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Projeto de Organização das Secretarias de Mulheres das Entidades Filiadas Cutistas

Mulheres da CUTUma Luta em Construção!

FORTALEZA - CEARÁ2014

ExpedienteCartilha do Projeto de organização das Secretarias de Mulheres

Coordenação:Coletivo Estadual: - SEMT-CUT/CE

Produção do Projeto:Carmem Silva Ferreira Santiago

Secretária da Mulher TrabalhadoraGestão 2009- 2012

Presidente:Francisco Jerônimo do Nascimento

Elaboração do Projeto Manoel Messias Moreira

Co-produção:Maria Ozaneide de Paulo

Secretaria da Mulher TrabalhadoraGestão 2012 - 2015

Presidenta:Joana Dar’c Barbosa Almeira

Projeto GráficoMaherle

[email protected]

Ilustrações:Tmax Propaganda

Quantidade2 mil exemplares

ImpressãoGráfica Cordeiro de Morais

10 Edição, Novembro de 2014

Rua Solón Pinheiro, 915 | Bairro José Bonifácio |Fone: (085) 3464-7377 | CEP 60050-041 | Fortaleza | Ceará www.cutceara.org.br | e-mail: [email protected]

Apresentação ................................................................................................4

Projeto de Organização das Secretarias de Mulheres

das Entidades Filiadas Cutistas ...............................................................5

Justificativa ....................................................................................................6

Objetivo Geral ...............................................................................................6

Objetivos Específicos ..................................................................................7

Metodologia ..................................................................................................7

Temas a serem discutidos .........................................................................8

Ações a serem desenvolvidas na execução do projeto .....................9

PROPOSTAS DE METODOLOGIA DE EVENTOS ................................11

Seminário Temático ..................................................................................12

Rodas de Conversas .................................................................................13

Tribuna Livre ..............................................................................................14

Como Preparar um Plano de Ação

com o Coletivo do Sindicato ...................................................................15

SUMÁRIO

A CUT\CE através da secretaria Estadual da Mulher Trabalha-dora oferece aos sindicatos filiados a “CARTILHA: Mulheres da CUT uma Luta em construção!” na perspectiva de fortalecer a organização das mulheres no espaço local, bem como, em âmbito estadual e na-cional.

As mulheres trabalhadoras da CUT fazem muita história. A orga-nização das mulheres no movimento sindical se acentuou no interior da Central discutindo e propondo ao conjunto das políticas forma de lutas que buscam romper com a discriminação de gênero e almeja alcançar a igualdade de oportunidade entre homens e mulheres. O primeiro passo foi a criação da Comissão Nacional da Mulher Traba-lhadora em 1986 que deu-se a partir da necessidade de introduzir na Central, a luta da mulher trabalhadora para enfrentar a realidade da discriminação à que são submetidas no cotidiano do trabalho, do sindicato e na realidade como um todo.

A política de gênero desenvolvida pela CUT através da SEMT - Se-cretaria Estadual da Mulher Trabalhadora em parceria com a SNMT - Secretaria Nacional da Mulher Trabalhadora, tem como principal objetivo organizar as mulheres no âmbito do sindicato, sensibilizan-do trabalhadores/as, dirigentes mulheres e homens, assessores/as das entidades sindicais, para a superação das desigualdades entre mulheres e homens no mundo do trabalho e na sociedade em geral.

Neste sentido a Cartilha ora em questão visa cumprir esse obje-tivo com a proposta de um Projeto de Organização das Secretarias de Mulheres das Entidade Filiadas para fortalecer a organização e articular os temas gerais da política da Central , tanto nas políticas públicas quanto nas relações de trabalho e sindical, reafirmando entre suas prioridades temas como a violência contra a mulher, o combate ao racismo, a luta pela paridade e tantas outras bandeira de lutas que sempre marcaram a ação sindical para a redução da desigualdade e contra a opressão às mulheres nos espaços que elas se encontram..

Desejamos a tod@s boa leitura e bom proveito! Maria Ozaneide de Paulo

Secretária da Mulher Trabalhadora da CUT

APRESENTAÇÃO

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PÚBLICO: Mulheres que compõe o quadro de entidades filiadas;

PERÍODO: Cada sindicato determinará de acordo com o mandato da diretoria;

AGENTE MOBILIZADOR: Secretarias de Mulheres/Gêne-ro ou afins de cada entidade filiada.

