Missão Jesus, o Exemplo de Fidelidade São Mateus do Sul · Princípios para Liderar um Grupo de...

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Princípios para Liderar um Grupo de C.A.S.A. 1. Mantenha o grupo equilibrado. Todas as reuniões devem ser centralizadas no estudo da Palavra de Deus. Todos devem sair do estudo com um entendimento do que a Bíblia diz? (Observação) O que a Bíblia significa? (Interpretação) E o que a Bíblia diz para mim? (Aplicação) 2. A participação é a chave para o sucesso. O líder não deve agir como professor, mas como facilitador. Faça um círculo com as cadeiras para facilitar o bate-papo e procure envolver todos as pessoas. Incentive-os a orar, ler ou falar. Todos têm algo valioso para contribuir. 3. Oração deve ser uma parte importante de cada estudo. A sugestão é escolher uma pessoa no grupo para manter um caderno com os pedidos de oração do grupo. Assim vocês podem agradecer quando uma oração for atendida. 4. Encoraje cada pessoa no grupo. Cada pessoa deve sentir que suas idéias e perguntas são importantes. Mas é possível que um não cristão, visitante, ou membro faça um comentário ruim ou impróprio. TUDO BEM! Aproveite a oportunidade para conhecê-lo melhor e servi-lo. 5. Controle a conversa com sabedoria. Não permita discussões sobre doutrina no Grupo. Os argumentos destroem as pessoas. Ensine sua equipe sobre como lidar com esses casos. Não critique as denominações, nem permita comentários abusivos. Esse não é nosso alvo. Se alguém levantar um assunto diferente, diga: “Esse é um ótimo assunto!” “Mas, como está fora do tema para hoje, que tal conversarmos depois do estudo, durante o lanche?" 6. Incentive a todos falarem sobre si mesmos, não sobre os outros É comum pensarmos que tal passagem ou assunto é exatamente o que “outra pessoa” precisa. Devemos incentivar cada um a falar sobre si mesmo, evitando comentários sobre outras pessoas. Isso nos ajuda a crescer e também a não julgar ninguém. 7. Não permita que só uma pessoa fale o tempo todo. Também é comum haverem pessoas que naturalmente dominam a conversa. Caso isso aconteça, use uma frase simples como: "Obrigado pelos seus comentários. Agora, vamos ver o que mais alguém gostaria de dizer". 8. Continue aprendendo. Você não tem todas as respostas. Não espera-se que os líderes tenham todas as respostas, mas eles precisam ser eternos aprendizes. Os melhores líderes são os que estão sempre abertos a aprender algo novo. 9. Mantenha um ambiente descontraído, mas organizado no grupo. Estabeleça um ambiente agradável, de honestidade e franqueza. Seja organizado, pontu- al e pronto para guiar. Mas não seja um dominador ou controlador do grupo. Concentre- se no seu próprio desenvolvimento pessoal e naturalmente as pessoas o seguirão. Tenha sempre Jesus como seu modelo e leve as pessoas a olharem para o exemplo de Cristo. Assim, você será bem sucedido em tudo o que fizer. 09 de Fevereiro de 2014 Uma Grande Família em Cristo, Comprometida a Viver para Deus, Valorizar Um ao Outro e Vencer Curitiba e o Mundo para Cristo! Jesus, o Exemplo de Fidelidade 2 Timóteo 2.1-13 Paulo usou muitas expressões ilustrativas neste capítulo: soldado (v.3-4); atleta (v.5); lavrador (v.6). Em torno desses termos ele construiu um belo cenário de fidelidade da parte de um discípulo de Cristo. Timóteo precisava não só imitar esse estilo de vida descrito por Paulo, mas também ajudar outros cristãos a fazerem o mesmo. Três conceitos profundos sobre fidelidade Quando eu olho para vida de Jesus eu vejo o grande teste de fideli- dade, quando ele esteve no Jardim do Getsêmani. Mc 14:35-36 Fidelidade é Compromisso v. 1,3,8,10. O apostolo Paulo fala sobre isto, e ele diz que nossa fideli- dade deve ser a Cristo Jesus; Hb 12: 1-2. Portanto, com seus exemplos (os Eros da fé), eles gritam: “Corram! Não desis- tam! Coram fielmente! Valerá à pena, naquele grande dia, quando você cruzar a linha de chegada!” Fidelidade são Convicções profundas v. 9-10. Comodismo: é fácil, então eu faço. Conveniência : é barganha. Faço isso p/ receber aquilo. Convicção: é a crença absoluta. A certeza que mesmo que eu morra, custe o que custar eu vou até o fim. Cristo é o exemplo de alguém que tinha convicções profundas. Ele sabia que enquanto estava aqui tinha que fazer a vontade do pai. Fidelidade é Constância v.13 Fidelidade não tem nada a ver com o outro. Com o que o outro fez ou com o que outro faz. Fidelidade tem a ver comi- go com meu caráter. Quando você da as costas ou é infiel com Cristo, Ele continua sendo fiel. Por quê? Ser fiel faz parte do caráter dele. Como vai sua fidelidade à Cristo hoje? Como anda seu com- promisso com Jesus? Quais são as suas convicções? Você está disposto a ser constante em sua caminhada rumo à eternidade? Rua Almirante Gonçalves, 1644, Rebouças, 80230-060 (41) 3332-7498 [email protected] www.igrejadecristo-curitiba.org.br Escola Dominical - 09h15 Culto Dominical - 10h30 Missão São Mateus do Sul 30 e 31 de Maio Tema: Ouvindo Deus na Tormenta Palestrante: Mary Martha (Guarulhos - São Paulo) Local: Chácara Recanto's Buccos Investimento: R$ 68,00 Parcele: 2x R$ 24,00 + R$ 20,00 Atenção irmãos e líderes de ministérios! Antes de agendar um evento, é preciso informar-se na secretaria sobre disponibilidade de horários e datas, para não haver choque de eventos. Ministério de Missões Participe desta “Obra EvangelísticaFale com Ramos sobre o calendário

