Jornal nº2 do MAIS SISEJUFE

JORNAL DE CAMPANHA DA CHAPA 1 – MAIS SISEJUFE – PARA CONQUISTAR MAIS! – EDIÇÃO Nº 2 – 21 JULHO DE 2014 – CATEGORIA DOS SERVIDORES DO JUDICIÁRIO FEDERAL IMPRESSÃO: APOIO DO SINDIPETRO CAXIAS

QUEM VAI LUTAR PARA VOCE CONQUISTAR MAIS?

Foto: Célia Lima

Somente quem tem um projeto consis-tente e uma proposta

de direção à altura dos de-safios que a categoria pre-cisa enfrentar, pode apre-sentar, antecipadamente, quem vai organizar as lu-tas da categoria em cada área de atuação.

Embora o estatuto não exija a apresentação an-tecipada da composição da diretoria, em nome da transparência e do com-promisso com a catego-ria, apresentamos nossos nomes e as tarefas que se propõem a comandar.

Homens e mulheres que levarão o Sisejufe e a cate-goria do Judiciário flumi-nense a Conquistar Muito Mais! Confira.

PROPOSTA DE DIREÇÃO PARA CONQUISTAR AINDA MAIS

Valter Nogueira Diretor – presidente

CCJF/TRF

Sonia RezendeVice-presidente

TRE - RJ

Rinaldo de O. Moraes

Diretor de Negociação e

JurídicoJF - Rio Branco

Ricardo Quiroga Vinhas

Diretor de Ad-ministração de RH e MateriaisTRT/Lavradio

Ronaldo Almeida das VirgensTesoureiro

TRF

Ricardo de A. SoaresDiretor

de SecretariaJF-Almirante

Barroso

Edson MoutaDiretor de Ligação com Associados, Entidades Sociais,

e de ClasseTRF

2CHAPA 1 – MAIS SISEJUFE – PARA CONQUISTAR MAIS – Rio de Janeiro – Jornal nº 2 – 21 de julho de 2014

CELIA LIMA LATINITRE – SEDE

MAURO NILSON FIGUEIREDO – TRF

LUCENA PACHECOMARTINS – TRF

• Comunicação sindical independente, formativa e responsável;• Foco nas questões de interesse da categoria;• Informação atualizada sobre as pautas e lutas da categoria;• Fortalecimento da comunicação ágil através do site, do boletim eletrônico e das mídias sociais.

NOSSO TIME PARA CONQUISTAR MAIS

COORDENAÇÃO DE IMPRENSA

COORDENAÇÃO DE APOSENTADOS E PENSIONISTAS

COORDENAÇÃO DE SAÚDE

COORDENAÇÃO DE CULTURA E LAZER

ADRIANO NUNESJF – ITABORAÍ

ADRIANA TANGERINOTRE – SEDE

JOEL FARIASJF –VENZUELA

• Festas do Sisejufe: Grito de Carnaval, festa julina, festa de fi-nal de ano;• Coral do Sisejufe - investir na con-solidação do Coral como espaço democrático de interação e lazer, além da participação em eventos internos e externos à categoria; • Apoio e incentivo aos lança-mentos de produção cultural dos servidores – apoio para ativida-

LUCILENE LIMAAPOSENTADA

TRT/RJ

AMADENISON RAMOSAPOSENTADO

JUSTIÇA FEDERAL

LENI COSTA ROSAAPOSENTADA

TRF

• Continuar a luta pela aprovação da PEC 555 que extingue a taxação dos proventos dos aposentados;• Manter a luta pela manutenção da isonomia salarial entre ativos e aposentados;• Lutar pela aprovação da aposentadoria especial com proventos integrais- PEC 270;• Participação e integração nas lutas gerais dos aposentados pautadas nos foros do Sisejufe, Fenajufe e MOSAP;• Participação nos foros e atividades da categoria com contribuição efetiva e poder de decisão nas lutas e conquistas;• Organização de atividades festivas e de lazer para os aposentados e pensionistas filiados.

HELENA G. CRUZJF – NITEROI

MARCELO COSTA NERESSESAU –JF–VENEZUELA

SORAIA GARCIA MARCADIMED – TFR 2ª REGIÃO

• Combate sem trégua ao as-sédio moral e ao abuso de po-der no Judiciário, protegendo ao assediado através de todas as medidas cabíveis e denun-ciando e ajuizando contra to-dos os assediadores;

• Luta por redução da jorna-da de trabalho nas Justiças Fe-derais no Rio de Janeiro (TRT, TRF e JF), com base nos efei-tos da implantação do Proces-so Eletrônico ( PJE e Apolo) na saúde dos servidores;

• Mapeamento contínuo dos

• Ampliação e atualização da pesquisa de saúde, on-line, no site do Sisejufe para utili-zação dos dados;

