Mensário Brasileiro - sindicont-rio.org.br · Vera Amado - DRT 12548 Diagramação e Capa ... cura...

Mensário Brasileiro de ContaBilidade

NOSSA MISSÃO“oferecer aos profissionais de contabilidade, um sindicato forte e atuante na defesa dos direitos e interesses da classe, de forma eficiente e eficaz, visando o respeito e o aprimoramento da categoria.”

Jan/Fev 2014 l ano 97 l número 1089/1090

A Contribuição Sindicalgarante a qualidade de um Sindicato.

PENSE, não deixe de pagar

07 08 10INFORMATIVO. A partir deste ano todas as empresas brasileiras terão de usar o e-Social

desTAque. Os principais problemas do ensino de Contabilidade no Brasil

eVeNTOs. VI Caminhada dos Contabilistas - Faça uma pausa. Venha se divertir conosco

2 I MENSÁRIO BRASILEIRO DE CONTABILIDADE

03 Editorial 04 Destaque A dificuldade das empresas em contratar bons profissionais contábeis

05 Especial A presidente Damaris Amaral é a nova representante dos técnicos de contabilidade junto ao Conselho Diretor do CRCRJ

06 Capa A Contribuição Sindical garante a qualidade de um Sindicato

07 Destaque O Ensino de Contabilidade no Brasil: Oportunidades e Desafios

08 Informativo E-Social Ou Sped Folha – Solução ou mais problemas para os Contabilistas 10 Eventos

• Venha caminhar conosco. Em breve as inscrições estarão abertas no site

• Semana da Saúde em Abril

11 Informativo

Estado do Rio de Janeiro terá controladoria, diz vice-governador

ExpEDIENtE

O Mensário Brasileiro de Contabilidade é uma publicação do Sindicato dos Contabilistas do Município do Rio de Janeiro- Rua Buenos Aires, 283 - 2º andar - Edifício Moraes Júnior - Centro - Rio de Janeiro - RJ - CEP 20061-003 - Telefones: (21) 2224-2281- Fax: (21) 2232-6143 www.sindicont-rio.org.br I [email protected]

Diretoria 2010/2014EfetivosPresidentaDamaris AmaralVice-PresidentaVitória Maria da SilvaDiretora Secretária GeralLygia Maria Vieira SampaioDiretora Segunda SecretáriaMary Isabel PereiraDiretor FinanceiroJayme Pina RocioDiretora de ContabilidadeSonia Regina MandarinoDiretor de Assuntos JurídicosAugusto César das Chagas PiresDiretor(a) Cultural e de DivulgaçãoLuiz Francisco Peyon da Cunha (licenciado)Bela Balassiano (em exercício)Diretora SocialMaria de Fátima MoreiraSuplentesValmir Moreira QuitoSonia Regina Cardoso BarbosaCeli Coelho da SilvaAna Maria da SilvaFrancisco José dos Santos AlvesBela BalassianoMárcia Santos PinheiroJovelina Mota de LimaConselho Fiscal EfetivosPresidenteRaimundo Viana PereiraSecretárioWaldir Jorge Ladeira dos SantosRelatorJosuel Batista Ferreira (em exercício)SuplentesAluizio Beserra de MendonçaAldo GagliardoDelegados representantes junto à Federação EfetivosDamaris Amaral Egberto de Jesus BastosSuplentesEronildo Pereira FernandesClaudio Vieira SantosConselho EditorialBela BalassianoSonia Regina MandarinoSonia Regina Cardoso BarbosaAldo GagliardoCristina Maria Araújo CostelhaJornalista ResponsávelVera Amado - DRT 12548Diagramação e CapaAlyne GamaProjeto GráficoAlyne GamaLicenciadoLuiz Francisco Peyon da Cunha

Distribuição dirigida 5.000 exemplares. A Diretoria não se responsabiliza pelas opiniões expressadas e assinadas e pela qualidade dos produtos e serviços anunciados.

ÍNdICe

O vice-governador Luiz Fernando Pezão destacou a Segurança Pública como foco do atual governo

Felipe Corrêa

MENSÁRIO BRASILEIRO DE CONTABILIDADE I 3

editorialedITORIAL

PresidenteDamaris Amaral

No início do ano não há como fugir do lugar comum que é analisar o que foi feito e encerrado; o que ficou ainda em meio à realização e os projetos que estão para ser tocados, na fase de encerramento do nosso mandato.

