OS PRINCIPAIS ATRIBUTOS DA LIDERANÇA

A seguir estão definidos fatores importantes da liderança:1. Coragem inabalável com base no conhecimento de si mesmo e de sua ocupação. Nenhum seguidor quer ser dominado por um líder carente de autoconfiança e coragem. Um líder assim não vai dominar por muito tempo seus seguidores.2. Autocontrole. As pessoas que não conseguem se controlar nunca conseguem controlar os outros. O autocontrole constitui em poderoso exemplo para os seguidores, principalmente os mais inteligentes.3. Um grande senso de justiça. Sem um senso de equidade e justiça, nenhum líder pode comandar e manter o respeito de seus seguidores.4. Definição de decisão. As pessoas que vacilam nas decisões demonstram que não estão seguros de si. Elas não podem liderar os outros com sucesso.5. Definição de planos. O líder de sucesso deve planejar o trabalho e trabalhar o plano. Um líder que se move por suposição, sem planos definidos e práticos, é comparável a um navio sem leme. Mais cedo ou mais tarde vai colidir com as rochas.6. O hábito de fazer mais do que é pago para fazer. Uma das penalidades da liderança é a necessidade da boa vontade, por parte dos líderes, de fazer mais do que eles exigem de seus seguidores.7. Uma personalidade agradável. Nenhuma pessoa descuidada e desleixada pode se tornar um líder de sucesso. A liderança exige respeito. Os seguidores não respeitam líderes que não tenham alto grau em todas as características de uma personalidade agradável.8. Solidariedade e compreensão. Os líderes de sucesso devem ser solidários os seus seguidores. Além disso, devem compreender seus seguidores e seus problemas.9. Domínio dos detalhes. A liderança de sucesso exige domínio dos detalhes da posição de líder.10. Disposição para assumir total responsabilidade. Os líderes de sucesso devem estar dispostos a assumir a responsabilidade pelos erros e pelas deficiências de seus seguidores. Se tentarem transferir essa responsabilidade, não vão permanecer como líderes. Se os seguidores cometem erros e se tornam incompetentes, a culpa pela falha é do líder.11. Cooperação. Os líderes bem-sucedidos devem entender e aplicar o princípio do esforço cooperativo e ser capaz de induzir os seguidores a fazer o mesmo. A liderança exige poder, e o poder exige cooperação.