• Ampliação para Região

locais e das condições de tra-balho nas justiças federais no Rio de Janeiro, denunciando e cobrando as melhorias das condições junto as adminis-trações dos foros e dos tribu-nais, exigindo interdição aos órgãos públicos competentes sempre que for necessário;

• Programa permanente de pausa no trabalho, levando as Oficinas de Saúde para as varas e cartórios do interior, como parte da política de saú-de preventiva;

Metropolitana e interior de convênios com fisioterapeu-tas, demais profissionais e espaços de saúde ligados à prevenção.

des de lançamento de livros, di-vulgação no “Prata da Casa” do jornal Contraponto e nas dicas culturais, de toda produção cul-tural dos servidores;• Cronograma comemorativo e Festa dos 25 anos do Siseju-fe – cronograma de atividades comemorativas dos 25 anos do Sisejufe, encerrando com a Festa dos 25 anos.


COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

COORDENAÇÃO DE TI E GESTÃO DOCUMENTAL

COORDENAÇÃO DE CONTRATOS E CONVÊNIOS

COORDENAÇÃO DE INTEGRAÇÃO REGIONAL

ELIANA P. CAMPOSCCJF/TRF

RICARDO S. VALVERDEDIMED/TRF

ALExANDRE G. DOS SANTOSJF - SÃO JOÃO DE MERITI

• Ampliação da oferta dos cur-sos gratuitos de capacitação on-line para aquisição de AQ por ações de treinamento;• Ampliação da oferta de cursos gratuitos de pós-graduação on-line para os servidores filiados;• Ampliação de horários para o curso de Informática para apo-

sentados e pensionistas;

• Minicursos em parceria com o PEM/UFRJ;

• Manutenção dos cursos de Francês e Espanhol e reabertu-ra para Inglês;

• Ampliar oferta com outros cursos de interesse da categoria.

COORDENAÇÃO DE FORMAÇÃO SINDICAL E RESGATE CULTURAL

WILLIANS ALVARENGATRT – ANTôNIO CARLOS

LEONARDO M. PERESZE – MESQUITA

LUÍS AMAURI PINHEIROTRT – LAVRADIO

• Atividade de formação sindi-cal para diretoria, representantes sindicais, lideranças da categoria, e demais interessados;• Atividade de integração e apre-sentação do sindicato para os novos servidores que demonstre o real papel do sindicato como organizador das lutas da classe trabalhadora;• Seminários sobre organização sindical para que a categoria co-

nheça o papel das entidades que organizam as lutas gerais, dos servidores público, e da catego-ria Judiciária (centrais sindicais, federações, sindicatos) e a repre-sentatividade que possui;• Atividades de integração e re-gate cultural tais como: Samba, Choro Sisejufe, torneio de fute-bol, Oficina de Cultura Popular, Curso de Percussão, Botequins Culturais no interior.

MARISTELA VICENTEJF - RIO BRANCO

JOSÉ FONSECATRF

DULAVIM DE OLIVEIRAJF - ALM. BARROSO

MOISES LEITETRE - SEDE

FABIO FILARDIJF - DUQUE DE CAxIAS

ÂNGELO HENRIQUEJF - NOVA IGUAÇU

• Programa de Gestão Docu-mental – modernização e pre-servação do acervo documental do Sisejufe;• Projeto Memoria Sisejufe – disponibilização em acervo digital da memoria documental e fotográfica do Sisejufe para

conhecimento e pesquisa;

• Sisejufe 25 anos– produção de vídeo e Livro Memoria dos 25 anos do sindicato;

• Transmissão on-line dos se-minários e debates realizados no auditório dos Sisejufe.

JORGE FLORESJF - VENEZUELA

JOVELINA ALVESTRE -SEDE

EDUARDO RAMOSZE - JARDIM BOTÂNICO

• Acompanhamento e gestão dos contratos dos Sisejufe;

• Ampliação dos convênios do Sisejufe em áreas de interesse da

categoria;

• Acompanhamento e gestão dos contratos Unimed para conquistar mais resolutividade no trato das demandas dos filiados.

• Criação das coordenadorias regionais para o acompanha-mento e o encaminhamento das demandas do interior, baixada e região metropolitana;• Parcerias com as outras co-ordenações para ampliação das políticas para os servidores do interior, tais como: programa de pós-graduação e de cursos de ca-

pacitação online para obtenção de AQ, periodicidade das oficinas de saúde levando a política de preven-ção de saúde para o interior, am-pliação dos convênios de interesse do servidor com foco nas cidades do interior, assembleias regionais, atividades de cultura e lazer (bote-quins do interior, torneio de fute-bol, atividades de integração).