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Princípios para Liderar um Grupo de C.A.S.A.

1. Mantenha o grupo equilibrado. Todas as reuniões devem ser centralizadas no estudo da Palavra de Deus. Todos devem sair do estudo com um entendimento do que a Bíblia diz? (Observação) O que a Bíblia significa? (Interpretação) E o que a Bíblia diz para mim? (Aplicação)

2. A participação é a chave para o sucesso. O líder não deve agir como professor, mas como facilitador. Faça um círculo com as cadeiras para facilitar o bate-papo e procure envolver todos as pessoas. Incentive-os a orar, ler ou falar. Todos têm algo valioso para contribuir.

3. Oração deve ser uma parte importante de cada estudo. A sugestão é escolher uma pessoa no grupo para manter um caderno com os pedidos de oração do grupo. Assim vocês podem agradecer quando uma oração for atendida.

4. Encoraje cada pessoa no grupo. Cada pessoa deve sentir que suas idéias e perguntas são importantes. Mas é possível que um não cristão, visitante, ou membro faça um comentário ruim ou impróprio. TUDO BEM! Aproveite a oportunidade para conhecê-lo melhor e servi-lo.

5. Controle a conversa com sabedoria. Não permita discussões sobre doutrina no Grupo. Os argumentos destroem as pessoas. Ensine sua equipe sobre como lidar com esses casos. Não critique as denominações, nem permita comentários abusivos. Esse não é nosso alvo. Se alguém levantar um assunto diferente, diga: “Esse é um ótimo assunto!” “Mas, como está fora do tema para hoje, que tal conversarmos depois do estudo, durante o lanche?"

6. Incentive a todos falarem sobre si mesmos, não sobre os outros É comum pensarmos que tal passagem ou assunto é exatamente o que “outra pessoa” precisa. Devemos incentivar cada um a falar sobre si mesmo, evitando comentários sobre outras pessoas. Isso nos ajuda a crescer e também a não julgar ninguém.

7. Não permita que só uma pessoa fale o tempo todo. Também é comum haverem pessoas que naturalmente dominam a conversa. Caso isso aconteça, use uma frase simples como: "Obrigado pelos seus comentários. Agora, vamos ver o que mais alguém gostaria de dizer".

