Modelo de relatório de progressão

1

Prezados professores da UNIFAL-MG

Alfenas, 31 de agosto de 2010

Visando facilitar a avaliação dos relatórios de progressão funcional dos

docentes, a Comissão Permanente de Pessoal Docente – CPPD sugere que seja

anexado ao processo, este modelo elaborado a partir do Anexo I da resolução em

vigor, numerando e citando no relatório, cada documento comprobatório.

Diante da necessidade de atualização e adequação dos critérios de

pontuação das atividades docentes, com base no atual perfil docente da universidade,

a CPPD está iniciando um estudo de revisão da resolução vigente que regulamenta as

progressões. Para tanto, todos os docentes estão convidados a participar deste

processo, enviando sugestões de atividades que ainda não são contempladas e, se

necessário, revisão das atuais, para os seguintes membros da referida comissão:

Bernardo Pádua Jardim de Miranda

Bruno José Rodrigues Durães

Eliana Peres Rocha Carvalho Leite

Luiz Henrique de Barros Vilas Boas

Rosângela Aparecida da Silva

Profa. Denise Aparecida Corrêa MoreiraPresidente da CPPD

Instituto de Ciências Exatas3299-1262

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ANEXO I

Elenco e pontuação dos critérios de avaliação de desempenho funcional do docente.

A - ENSINO E QUALIFICAÇÃO

Item1 Atividade Pontuação2Quantidade da atividade em questão3

Total parcial4

Número do documento

comprobatório5

01

Aulas ministradas em curso de graduação

Média semanal de horas aula de um

período (1 semestre), vezes

1,5.

02

Aulas ministradas em curso de atualização,

curso de aperfeiçoamento ou

curso lato sensu

Hora aula 1 ponto. Máximo 10 pontos

por semestre.

03

Aulas ministradas em curso stricto sensu

Hora aula 1,5 ponto. Máximo 20

pontos por semestre.

04

Palestra, seminário ou mesa redonda

Por evento, 5 pontos.

05

Orientação (preceptoria) de

estágio curricular


período (1semestre), vezes

0,5.

06

Co-orientação (preceptoria) de estágio extra-

curricular


período (1 semestre), vezes

0,25.

07

Orientação a alunos de graduação em

trabalho de conclusão de curso

(TCC)

Por monografia concluída 20

pontos

08

Co-orientador a alunos de graduação


1 Será apresentado a sequência de itens que são computados para progressão funcional, conforme normas da CPPD. Assim, quando determinado item não for pontuado pelo docente, favor, excluí-lo. Todavia, deve-se manter a numeração da primeira coluna.2 É o “valor padrão” em pontos de determinada atividade, conforme critérios de avaliação de desempenho da CPPD. 3 Colocar aqui a quantidade total de atividades que o docente possui.4 Colocar a multiplicação da quantidade de atividade vezes sua pontuação respectiva.5 Criar uma numeração crescente de apresentação (listagem) dos documentos comprobatórios das atividades referidas nas colunas anteriores. Colocar um número para cada documento (não importando a quantidade de páginas que tenha). Dessa forma, teremos um “Relatório de Atividades” mais organizado.

3

em trabalho de conclusão de curso

(TCC)pontos

09

Orientação de monitoria

Por monitoria 3 pontos. Máximo 6

pontos por semestre.

110

Orientação a alunos de graduação em

trabalhos de iniciação científica

Por trabalho concluído 20

pontos

111

Orientação a alunos de curso lato sensu


pontos

112

Co-orientador a alunos de curso lato

sensu


pontos

113

Orientação a alunos de pós-

graduação stricto sensu

Por dissertação de mestrado concluída

100 pontos.Por tese de doutorado

concluída 200 pontos.

114

Co-orientador a alunos de pós

graduação stricto sensu

Por dissertação de mestrado concluída

50 pontos.Por tese de doutorado

concluída 100 pontos.

115

Tutoria do PetPor semestre 10

pontos.

TOTAL PARCIAL DE PONTOS →

QUALIFICAÇÃO

Item Atividade PontuaçãoQuantidade da atividade em questão

Total parcial


comprobatório

116

Participação em evento científico

(congresso, semana científica, jornada,

simpósio )

Por participação 3 pontos.

117

Participação em curso com carga

horária inferior a 40 horas

Hora aula 0,3 ponto.

1 Obtenção de Por certificado 15

4

18

certificado de atualização, com

carga horária igual ou superior a 40

horas.

pontos.

119

Obtenção de certificado de

aperfeiçoamento, com carga horária igual ou superior a

120 horas

Por certificado 60 pontos

220

Obtenção de certificado de especialista

Por certificado 120 pontos.