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Justificativa

Objetivo Geral

A implementação de ações para estruturação da Secre-taria de Mulheres da CUT Ceará, envolvendo debate de diversos problemas sociais, a justiça de gênero, direitos e lutas das mulheres, igualdade racial, direitos trabalhis-tas e outros, voltado as mulheres que integram as Enti-dades Filiadas.

Socializar de forma democrática a realidade das mulhe-res e constuir uma rede de solidariedade entre a base dos sindicatos como forma de fortalecer a luta feminista e de garantir melhores condições de vida no mundo do trabalho para as mulheres.

Promover um espaço de formação cultural - critica atra-vés de seminários, rodas de conversas com temáticas de abordagens nas questões feministas: urbana, agrária, direito, violência, juventude, sexualidade entre outros.

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Objetivos Específicos

Metodologia

Exibir conteúdo relacionado as temáticas sociais, cul-tural, políticas para a percepção dos direitos humanos, justiça social, sustentabilidade, ética e outros;

Possibilitar a reflexão critica dos conteúdos das temáti-cas abordadas;

Estimular o interesse do público alvo através de discus-sões capazes de despertar novos conceitos e atitudes .

Ficará a cargo de cada entidade a elaboração do pró-prio projeto de execução de acordo com sua realidade e suas potencialidades.

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Temas a serem discutidos

Gênero e Mulher;

Gênero, Família e Geração;

Gênero, Classe Social e Raça;

Gênero e Trabalho;

Gênero e Violência;

Sexo, Amor e Igualdade de Gênero;

Participação nos Espaços de Poder;

Feminismo, História e Lutas das Mulheres;

Paridade;

Igualdade de Oportunidade;

Calendário de Lutas Feministas.

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Ações a serem desenvolvidas na execução do projeto

Seminário de sensibilização e discussão de prioridades para a agenda das entidades;

Constituição de um grupo de mulheres responsáveis para encaminhar a política pensada no ponto acima de preferência uma coordenação que tenha mulheres nas executivas para aprovar os orçamentos e garantir o evento;

Realizar levantamento de sua base feminina, criar uma pesquisa para saber quantas são, cor, situação civil, se já sofreu violência doméstica, como concilia trabalho e casa, enfim, desenhar um perfil de sua base para a partir daí, cruzar dados e traçar políticas de enfrentamento;

Fazer convênios com órgãos (universidades, centros de referências, coordenadorias, ong’s, militantes indepen-dentes que dominem o tema...) Que discuta a questão feminina e realizar rodas de conversas sobre os mais va-riados temas das lutas feministas;

Criar consórcios entre os sindicatos e realizar cursos específicos para preparar as mulheres militantes e/ou li-beradas nos sindicatos para ajudar nas composições de direções, pois somente preparadas em argumentos e po-líticas que iremos poder alcançar a paridade em nossos sindicatos;

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Articular e criar documentos de formação para a base defendendo as questões feministas como cartilhas, bo-letins, folders. Debatendo os mais variados temas como creches, paridade, assédio moral, mulheres no mercado de trabalho, disputa nos espaços de poder e demais te-mas;

Constituir um grupo de mulheres que tenham disponi-bilidade para participar das agendas estaduais do calen-dário feministas (dia 08 de março, legalização do aborto, 25 de novembro,...)

Fazer um painel de fotos das entidades filiadas com foco nas atividades das mulheres para que a base compreen-da e reconheça que neste sindicato as mulheres fazem história;

Realizar campanhas educativas na base sensibilizando para aderir a causa das mulheres como defesa da lei Ma-ria da Penha, o enfrentamento à violência doméstica, a lesbofobia, a homofobia, ao racismo, a violência sexista;

Solicitar e exigir nas composições de mesas e demais espaços a presença das mulheres, assim como o direito a fala sempre no sentido de que a classe trabalhadora tem dois sexos e que queremos nosso lugar garantido.

PROPOSTASDE METODOLOGIA

DE EVENTOS

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Seminário Temático

Escolher o tema que se quer debater;

Fazer levantamento de palestrantes;

Definir o tempo, o público,o melhor dia para a base,qual o atrativo da atividade;

Escolher ambiente agradável e garantir qualidade no lo-cal;

Preparar convites para o público e convidados;

Fazer o orçamento de gastos para apresentar na execu-tiva do sindicato, incluindo material, alimentação, passa-gens etc.;

Convidar toda a executiva e fazer questão da presença na atividade;

Preparar uma lembrancinha nas primeiras atividades como forma de chamar para as outras,pois é difícil co-meçar,para quem já tem o hábito de realizar grandes eventos é fortalecer o que já existe;

