NCoaching entrevista com Carlos Marques

7/29/2019 NCoaching entrevista com Carlos Marques

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ASSUNTO: NCoaching 4 Programa

DATA: 20 de Janeiro de 2013

OCEANOAZUL Speakers AgencyPorto - PortugalTel. +351 914 916 101

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NCOACHING 4 PROGRAMA 27 DE JANEIRO 2013

Entrevistado: CARLOS MARQUES

NCOACHING o nome do nico programa de rdio em Portugal dedicado em exclusivo ao Coaching que sepratica em Portugal, Brasil e Palop. O programa emitido aos domingos entre as 11:00 e as 12:00, na rdio NFMRede Nacional. O programa produzido pela Oceano Azul, Speakers Agency.

Jorge Freitas o apresentador do NCoaching. Jornalista e treinador em Portugal e Brasil, na rea dacomunicao, autor do livro recentemente editado em Portugal 7 Segundos, a arte de falar em pblico.

Em cada programa Jorge Freitas entrevista um especialista em Coaching (portugueses, brasileiros e Palop) a par deoutros registos de profissionais que praticam o coaching em diversas reas atravs de testemunhos na primeirapessoa.

Ana Santiago, oradora e consultora, apresenta nos cinco minutos finais de todos os programas, a rubrica AgendaCoaching com o apoio da APCoaching Associao Portuguesa de Coaching.

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PROGRAMA EMITIDO NO DIA 27 DE JANEIRO DE 2013

Entrevistado: Carlos Marques

Biografia:

Coach Profissional certificado, Palestrante nas reas dacriatividade, marketing pessoal e empresarial, ecomunicao.

Fundador do Toastmaster Algarve, Faro, Director da empresade formao Big Idea.

(Transcrio parcial da Entrevista com Carlos Marques)

Jorge Freitas - Por que que sentiu necessidade de se certificar como Coach Profissional?

Carlos Marques - Antes da certificao do coaching eu tinha algum contacto atravs de amigos que jtinham alguma certificao e nessa altura despertou-me o interesse para eu prprio obt-la e mais tardepercebi que havia uma estreita ligao entre o que eu j fazia e o coaching. Ento achei que o coachingpoderia ajudar atravs das suas ferramentas a potenciar e alavancar o meu prprio trabalho. Toda a gentepode comprar um livro e saber sobre coaching mas a certificao conduz-nos a um caminho tecnicamentemuito mais vertical e profundo que nos permite maior segurana para desempenhar algumas funes que euassocio minha actividade.

J.F. Como que defini o seu trabalho?

C.M. - Eu sou um facilitador na rea da criatividade! A criatividade aplicada nomeadamente na reaempresarial tem tido um grande desenvolvimento ao longo dos ltimos anos, tal como no coaching, paratrabalhar junto das equipas, das lideranas, na gerao de ideias e resoluo criativa de problemas. Ofacilitador vai empresa e aplica ou prope uma srie de ferramentas que permitem potenciar as ideiasdaquelas pessoas, ajudar na resoluo criativa de problemas das empresas. Eu no chego a uma empresa

para dar ideias, porque no conheo a empresa e no tenho essa formao, o que eu fao trabalhar aspessoas em determinado nvel para elas prprias chegarem s solues.

J. F. No um grande desafio estar com um grupo de pessoas pertencente a empresas to

diferentes?

C.M. Sim so grande desafios e todas elas tm caractersticas diferentes. Eu nunca introduzo uma ideia, oque eu fao atravs de determinadas ferramentas e dinmicas de grupo, procurar tirar o mximo queaquelas pessoas podem dar para elas prprias. Fazendo o cruzamento desses tpicos, vamos tendo 10, 20ideias que depois so avaliadas.

J.F. - Assiste a todo esse processo ou retira-se em que momento?


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C.M. - Eu assisto at ao momento em que as ideias surgem e depois saiu no processo de implementaodas ideias na empresa.

J.F. - O que dizem os seus clientes?

C.M. Ns ficamos com a sensao que avanamos meses, porque levaramos muito tempo para chegar aessas ideias esta a frase mais escutada por mim. Todas as pessoas tm a capa cidade de gerar ideias enormalmente so surpreendidas com isso! Afinal consigo ser mais idiota do que pensava (risos).. afinalconsigo ser mais pensante do que julgava! Dizem!

J.F. - O que a criatividade?

C.M. - H muita gente que julga que a criatividade algum a isolar-se a pintar ou a compor A criatividadeno tem nada a ver com a arte, a arte uma expresso da criatividade. A criatividade um potencial humanoem cada um de ns, a capacidade de fazer algo diferente, de gerar ideias.

J.F. Acha que as pessoas hoje j sabem o que o coaching?

C.M. - Se ns quisermos que as pessoas saibam exactamente o que o coaching, convm explicar, porqueo mercado est inundado de muita informao, o mercado tem muita coisa, e reparo que existe muitaconfuso em relao ao coaching e at mesmo alguma desconfiana em relao a alguns processos, eunormalmente explico o que !

J.F. - Demora muito tempo a explicar aos outros o que o coaching?

