Organizações não governamentaisCRUZVERMELHAPORTUGUESA

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Organizações Não Governamentais CVP - Cruz Vermelha Portuguesa Agrupamento Padre António Martins de Oliveira Área de Integração – 7.3.1 _”área III- O Mundo” Professor : João Rosado Realizado Por: n º 12 10 CM

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Organizações Não

GovernamentaisCVP - Cruz Vermelha Portuguesa

Agrupamento Padre António Martins de Oliveira Área de Integração – 7.3.1 _”área III- O Mundo”

Professor : João Rosado

Trabalho Realizado Por: João Teixeira , n º 12 10 CM

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Organização não-governamental (ONG), em geral, um grupo social organizado, sem fins lucrativos, constituído formalmente e autonomamente, caracterizado por ações de solidariedade.

O que é uma Organização Não Governamental?

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Cruz Vermelha Portuguesa- CVP

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A Cruz Vermelha Portuguesa (CVP) é a sociedade nacional portuguesa do  Movimento Internacional da Cruz Vermelha e do Crescente Vermelho.

A sede nacional da CVP está localizada no Palácio dos Condes de Óbidos em Lisboa.

Cruz Vermelha Portuguesa- CVP

Sede da CVP – óbitos em Lisboa

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A CVP – Cruz Vermelha Portuguesa é uma instituição humanitária de utilidade pública destinada a:

Defender a paz Garantir o respeito pela dignidade da pessoa humana Menorizar os efeitos da guerra  A promover a vida e a saúde.

O que é a CVP?

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A Cruz Vermelha Portuguesa foi criada no dia  11 de Fevereiro de 1865, pelo militar José António Marques.

Ao longo da sua história a Cruz Vermelha Portuguesa prestou auxílio em todas as guerras e grandes catástrofes que Portugal esteve envolvido. Prestou também auxílio internacional em situações de catástrofes e guerras no estrangeiro.

História da Cruz Vermelha Portuguesa

Fundador da CVP- Militar José Marques

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O órgão executivo máximo da CVP é a Direção Nacional dirigida pelo presidente nacional, nomeado pelo ministro da Defesa Nacional.

Subordinados à Direcção Nacional estão:

Serviços Centrais, incluindo:a) Departamento Financeirob) Departamento Internacionalc) Escola de Socorrismod) Serviço de Ação Social

Estrutura nacional

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Unidades Descentralizadas, incluindo:

a) Serviço Cartão CVPb) Escola Profissional Tasso de Figueiredoc) Escola Superior de Enfermagem da CVPd) Escola Superior de Saúde da CVPe) Hospital da Cruz Vermelhaf) Lar Militar da CVP

Corpos de Voluntariado, incluindo:

a) Corpo de Juventudeb) Corpo de Enfermagemc) Corpo de Voluntariado de Apoio Gerald) Corpo das Unidades de Socorro

Estrutura nacional

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Sendo o Voluntariado a expressão do exercício livre de uma cidadania plena e solidária, é essencial reforçar a sua integração em atividades estratégicas, estabelecidas como prioritárias na Cruz Vermelha.

Neste contexto, a Instituição, ao promover o espírito do Voluntariado, convida as pessoas a fazerem a diferença, a serem parte da solução, a nível local e global, e também a mostrarem o poder da sua acção para tornarem o mundo melhor.

Voluntariado

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Em síntese, o Voluntariado na Cruz Vermelha é uma atividade que:

Tem como objetivo ajudar as pessoas vulneráveis ou as suas comunidades locais.

É motivada pela livre vontade da pessoa, e não pelo desejo de ganhos materiais, financeiros ou por uma pressão externa de tipo social, político ou económico.

É  organizada pelos representantes reconhecidos de uma Sociedade Nacional.

Os voluntários trazem novas competências, novas ideias, boa energia, entusiasmo, disponibilidade e motivação ao trabalho local da Cruz Vermelha.

Voluntariado

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Participativo - concretizado através das diferentes atividades e nos órgãos próprios da Instituição.

Comprometido com todos, em especial com os mais vulneráveis.

Capacitado/Formado - o voluntário deve ter uma formação específica para a actividade que desenvolve.

Motivado - fundamental para a continuidade do Voluntariado, supõe uma especial atenção às expectativas e necessidades do voluntário, bem como um acompanhamento da sua acção.

Perfil e características do voluntário

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Disponível para as tarefas que se propõe, bem como no tempo dado à formação e participação.

Polivalente - a participação deve ser diversificada a nível do campo de acção, rentabilizando ao máximo os recursos.

Cooperativo - ser capaz de trabalhar em equipa é fundamental para o desenvolvimento dos objectivos a que se propõe a Instituição.

Perfil e características do voluntário

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Fim!