O Ludico, Relacionamento e Aprendizagem

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Pós Graduação Educação Lúdica www.pasteur.net .br O Lúdico e as Relações Humanas Jean-Eudes P Pasteur www.pasteur.net.br Pos Graduação em Educação Lúdica

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Aula na Pós da Educação Ludica ISE Vera Cruz , O Ludico, os Relacionamentos e Aprendizagem

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  • 1. O Ldico e as Relaes Humanas Ps Graduao Educao Ldica Pos Graduao em Educao Ldica Jean-Eudes P Pasteur www.pasteur.net.br www.pasteur.net.br
  • 2. Inteno Jogando com o outro e convidando o cosmos para participar,,, O ser humano cresce quando v seu reflexo nos relacionamentos de seu dia-a-dia e joga o jogo infinito da vida. Quanto mais me divirto e vejo a beleza deste jogo mais me solto de minhas mascaras e mudo os filtros pelos quais vejo a mim, ao outro, relao que nos une. Explore os antigos rituais de roda e da fala do corao mesclado com a aplicao de conceitos re-descobertos pela nova cincia onde o observador modifica o objeto observado e onde a sincronicidade fertiliza nossa mente para outra viso do que aconteceu, acontece, acontecer... Como aprendo a respeitar a diversidade (conhecendo o a mim e ao outro) Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 3. Agenda Abertura Relacionamento Ludico Experimentao Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 4. Abertura Minha Biografia Ldica Grupo de movimento sustentvel os sentidos Um convite: Dialogo e o corpo (instrumento de leitura do ambiente) Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 5. O que relacionar-se? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 6. Como nos relacionamos? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 7. O que Comunicao? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 8. Indian Tree Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 9. O que aprendemos aqui? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 10. Como isto nos foi passado? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 11. O que pensamos... Quando homem vira o retrovisor? Quando os guardas dormem? Quando os homens conversam? Quando comeou a chover? O que o garoto viu? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 12. Comunicao No Violenta todas as aes esto originadas numa tentativa de satisfazer necessidades humanas Marshall Rosenberg, psiclogo americano nasceu em Detroit em 1934. PHD em psicologia clnica pela Universidade de Wisconsin - Madison Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 13. Comunicao No Violenta Observao Julgamento, Avaliao Sentimentos Dizer Necessidade Desejo Pedido (para atender a sua necessidade) Solicitao Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 14. Comunicao No Violenta 1 Passo... Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
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  • 17. Jogo e Desenvolvimento metodologia Alinhas F E M para conscientizao das atitudes e posturas pode ser criado! onde usar? Mudana de atitudes e posturas comportamentais Causos (Nestle Team Building) Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
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  • 22. Quais os frutos dos relacionamentos? O que aprendemos uns com os outros? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
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  • 24. Ldico, Relacionamento e Aprendizagem Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 25. Voc pode descobrir mais a respeito de uma pessoa numa hora de jogo do que num ano de conversao Plato - 427 a.C. - 347 a.C Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 26. Qual o ponto comum de qualquer jogo? Regras, territrio, participantes, tempo... Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 27. Jogos Finitos e Infinitos A Vida como Jogo e Possibilidade Regras, territrio, participantes, tempo... Autor : James P. Carse Exemplos de Jogos : Editora : Nova Era Ano: 2003 War Guerra Casamento Viver e Envelhecer Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 28. Jogos Finitos e Infinitos A Vida como Jogo e Possibilidade Jogo Finito / Jogo Infinito as regras no mudam / as regras mudam sempre os jogadores jogam dentro de limites / os jogadores jogam com limites os jogadores so srios (e sisudos) / os jogadores so divertidos (e brincalhes) jogadores jogam para disputar poder / jogadores jogam para distribuir energia os jogos consomem o tempo / os jogos geram tempo jogadores buscam a vida eterna / jogadores buscam o eterno renascer Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 29. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 30. Vamos Experimentar Grupos de 6 pessoas Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 31. Voc no pode ensinar nada a um homem; Voc pode apenas ajud-lo a encontrar a resposta. Galileu Galilei Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 32. Frameworks Coaching Process FCP - Autoras Fundao Findhorn foi fundada em 1962 por Dorothy Maclean, Eileen Caddy e Peter Caddy em uma rea reservada para trailers, a um quilmetro e meio de distncia do vilarejo litorneo no nordeste da Esccia. Joy InnerLinks Associates uma companhia internacional de treinamento e de consultoria, fundada por Kathy Tyler e Joy Drake em 1980, quando ainda viviam na Fundao Findhorn. Desde 1986 elas moram nos Estados Unidos onde pesquisam, desenvolvem e comercializam uma variedade de instrumentos inovadores de mudanas. Kathy Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 33. Frameworks Coaching Process FCP - Histria Autoras: Joy & Kathy 1976 - TRG - THE TRANSFORMATION GAME 32 anos Verso Box - Findhorn / Esccia 1990 - FFC - FRAMEWORKS FOR CHANGE PROGRAM Verso Board and Tile com tabuleiro 2003 - FCP - FRAMEWORKS FOR CHANGE - COACHING PROCESS - Verso Coaching - sem tabuleiro No BRASIL existem 28 consultores do FCP, 4 do FFC e 78 do TRG credenciados pela Innerlinks-Taygeta. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 34. THE TRANSFORMATION GAME, conhecido como JOGO DA TRANSFORMAO no Brasil, foi desenvolvido em 1978 por Joy Drake e Kathy Tyler quando residiam na Fundao Findhorn, na Esccia. 7 dias 100 pessoas 7 focalizadores uma ferramenta que possui um mtodo comprovado para ajudar as pessoas a fazerem mudanas positivas em suas vidas, atravs do ldico Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 35. FRAMEWORKS FOR CHANGE a verso do JOGO DA TRANSFORMAO que foi criado especialmente para ajudar gerentes (profissionais e executivos) e seus times, a trabalharem juntos com maior clareza, efetividade e parceria. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 36. FRAMEWORKS FOR CHANGE COACHING PROCESS Em 2003 nasceu o FCP, a verso mais simples e rpida do FRAMEWORKS FOR CHANGE denominado de COACHING PROCESS uma ferramenta intuitiva para tomadas de deciso inspiradas - que proporciona um mtodo simples e criativo de explorar situaes inovadoras no ambiente de trabalho. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 37. Frameworks Coaching Process FCP FRAME . . . . significa Estrutura Principal, Moldura FRAMEWORK . . . . significa Substrutura, Quadro CHANGE . . . . . Mudana, FRAMEWORKS . . . . . . . . . . . . Re-formular , Re-estruturar Re- organizar FRAMEWORKS FOR CHANGE . . . . . . . . Pilares para Mudana Estrutura de Mudana Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 38. Frameworks Coaching Process FCP - Objetivos & Benefcios Benefcios Individuais Clarear metas, valores e plano de carreira Explorar assuntos de preocupao Fortalecer a auto-confiana Examinar crenas e identificar valores Aprender como enfrentar situaes com responsabilidade Usar a intuio no processo de tomada de decises Estimular a intuio e a escolha Receber feedback pessoal e valioso Mudar hbitos no produtivos Realizar os benefcios de responsabilidade pessoal Ser encorajado a continuar Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 39. Frameworks Coaching Process FCP - Objetivos & Benefcios Benefcios da Equipe Ganhar qualidade de com os colegas Maximizar as foras e talentos de todos os membros da equipe Identificar hbitos que impedem o time de funcionar mais efetivamente Fortalecer o envolvimento e compreenso dos processos uns dos outros Melhorar a comunicao e colaborao da equipe Trocar idias e insights Cultivar o bom papo na equipe, receptividade, respeito e criatividade. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 40. Frameworks Coaching Process FCP Objetivos & Benefcios Benefcios da Empresa Reconhecer valores compartilhados, objetivos e bloqueios. Descobrir reas obscuras na infra-estrutura Gerar solues em grupo para lidar com mudanas e desafios difceis Transformar limitaes que inibam o desenvolvimento Construir em cima dos valores e qualidades da empresa Permitir o network (relacionamento) com participantes Criar uma atmosfera de trabalho mais leve e harmnica Elevar o comprometimento e apoio para as mudanas na organizao. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 41. Frameworks Coaching Process FCP Aplicao: Individual (2 a 4 horas) ou Pequenos Grupos (4 a 8 Horas) Alinhar Acordos Bsicos: Confidencialidade Compartilhar ou no Propsito Compartilhar ou no Contedo das Cartas/ Cartes Compartilhar ou no Plano de Ao Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 42. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 1: Construir o Seu Propsito Propsito & Palavra Chave Passo 2: Escolher um Insight Principal Insight Bloqueio Passo 3: Identificar um Possvel Bloqueio Insight Passo 4: Criar um Recurso Insight Mentor Passo 5: Escolher um Mentor Para comear.... Passo 6: Construir um Plano de Ao Eu vou.... Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 43. Indivduos podem afetar o mundo se tornando um modelo ou exemplo no seu pequeno crculo de influncia. Assim como uma pedra jogada em uma lagoa causa ondulaes que se espalham at que desapaream, nossos atos influenciam a ecologia de toda a raa humana. Stephen R. Covey Handbook for the Heart Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 44. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 1: (inteno, vontade, objetivo, foco) Criar um Propsito & identificar a(s) sua(s) palavra(s) chave(s) Nos pretendemos achar formas de expressar plenamente nossos valores no dia-a-dia. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 45. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 2: Escolher um Insight Principal Indica caminho a seguir .... a Porta que est aberta .... Lembrar ou habilidade / qualidade a ser resgatada ou Um comportamento com resultados positivos Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 46. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 3: Identificar um Possvel Bloqueio Identifica os obstculos que impedem a sua inteno verdadeira de atingir seu Propsito. Indica uma atitude particular que improdutiva ou uma reao que restringe sua eficcia. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 47. Voc no pode resolver um problema com o mesmo tipo de pensamento que o criou. Albert Einstein Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 48. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 4: Criar um Recurso Insight Indica recursos que voc pode utilizar para transformar o seu Bloqueio. Sugere uma atitude, comportamento ou direo que voc pode seguir/ tomar quando confrontado com o bloqueio. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 49. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 5: Escolher um Mentor .... Mentor Interno ... Afirma suas competncias essenciais. Ele ajuda a solidificar seu aprendizado, inspira suas aes e reconhece sua habilidade para navegar pelas mudanas com sucesso. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 50. Frameworks Coaching Process FCP - Etapas Passo 6: Construir um Plano de Ao COMPROMISSO Criar um plano de ao que transforme PESSOAL ou seu aprendizado em mudanas COLETIVO imediatas. Para comear Insights mentais por si s no so suficientes para a transformao ou um substituto para ao. Para ter sucesso em Eu vou ou Ns vamos seu Propsito, voc precisa colocar em ao o que percebeu no Frameworks Coaching Process. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 51. Siga confiantemente em direo aos seus sonhos. Viva a vida que voc imaginou. Henry David Thoreau Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 52. Frameworks Coaching Process FCP - Implementao Compartilhar Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
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  • 55. O que um World Caf? Caf Dilogo um mtodo de fcil utilizao para a criao de uma rede viva de dilogo colaborativo sobre perguntas relevantes a servio de assuntos reais do dia-dia, sejam da vida ou do trabalho.. Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 56. World Caf, ou "caf mundial" uma forma de conversao baseada no dilogo surgiu espontaneamente em um workshop, h alguns anos. propicia o contato de todos com todos e a emergncia da inteligncia coletiva conversao significativa j ao! Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 57. As Quatro Formas de Conversao - deliberao - debate - discusso - dilogo Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 58. Dilogo - etimologia e significados etimologia: dia, atravs de + logos, sentido, significado, razo, palavra portanto, dilogo a situao em que um sentido circula por um grupo, perpassa-o, atravessa-o outro sentido ainda mais antigo de logos reunio, relacionamento o dilogo a busca da inteligncia coletiva, dos significados que surgem atravs dos relacionamentos Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 59. Dilogo e coerncia o dilogo busca a coerncia, no a aderncia coerncia vem de co, junto, e haerere, estar - estar junto, consonante, mesmo com e atravs das diferenas! impossvel conseguir coerncia pela fora, por argumentos de autoridade, persuaso, etc. o nico caminho para a coerncia a compreenso Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 60. Dilogo Reflexo conjunta, observao cooperativa da experincia, uma metodologia de conversao que visa melhorar a comunicao entre as pessoas e a produo de idias novas e significados compartilhados. Ou, posto de outra forma, uma metodologia que permite que as pessoas pensem juntas e compartilhem os dados que surgem imediato." Humberto Mariotti Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 61. Condies para o dilogo Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 62. Diversas vozes criam uma anlise mais valiosa da situao por trazerem nova percepo em torno de problemas complexos Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 63. Conversa + Ao A conversao nosso modo humano de criar e de manter vivas ou transformar as realidades nas quais vivemos Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 64. Porque vivemos na linguagem e na coordenao sofisticada de aes que a linguagem torna possvel ns trazemos um mundo tona por meio das redes de conversao de que participamos. Maturana e Varela Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 65. Etiqueta Concentre-se no que importa. Contribua com seus pensamentos e experincias - Compartilhe suas idias. Fale do corao - Participe de corpo e alma. Oua para entender. Ligue e conecte idias. Oua junto com o grupo, buscando insights temas e questes relevantes. Divirta-se, rabisque, desenhe! Escrever nas toalhas de mesa encorajado! Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 66. Dinmica 1 tema ............4 rodadas Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 67. Tema Qual foi a aprendizagem que estes 2 dias juntos nos trouxeram? Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br
  • 68. Contato, Aprofundamento Compartilhares... J E P Pasteur Desenvolvimento Site: www.pasteur.net.br Twitter: http://twitter.com/virtualjp Blog: http://sinapisnigra.blogspot.com/ E-mail: [email protected] Nextel: 11 7739 8698 ID: 11*33030 Ps Graduao Educao Ldica www.pasteur.net.br