Carta de Apresentação

Profissional com de 15 anos de experiência, na área deMarketing Esportivo, com ênfase em gestão de estádios,ginásios, equipamentos esportivos e arenas , produção deeventos e desenvolvimento de programas de capacitação etreinamento.

Desenvolvi e implementei políticas e práticas de manuais detreinamento, procedimentos e processos operacionais emestádios, ginásio e arenas, programas de sócio torcedor,gestão de equipes de operação e organização de jogos eeventos, gestão de planos de patrocínio para clubes defutebol, agências de marketing esportivo. Desenvolvi oprocesso de inteligência financeira na organização de jogos,eventos e operação.

Fui um dos primeiros profissionais na área do MarketingEsportivo, aplicando as melhores práticas para odesenvolvimento da gestão profissional do esporte paraeventos, clubes, operadores, arenas e estádios.

Até dezembro de 2015, um dos encarregados do Departamentode Operações da Arena do Clube Atlético Paranaense.Implantando o processo verticalizado de custos operacionais,tornando assim, o estádio de médio e grande porte que menosgastou com organização e operação de jogo e eventos em 2014 e2015.

Em 2014, exercia a posição de Gerente Geral de Operações deEstádio na sede Curitiba da 2014 FIFA WORLD CUP BRAZIL, sendoresponsável por todas as ações que envolvem o estádio da sedeCuritiba, gestão de cerca de 5.300 pessoas, planejamento eoperação de jogo, bem como envolvimento com autoridades eentidades governamentais.

Com atuação em cidades como Porto Alegre, Natal, Fortaleza,Salvador, Florianópolis, Goiânia, Belém, Curitiba, Ponta Grossa,Campina Grande. Experiência e atividades em mais de trinta ecinco estádios ao redor do Brasil.

Sports Coaching, Personal and Professional Coaching paraprofissionais que possuem cargos de coordenadores, gerente ediretores de entidades, clubes, agências, estádios e arenas.Professor, palestrante em instituições de ensino público eprivado. Marido e pai.

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Objetivos Gerais

• Aprimorar e reciclar profissionais que já atuam no segmento com modelos reais e atuais.

• Otimizar a performance de carreira.

• Criar opções para que os profissionais busquem melhores posições dentro de suas empreas, federações, ligas, clubes ,associações, etc.

Justificativa

• Mercado crescente de arenas multiso, agregados á competições de grande porte.

• Aumento sgnificativo de grandes shows, concertos e eventos.

• Número limitado de profissionais aptos a atuar neste tipo de mercado.

• Necessidade de aprimorar, serviços e entregas junto aos clientes e envolvidos .

• Limitação de knowhow.

Público Alvo:

Profissionais do segmento esportivo.

Clubes e modalidades esportivas em geral.

Funcionários e colaboradores de Estádios, arenas, equipamentos esportivos.

Ligas desportivas.

Associações desportivas.

Estudantes universitários.

Federações e confederações.

Dirigentes esportivos.

Gerentes, coordenadores e supervisores.

Técnicos profissionais, auxiliares, preparadores físicos.

Setor Público e Privado.

Profissionais de imprensa e comunicação esportiva.

Interessados no segmento, administradores, advogados, economistas.

Coaching – O que é ?

Assessoria pessoal e profissional que visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversasáreas da vida de um cliente, grupo ou empresa. É uma parceria entre o coach (profissional) e ocoachee (cliente) que busca evolução e crescimento para uma vida mais plena e realizada.

Processo

O coaching possui procedimentos definidos; tem começo, meio e fim; e transcorre em determinado períodode tempo. No processo de coaching, o cliente é levado a buscar novos entendimentos, alternativas e opções capazesde fazer com que ele amplie suas realizações e conquistas.

Parceria:

Na parceria de coaching, o coach entra com:

• Seu conhecimento e expertise.

• Apoio e suporte.

• Sigilo e não julgamento.

• Comprometimento com o cliente.

E o coachee entra com:

• Disposição para a mudança.

• Responsabilidade para entrar em ação.

• Comprometimento com o processo de coaching.

Coaching não é !

Aconselhamento

Conselheiros focam em suas experiências passadas para melhorar o desempenho futuro de seus clientes.

Terapia

A psicologia trabalha com pessoas disfuncionais para torná-las funcionais.

O coaching trabalha somente com pessoas funcionais e possui um processo fortemente estabelecido para realização de metas mensuráveis.

Estilo pessoal do Coach!

Utilizar técnicas e ferramentas do Coach para ampliar a visão de mundo do coachee, para gerar empoderamento e autoconhecimento.

Empoderamento : capacidade do indivíduo realizar, por si mesmo, as mudanças necessárias para evoluir e se fortalecer.

Autoconhecimento: se você não se conhece como quer ir em busca de seus sonhos se não acredita ser capaz?

E por que não acredita ser capaz? Porque não sabe quem você é.

Empoderamento + Autoconhecimento = Aumento do nível de satisfação e felicidade.

Tudo é possível e atingível.

Curso : Sports Coaching & Mentoring Focados a Profissionais Esportivos.

• Carga Horária: 40 horas

• Dias da semana (Sugestão): Sextas – Sábados e Domingos.

• Objetivos: Dominar as ferramentas que alavancam a carreira dos gestores do esporte e entidades desportivas. Assim como o aumento de resultodos positivos de atletas e equipes.

• Conteúdo: Fundamentos do career coaching, projeção de carreira, transição, perfis de comunicação pessoal e corporativo, âncoras de carreira, administração do tempo, liderança, gerência, formação e capacitação, curriculum vitae, networking, habilidades e competências, trabalho e gerenciamento de equipes..

• Método de Avaliação: Ferramentas de Auto Performance

• Mercado de Trabalho: Geral.

• Certificação: Choice / Operação de Jogo

• Número de Alunos: Mínimo 20 (sugestivo)

Definir:

• Próximos passos.

• Demanda de mercado.

• Datas e horários sugeridos.

• Período de Inscrição.

• Certificação.

• Material Didático.

• Divulgação: Redes Sociais.

• Valores por curso.

• Valores da Parceria.

• Contrato.

• Despesas Operacionais.

• Sugestão de Próximos Cursos.

Clientes Atendidos.

Muito Obrigado!