Não esquecer de divulgar o que está fazendo e registrar tudo, inclusive com relatórios;

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Rodas de Conversas

Definir o tema do que se quer debater;

Convidar um/a facilitador/a para ajudar no debate;

Coloca as pessoas em círculos de preferência e começa com uma mística (dinâmica, pode ser uma massagem, uma música ...);

Começa com uma pergunta direcionada ao tema e ins-tiga as pessoas a responder para assim criar uma con-versa informal onde todas terão a oportunidade de falar e facilita o debate a partir do grupo,construindo junto,-criando elos;

A roda de conversa unifica mais e tira a figura do pa-lestrante, colocando as mulheres no mesmo nível,assim fortalece-se o grupo e conseqüentemente o sindicato;

Encerrar a roda com todas de pé, de mãos dadas fazen-do uma avaliação do que aprendeu, do que ficou, pode ser com palavras, frases ou deixa a vontade.

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Tribuna Livre Definir o tema;

Definir a carga-horária, data, metodologia, mística, pa-lestrantes/facilitador, material, público;

Encontrar parceiros para fortalecer o encontro;

Definir orçamento de gastos do evento;

Garantir o público.

Liberdade + Autonomiase constrói com Igualdade:

Pa rida de Já !Liberdade + Autonomia

se constrói com Igualdade:

Pa rida de Já !

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Como preparar um Plano de Ação com o Coletivo do Sindicato

O que? Nossas prioridades transformadas em metas

Quem? Instituições responsáveis pela for-mulação, gestão e monitoramento do Plano local

Como? Quando? Onde?

Ações a serem desenvolvidas e res-pectivo cronograma

Com quê? Recursos para favorecer a partici-pação das mulheres nos espaços de poder e decisão. Orçar o que pode ser previsto com recursos do município ou pode ser procurado em outras fontes de recursos

Com quem? Grupos e Instituições que podem somar-se a este mutirão por políti-cas públicas que favoreçam o em-poderamento das mulheres

Diretoria Executiva EstadualGestão 2012/2015

Presidência Joana D’arc Barbosa AlmeidaVice-presidência Francisco Wil e Silva Pereira

Secretaria Geral Helder NogueiraSecretaria de Administração e Finanças Carmem Santiago

Secretaria de Comunicação Ataíde OliveiraSecretaria da Mulher Trabalhadora Maria Ozaneide de Paula

Secretaria de Formação Lúcia Maria Silveira de QueirozSecretaria de Juventude Ari Ferreira do Nascimento

Secretaria de Organização Política e Sindical Glaydson Antônio Rodrigues MotaSecretaria de Políticas Sociais Maria José Soares de Lima

Secretaria de Relações de Trabalho Francisco Gome SobrinhoSecretaria de Saúde do Trabalhador Telma Maria de Castro Dantas

Secretaria de Meio Ambiente Roberto Luque de SouzaSecretaria pela Igualdade Racial Antônio Ricardo Lima

Coordenação do Coletivo Estadual da Mulher Trabalhadora da CUT – Ceará

Titulares:Maria Verônica dos Santos – SINTBEM

Wedis de Fátima Gomes Feitosa – SINDIVALORESWanessa Rodrigues da Silva Dantas – SINTEL

Terezinha de Jesus dos Santos – APEOCRita de Cássia Ferreira da Silva – Sindicato dos Bancários

Virginia Lane de Sousa – SINDMETALAna Célia Rodrigues – SINDPD

Rosangela Ferreira Moura Lucena – FETRAECESheila Maria Gonçalves da Silva – FETAMCEMaria do Livramento de Sousa – SINASCE

Luciana de Paula da Fonseca – SINDELETROLilian Araújo Pinto – Sindicato dos Sapateiros

Suplentes:Maria Osmarina Modesto Sousa – MOVA-SE

Francisca Helenice Pereira – Sindicatos dos Comerciários de FortalezaJosefa Costa Barroso – APEOC

Léa Patrícia Albuquerque – Sindicato dos BancáriosMaria Helena Silva Ribeiro – SINDMETAL

Dagmar Gonçalves Martins – SINDPDFrancisca Franci de Oliveira – Regional da FETRAECE Cariri

Mary Silva de Sousa – SUPREMAVera Dark Miranda – SINASCE

Joelbia Maria Bezerra Chaves – SINDELETROMaria Helena de Santana – Sindicato dos Sapateiros

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