novo sistema, mais agilidade LEASING E LOCAÇÃO e qualidade · de teste e em breve será...

OS PRINCIPAIS FATOS QUE ACONTECERAM NA SUA EMPRESA OS PRINCIPAIS FATOS QUE ACONTECERAM NA SUA EMPRESA

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Edição 20 • Abril • 2012

tempo de união

novo sistema,mais agilidadee qualidade

em busca deaproximação

fortalecendonossos contatos

encontro daequipe comercial

cuidadoem dose dupla

experiênciapara a vida

OS PRINCIPAIS FATOS QUE ACONTECERAM NA SUA EMPRESA


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LEASING E LOCAÇÃOAprimorando nossos processos

Nesta quinzena, nosso informativo tem mais in-formações sobre um importante projeto: a criação de um sistema online que permite acompanhar em tempo real o andamento e a finalização de nossas propostas comerciais. Além de melhorar e muito o dia a dia, essa é uma iniciativa inédita na Rodobens Negócios e Soluções.

Além disso, vamos apresentar as ações do marke-ting para aproximar a empresa dos setores de in-teresse, entre eles o sucroalcooleiro, que tem feito a diferença para o nosso negócio. Aliás, é com este setor que conseguimos fechar mais um grande con-trato, que você também vai conhecer detalhes nesta edição.

Para finalizar, temos um balanço do nosso café da manhã especial de Páscoa, que pode ser conside-rado um marco, já que foi também nossa primeira transmissão ao vivo para Rio Preto. Com isso, que-remos mostrar, e demonstrar, que quando falamos sobre união, queremos também vivenciá-la.

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editorial

ENviE oPiNiõES, CRítiCAS ou ElogioS. EStAmoS PRoNtoS PARA AtENdê-lo.

[email protected]

um forte abraço,Renato vazdiretor geral da Rodobens leasing e locação.


Novo sistema, mais agilidade e qualidade

Alguns setores andam movi-mentados. um novo projeto piloto, que servirá para dar mais agilidade nas respos-tas aos clientes, está em fase de teste e em breve será im-plantado. Atualmente uma proposta comercial demora até quatro dias para ser ela-borada e aprovada e com esse novo sistema, ela pode ser elaborada em horas.

“Hoje, nossa base de preços está em uma tabela, com esse sistema teremos essa base toda cadastrada, dando mais segurança quanto aos valores ali explícitos”, expli-ca Rafael Araújo.

o sistema dispensará tam-bém a digitação dos con-tratos, gerando ainda mais economia de tempo. o lança-

mento do projeto deve ocor-rer entre maio e junho e será o primeiro em toda a Rodo-bens Negócios e Soluções. Ele é integrado ao sistema lotus Note, facilitando ainda mais o seu uso. Quase todos os setores da empresa terão acesso ao sistema, entre eles os executivos comer-ciais, a área de manutenção e de preços e suprimentos,

além de toda a diretoria e presidência do grupo.

“Em alguns casos, precisamos da aprovação do presidente da RNS, Eduardo Rocha e com esse sistema ele receberá um email avisando sobre a aprovação que está pendente e terá acesso a todas as infor-mações instantaneamente”, conta Rafael. Com isso, todos os colaboradores envolvidos naquela proposta comercial terão uma visão completa do processo, conhecendo cada uma das etapas envolvidas nesta elaboração.

Para Rodrigo diana, respon-sável pela área de gestão e desempenho, a ferramenta vai aumentar a qualidade no levantamento da informação. “As informações estarão sem-pre disponíveis, sem a necessi-dade de contatar determinada área para saber o status da proposta”, explica ele.


Equipe de Preços e Suprimentos, serão beneficiados pelo novo sistema.


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tempo de uNiãoApesar da Páscoa ser mais conhecida como um momen-to de troca de ovos de choco-late, neste ano, a empresa resolveu comemorar a data de uma forma diferente: ofe-receu um café da manhã para todos os colaboradores. tanto em São Paulo, quanto em Rio Preto, o encontro teve como objetivo alinhar as equipes à direção da empresa e propor-cionar um momento de des-contração.

As palavras do diretor geral, Renato vaz, mostraram a importância do trabalho em equipe e também a influência de cada colaborador no resul-tado final.

Com isso, todos puderam per-ceber que só seremos fortes e invencíveis se permanecer-mos sempre juntos, remando para o mesmo lado e em bus-ca de um mesmo objetivo.“Não existe problema indi-

vidual, existem atividades focadas para um bem co-letivo, um bem em comum, ou seja, o crescimento e fortalecimento para nos tor-narmos a maior empresa de leasing operacional do país”, afirmou Renato.

