Informativo do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de Sorocaba e Região - 1ª Edição Agosto - 12ª Edição - 2013

Reivindicações

Visite o nosso site: www.sindquimicosdesorocaba.org,br

7° Congresso Nacional da

Força Sindical. Pág. 02

Diante das negativas dosrepresentantes da empresa emapresentar uma proposta sobre ocusto do plano de saúde, jornadade trabalho e a implementação deum plano de cargos e salários, alémdo sistema de transporte, ostrabalhadores decidiram entrar emestado de greve no último dia 28.

Diante da aprovação doestado de greve, os representantesda empresa já se reuniram duasvezes com o Sindicato, sendo aúltima delas realizada no dia 31.

Veja mais na pág. 04.

Trabalhadores de todos os turnos estão em estado de greve aguardando o desenrolar das negociações, conforme deliberação da assembleia

10° Torneio de Futsal

GE Betz vence nos penaltys e conquista o título

do 10° Torneio de Futsal . Pág.03

Renda do

trabalhador tem

que melhorar.Pág. 02

Editorial SNQ realiza o

Encontro

Nacional do setor

químico.Pág. 02

Ato contra a terceirização Pág. 02

Sindicato encaminha reclamações para os

representantes da Tecsis. Pág. 04

Negociações

Pisando na bola

Arquiplast

Icder

Mondicap

Pág. 04

Chegou a hora de Sindicalizar. Pág. 03

Flex Tape

Neander

Silmag

Pág. 04

Nota de falecimento

Com o objetivo de fazer umaanalise de conjuntura para apreparação da campanha salarialdeste ano, a Fequimfar irá realizarquinta-feira, dia 08 de agosto, aprimeira reunião preparatória comos 33 sindicatos da nossa categoriafiliados a entidade.

Campanha Salarial

2013Pontos para a elaboração da pauta serão

discutidos no próximo dia 08

Na reunião serão abordadostodos os pontos que são necessáriospara que seja elaborada a pauta dereivindicação a ser apresentada nasassembleias dos trabalhadores emcada região do Estado de São Paulo.

É importante lembrar que embreve os companheiros serão

convocados para participarda assembleia que irá discutiro assunto em pauta e, paraque possamos fazer umacampanha forte dentro dasexpectativas dostrabalhadores, vamosprecisar de muitamobilização e união paralutar por um bom reajuste desalário.

Aguardem.

O Sindicato dos Químicos de Sorocaba e Região com pesar comunica o

falecimento do diretor-fundador da entidade, Cícero Gomes Neto (Carequinha),

no dia 27 de julho. Seu corpo foi enterrado no Cemitério da Consolação de Salto

de Pirapora. O companheiro deixou esposa e três filhos.

Carequinha foi sempre um exemplo para todos os companheiros pela sua

atuação de luta em defesa dos trabalhadores. Carequinha deixa saudades pela

sua trajetória de vida.

Trabalhadores da Dixie irão cruzar

os braços, caso a nova proposta

não atenda as expectativas

Agosto 2013.pmd 7/8/2013, 09:291

folhaPLASQUIMAgosto/2013

Foi divulgado o estudorealizado pelo Programa das NaçõesUnidas para o Desenvolvimento (Pnud),intitulado "Atlas do DesenvolvimentoHumano no Brasil 2013, que apura trêspontos referentes a população: alongevidade, educação e renda dapopulação.

O estudo é realizado no Brasildesde 1991 e muitos foram os avançosregistrados, mas analisando osnúmeros, Sorocaba e região precisammelhorar muito, principalmente emrelação à renda do trabalhador.

Conforme o estudo, Sorocabaalcançou neste ano o índice de 0,798(de uma escala de 0 a 10), consideradode alto nível e ficou muito próxima damaior faixa de desenvolvimentohumano (a partir de 0,8). O municípioavançou no seu desempenho. Em 1991,por exemplo, Sorocaba obteve o índicede 0,579, considerado baixo. Já em2000, saltou para a faixa de altodesenvolvimento, com índice 0,721,mas ainda é pouco, principalmentequando analisamos a renda dotrabalhador.