Nossa gestão está se encerrando e com ela o trabalho ao qual nos dedicamos de maneira determinante, a de cumprir a meta de colocar todo o nosso empenho a serviço do profissional de contabilidade.

Muitos cursos, fóruns, palestras, reuniões e seminários foram realizados com este propósito, e com certeza, pretendemos até o último dia à frente do SINDICONT-Rio, estar atentos a este objetivo.

E é por esta razão que lutamos tanto para obter uma resposta mais positiva em relação ao pagamento da Contribuição Sindical porque é ela que nos confere condições de abrir esses novos caminhos para a atualização do conhecimento do profissional contábil.

A parceria desenvolvida na área contábil mostrou que uma trajetória traçada em conjunto com vários órgãos, que possuam objetivos comuns, conduz a soluções mais rápidas e eficientes.

Dessa maneira, buscamos a aproximação de maneira constante entre as entidades com os mesmos propósitos e o poder público, visando facilitar e agilizar os trâmites burocráticos e administrativos dos nossos associados.

Entretanto nosso foco não se restringiu apenas ao lado profissional e político do Sindicato. Sempre consideramos que a sua atuação devia ter uma abrangência mais ampla e não nos esquecemos do lado da saúde e do lazer.

E neste setor destacamos as Caminhadas dos Contabilistas que este ano já estará realizando a sua 6ª edição com cada vez um número maior de participantes.

Queremos convidar a todos os nossos associados, familiares, amigos e parceiros e virem participar conosco de mais uma etapa da nossa “CAMINHADA” quando a classe contábil se une e evidencia para a sociedade, na qual se insere, a sua busca insistente pela TRANSPARÊNCIA FISCAL.

O ano começa mas os objetivos continuam


desTAque

"Nunca se mostrou tão inten-sa, como atualmente, a pro-cura de homens melhores e mais capazes, desde direto-

res de grandes companhias até simples serventes. E agora, mais do que antes, a procura dos competentes excede a oferta. O que todos procuramos, entretanto, é o homem eficiente já formado, que outros prepararam. Só entraremos, entretanto, no caminho da eficiência nacional quan-

do compreendermos completamente que nossa obrigação, como nosso interesse, está em cooperar sistematicamente no treinamento e na formação dessas pes-soas em vez de tirar de outros os homens que eles prepararam."

Apesar de seu conteúdo atual, o tex-to acima nos remete a 1911, retratan-do a realidade das empresas naquela época. Extraído da introdução do livro Princípios da Administração Científica, Frederick Taylor aponta questões que perduram por décadas.

A escassez de mão-de-obra quali-ficada é uma questão latente no mer-cado, nessa medida, são grandes os desafios de recrutamento de profissio-nais, havendo dificuldades de atração e retenção.

A dificuldade em contratar um es-pecialista contábil vai além dos conhe-cimentos técnicos e do inglês, cada vez mais exigido como pré-requisito não somente para empresas multinacionais como nacionais que expandem seus ne-gócios através de clientes. É necessário

A dificuldade das empresas em contratar bons profissionais contábeis

Raquel DilkinGerente de RHDomingues e Pinho Contadores

também detectar competências com-portamentais fundamentais para o de-senvolvimento do novo talento logo na etapa de recrutamento e seleção, que devem estar acima de tudo em linha com os valores das organizações.

Por isso, desde sua fundação, a Do-mingues e Pinho Contadores vem apos-tando como solução no desenvolvi-mento de seus profissionais através do Programa Trainee, sendo esta a porta de entrada de mais de 60% de seu quadro funcional.

O Trainee ao ingressar na empresa consegue vislumbrar um futuro promis-sor, através de colegas de trabalho, ges-tores e diretores que mostram-se como exemplo.

O candidato preterido de hoje pode se tornar o contratado estratégico de amanhã. A guerra por talentos, por um lado, e os arrojados planos de crescimen-to, de outro, fazem dessa uma equação cada vez mais frequente nas organiza-ções do país, demandando uma gestão apurada das relações com o mercado.l


espeCIAL

a posse dos novos Conselheiros do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio de Janeiro e a eleição do novo Conselho Diretor do CRCRJ foram realizadas no dia 06 de janeiro quando a contadora

Vitória Maria da Silva, escolhida pelos seus colegas, tomou posse como a nova presidente da entidade com o mandato até dezembro de 2015.