8. Continue aprendendo. Você não tem todas as respostas. Não espera-se que os líderes tenham todas as respostas, mas eles precisam ser eternos aprendizes. Os melhores líderes são os que estão sempre abertos a aprender algo novo.

9. Mantenha um ambiente descontraído, mas organizado no grupo. Estabeleça um ambiente agradável, de honestidade e franqueza. Seja organizado, pontu-al e pronto para guiar. Mas não seja um dominador ou controlador do grupo. Concentre-se no seu próprio desenvolvimento pessoal e naturalmente as pessoas o seguirão. Tenha sempre Jesus como seu modelo e leve as pessoas a olharem para o exemplo de Cristo. Assim, você será bem sucedido em tudo o que fizer.

09 de Fevereiro de 2014

Uma Grande Família em Cristo, Comprometida a Viver para Deus,

Valorizar Um ao Outro e Vencer Curitiba e o Mundo para Cristo!

Jesus, o Exemplo de Fidelidade 2 Timóteo 2.1-13

Paulo usou muitas expressões ilustrativas neste capítulo: soldado (v.3-4); atleta (v.5); lavrador (v.6). Em torno desses termos ele construiu um belo cenário de fidelidade da parte de um discípulo de Cristo. Timóteo precisava não só imitar esse estilo de vida descrito por Paulo, mas também ajudar outros cristãos a fazerem o mesmo.

Três conceitos profundos sobre fidelidade Quando eu olho para vida de Jesus eu vejo o grande teste de fideli-

dade, quando ele esteve no Jardim do Getsêmani. Mc 14:35-36

Fidelidade é Compromisso – v. 1,3,8,10.

O apostolo Paulo fala sobre isto, e ele diz que nossa fideli-dade deve ser a Cristo Jesus; Hb 12: 1-2. Portanto, com seus exemplos (os Eros da fé), eles gritam: “Corram! Não desis-tam! Coram fielmente! Valerá à pena, naquele grande dia, quando você cruzar a linha de chegada!”

Fidelidade são Convicções profundas – v. 9-10.

Comodismo: é fácil, então eu faço. Conveniência: é barganha. Faço isso p/ receber aquilo. Convicção: é a crença absoluta. A certeza que mesmo que

eu morra, custe o que custar eu vou até o fim. Cristo é o exemplo de alguém que tinha convicções

profundas. Ele sabia que enquanto estava aqui tinha que fazer a vontade do pai.

Fidelidade é Constância – v.13

Fidelidade não tem nada a ver com o outro. Com o que o outro fez ou com o que outro faz. Fidelidade tem a ver comi-go com meu caráter. Quando você da as costas ou é infiel com Cristo, Ele continua sendo fiel. Por quê? Ser fiel faz parte do caráter dele.

Como vai sua fidelidade à Cristo hoje? Como anda seu com-promisso com Jesus? Quais são as suas convicções? Você está disposto a ser constante em sua caminhada rumo à eternidade?

Rua Almirante Gonçalves, 1644, Rebouças, 80230-060

(41) 3332-7498 [email protected]

www.igrejadecristo-curitiba.org.br

Escola Dominical - 09h15

Culto Dominical - 10h30

Missão

São Mateus do Sul

30 e 31 de Maio

Tema:

Ouvindo Deus na Tormenta

Palestrante: Mary Martha (Guarulhos - São Paulo)

Local: Chácara Recanto's Buccos

Investimento: R$ 68,00 Parcele: 2x R$ 24,00 + R$ 20,00

Atenção irmãos e líderes de ministérios!

Antes de agendar um evento, é preciso informar-se na secretaria sobre disponibilidade de horários

e datas, para não haver choque de eventos.

Ministério de Missões

Participe desta “Obra Evangelística”

Fale com Ramos sobre o calendário

É tempo de rar

Igreja (por saúde): Eliene Silva; Eunéia e Eli-sângela Kock; Lucio e Licia Almeida; Christofer Duarte (luta contra as drogas); Dona Genoveva; Evandir (recuperação de cirurgia).