Cidades do mesmo porte deSorocaba, ou mesmo maiores, que têmmais dificuldades de melhorar osíndices de desenvolvimento, tiveram“notas” mais altas, quando a análise épela renda per capita. A renda per capitaé a soma dos salários de toda apopulação, dividido pelo número dehabitantes.

No ano de 2000, a renda percapita do sorocabano era de R$ 887,00,enquanto em 2010 esse valor subiu paraR$ 1.107,00. Porém, Ribeirão Pretotem a maior renda per capita, no valorde R$ 1.314, seguido de Santo Andrécom R$ 1.304,00 e São José dosCampos com R$ 1.190,00. Sinal que otrabalhador de Sorocaba ainda temmuito a conquistar.

O Sindicato dos Químicos deSorocaba e Região sempre lutou parao trabalhador ser melhor remuneradoe também obter benefícios trabalhistas.Por isso, se posiciona a favor dadiminuição da jornada semanal detrabalho das atuais 44 horas, para 40horas semanais sem redução do salário.

Ainda analisando o IDHM deSorocaba, se vê que no quesitoeducação, o município tem quemelhorar muito, apesar dos avanços.Estudantes do Ensino Fundamental I eII estão sendo bem atendidos. Já oíndice relativo aos adolescentes, nafaixa de 15 a 20 anos, com EnsinoMédio, ainda é baixo. No caso dapopulação adulta, apenas 67% tem oEnsino Fundamental completo. Issoacaba refletindo na remuneraçãosalarial. População com baixaescolaridade recebe menos.

No caso específico de Sorocabae região, sabemos que ainda é pequenoo número de profissionais qualificados.Diante desta realidade, os municípiosacabam recebendo investimento, coma vinda de grandes indústrias, além docrescimento do comércio, porém,muitas vezes, é necessária a“importação” de mão de obraqualificada.

O Sindicato dos Químicos deSorocaba e Região continua a sua lutapara o trabalhador ser valorizado commelhores salários, condições detrabalho e possibilidade de crescimentoprofissional através da qualificação.

Renda do trabalhador

tem que melhorar

Sindicato dos Químicos de Sorocaba participou do

Congresso Nacional da Força Sindical

O presidente do Sindicato dosQuímicos de Sorocaba e Região, CarlosAlberto dos Santos, o Carlão, juntamentecom diretores da entidade, participou do 7 °Congresso Nacional da Força Sindical,realizado nos dias 25 e 26, na cidade de PraiaGrande, que reuniu mais de 4 mil pessoas.

Carlão agora é o representante danossa região na Força Estadual, mostrando aque a categoria dos químicos é muitoimportante para a entidade ao qual o Sindicatodos Químicos é filiado.

Durante o Congresso foi debatida areforma do estatuto e as diretrizes para aCentral, e ao final do encontro foramescolhidos os dirigentes da Força Sindicalpara os próximos quatro anos. Foram doisdias de muito trabalho e ao final do encontrofoi aprovado um documento com a maioriados pontos retirados em consenso e algumasdiretrizes e mudanças estatutárias aprovadaspor votos da maioria.

A vice-presidente da Força, Tânia,que na abertura do evento compôs junto com

SNQ realiza o Encontro Nacional do setor químicoComo uma das atividades oficiais que

antecedem o 7º Congresso da Força Sindical,a Secretaria Nacional dos Químicos (SNQ)reuniu dirigentes sindicais de todo o país paraexpor e avaliar o atual momento dascategorias representadas: químicos,petroleiros, papeleiros, borracheiros,vidreiros, joalheiros, comércio de minérios ederivados de petróleo.

Na ocasião, também foramdeterminadas as estratégias de atuação da

Secretaria dos Químicos no Congresso.

Editorial

as demais secretárias estaduais da Secretariada Mulher da Força Sindical, a mesa deabertura dos trabalhos, será uma dascoordenadoras da Secretaria Nacional daMulher da Força Sindical.