A presidente do SINDICONT-Rio, Damaris Amaral, será a representante dos técnicos de Contabilidade nesta nova gestão do CRCRJ e pela preocupação demonstrada com o desenvolvimento profissional da categoria, durante sua gestão à frente do SINDICONT-Rio ao realizar uma série de cursos, palestras e debates sobre os principais temas de interesse da categoria, integrará a Câmara de Desen-volvimento Profissional juntamente com a contadora Diva Maria de Oliveira Gesualdi e do técnico de Contabilidade, Jarbas Tadeu Barsanti Ribeiro, tendo como vice-presidente o contador Waldir Jorge Ladeira dos Santos.

A presidente Damaris Amaral é a nova representante dos técnicos de Contabilidade junto ao Conselho Diretor do CRCRJ

Fernando Alvim


CApA

A Contribuição Sindical garante a qualidade de um Sindicato

Até 28 de Fevereiro de 2014

Duas opções podem ser exercidas para o profissional empregado.

A Contribuição Sindical é obrigató-ria e importante para que o profissio-nal tenha um Sindicato forte e atuante em defesa dos direitos e deveres do profissional da área contábil.

O SINDICONT-Rio tem honrado este objetivo se empenhando na capacita-ção, acompanhando as mudanças com reivindicação em pontos que julgamos importantes ao exercício profissional.

A Contribuição Sindical definida para este ano de 2014, na reunião da Diretoria do SINDICONT-Rio realizada no final do ano passado, no dia 20 de dezembro e homologada pela Assem-bléia Geral Extraordinária em 17 de ja-neiro, foi fixada no valor de R$ 148,00.

1) Pagar a guia de acordo com a determinação da Assembléia até 28/2/2014, apresentando a empresa o recolhimento.

2) Ser descontado 1 dia de salário solicitando a empresa que seja reco-lhido ao Sindicato de sua categoria.

As guias de recolhimento podem ser obtidas através do site www.sindi-cont-rio.org.br ou em nossa sede situada a rua Buenos Aires, 283, 2º andar, Centro - Rio de Janeiro, telefone 2224-2281 - ramal 21 - secretaria.

As isenções (parágrafo 2 do art. 540 da CLT- desempregado, aposenta-doria e serviço militar) deverão ser comprovadas junto ao Sindicato.

Lembramos que é um privilégio você poder participar de um grupo em sua classe profissional que busca a valorização com excelência.


desTAque

os principais problemas detec-tados na atuação dos profis-sionais de Contabilidade na atualidade decorrem de: resul-

tados pífios no exame de suficiência do Conselho Federal de Contabilidade e o fenômeno do analfabetismo funcio-nal. Estes resultados preocupam pois o conteúdo do exame cobre um mínimo de conhecimentos contábeis necessá-rios para o exercício da profissão.

Como pode ser visto, esses pro-blemas precisam ser considerados de forma aprofundada já que afetam o aprendizado e, ainda mais relevante, a prática dos Profissionais de Contabi-lidade.

Segundo Schroeder et al. (2011. p. iii),A educação contábil tem experimen-

tado mudanças dramáticas no desen-volvimento dos textos sobre teoria de contabilidade (…) muito do que tem sido considerado como teoria era na realidade regras de memorização . Nos anos atuais, a globalização da econo-mia tem impactado os requerimentos necessários para tornar-se um bem sucedido contador e levaram os edu-cadores contábeis a desenvolverem novos métodos de comunicação da educação contábil.

O Ensino de Contabilidade no Brasil: Oportunidades e Desafios

Essas passam a ser as competências requeridas dos Profissionais da Conta-bilidade, pois além de possuírem co-nhecimento teórico devem ser capazes de ligar a teoria à pratica, enfrentando as situações que ocorrem no dia a dia, através da obtenção, análise, interpre-tação, avaliação e, principalmente, co-municação da informação.

Torna-se imperioso que essas no-vas competências sejam oferecidas aos Profissionais de Contabilidade através de um ensino com características bas-tante diferenciadas daquela de alguns anos atrás centradas no professor e não no aprendizado ativo que valoriza a in-terpretação ao invés da retenção de re-gras de contabilização.

Os principais problemas identifica-dos no ensino da Contabilidade apon-tam inicialmente para a necessidade de uma discussão aprofundada sobre o papel do Contador na sociedade, le-vando-se em conta as imensas respon-sabilidades imputadas aos mesmos no atual Código Civil, assim como na legis-lação fiscal e tributária. Com atuação anterior limitada aos registro dos fatos contábeis, na atualidade passa a ser re-querida a interpretação e comunicação cuidadosa de tudo que possa afetar o patrimônio das entidades, não somen-te hoje, mas no futuro.

