1. O que Coaching? Pode-se definir coaching de diversas maneiras. A essncia do coaching : Ajudar uma pessoa a mudar da maneira que deseja, e a ir na direo que quer. O coaching apia a pessoa em todos os nveis, para que se torne quem quer ser e seja o melhor que pode ser. O coaching cria conscincia, capacita a escolha e produz mudana Ele revela o potencial de uma pessoa para maximizar seu prprio desempenho. Mais que lhe ensinar, o coaching ajuda-a a aprender. Tradicionalmente, o coaching tem sido associado ao esporte. Todo atleta de ponta tem um coach, ou treinador. Nos ltimos anos, tornou-se possvel aplicar o coaching a qualquer rea, nos negcios e em todos os aspectos da vida, assim como no esporte. Agora, bastante normal que algum procure um coach para ajud-lo a alcanar suas metas, na vida e no trabalho. Coaching uma parceria entre o coach e o cliente. O coach ajuda o cliente a alcanar seus melhores dotes pessoais e a produzir os resultados que o cliente quer, em sua vida pessoal e profissional. O coaching garante que o cliente pode dar o melhor de si, aprender e desenvolver-se da maneira que deseja. O coach no necessita ser um especialista na rea de trabalho de seu cliente. proveitoso distinguir o coaching de outras atividades similares. Mentoring Mentoring quando um colega snior, considerado mais entendido e possuidor de mais sagacidade e conhecimento de mundo, d conselhos e atua como modelo. O mentoring envolve discusses amplas, que podem no se limitar apenas ao contexto de trabalho. O mentor um patrocinador, com grande experincia profissional no campo de trabalho de seu cliente. Tanto o mentoring quanto o coaching relacionam-se principalmente com a realizaes no presente e no futuro.

2. Counseling (aconselhamento) No Counseling, trabalha-se com clientes que se sentem constrangidos ou insatisfeitos com sua vida. Eles buscam orientao e conselhos. O counselor (conselheiro) trabalha para sanar o problema de um cliente. Terapia A terapia trabalha com o cliente que busca alvio de sintomas psicolgicos ou fsicos. O cliente quer uma cura emocional e o alvio do sofrimento mental. A terapia lida com a sade mental do cliente. O coaching lida com o crescimento mental do cliente. A razo para o cliente buscar terapia ou aconselhamento (counseling) normalmente livrar-se de algum sofrimento ou desconforto, mais que avanar rumo a metas desejadas. O coaching no corretivo, mas gerativo. Tanto a terapia quanto o aconselhamento (counseling) tm mais possibilidades de envolver o discernimento e trabalhar com as experincias passadas do que o coaching. Treinamento O treinamento o processo de adquirir habilidades ou conhecimentos por meio de estudo, experincia ou ensino. O treinador, por definio, o especialista e o treinamento provavelmente se enfocar em habilidades especficas para resultados imediatos. Alm disso, o treinamento possivelmente funciona na base de um para muitos, mais que um para um. Consultoria O consultor fornece conhecimento especializado e soluciona problemas do negcio, ou desenvolve um negcio de maneira global. O consultor lida com a organizao como um todo ou com partes dela, e no com indivduos dentro dela. Os consultores s afetam os indivduos de maneira indireta. Ensino O ensino transmite conhecimento do professor ao aluno. O professor sabe algo que o aluno no sabe. O coaching exatamente o contrrio. O cliente o especialista e o cliente quem tem as respostas, e no o coach.