O atual presidente nacional da ForçaSindical, o deputado Paulinho, foi reconduzidoao cargo de presidente.

Carlão avaliou como positivo oCongresso Nacional da Força Sindical porproporcionar a discussão de ideias e omovimento político-sindical atual.

Químicos discutem

nanotecnologiaCom o objetivo de chegar a um

consenso para elaborar uma cláusula para a

Convenção Coletiva de Trabalho do Setor

Químico, a FEQUIMFAR, FETQUIM e o

Grupo CEAG-10 realizaram no último dia 02

de agosto, o Seminário sobre

Nanotecnologia: saúde e segurança no

trabalho.O evento aconteceu no auditório do

STI Quimicos de SP, em São Paulo – SP, e

contou com a sólida participação de

dirigentes dos Sindicatos filiados à

FEQUIMFAR.

Sergio Luiz Leite, o Serginho,

parabenizou a organização do evento e

ressaltou a importância da discussão fora da

data-base, representando um real avanço no

diálogo e construção de conhecimento sobre

o assunto no segmento industrial químico.

Notas...Ato contra a terceirização

Sindicato dos Químicos participa de

manifestação contra terceirização

O ato organizado pelas centrais ocorreu em frente a FIESP

Em manifestação contra o Projeto deLei 4330/2004, que amplia a terceirização eestá em tramitação no Congresso Nacional,milhares de dirigentes sindicais protestaramontem (06) durante toda a manhã.

A mobilização que foi organizada pelascentrais sindicais ocorreu em frente a FIESP(Federação das Indústrias do Estado de SãoPaulo).

De acordo com as lideranças sindicais,os atos irão continuar até que o projeto sejarejeitado pelos deputados que tem o inter-esse na aprovação do mesmo, os quais todos

são parlamentares patronais que com aaprovação do a PL 4330 pretendem reduzirainda mais os direitos dos trabalhadores.

Para a diretoria do Sindicato dosQuímicos de Sorocaba e Região que estevepresente na manifestação, é de fundamentalimportância que os trabalhadores estejammobilizados, pois a qualquer momento vamosconvocar a todos para uma greve geral con-tra mais essa maracutaia patronal, entre outrospontos que estão dentro da pauta trabalhistae que precisam ser revistos.

Químicos da Força estiveram presentes na mobilização

Jurandir Pedro de Souza (diretor da Fequimfar), Carlos A. dos Santos (presidente do STI Químicos de Sorocaba)

e Levy Gonçavels (diretor da Fequimfar), estiveram presentes do Congresso

Dirigentes sindicais de todo o país participaram o encontro

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Fique sócio!

folhaPLASQUIMAgosto/2013

GE Betz leva o título do 10º Torneio de Futsal da Categoria

Esportes

Sindicalização

Chegou a hora de você sindicalizar!

O Sindicato dos Químicos deSorocaba e Região intensificou a campanhapara sindicalização. Neste mês, agentesestarão nas empresas para aumentar onúmero de trabalhadores sindicalizados. Porisso, fique atento nas datas que os agentesestarão nas empresas e se sindicalize.

Você que já é sindicalizado tambémconcorrerá a mais prêmios apresentandonovos sócios. Cada novo sócio apresentadopor um sindicalizado terá direito a um cupom

a mais para concorrer a premiação de 10 milque será feita separadamente para os sóciosque ajudarem a associar um novocompanheiro.

Lembrando que todos os novosassociados também concorrem a prêmios.

Vamos participar. A nossa luta continua.Juntos somos mais fortes!Confira as regras da campanha no site

da entidade:www.sindquimicosdesorocaba.org.br

Foi realizada no dia 21 de julho, a

grande final do 10° Torneio de Futsal da

Categoria organizado pelo Sindicato dos

Químicos.

A competição que contou com 19

equipes teve como finalistas os times Se pá

nóis ganha (Tecsis) e o time GE Betz, o qual

se consagrou campeão do torneio em uma

decisão cheia de emoções.