A falta de integração do currícu-lo com disseminação de IFRS ao longo de todo o curso e não somente ao seu término através de uma disciplina espe-cífica, é outro problema de graves con-sequências na formação do Contador. A discussão das Normas Internacionais de Contabilidade vem ocorrendo há mais de vinte anos em todo o mundo, contando com a participação de especialistas e es-tudiosos de Contabilidade, ocasionando profundas mudanças na forma e no con-teúdo da teoria de contabilidade e não é possível que todo esse avanço possa ser passado aos alunos somente através de uma única disciplina ao final do Curso. A discussão deve se dar ao longo de todo o

curso, com utilização de novos métodos de ensino voltados para o aprendizado ativo onde podem ser desenvolvidas ha-bilidades de análise crítica e interpreta-ção das normas internacionais à luz da legislação vigente.

Segundo especialistas de educação, as maiores reclamações dos alunos nos dias atuais são: aulas entediantes, roti-neiras e a relação autoritária do profes-sor com o aluno .Para o Pró-Reitor de Graduação da Universidade Federal da Paraíba, Prof. Umbelino de Freitas Neto:

Segundo pesquisas. Os alunos estão descontentes com a educação formal. Para muitos deles o tempo de aula é mais sofrimento do que prazer. Essas críticas têm reforçado o apelo por um modelo alternativo de educação. Pode ter vários nomes: aprendizagem ativa, aprendizagem auto dirigida, ensino cen-trado no aluno, educação humanística e educação progressiva. Mas em todo caso, o princípio central é o mesmo: os alunos devem participar ativamente do processo de aprendizagem.

Outra questão que precisa ser levada em consideração é o fato de termos pre-dominantemente cursos noturnos ofere-cido para um aluno que trabalhou o dia todo e que já chega cansado em sala de aula. Há que se repensar os métodos de ensino utilizados com este tipo especial de aluno de modo a que sejam conside-radas suas limitações físicas decorrentes de mais de 12 horas seguidas de ativida-des, no trabalho e em sala de aula. Exigir atenção e dedicação aos conteúdos das disciplinas, através somente de aulas expositivas, não parece ser o melhor caminho pois não conseguiremos des-pertar o interesse dos alunos se não possibilitarmos a participação efetiva dos mesmos nas atividades propostas.

Esses são os desafios que temos que enfrentar com seriedade de modo a formarmos cidadãos críticos que pos-sam desempenhar de forma eficiente e eficaz a Profissão Contábil. Mãos à obra senhores educadores. l

Josir Simeone GomesVice-Presidente de Pesquisa e Estudos Técnicos do CRCRJ

Fernando Alvim


INFORMATIVO

o eSocial (ou folha de pagamento digital), é a sigla para o Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais Previdenciárias e Trabalhistas, e faz parte do Sistema Público de Escrituração Digital

(Sped), lançado em 2007.A partir de abril de 2014, todas as empresas brasileiras

terão de se adaptar ao eSocial. As exigências do novo siste-ma, também conhecido como folha de pagamento digital, ainda desperta muitas dúvidas de empreendedores e em-presas de vários portes.

O eSocial vai mudar a forma como todas as empresas do Brasil lidam com as obrigações fiscais, tributárias, pre-videnciárias e trabalhistas. Quando estiver em pleno fun-cionamento, o sistema vai unificar o envio dos dados sobre trabalhadores para o governo federal e permitir que as em-presas prestem as informações uma única vez. A transmissão será por meio eletrônico, evitando o uso de papel. Assim, não será preciso, por exemplo, realizar múltiplos envios de informações ao INSS, ao Ministério do Trabalho ou a Recei-ta Federal, por exemplo. O e-Social será obrigatório para todas as empresas do Brasil, qualquer que seja o porte - do Microempreendedor Individual (MEI), inclusive entidades isentas e imunes, passando por pequenas, médias e grandes

O projeto envolve a Receita Federal, a Ministério do Traba-lho e Emprego, o Ministério da Previdência Social, o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e a Caixa Econômica Federal. Dessa maneira, o eSocial abrange todas as informações fis-cais, previdenciárias e trabalhistas prestadas a esses órgãos. O Ministério do Planejamento também é parte do projeto, com a função de equalizar os interesses de todos as esferas envolvidas.

