LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS Curso de Novos Coordenadores de DST/Aids – Módulo II - Outono...
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LIDERANÇA E GESTÃO LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOASDE PESSOAS
Curso de Novos Coordenadores de DST/Aids –Módulo II - Outono 2013
Gerência de Recursos Humanos - GRH
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Quem Somos nós ?Quem Somos nós ?Somos as pessoas que fazem o CRT
Cabine da Memória Vídeo
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Princípios e Diretrizes no CRT DST/AidsPrincípios e Diretrizes no CRT DST/Aids
Missão do CRT DST/Aids
Metas Programáticas e necessidades para otimizar, integrar, e aprimorar processos com foco nos usuários
Missão da Gerência de RHGestão por CompetênciasAtitudes e padrão para Ética do Bem-Comum
Políticas e Diretrizes para o Desenvolvimento no Contexto do SUS
• Educação Permanente e Gestão do Trabalho - PNEP• Política Nacional de Humanização – PNH• Política de Informação e Informática em Saúde -PNIIS
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GESTÃO PARTICIPATIVA...GESTÃO PARTICIPATIVA...COMO FAZEMOSCOMO FAZEMOS
O CRT faz uma gestão participativa, incentivando propostas de trabalho que promovem a articulação entre as áreas na discussão dos conflitos.
Para a gestão participativa, alguns segmentos atuam no CRT, tais como: Conselho Gestor, Ouvidoria, Sindicato e outros espaços coletivos
Além destes é diretriz a realização periódica de reuniões de Diretores, Gerentes e seus Núcleos
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POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO (Potência)• Importância do Significado/Desejo no trabalho• “Afetos aumentativos de potência” (Significado do Trabalho)
• POLÍTICA EDUCAÇÃO PERMANENTE E GESTÃO DO TRABALHO (Problematização)• Modelo de Gestão Paradigma do Local de trabalho como
território de aprendizagem• Aprendizagem Significativa (Território de trabalha Trabalho Coletivo
• Tecnologias da Informação Comunicação TICs (EaD e Afins)
• POLÍTICA NACIONAL DE INFORMAÇÃO E INFORMÁTIVA EM SAÚDE – PNIIS (Direito a Informação)• Democratização da Informação • Direitos a Informações dos Usuários• Produção da Informação em Saúde Conhecimento em
Saúde• Zelar pelo direto do Usuário em receber informações
conforme sua compreensão• Prontuário Médico sob Guarda do Estado
Política Nac. e Informação e Informática em Saúde -
PNIIS
Política Nacional Humaniz
ação - PNH
ÉTICA DO BEM COMUM
Educacão Permanente e a Gestão
do Trabalho no SUS - EP
• Ética do Bem-comum X Ética do Bem-Privado (CLAD – 2008) -Critica à Emergência dos Gerêncialismos na Gestão Pública-Desafio da Motivação-Liderança na Área Pública
GESTÃO PARTICIPATIVA... COMO FAZEMOSGESTÃO PARTICIPATIVA... COMO FAZEMOS
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POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO – POLÍTICA NACIONAL DE HUMANIZAÇÃO – PNH PNH ((PotênciaPotência))
• 2004 – Ministério da Saúde cria a PNH • É o processo de transformação da cultura organizacional que reconhece os
processos subjetivos das relações humanas na compreensão dos problemas e na construção de práticas que melhoram as condições de trabalho e a qualidade no atendimento
• É um princípio Ético, orientador do atendimento e da gestão em saúde
• Baseia-se em diálogo, participação responsável e respeito ao outro• Enquanto política do SUS norteia toda a atividade institucional, envolve os
usuários profissionais e gestores favorecendo a transversalidade
Em síntese... “Qualificações das relações e dos vínculos, com mudanças concretas nas práticas que passam por todos nós.”....Provocar Mudanças deixando afetar-se.
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Princípios e Diretrizes Norteadores da Princípios e Diretrizes Norteadores da Política de HumanizaçãoPolítica de Humanização
• Valorização da dimensão subjetiva e social em todas as práticas de atenção e gestão
• Construção de autonomia e protagonismo dos sujeitos
• Apoio à construção de redes cooperativas, solidárias e comprometidas com a produção de saúde e produção de sujeitos
• Fortalecimento do controle social
• Fortalecimento do trabalho em equipe, favorecendo a transversalidade e a grupalidade
• Compromisso com a democratização das relações de trabalho
• Valorização dos profissionais da rede, estimulando Processos de Educação Permanente
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O QUE É A POLÍTICA EDUCAÇÃO PERMANENTE ?
A Educação Permanente em Saúde é uma proposta político-pedagógica que coloca o cotidiano do trabalho em constante análise a partir da aprendizagem significativa.
POLÍTICA EDUCAÇÃO PERMANENTE E POLÍTICA EDUCAÇÃO PERMANENTE E GESTÃO DO TRABALHO NO SUSGESTÃO DO TRABALHO NO SUS
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O que é Aprendizagem Significativa ?O que é Aprendizagem Significativa ?
• É um processo no uma nova informação é relacionada aos aspectos já conhecidos pelo indivíduo.
• E quando o aprender faz sentido para nós. • Quanto o conhecimento novo é construído
através do dialogo e levado em conta o que já sabíamos antes, assim acumulamos e renovamos experiências
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Qual a estratégia da EP?Qual a estratégia da EP?
É a Problematização
O que é problematizar?É Partir da realidade concreta do sujeito,Criar uma situação onde o sujeito possa refletir esta
realidade,Identificar o que precisa ser mudado,Buscar os conhecimentos necessários paraintervir na realidade,Compreender o processo e propor soluções,
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Quem faz a EP ?Quem faz a EP ?
Todos atores, indivíduos ou grupos capazes de interferir de forma ético-política na situação
A interferência visa a construção da Integralidade da atenção
A integralidade em todas as dimensões
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Obrigado!Obrigado!