Para levar o caneco, a equipe campeã

teve que jogar muito e, após estar perdendo

pelo placar por 2x0, foi buscar o empate e

levou o jogo para a prorrogação. Após

empate por 0 x 0 na prorrogação, o jogo foi

decidido nos pênaltis, onde a GE Betz

venceu por 4x2 e se tornou campeã.

Para os vice-campeões ficou a

frustração de o melhor time do torneio, o

qual eliminou todos os adversários com

goleadas nas etapas anteriores, mas na final

a experiência ajudou a GE, que sempre

esteve entre as melhores equipes nas

competições anteriores, a conquistar o título

de campeão e levar 5 mil de premiação.

Já o time vice-campeão, ficou com R$

3.000. O terceiro colocado que foi o time

Kachorro Loko (Dixie Toga), após vencer

por 3x2 os Amigos.com (Brigaplast), ficou

com R$ 1.500 e os Amigos.com com R$

500 em premiação por estar entre as quatro

melhores equipes deste ano.

A diretoria do Sindicato parabeniza a

todas as equipes participantes do Torneio.

Confira os melhores do Torneio no nosso

site www.sindquimiosdesorocaba.org.br.

Visite o nosso site e confira a vantagens de se

tornar sócio (a):

www.sindquimicosdesorocaba.org.br

Time do Se pá nóis ganha ( Tecsis), vice- campeão

do torneio

Equipe Kachorro Loko ( Dixie Toga), ficou com

terceiro lugar da competição

Time da GE Betz, que além do troféu de campeão também levou o troféu de equipe mais disciplinada e goleiro

menos vazado

Agosto 2013.pmd 7/8/2013, 09:293

EXPEDIENTE: folhaPLASQUIM é o orgão de comunicação do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Plásticas, Químicas, Farmacêuticas e Abrasivas de

Sorocaba e Região - Sede: Rua Pernambuco, 336 - Centro - CEP: 18035-460- Tel./fax: (15) 3233.0993 - Clube de Campo: (15) 3228-1123 - Sugestões/reclamações:

sind.farm@terra.com.br - Diretor responsável: Carlos Alberto dos Santos (Presidente) - Redação: Cida Muniz - Diagramação, Ilustração : Ana Gabriela - Impressão:

NG EDITORA

folhaPLASQUIMAgosto/2013

Tecsis

Dixie Toga

Empresa se compromete a apresentar nova propostaNesta semana os

trabalhadores da Dixie Togapoderão cruzar os braços por tempoindeterminado, caso a novaproposta a ser apresentada pelaempresa deixe de contemplar osanseios dos funcionários.

Há tempos que o Sindicatotenta mostrar para a direção da Dixieque a atual política de salário,jornada de trabalho, convênio, entreoutras coisas, não atendem maisaos funcionários e, com isso, ademanda de insatisfação dentro dafábrica só aumenta a cada dia.

Por conta disso, jáocorreram várias reuniões entre oSindicato e os representantes daempresa, mas infelizmente aresposta dos representantes daDixie tem sido muito tímida e, comisso, os trabalhadores poderãocruzar os braços a qualquermomento, deixando as máquinasparadas por tempo indeterminado,caso a nova proposta que será

apresentada pela empresa continuenão atendendo as expectativas dostrabalhadores.

É importante lembrar atodos que já foi apresentada umaproposta conforme boletimespecifico distribuído aoscompanheiros e, proposta essa, quefoi reprovada pelos trabalhadores daDixie.

Diante disso, estamos no

Arquiplast

Continua difícil a vida dos(as) trabalhadores (as) daArquiplast, como de costume umadas gerentes de RH não consegueter uma boa harmonia com ostrabalhadores, parece até que aempresa paga o salário da fulanapara que a mesma exerça daspraticas de assédio moral junto aosfuncionários da empresa.