O governo espera reduzir a burocracia para as empresas e facilitar a fiscalização das obrigações fiscais, tributárias, pre-videnciárias e trabalhistas.

Nove obrigações feitas mensalmente e anualmente pelas empresas para diversos órgãos (como o Caged, a Rais, a Dirf e a Gfip) serão substituídas por um único envio, diretamente para o sistema do eSocial. Nesse ambiente único digital, os órgãos envolvidos acessarão as informações de seu interesse.

Como o eSocial irá integrar todas as informações sobre os funcionários, a análise e cruzamento de dados ficará mais

fácil para o governo. Em outras palavras, haverá mais fiscalização e controle. As atividades afe-tadas serão: cadastramento de trabalhadores, eventos trabalhistas diversos (como admissão, demissão, afastamento, aviso prévio, férias, co-municação de acidente de trabalho, mudança de salário, obrigações de medicina do trabalho, folha de pagamento, ações judiciais trabalhis-tas, retenções de contribuições previdenciárias), imposto de renda retido na fonte, informações sobre FGTS.

O empregador poderá acessar o site www.esocial.gov.br para enviar os dados ou fazer uma conexão direta entre o software usado pela empresa com o sistema do eSocial. Claro que se o software permitir essa operação. Após a verificação da integridade das informações, a Receita vai emitir um protocolo de recebimento e o enviará ao empregador.

O primeiro passo será o cadastramento dos funcionários que têm contrato de trabalho ati-vo com a empresa. Assim, não haverá a neces-sidade de informar os dados de quem já saiu da empresa. O modelo de identificação será mo-dificado, para evitar o cruzamento de diversos

E-Social Ou Sped FolhaSolução ou mais problemas para os Contabilistas Valério Lopes Toledo

Contador, advogado, Consultor especialista em Direito do Trabalho e Previdenciário, Instrutor do CRC,

Sindicont Rio, IOB, Informare.

Porte da empresa Cadastro Inicial

Envio da folha e apuração de tributos mensais

Envio da GFIP

Produtor rural pessoa física e segurado especial

Até 30/04/2014* 05/2014 05/2014

Empresas tributadas pelo lucro real Até 30/06/2014* 07/2014 11/2014

Empresas tributadas pelo Lucro Presumido, Entidades Imunes e Isentas e optantes pelo Regime Especial Unificado de Arrecadação de Tributos e Contribuições devidos pelas Microempresas e Empresas de Pequeno Porte - Simples Nacional, Micro Empreendedor Individual (MEI), contribuinte individual equiparado à empresa e outros equiparados a empresa ou a empregador

Até 30/11/2014* 11/2014 01/2015

Órgãos da administração direta da União, Estados, Distrito Federal e Municípios, bem como suas autarquias e fundações

Até 31/01/2015* 01/2015 01/2015

*O cadastro deve ser iniciado após a liberação dos leiautes pelo governo


INFORMATIVO

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

O site do eSocial (www.esocial.gov.br) já está funcio-nando para os empregadores registrarem trabalhadores domésticos. Mas o cadastro ainda é opcional - só será obri-gatório 120 dias após a regulamentação da Emenda Cons-titucional n° 72/2013 (a PEC das Domésticas), que está na Câmara dos Deputados.

Por enquanto, para acessar o modelo do empregador doméstico, é necessário primeiro criar um código de acesso, via CPF do empregador doméstico, data de nascimento e recibos das duas últimas declarações do Imposto de Renda ou título de eleitor.

É importante iniciarmos o processo de conhecimento da nova obrigação criada pelo governo. Se ficará melhor ou pior para os contribuintes, só o tempo dirá. Por enquanto, a palavra de ordem é se preparar e torcer para que o sis-tema funcione a contento e não provoque mais desespero e revolta dos contabilistas, cada dia mais sobrecarregados e ganhando menos dinheiro. É hora do CRC, Sindicato, Sescon, Unipec e outras entidades se unirem em prol dessa categoria parceira do governo que somente recebe obriga-ções, colhendo “ônus” e nunca “bônus”. Finalizo contanto um ditado que ouvi certa vez: Se o elefante soubesse a for-ça que tem, seria Ele o Rei da Floresta e não o Leão. Se o contabilista soubesse a força que tem... l

registros. As empresas serão identificadas somente pelo CNPJ e os trabalhadores pela dupla CPF e Número de Identifica-ção Social (NIS), que pode ser o PIS/PASEP ou NIT. Por isso, é importante que as empresas comecem o processo revisando as informações cadastrais dos empregados, para evitar in-consistências. A adequação ao eSocial envolve diversas áreas de uma empresa, entre elas: recursos humanos, tecnologia, fiscal, contábil, logística, folha de pagamento, medicina do trabalho e financeiro. Será necessário realizar treinamentos e revisar rotinas de trabalho e também a maneira como os dados circulam dentro da empresa.

