, além do fortalecimento das Comissões de Base de várias categorias, e do aumen-to do valor do Seguro de Vida e piso sala-rial da Prefeitura, entre outras.

Estopim: O que ainda precisa avançar nas lutas do Sindicato?

Durval: Precisamos avançar nas de-cisões sobre o Instituto de Previdência, no convênio médico, aumentar o poder de negociação e a visibilidade das Comis-sões Setoriais. Aumentar a participação do Sindicato na base é fundamental para surgir novos diretores.

Boca no trombone

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EXPEDIENTE: ESTOPIM é de responsabilidade do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Santo André. Endereço: Rua Catequese, 756 - Centro de Santo André - Tel.: (11) 4433-1870 - Site: www.sindservsantoandre.org.br - Facebook: sindserv.sa. Projeto Gráfico e diagramação: Mídia Consulte Comunicação e Marketing (www.midiaconsulte.com.br) Editora Responsável: Viviane Barbosa Mtb: 28121 - Redação e Revisão: Vanessa Barboza Mtb:74572 Assistente de Redação: Bianca Sandrine- Projeto Gráfico: Egberto Lima - Assistente de Criação: Luísa Fadel - Tiragem: 6 mil exemplares Gráfica: Crony Artes Gráficas

Os servidores na SOSP Guarará tive-ram uma surpresa desagradável, no dia 26 de abril, quando foram fazer suas refei-ções. A empresa terceirizada que fornecia a alimentação encerrou o contrato e não informou ninguém.

“Esse episódio lamentável reforça que a terceirização dos restaurantes tem sido ruim para os trabalhadores”, alerta o diri-gente, Amauri Francica.

Uma nova empresa já iniciou o aten-dimento na SOSP Guarará. “Todos os dias recebemos reclamações das marmitex atrasadas e de má qualidade, muitas vezes depois do expediente do trabalhador, che-ga a ser desumano”, enfatiza o diretor.

Maio de 2016 | Ano XXVI | Nº337

Unidade

“Após 25 anos, conquistamos uma sede própria para os servidores”, diz Durval Silva O Secretário de Segurança de

Santo André, Coronel Navarro, nomeou um condenado como

Corregedor que tem punido os guardas.Após receber denúncia de alguns in-

tegrantes da corporação, que estão sendo processados pela Corregedoria, o Sindi-cato constatou que o atual Corregedor da Guarda, trata-se de um Guarda Munici-pal 3ª classe CONDENADO, por crime de peculato, Art. 312 do CP!

Segundo o diretor do Sindserv, Luciano Nascimento, ele não poderia ser nomeado para essa função, baseado nos termos do artigo 4º, inciso IV da lei 9070/2008, Lei que instituiu a Corregedoria da Guarda Municipal.

Mas o Secretário de Segurança, mesmo com todos os anos de experiência de segu-rança pública, não se atentou a isso e o no-meou e vem fazendo a manutenção desse corregedor.

O sindicalista disse que essa conduta é inadmissível e fere vários princípios, em especial o da dignidade humana. “Mesmo com todas as mazelas no cenário político nacional, é possível fazer política incor-rupta, por isso, é necessário o afastamento do Corregedor, pois há uma condenação”, concluiu.

Descaso!