221

Obtenção do título de mestrado

Por título de mestrado 300

pontos

222

Obtenção do título de doutorado

Por título de doutorado 600

pontos


B- PESQUISA


Total parcial


comprobatório

01

Trabalho publicado em revista nacional com corpo editorial

Autor 20 pontosCo-autor 10 pontos

02

Trabalho publicado em revista

internacional com corpo editorial

Autor 50 pontosCo-autor 25

pontos

03

Livro técnico científico no todo ou

em parteAutor 100 pontos

04

Tradução de livro técnico científico

Tradutor 15 pontos

05

Apresentação de trabalho em evento

cientifico

Autor 10 pontosCo-autor 05 pontos

06

Coordenador de congresso, seminário ou simpósio nacional

ou internacional

Coordenação 30 pontos

07

Coordenador de congresso, seminário ou simpósio regional

Coordenação 15 pontos

5

08

Publicação em anais (congresso, jornada, semana científica)

Autoria 05 pontosCo-autoria

2,5 pontos

09

Resumo publicado em revista com corpo

editorial

Autoria 05 pontosCo-autoria

2,5 pontos

110

Membro de corpo editorial de revista

nacional e internacional

Internacional 10 pontos

Nacional 05 pontos


C - ADMINISTRAÇÃO


Total parcial


comprobatório0

1Diretor da Efoa Por ano 100 pontos

02

Vice-DiretorPor semestre 80

pontos0

3Pró-diretor de

graduaçãoPor semestre 40 pontos ou fração

04

Pró-diretor de extensão

Por semestre 40 pontos ou fração

05

Pró-diretor de pesquisa e pós-

graduação


06

Coordenador de curso de graduação

Por semestre 15 pontos

07

Coordenador adjunto de pesquisa


08

Coordenador de extensão (cursos e

modalidades)


09

Coordenador de curso stricto sensu


110

Coordenador de curso lato sensu


111

Assessoria de planejamento


112

Assessoria para assuntos de informática


113

Assessoria de ações interinstitucionais


114

Chefe de departamento


1 Suplente de chefia de Por semestre 05

6

15 departamento pontos1

16Presidente de

comissão permanentePor semestre 10

pontos

117

Membro de comissão permanente (mínimo 60% de frequência)


118

Membro suplente de comissão permanente

(mínimo de 1 participação)

Por semestre 0,5 ponto

119

Membros das comissões

permanentes COPEVE e CPPD

(mínimo de 60% de frequência)


220

Participação efetiva em órgão colegiado quando eleito como

representante de classe

Por semestre 2,5 pontos

221

Participação em atividade designada

por portaria

Por designação 5 pontos

222

Participação em banca examinadora de concurso público para docente ou de processo seletivo

Por participação 10 pontos

223

Indicação como suplente, em banca

examinadora de concurso público para docente ou

processo seletivo

Por indicação 2 pontos

224

Participação em bancas examinadoras

de concurso para discentes à iniciação

científica


225

Participação em banca examinadora

de título de especialista


226

Indicação como suplente em banca

examinadora de título de especialista


227


de Trabalho de Conclusão de Curso

(TCC)


7

228

Indicação como suplente de Trabalho

de Conclusão de Curso (TCC)

Por indicação 1 ponto

229

Participação em banca examinadora de qualificação de

mestrado


330

Participação em banca examinadora de processo seletivo

para cursar pós-graduação strictu

sensu


331


examinadora de processo seletivo para cursar pós-

graduação strictu sensu

Por indicação 2,5 pontos

332

Participação em banca examinadora de processo seletivo

para cursar pós-graduação lato sensu


333


examinadora de processo seletivo para cursar pós-

graduação lato sensu

Por indicação 1,5 ponto

334


examinadora de qualificação de

mestrado


335


de mestrado


336


examinadora de mestrado


337


de título de doutorado


338


examinadora de doutorado


3 Chefe da seção de Por semestre 15

8

39 controle de qualidade pontos

440

Chefe do laboratório central de análises

clínicas



D – EXTENSÃO

Obs: Toda atividade (D-EXTENSÃO) deve estar comprovada e registrada na Pró-Diretoria de Extensão.


Total parcial


comprobatório

01

Reportagem em TV, rádio, jornal ou

revista.

Por atividade 2 pontos

02

Reunião técnica, exposição,

demonstração e prestação de serviço.

Por atividade 3,5 pontos

03

Participação em programa das

atividades globais de assistência à saúde.


04

Assessoria e/ou consultoria às

instituições públicas ou privadas em sua

área de atuação


05

Coordenação de projeto de extensão

Por projeto 10 pontos

06

Colaborador de projeto de extensão

Por projeto 5 pontos


TOTAL FINAL →

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