O eSocial não altera nenhuma legislação, e sim muda a forma de envio e apresentação dos dados aos agentes do go-verno. A admissão ou demissão de um empregado, por exem-plo, deverá ser informada assim que ocorrer. O trabalhador não poderá começar a trabalhar antes de o arquivo com a res-pectiva informação ser transmitido. Já a folha de pagamento deverá ter envio mensal, até o dia 7 do mês subsequente. Se hoje a empresa só sofre fiscalização quando um fiscal da Receita Federal ou do Ministério do Trabalho pede para ver os registros dos trabalhadores, com o eSocial a fiscalização será automática. A empresa que não se adequar ao eSocial poderá sofrer as punições já previstas nas legislações fiscais, tributárias, previdenciárias e trabalhistas.


eVeNTOs

Será realizada no dia 13 de abril, uma semana antes dos feriados de Páscoa e Tiradentes.

É HORA DE VOCÊ SE DAR UM TEMPO... O TRABALHO DEPOIS FLUIRÁ MELHOR....

As inscrições, em breve, estarão abertas no site do SINDICONT-Rio.Dando início às comemorações da Semana dos Profissionais da Con-

tabilidade, o ponto de encontro para a distribuição das camisetas e de-mais brindes será na passarela frente ao MAM no Aterro do Flamengo de onde os participantes caminharão até o Teatrinho de Fantoches a mais ou menos 3 kms do ponto de partida.

A cada ano, o número dos participantes tem sido crescente e ela já faz parte da programação oficial das comemorações do Dia dos Conta-bilistas (25 de abril) como uma atuação na área da saúde e lazer, hoje preocupação na busca de melhores condições de vida para o profissio-nal contábil..

Semana da Saúde em AbrilDentro dos festejos do Dia do Contabilista,

em 25 de abril, o Sindicato dos Contabilistas do Município do Rio de Janeiro programou realizar, durante o mês de abril, uma avaliação médica e odontológica nos associados e seus familiares que procurarem a sede do Sindicato - 2º andar - às terças-feiras 1º - 8 - 15 e 29 de 9h às 14h.

Na terça-feira dia 22 de abril não haverá este procedimento porque esta data estará entre os feriados de 21 e 23 de abril, o que inviabilizaria o atendimento uma vez que mui-tos associados deverão estar ausentes do Rio de Janeiro.

Estará no nosso site um questionário com as informações importantes para uma avalia-ção médica mais precisa. De posse desse ques-tionário, o associado se dirige ao Atendimento médico do Sindicato onde haverá a verificação da pressão arterial, dosagem de glicose e coles-terol e dentista orientando sobre saúde bucal.

Caso seja constatado alguma alteração o associado receberá orientação de como deve proceder.

FAÇA UMA PAUSA..... VENHA RELAXAR... DESESTRESSAR....CONVERSAR COM AMIGOS.... SE DIVERTIR.... PARTICIPE DA 6ª CAMINHADA DOS CONTABILISTAS

VENHA CAMINHAR CONOSCO. EM BREVE AS INSCRIçõES EStARãO ABERtAS NO SItE


INFORMATIVO

a presidente do SINDICONT-Rio, Damaris Amaral, ao dar as boas vindas ao vice-governa-dor Luiz Fernando Pezão, que

esteve no auditório do Sindicato, no dia 30 de janeiro, para proferir pales-tra sobre a "Gestão Pública no Estado do Rio de Janeiro" destacou a atua-ção das entidades e dos empresários contábeis junto ao poder público, a importância desta aproximação e a participação do profissional contábil na elaboração da legislação especí-fica uma vez que são esses profissio-nais que executam esta legislação.

Já a presidente do CRCRJ, Vitória Maria da Silva, ao lem-brar que o Sindicato é a Casa do Profissional Contábil colo-cou como meta de sua gestão à frente do Conselho, iniciada agora, a visibilidade da profissão contábil e como consequên-cia o contato transparente com a sociedade.

