MÓDULO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL.

AULA 3

MARKETING PESSOAL

GESTÃO DA CARREIRA

PORTUGUÊS INSTRUMENTAL

ACI -ATIVIDADE CURRICULAR INTERDISCIPLINAR

Competências a serem trabalhadas

EXECUTAR UM PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA.

GESTÃO DE CARREIRA

BRAINSTORM

O brainstorming (ou "tempestade cerebral"), mais que uma técnica de dinâmica de grupo, é uma atividade desenvolvida para explorar a potencialidade criativa do indivíduo, colocando-a a serviço de seus objetivos.

“TEMPESTADE DE IDÉIAS” OU“EXERCICIO DE RELAXAMENTO”

BRAINSTORM

Todas as idéias são ouvidas e trazidas até o processo de “brainwrite”, que consiste na compilação ou anotação de todas as idéias ocorridas no processo de brainstorming.

TÉCNICAS DO BRAINSTORM

A técnica de brainstorm tem várias aplicações, mas é usada em:

Desenvolvimento de novos produtos - Obter idéias para novos produtos e efetuar melhoramentos aos produtos existentes.

Publicidade - Desenvolver idéias para campanhas publicitárias.

Resolução de problemas - Consequências, soluções alternativas, análise de impacto, avaliação.

BRAINSTORM

Gestão de processos - Encontrar formas de melhorar os processos comerciais e deprodução.Gestão de projetos - Identificar objetivos dos clientes, riscos, entregas, pacotes de trabalho, recursos, tarefas e responsabilidades.Formação de equipes - Geração de partilha e discussão de idéias enquanto se estimulam os participantes a raciocinar.

BRAINSTORM

Há 3 principais partes no brainstorm:Encontrar os fatos;Geração da idéia;Encontrar a solução. A técnica de Brainstorm funciona para

problemas que têm muitas soluções possíveis tal como a geração de idéias para o seu desenho.

GESTÃO DE CARREIRAINTRODUÇÃO

A Gestão de Carreira é mais do que deixar a carreira acontecer, é planejar e executar as ações que levarão ao seu sucesso continuado

Planejar e organizar um cronograma de ações que devem ser seguidas para a realização das metas estipuladas –uma rotina diária, estabelecida com hábitos e atitudes.

GESTÃO DE CARREIRA

Qual é seu objetivo Principal ?O objetivo principal aonde você deseja

chegar, mas não basta só saber, é preciso quantificar em que tempo pretende chegar.

GESTÃO DE CARREIRA

“Detalhe os passos para atingir o seu Objetivo”, de forma bastante clara que possa ser entendido por qualquer pessoa que o leia.

PASSOS PARA ATINGIR O SEU OBJETIVO

Tente ser breve. Desmembre o objetivo principal.“Viabilidade Financeira” do seu

Planejamento Estratégico.“Descreva os benefícios que alcançará

com a realização do seu Projeto”.

PASSOS PARA ATINGIR O SEU OBJETIVO

“Avalie o sucesso e a Performance” do seu projeto

Elabore “um Resumo” que possa ser repetido mentalmente.

O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?

• Conhecimento• Perfil Empreendedor• Rede de Contatos• Comunicação• Auto-Estima e Motivação

O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?

1.ConhecimentoNão basta apenas ter um diploma.Novas formas de diferenciação,técnicas atuais,

multiplicidade de conhecimento Empresas buscam resultados o funcionário precisa trazer lucro.

O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?

2. Perfil Empreendedor:O profissional não deve se enxergar mais

como um mero empregado da empresa, e sim como um sócio do negócio. Ter e aprimorar características empreendedoras como a persistência, visão de futuro, criatividade, planejamento.

O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?

3. Rede de Contatos:A chave mágica que consegue abrir portas.Fazer amigos, ser simpático, receptivo e

disponível para os outros.

O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?

4. Comunicação:Linguagem é poder! Domínio verbal e

escrito habilidades requisitadas pelo mercado sucesso.

O QUE O MERCADO DESEJA DE VOCÊ?

5. Autoestima e Motivação: Gostar de si é fundamental para ter

segurança.

CARREIRA PROFISSIONAL

A carreira é um ato individual. Você é o único responsável pelo seu desenvolvimento, aonde quer chegar

ATITUDES INICIAIS

Amizades e rede de relacionamentoFaça sua rede de relacionamento com

pessoas que também possam auxiliar em seus objetivos.Enquanto muitos só se divertem você também se prepara.

ATITUDES INICIAIS

Não perca o focoEstude sempreAprimore seus conhecimentos na área

escolhida. (leitura e cursos, inclusive de informática e

idiomas)

ATITUDES INICIAIS

Cuide de sua aparência/autoestima,de seu humor, de seus relacionamentos.

Coloque no papel de forma objetiva as suas metas.

Estratégia de Carreira

NEUROLINGUÍSTICA

Ciência que estuda a elaboração cerebral da linguagem.

PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA

Teorias em que seus praticantes utilizam para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Mente, corpo e a linguagem interagem para criar as percepções do mundo e com algumas técnicas.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA

Gestão de Carreira*planejar e executar as ações

1º lugar “Qual é seu objetivo Principal?”• Quantifique o tempo• Escreva suas metas> mentalizar não basta.

Reveja a cada período sua ações > a rotina e a pressão do tempo podem desviar seus objetivos

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA

2º lugar “Detalhe os passos para atingir o seu Objetivo”–Seja sucinto e objetivo.

• Desmembre o objetivo principal em metas necessárias para alcançá–lo.

•Descreva como fará para atingir cada meta.3º lugar-“Viabilidade Financeira”do seu Planejamento

Estratégico.• Levante as Despesas , antecipe a visão das correções

necessária para que o objetivo seja alcançado.

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA CARREIRA

4º lugar “Descreva os benefícios ao atingir sua meta”.• Visualize-se no futuro-o que você ganhará com a realização deste projeto -veja o emocional, seu EGO e resultados financeiros –o que obteve.

5º lugar “Avalie o sucesso e a Performance” do seu projeto.• Hora de saber se os objetivos estão sendo alcançados ou se ficaram apenas no papel

PLANEJAMENTO REAVALIAÇÃO/CONTROLE

É necessário rever equívocos de concepção do plano e as interferências externas. Essa é a oportunidade para fazer as mudanças necessárias.

Defina claramente como será a avaliação.

PLANEJAMENTO REAVALIAÇÃO/CONTROLE

“Um RESUMO” repita mentalmente a qualquer momento.

PLANEJAMENTO

• Boa sorte é o que acontece quando a oportunidade encontra o planejamento. Thomas A. Edison

• “É importante ter metas, mas também é fundamental planejar cuidadosamente

cada passo para atingi-las.”Bernardinho

ATIVIDADE

1.Explique o que você entendeu sobre BRAINSTORM? (minímo 10 linhas tamanho da fonte 12).

2.O que você entendeu sobre NEUROLINGUÍSTICA?

3. O que o mercado deseja de você?Dentro da sua realidade é utilizado os 5 termos,explique o por quê?

ATIVIDADE

4.Faça um resumo do que você entendeu sobre planejamento.(minímo 20 linhas tamanho da fonte 12).

5.Comente sobre a aula.(Opiniões abertas que seja positiva ou negativa).