Por diversas vezes oSindicato alertou os representantesda Arquiplast sobre a situação, masinfelizmente só na diplomacia osresultados continuam sem melhoriasem virtude da conduta da tal gerente.

Diante dos fatos que vemocorrendo por conta da pratica de

má conduta exercida por algumaspessoas da empresa, só restamalgumas alternativas que possamassegurar o respeito e a dignidadeaos companheiros e companheirasque trabalham na Arquiplast, sendouma delas, todos pararem asmáquinas.

Portanto, todos já devemcomeçar a se organizar para aqualquer momento deixar asmáquinas paradas até que o principalresponsável pela empresa escute ostrabalhadores e comece a refletir quetratando os funcionários só na baseda pressão as coisas só pioram paratodos e gera maus resultados dentroda fábrica.

Para que o Sindicato e aempresa possam chegar aoentendimento sobre a jornada detrabalho dos funcionários da FlexTape, dia 07 de agosto, o Sindicatose reuniu com os representantes dafábrica para tratar do assunto empauta.

A reunião se deu por contade várias reclamações que foramencaminhadas pelos trabalhadoresao Sindicato, visto que a direção dafábrica fez a mudança da jornadasem uma discussão com a entidadesindical e os funcionários e, com aatitude tomada, acabou gerando

uma grande insatisfação nostrabalhadores que praticam ajornada de turno.

A diretoria do Sindicatocomunica aos companheiros destaempresa que em breve estaráapresentando todas as informaçõessobre o assunto em pauta.

Flex Tape

aguardo de uma nova proposta, poiscaso a mesma continue sendoinsatisfatória, só nos restará amobilização e organização de todospara cruzar os braços e asnegociações seguirem com asmáquinas paradas, já que nadiplomacia é só enrolação.

Vamos aguardar aassembleia para decidirmos o que os

trabalhadores querem!

Pisando na Bola

Silmag do BrasilComunicamos aos companheiros da Silmag que no próximo dia 14, a direção do Sindicato irá se reunir

com os representantes da empresa para tratar dos assuntos pertinentes aos interesses de todos os companheirosdesta empresa.

Neander

Mais uma vez o Sindicato iráse reunir com o representante daNeander para tratar do pagamentoda PLR que deixou de ser feitoconforme determinação daConvenção Coletiva da categoria.

A reunião irá ocorrer nestaquarta-feira, dia 07, e desde jácomunicamos aos trabalhadoresdesta empresa que essa será a últimareunião que a diretoria do Sindicatoirá tentar mostrar ao patrão que é

preciso pagar os direitos devidos aosseus funcionários e, caso as partesnão cheguem a um entendimento, sóresta à organização dostrabalhadores cruzando os braçospara garantir o cumprimento da lei.

Essa também não tem jeito, avida dos trabalhadores da Icder jánão era fácil dentro da empresa eagora, com o aumento daperseguição de uma cidadã que sediz manda chuva na fábrica, osofrimento dos funcionários sóaumentou e, com isso, a insatisfaçãode todos é geral.

Muitos dos que reclamamadmitem trabalhar nesta empresa

por precisar do emprego para osustento, mas ao mesmo tempo sesentem como um escravo por contado tratamento que é praticado pelatal cidadã no dia-a-dia perante atodos.

Para o Sindicato, a condutadessa pessoa demonstra que isso éfalta de capacidade de conquistar osfuncionários sem ser preciso o usoda chicotada, coisas do passado quenão deram um resultado positivopara o capitalismo.

Mais uma vez, solicitamos aosresponsáveis de fato pela empresaque digam a essa fulana o verdadeirocaminho para uma boa convivênciadentro de um ambiente de trabalho,pois caso as denuncias continuemchegando, não haverá alternativa anão ser os trabalhadores se uniremcruzando os braços para garantiremo respeito merecido por todos.

Está dado o recado!

Icder

Há tempos que ostrabalhadores da Mondicap nãoprocuravam o Sindicato paradenunciar algum tipo de má condutapraticada pela empresa, para adireção do Sindicato ou ostrabalhadores estavam satisfeitos, ounão estavam tendo coragem de lutarpelo respeito entre todos, que deveser praticado pelos lideres daMondicap.