Antes de encerrar a presidente Vitória colocou para o vice-governador, como principal reivindicação da classe, a criação da Controladoria Geral do Estado do Rio de Janeiro.

Este pedido foi bem aceito pelo vice-governador do Es-tado do Rio de Janeiro, Luiz Fernando Pezão, que ao fazer uma retrospectiva de sua trajetória política iniciada em sua cidade natal, Piraí, lembrou que deixou como legado uma Controladoria considerada, até hoje, como modelo de me-lhor controladoria dos municípios de todo Brasil.

Disse ainda o vice-governador que nos 7 anos do atual governo, para conseguir recolocar o Estado do Rio de Ja-neiro no segundo posto da economia nacional, houve in-vestimentos em todas as áreas e setores. Alguns estavam

totalmente sucateados, como a indústria naval, mas que agora se encontram em pleno funcionamento. O que possibili-tou, segundo ele, esta mudança de atitu-de dos empresários foi o foco dado pelo governo estadual à área de segurança pública, recuperando áreas abandona-das, colocando-as novamente produtivas.

- "É claro que este "pool econômi-co" no Estado do Rio de Janeiro trouxe à tona a deficiência na infra-estrutura e que este problema está sendo resolvi-do, mas que é impossível imaginar que se consiga resolver situações de atraso que se estendiam por mais de 40 anos - afirmou.

Estiveram ainda presentes à palestra do vice-governador políticos, representantes de órgãos do Estado e Município, o deputado Jorge Picciani, presidente do PMDB no RJ, repre-sentantes das entidades contábeis e de parceiros, Jovelina Mota de Lima, presidente da UNIPEC; Francisco José dos San-tos Alves, vice-presidente do CRCRJ; Selma Gama, vice-presi-dente do SESCON-RJ, Celso Pansera, presidente da FAETEC e Robledo Baldanza, presidente da EXEECIC-RJ.

Neste evento foi ressaltado pelo vice-presidente do CRCRJ, Francisco José dos Santos Alves, o convênio que será assinado entre a FAETEC, CRCRJ e o SINDICONT-Rio que tem como objetivo administrar cursos, na busca constante do aperfeiçoamento do profissional da contabilidade.

O presidente da FAETEC - Fundação de Apoio à Escola Técnica do Estado do Rio de Janeiro - Celso Pansera, acredita no sucesso dessa iniciativa com as entidades contábeis, uma vez que a Fundação tem 130 unidades, portanto uma excelente estrutura no Estado do Rio. l

Estado do Rio de Janeiro terá controladoria, diz vice-governador

A presidente do Sindicont-Rio

pediu a participação dos profissionais de contabilidade na elaboração da

legislação específica

CONVÊNIOS

beNefíCIOS

Visite nosso site: www.sindicont-rio.org.br

SINDICONT-RIO | CURSOS e PALeSTRAS

Contabilista associe-se. Sua participação é importante para o exercício profissional: Sócio efetivo R$22,67 - Estudantes R$ 5,67

NASAjON EDUCACIONAL CURSOS DE CAPACITAÇãO

Desconto de 20% (vinte por cento) em bolsa de estudos nos cursos de autalização ministrados pela Nasajon Educacionalwww.nasajoneducacional.com.br

ALTERDATADesconto conforme segue abaixo:

•20% (vinte por cento) na aquisição dos sistemas de automação contábil (pacotes Pack e Pack Plus);

•15% (quinze por centro) a clientes dos contabilistas para aquisição do sistema de automação comercial Alterdata Shop.

www.alterdata.com.br/pack

CCAADescontos para alunos novos nos cursos de Inglês e espanhol, na unidade de ensino situada na Rua Buenos Aires, 57 - 2º andar - Centro - RJ - Tels.: (21) 2507-7878 / 7050

•50% (cinquenta por cento) nos níveis básicos;•40% (quarenta por cento) nos níveis intermediários;•30% (trinta por cento) nos níveis avanç[email protected] | www.ccaa.com.br

GRUPO IBMECConcessão de descontos através de condições especiais, conforme segue abaixo:

•20% (vinte por cento) do valor de suas mensalidades nos cursos de extensão à distância;

•10% (dez por cento) do valor de suas mensalidades nos cursos de MBA à distância;

•10% (dez por cento) do valor de suas mensalidades dos cursos de MBA e extensão presenciais.