C.M. -A minha experiencia diz-me que nem sempre fcil de perceber mas tambm no difcil explicar. Ocoaching no nada totalmente inovador mas sim a explorao e aplicao de tcnicas que so ancestrais e

que tem a ver com o desenvolvimento pessoal e potencial que todos ns temos de procurar solues para osnossos prprios desafios nesse sentido fcil de explicar!

J.F. Convena-me a escut-lo sobre marketing pessoal!

C.M. Sempre que algum um dia pensou apresentar-se perante os outros de acordo com os seus valores eseus princpios de acordo com uma imagem de essa pessoa deve ter, isso marketing. Eu acredito quens devemos ter ou definir o sentido para a nossa prpria vida, ns no devemos simplesmente guiar anossa vida ao sabor daquilo que nos acontece mas sim de acordo com uma estratgia que devemos definir!O que somos? como somos? onde queremos chegar? e de que forma? E aqui comea o marketing, se euno definir os meus valores difcil conseguir alcanar os meus objectivos porque no existe uma estratgia.O marketing pessoal passa um pouco por isso, eu definir aquilo que sou e a forma como eu depois vou

realizar isso perante os outros, perante a sociedade. Tudo isto passa muito pela comunicao, da formacomo eu comunico, como eu me apresento, e ento todas as ferramentas que eu possa utilizar soimportantes, a forma como eu comunico, por exemplo no facebook, o tipo de comunicaes que eu uso, sealgum estiver a procura de trabalho em determinada rea, desenvolver um bom marketing pessoal importante, porque essa pessoa deve ter uma presena que esteja alinhada com aquilo que quer fazer e deacordo com os seus valores. No estou a falar de fingimentos, de pentear-se bem, vestir-se bem e dizerumas coisas interessantes no facebook para parecer aquilo que no . Porque o marketing pes soal tem aver com o alinhamento com os valores de cada um de ns! O processo comea portanto pela definio dosvalores e o coaching nesta rea fornece-nos ferramentas muito importantes.

J.F. O cliente quando o procura normalmente j est sensibilizado e percebe j um pouco de

marketing pessoal?


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C.M. - De um modo geral sim! Acontece o mesmo com a criatividade! O que me d mais trabalho nesteprocesso eu conseguir entender exactamente quem aquela pessoa? pois eu tenho o cuidado detrabalhar o marketing da pessoa de acordo com o alinhamento com os seus prprios valores e seus

objectivos.

J.F. - Mas nesse processo no est o Carlos a tentar moldar essa pessoa com os seus valores e

juzos?

C.M.- No entender no sentido de perceber at que ponto essa pessoa depois est alinhada ou no!

Se algum simular uma imagem que realmente no , eu posso estar a trabalhar sobre uma base errada eque mais cedo ou mais tarde pode cai por terra. O meu entendimento tem que existir.

J.F. - As capacidades de comunicao do ser humano de se relacionar com o outro ou no

fundamental em todo este processo?

C.M. - E fundamental! O meu verdadeiro interesse na comunicao surgiu quando eu era mido, eu era muitotmido, tinha muito medo em falar em pblico, e depois percebi que vencer isso era muito importante para anossa segurana, desenvolvimento e auto-estima! Mais tarde na rea da publicidade onde eu tambm estiveenvolvido tambm percebi que no basta ter um bom produto, pois eu tenho que saber comunicar esseproduto. Tudo comunicao at quando no estamos a dizer nada!

J..F. O Carlos est envolvido numa associao mundial ligada comunicao que se chama

Toastmaster! O que o Toastmaster?

C.M. Existe em 116 pases, tem cerca de 170 mil membros, existem mais de 12.500 clubes em todo omundo. Eu sou um dos fundadores do clube do algarve. O Toastmasters tem como misso criar um

ambiente amigvel, positivo, onde as pessoas podem desenvolver as capacidades de liderana e decomunicao em pblico. Em cada sesso trs pessoas apresentam discursos sobre qualquer tema. H umprograma educativo que devemos seguir, desde a projeco da voz, gestos como inspirar a audincia, ouapresentaes atravs de powerpoint, existem tambm exerccios de improviso, a capacidade de ns nosexpormos e falarmos de algo que ns no conhecemos e depois temos a avaliao tambm! Aprende-sefazendo porque no h professores, pois todos ns avaliamos e apresentamos tambm!

J.F. No final das suas palestras o que que no final tem de ser despertado nas pessoas?

C.M. Eu no ensino ningum a ser criativo a mensagem que eu procuro que a criatividade tem a vercom atitude, todos ns temos de facto um potencial criativo dentro de ns! Se o manifestamos ou no tem aver com a nossa atitude! H aquela famosa frase Pensar fora da caixa eu prefiro dizer ampliar a caixa eu

no acredito que algum consiga sair completamente fora da caixa porque estamos sempre limitados!Podemos ampliar a dimenso da caixa! O que eu sei que uma mudana de atitude pode fazer umagrande diferena no processo de gerao de ideias!

Mais informao por favor contactar:

Luis Baptista Soares, Marketing & Business Consulting ([email protected])

www.oceanoazul.eu

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