Para aumentar ainda mais a interatividade, o discurso foi transmitido pela primeira vez ao vivo para os colaboradores de Rio Preto.

dessa forma, todos pude-ram acompanhar ao mesmo tempo o discurso e se sentir próximos, parte de uma úni-ca equipe, o time Rodobens leasing e locação.




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A equipe de marketing da Rodobens leasing e locação está trabalhando com o ob-jetivo de aumentar as ações de forma segmentada, para fortalecer o relacionamento com nossos públicos de in-teresse. o setor sucroalco-oleiro, por exemplo, é o que mais tem gerado novos con-tratos e, para fortalecer essa relação, a empresa está in-vestindo na participação de eventos importantes para o setor.

“vamos manter nossa política de anúncios, mas queremos também nos tor-nar referência no mercado e, para isso desenvolvemos um planejamento de ações focado em Relações Públi-cas, que envolve assessoria de imprensa, almoços de negócios e eventos”, explica Rebeca vieira, coordenadora de marketing. A ideia é exa-tamente manter um diálogo

mais estreito com quem toma decisão.

Nosso objetivo com essa aproximação é nos tor-narmos referência quando o assunto for composição de frota da maneira mais práti-ca e econômica, seja via leas-ing operacional ou locação, para que, quando as empre-sas buscarem estes serviços,

elas se lembrem daquilo que podemos oferecer. Além dis-so, a cada mês a assessoria de imprensa trabalhará um setor específico, abrangendo revistas segmentadas de ti-pos de negócios que pos-suem aderência com o nosso produto. visando sempre aumentar o nosso relaciona-mento com os gerentes, dire-tores e donos de empresas.

em busca de aproximação

A unidade de Pesados fechou um grande contrato com a Abengoa. Foram negociados 12 caminhões da mercedes-Benz, do modelo Axor 3344. o negó-cio foi fechado no modelo de leasing operacional e contou com o apoio da concessionária Peres diesel, de São João da Boa vista, interior de São Paulo. o investimento da Rodobens leasing e locação para viabi-

FortaleceNdo Nossos coNtatos


lizar o negócio foi de mais de 4 milhões de reais. o contrato tem duração de cinco anos. “os diretores da Abengoa não queriam mais investir na compra de caminhões, então os responsáveis pela conces-sionária indicaram nossos serviços e conseguimos fechar um contrato de leasing opera-cional”, explica Herilton Perei-

ra, responsável pela unidade de Pesados. Este e tantos ou-tros contratos fechados com o setor sucroalcooleiro demons-tram como as soluções ofe-recidas por nós estão cada dia mais compatíveis com as ne-cessidades das empresas.

isso porque, eles estão aos poucos percebendo que optar pelo leasing operacional faz com que o capital da empresa fique focado no negócio em si, evitando gastos substan-ciais na compra de veículos. Aliado a isso, o investimento em marketing também tem auxiliado neste processo de identificação do setor com o serviço que oferecemos.

Saiba mais: A Abengoa é mais conhecida no Brasil pela sua atuação na área de trans-missão de energia, mas tem investido forte no setor su-croalcooleiro, principalmente no interior de São Paulo.



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Na sexta-feira, dia 20, toda a equipe comercial se reuniu na Praça São lourenço, em São Paulo, para um café da manhã.

o objetivo do encontro mati-nal idealizado por Renato vaz,

PróximAAntErior

eNcoNtro da equipe comercial cuidado em dose dupla

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diretor geral, foi dar oportuni-dade a cada um dos integran-tes das unidades de leves, Pesados e gestão de Contas de dar suas opiniões sobre o mercado no qual atuamos.isso porque a área comercial é



a que lida diretamente com as empresas para as quais pres-tamos serviços e, por isso, cabe a eles nos falarem como esta-mos sendo vistos pelo mer-cado e como nossas propostas e serviços são recebidos pelos clientes.

Além disso, a opinião deles também ajudará a pautar as ações de marketing e tam-bém os próximos passos da empresa.

durante o evento, Renato vaz reforçou o objetivo da Rodo-bens leasing e locação de se tornar a maior empresa de leasing operacional do Brasil e reafirmou que aqueles que hoje fazem parte da equipe permaneçam conosco e nos ajudem a conquistar este ob-jetivo.

A gravidez é um momento de muita alegria e expecta-tiva para a mulher que es-colhe ser mãe. Este período mágico também é cercado por alguns cuidados e muitas mudanças. Na nossa empre-sa, temos duas colaborado-ras que estão passando por isso. Ambas são mamães de primeira viagem e esperam por uma menina.