www.grupoibmec.com.br

CLIMOSPConcessão de descontos através de condições especiais, na unidade situada na Rua Senhor dos

Passos, 174 - Centro - Rio de Janeiro - RJ, conforme descrito abaixo:•15% (quinze por cento) para consultas médicas; •10% (dez por cento) para atendimento odontológicos; •30% (trinta por cento) para exames de laboratório. Telefones: (21) 2221-5048 / 2507-1803 / 2507-2181 | climosp.com.br

Sala MIlton MartInS SantoSSala dos associados com ar refrigerado, computador com acesso a internet, tV, DVD e mesa de reuniões

aSSIStênCIa oDontolóGICa | Dra.oselina rossinoDia e Horário: 2ª, 3ª e 5ª feira - 9h às 18h | Informações e agendamento de consultas - telefone 2224-2281

SEtor DE HoMoloGaÇÕESContabilista: sua rescisão contratual de trabalho poderá ser homologada no seu SindicatoDia e Horário: 2ª à 6 ª feira de 9h às 18h | agendar atendimento com Márcia regina | telefone 2224-2281 ramal 31

aSSESSorIa JuríDICa trabalHISta | Dr. Jory Françaagendar consulta - telefone 2224-2281 ramal 34

ClínICa MéDICa | Dr.Marco aurélio bezerra FernandesDia e Horário: 3ª feira - 12h às 17h | agendar consulta - telefone 2224-2281

FEVEREIRO/2014

CuRSO: ATuALIzAçãO Em IFRS 40 hORAS FuLL E PmEDia: 05, 12, 19 e 26 de fevereiro de 2014.Horário: 09h às 18h Local: Mini Auditório Vitória Maria da SilvaRua Buenos Aires, 283 - 2º andar.Professor: Eduardo AssumpçãoParceria: SINDICONT-Rio/ INICIAL.

SEmInáRIO VIA WEb: E-SOCIAL – COmO CumPRIR A nOVA ObRIGAçãO TRAbALhISTA E PREVIDEnCIáRIADias: 14 de fevereiro de 2014. Horário: 14h às 18hLocal: Mini Auditório Vitória Maria da SilvaRua Buenos Aires, 283 – 2º andar.Palestrante: Zenaide CarvalhoParceria: SINDICONT-Rio / SESCON

CuRSO: ICmS – SubSTITuIçãO TRIbuTáRIADia: 24, 25, 27 e 28 de fevereiro de 2014.Horário: 09h30min às 12h30minLocal: Mini Auditório Vitória Maria da SilvaRua Buenos Aires, 283, 2º andar. Professora: Rose Marie de BomParceria: SINDICONT-Rio/CRCRJ

CuRSO: RAIS E DIRFDia: 20 de fevereiro de 2014. Horário: 9h à 13hLocal: Salão Mario Lorenzo FernandezRua Buenos Aires, 283 – 6º andar.Palestrante: Evelyn Maçulo: Formada em Ciências Contábeis pela UNIFESOParceria: SINDICONT-Rio e ALTERDATA

PALESTRA: PER/DCOmPDia: 27 de fevereiro de 2014Horário: 15h às 17h Local: Salão Mario Lorenzo FernandezRua Buenos Aires, 283, 6º andar. Palestrante: Patricia Coelho Affonso – Analista Tributária – Receita FederalPalestra ministrada pelo: SINDICONT-Rio

mARçO/2014

3º muLhER EmPRESáRIADia: 21 de março de 2014.Horário: 14h às 19hLocal: Salão Mario Lorenzo FernandezRua Buenos Aires, 283 - 6º andar.Parceria: SINDICONT-Rio/ SESCON

CuRSO: CERTIFICAçãO InTERnACIOnAL Em IFRSDia: 15 e 22 de março de 2014.Horário: 09h às 18h Local: Mini Auditório Vitória Maria da SilvaRua Buenos Aires, 283 - 2º andar.Professor: Eduardo AssumpçãoParceria: SINDICONT-Rio/ INICIAL.

InFORmAçÕES:Tel.: (21) 2224-2281 Ramal 23 | E-mail: [email protected]

Mensário Brasileiro - sindicont-rio.org.br · Vera Amado - DRT 12548 Diagramação e Capa ... cura...

Documents

Transcript of Mensário Brasileiro - sindicont-rio.org.br · Vera Amado - DRT 12548 Diagramação e Capa ... cura...