Igreja (pela vida espiritual): Pela família de Jeanny Albuquerque; Wagner e Luciana Pires (conforto - perda do bebê); Orlando e família (conforto - perda do filho Kevin); Débora Cunha (por emprego); Marcos, Marcio, Roberta e Vitor (filhos de Maria Huguem); por mais obreiros(as), mais estudos bíblicos e batismos; Jucélia e Roni; Arthur Arana (causa judicial - trabalhista).

Amigos e parentes (saúde): Durvalino (recuperação - pai de Doraci); Mãe de Doraci (cirurgia); Elenir (problema nas mãos e pés - irmã de Ze-nir); Izabel Varela Felix (enxaqueca).

Amigos e parentes (vida espiritual): Pela vida espiritual de Alberto (filho de nossa nova irmã Vera Lucia); Reginaldo (conforto e fortalecimen-to familiar); Recuperação da Mãe de nossa irmã Karla Barbosa; Aislon Jory; pela família de Maria Huguem; Sônia e Railui Villalba (pai de Lucio Al-meida); Amanda Franco e Marcelo Duarte (irmão de Lucio Almeida); Raíssa e Nelson Pazeto de Almeida (filhos de Elizandra Pazeto e Lucio Al-meida); Nossa nova irmã Vera Lima pede pelos seus filhos e noras (Alberto; Wagner e Valéria; Vanderson e Adenagele), pelos seus netos (Jonny Adolfo e Lucas); e pelos seus visinhos (Marisa, Loren Cristina e Luiza; e por Ketlin de Jesus e Carolyne - motivo de saúde).

Adoração é muito mais do que música

Para muitas pessoas, adorar é apenas sinônimo

de música. Elas dizem: “Em nossa igreja, primeiro adoramos e depois temos a

pregação”. Esse é um gran-de mal entendido. Todos os momentos do culto são um ato de adoração: a ora-

ção, a leitura da Bíblia, a ceia do Senhor, os cânticos,

o silêncio, ouvir a prega-ção, ofertar e até mesmo cumprimentar os irmãos.

Se adoração fosse somente música, então, os que

nunca cantaram, jamais adoraram. Adoração é

muito mais do que música.

Outro erro comum é achar que um estilo musical

específico é mais correto do que outro. Isso reflete o gosto pessoal de cada um. Alguém pode dizer: “Gosto dos louvores mais rápidos”. Outro diz: “Prefiro as can-

ções de adoração mais lentas”.

Não há um estilo musical especificamente cristão. O

que faz uma música ser cristã é sua letra. E mesmo assim, a letra em si não é adoração. A música nos

conduz à adoração.

A Bíblia diz que Deus está

à procura de verdadeiros adoradores, “que o adorem em espírito e em verdade”.

II Retiro de Jovens

11 à 13 de Abril

R$ 60,00 ou 3x de R$ 20,00 Pegue seu carnê com Priscila ou Bruna

Ordem do Culto

Culto de Adoração

Recepção: Fernando Dias 1 Cântico Ruy Albuquerque Boas Vindas: Mauro Francisco 3 Cânticos Oração pelos Enfermos: Gilberto Coleta: Mauricio Bini 1 Cântico Ceia: David Penna O pão: O cálice: 1 Cântico Mensagem: Paulo Rodrigues 1 Cântico Encerramento/Oração: Mauro

Chá de Fraldas do Pedro Filho dos nossos irmãos Simone e Julio

15 de Março

às 15h (pontualmente)

Trazer 1 Pacote de fraldas M ou G Prato de salgado ou doce

Thais & Cristiano

Convidam toda a igreja para a celebração de seu casamento

Dia 8 de Março de 2014, às 18h

ACE em Fevereiro - Nova Série

Jesus, um Exemplo a Ser Seguido

Em Fevereiro: ACE (Aulas de Crescimento Espiritual) em salas específicas!

Homens: Biblioteca (piso superior) Casais: Sala M3 (piso superior) Mulheres: Sala ao Lado da Cozinha Jovens: Sala J1 (piso superior)

Eu Escolh(X) Deus

Treinamento para Professores da Escola Dominical

22 de Fevereiro

Falar com Linda Nobre

Local: Prédio da Igreja de Cristo Centro

Por favor, confirme até 25 de Fevereiro

Quanto a presentes, falar com Chinha ou Luana