Modelo Movimentação Cg
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MOVIMENTAÇÃO DE PESSOAL Admissão Demissão Alteração Pedido de Demissão Departamento: Data: Nome: Matrícula (DRT): Situação Atual Situação Proposta Centro de Custo: Centro de Custo: Função: Função: Salário: Salário: Horário Intervalo Refe Horário Intervalo Refe Regime deTrabalho: 4x2 5x1 TE Regime deTrabalho: 4x2 5x1 TE Turno de Trabalho: A B C D E F Turno de Trabalho: A B C D E F Grupo de Folga: 1 2 3 4 5 6 Grupo de Folga: 1 2 3 4 5 6 Adic.Periculosidade: Sim Não Adic.Periculosidade: Sim Não Adic.Insalubridade: Sim Não Adic.Insalubridade: Sim Não Prêmio de produção: Sim Não Prêmio de produção: Sim Não Justificativa/Observações Justificativa/Observações Requisitos: Altura: ________ Idade: _________ Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino Declaro estar de acordo com as alterações Funcionário submeteu-se a exames médicos conforme dispositivos legais trabalhistas vigentes, estando _ para exercer funções, de acordo com a legislação trabalhista. Data ____/____/____ _________________________ Gerência Requisitante Gerência Cedente Diretoria Recursos Humanos Jurídico
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Plan2MOVIMENTAO DE PESSOALAdmissoDemissoAlteraoPedido de DemissoDepartamento:Data:Nome:Matrcula (DRT):Situao AtualSituao PropostaCentro de Custo:Centro de Custo:Funo:Funo:Salrio:Salrio:Horrio Intervalo Refeio:Horrio Intervalo Refeio:Regime deTrabalho:4x25x1TERegime deTrabalho:4x25x1TETurno de Trabalho:ABCDEFTurno de Trabalho:ABCDEFGrupo de Folga:123456Grupo de Folga:123456Adic.Periculosidade:SimNoAdic.Periculosidade:SimNoAdic.Insalubridade:SimNoAdic.Insalubridade:SimNoPrmio de produo:SimNoPrmio de produo:SimNoJustificativa/ObservaesJustificativa/ObservaesRequisitos:Altura: ________ Idade: _________ Sexo: ( ) Masculino ( ) FemininoDeclaro estar de acordo com as alteraesFuncionrio submeteu-se a exames mdicos conforme dispositivos legais trabalhistas vigentes, estando ____________para exercer funes, de acordo com a legislao trabalhista.Data ____/____/____ ____________________________________Mdico(a)Gerncia RequisitanteGerncia CedenteDiretoriaRecursos HumanosJurdico