Carolina Salmeron, de 31 anos, está grávida de 25 se-manas e agora colhe os fru-tos de um vida saudável. “Eu

sempre me alimentei de ma-neira correta e fiz exercícios, isso está sendo fundamental para a gravidez tranquila que estou tendo”, conta ela. Neste período Carol engor-dou apenas três quilos.

vivian Nunes, de 29 anos, está com 15 semanas e tam-bém tem se sentindo super bem. “A única coisa chata é a azia, que sinto em al-guns momentos. Para me-lhorar, eu tomo limonada ou suco de alguma fruta ácida, como laranja ou abacaxi”,

diz ela. A expectativa por ter parto normal também está presente na vida das duas e, para chegar lá, além de seguir o pré-natal à risca, elas também têm feito exer-cícios físicos para fortalecer a musculatura.

todos que trabalham dire-tamente com elas sabem o quanto cada uma desejou e esperou por estes bebês e o quanto ambas estão se sentindo plenas e realizadas com mais essa etapa. Nosso desejo é que tanto Carol quanto vivian continuem tendo uma gravidez tranqui-la e também que tenhamuma boa hora.

Sayuri e giovana, sejam bem vindas!

Nesse primeiro dias das mães, elas e outras mamães terão um momento especial. Aguardem!

Carolina Vivian


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experiêNcia para a vida


melhores momeNtos


CaSa em feStaParabéns aos aniversariantes

02/05Jefferson Assunção Faustinodepartamento: Seminovosunidade: São José do Rio Preto

06/05Suellen Araujo dos Santosdepartamento: Backofficeunidade: São Paulo

08/05Everton maciel Santosdepartamento: Cobrança / Apoio de marketingunidade: São José do Rio Preto


temos na empresa três co-laboradores que fazem parte do programa Aprendiz legal, que visa dar uma oportuni-dade de trabalho aos jovens. Se para eles a experiência é inesquecível, para a empresa a chance de formar não ape-nas bons profissionais, mas também auxiliar no cresci-mento pessoal, é gratificante.

Ao contrário de muitas em-presas, na Rodobens leasing e locação eles não desem-penham tarefas secundárias ou mecânicas, mas atuam

diretamente nos processos que resultam em um bom funcionamento da empresa.Filipe Silva tem apenas 19 anos e já está na empresa há um ano e sete meses. Neste período ele passou por dois setores e agora só pensa em continuar na equi-pe. “ter essa oportunidade de começar a trabalhar foi muito importante para mim e isso com certeza contará muito para a minha carrei-ra”, afirma ele.

gilson da Silva entrou na

empresa há um ano e um mês e trabalha há sete me-ses na área de logística e documentação. “Em breve quero começar a fazer facul-dade de administração, além disso, sonho em ser efeti-vado”, conta. Além deles, geisiel também faz parte do programa e trabalha em Rio Preto. Permanecer na empre-sa também já foi o desejo de Flávio Polatto, que entrou na Rodobens leasing e locação como aprendiz e hoje é su-pervisor comercial da Rodo-bens Seminovos, uma nova

empresa do grupo.

todos são registrados e o contrato dura no máximo dois anos. Além disso, eles devem ter no minimo 17 anos e estarem estudando. “A qualquer momento eles podem ser contratados pela empresa, tudo depende do desempenho de cada um e também da disponibilidade de vagas”, explica danielle Henrique, do desenvolvi-mento organizacional.

Filipe e Gilson Flávio e Geisiel

admissÕes abril 2012dESEJAmoS BoAS-viNdAS AoS ColABoRAdoRES:

Fabiana laino vargas do Nascimentodepartamento: Atendimento a Parceirosunidade: São Paulo

Roberta Casaca macri martigli departamento: gestão de Contasunidade: São Paulo



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Quando a matéria for sobre o trabalho dos colaboradores que se destacaram ou alguma contratação.

Eventos, festas, novidades, campanhas sociais, etc.

Quando abordarmos resultados, estatísticas, projeções,faturamentos, etc.

Comunicado interno para falar direto com o colaborador.

matérias ou notas escritas por diretores, comunicados importantes, etc.

Quando falarmos de novos contratos e clientes.

Com este farol iremos sinalizar o EBitdA: análise de balanços de contabilidade da empresa. o ícone será o indicador de proximidade do nosso PPR. o ícone com seta para cima indica que o colaborador está mais perto de atingir seu PPR.

Com este farol iremos sinalizar o EBitdA: análise de balanços de contabilidade da empresa. o ícone será o indicador de proximidade do nosso PPR.o ícone com setas, uma para baixo e outra para cima, indica que o desempenho está mediano.

Com este farol iremos sinalizar o EBitdA: análise de balanços de contabilidade da empresa. o ícone será o indicador de proximidade do nosso PPR.o ícone com seta para baixo indica que o desempenho está abaixo do esperado.

toda comemoração relacionada à vida particulardos colaboradores.

Assuntos relacionados ao PPR.

dicas Culturais.














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Criação: Sumô ProPaganda • Coordenação: rebeCa Vieira, LiVia franCeSChineLLi e danieLLe CamPoS henrique • JornaLiSta: JuLia Couto


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