Agora por conta de váriassituações, como má conduta,

assédios e falta de habilidade nasconversas com os trabalhadores porum dos líderes da empresa, as coisasna fábrica não andam comodeveriam e isso poderá levar oSindicato a realizar algumasmanifestações em frente à Mondicap,com os trabalhadores protestandocom o apoio da entidade para que ocidadão que não respeita os seussubordinados possa refletir sobre osseus atos.

Vamos aguardar.

Mondicap

Ria um pouco

Representantes da empresa apresentaram uma proposta durante

reunião com os membros do Sindicato

Sindicato encaminha reclamações dos trabalhadores

Sindicato e empresa discutem jornada de trabalho

Sindicato irá se reunir com os representantes

da empresa para tratar sobre PLR

Trabalhadores reclamam de assédio moral

Situação dos trabalhadores continua difícil

Trabalhadores denunciam má conduta

por parte de um dos líderes

As máquinas da Tri Pack também poderão pararPara que os trabalhadores da Tri

Pack tenham as suas reivindicaçõesatendidas, vamos precisar de muitaunião.

Toda vez que o Sindicatoprocura a direção da fábrica paracobrar as melhorias necessárias, ésó choradeira e isso já está

esgotando a paciência de todos osfuncionários que trabalham igualescravos e não estão vendo oreconhecimento do danado dopatrão que só sabe fazer a choradeirade sempre.

É por esse e outros motivosque o Sindicato em breve estará na

porta da fábrica organizando oscompanheiros da Tri Pack paracruzar os braços e com as máquinasparadas fazer com que o patrãotenha mais responsabilidade na horade negociar e não fique só napromessa.

Está dado o aviso!

O mineiro comprou uma

câmera digital e levou para seu sítio.

Chegando lá, mostrou aquela

novidade para todos. Nunca ninguém

tinha visto algo igual e ele diz:

— Pessoar, todo mundo pra-per-da-

cerca-di-arami farpado ali, pra modi

quê vô tirá umas foto du-cêis.

Ele então programou o

temporizador e correu pra junto de

todos.

Nessa, quando os outros o viram

correr na direção deles, saíram

correndo, atravessando acerca de

arame farpado, rasgando-se todos.

Então ele pergunta:

— O quê qui aconteceu, uai?

E sua tia, com as duas orelhas

penduradas, respondeu:

— Se ocê qui cunhece esse trem

ficou cum medo, imagine nóis qui num

cunhece...

A Câmera Digitar

Devido às reclamaçõesencaminhadas ao Sindicatoquestionando o problema da falta dodesejum para os trabalhadores dealgumas plantas da Tecsis, a diretoriado Sindicato esclarece a todos oscompanheiros desta empresa que jáoficializou os representantes daTecsis sobre esta situação.

De acordo com a resposta, osmesmos reconhecem que énecessário repensar o modelo dofornecimento do café da manhã,visto que de fato os funcionários,

que por motivos alheios chegam maistarde no turno da manhã, acabamficando sem o devido lanche.

Outra situação que vemcausando transtorno aoscompanheiros desta empresa é ademora na abertura das CAT´s (Comunicação de Acidente deTrabalho) ou muitas vezes, a nãoabertura das mesmas quandoalgum(a) trabalhador (a) é vítima deacidente dentro da fábrica.

Por conta disto, a direção doSindicato solicita aos trabalhadores

que venham a ter qualquer tipo deafastamento por acidente interno oude percurso, que procurem odepartamento de saúde da entidadesindical para que possamos ajudara esclarecer os trâmites necessáriospara a abertura do documentoexigido pela previdência social.

Ressaltamos que esse assuntotambém já foi questionado junto aosresponsáveis por esse serviçodentro da empresa, para que osmesmos tomem as devidasprovidências conforme a lei.

Agosto 2013.pmd 7/8/2013, 09:294