Disputar a preferência da categoria é algo que tem que ser bem dimensio-

nado. Para isso, é preciso entender que o sindicato deve representar a categoria e não interesses partidá-rios. A oposição CSP/Conlutas e Luta Fenajufe em todos os sindica-tos que dirigem, usam as entidades como braço político de seus parti-dos e as aparelham para defender seus interesses.

Mas, quem são eles, os da ou-tra chapa? Suas principais lideran-

Sindicato é da categoria e não aparelho partidário!

Ciclo vicioso do aparelhamento sindical: prática amplificada dos da outra chapa

Digite no Google: PSTU, Conlutas e Luta Fenajufe e entenda sua relação

ças aqui no Rio de Janeiro são de partidos de extrema esquerda que nacionalmente se organizam e são ligados à CSP/Conlutas, braço sin-dical do PSTU e setores do PSOL.

No caso de nossa categoria, es-ses servidores se organizam atra-vés do “Luta Fenajufe”, braço da CSP/Conlutas no Judiciário Fede-ral. Aqui no Rio, orientados pelo PSTU e pelo PSOL se conduzem pelo grupo “Renova Sisejufe”, ex--“Luta Sisejufe”, aliás, que muda-ram de identidade.

A oposição, que não tem nada de “renovação”, já dirigiu o Siseju-fe de maneira desastrosa. Não bas-tasse isso, parte de seus membros renunciou a Direção em meio a uma greve. Agora tenta confundir a categoria mudando a sua identi-dade, ou seja, o seu nome, mesmo que sua origem se mantenha. O resultado disso, foi um rombo as-tronômico nas contas do Sisejufe.

Devido a essa visão partidari-zada e distorcida, esses impõem o que chamamos de “ciclo vicioso do

aparelhamento sindical”, consistin-do em que a categoria, em toda a sua amplitude, passará a financiar, com seus recursos, uma única visão de mundo ou de gestão ficando, os interesses desse grupo, acima dos interesses gerais da categoria.

Nós da Chapa 1 – Mais Sisejufe – Para conquistar mais reafirma-mos, diante dessa prática anti-tra-balhadores exercidas pelas lideran-ças da outra chapa, que o Sisejufe é da categoria judiciária e não é apa-relho de nenhum partido político!

Você votaria em quem quer aparelhar e partidarizar o seu sindicato?Não temos nada contra os

que têm suas opções partidárias. Até porque a existência de par-tidos políticos fortalece a demo-cracia. Infelizmente não é essa a postura de nossos opositores. Os da outra chapa escondem e omitem a sua filiação e orienta-ção partidária.

Qualquer busca na Internet demonstrará, facilmente, que essa turma, em nível nacional, é filiada a partidos e alguns con-correm em todas as eleições. Um exemplo é Saulo Arcangeli (fo-tos abaixo), servidor do Judiciá-rio Federal maranhense, um dos coordenadores da Fenajufe, lide-

rança do grupo político-sindical “Luta Fenajufe”, que defende a central sindical CSP/Conlutas e que tem como braço aliado, aqui

no Rio de Janeiro, o “Renova Si-sejufe” (ex-“Luta Sisejufe”, for-ça político-sindical dos da outra chapa). Saulo está, por hora, li-

Lideraça nacional dos da outra chapa é eterno candidato por seu partido, o PSTU

cenciado para que possa concor-rer ao governo do estado do Ma-ranhão pelo PSTU, assim como fez nas duas últimas eleições.


O coordenador da Fenajufe e eterno candidato a governador pelo PSTU, Saulo Arcangeli, afir-ma que defende os trabalhadores, mas não tem vergonha de defender a PEC 190/07, aquela do Estatu-to dos Servidores do Judiciário. A oposição, que agora se diz contra à tal PEC, em 2010, foi a mesma que trabalhou por sua aprovação na Câmara. Àquela época o interesse deles era o aparelhamento dos sin-dicatos das justiças estaduais.

Vejamos o que disse o líder do CSP/Conlutas durante Audiência Pública realizada em abril de 2010: “Temos acordo em relação a to-dos esses argumentos, inseridos na PEC pelo Deputado Flávio Dino

Oposição defendeno Congresso Nacional o Estatuto do Judiciário

e pela Deputada Alice Portugal. O próprio art. 92 da Constituição coloca a Justiça Estadual como parte de uma só Justiça: a Justiça Estadual e a Justiça Federal.” En-tão, dizem que contra fatos não há argumentos, mas os argumentos, nesse caso, dizem muito.

Escute o áudio do que diz Saulo no link: http://imagem.camara.leg.br/internet/audio/exibeaudio.asp?codGravacao=35914&hrInicio=2010,3,3,15,14,59&hrFim=2010,3,3,15,14,59&descEvento=Com%2E+Esp%2E+PEC+190%2F07+-+Estatuto+dos+Servidores+do+Judici%C3%A1rio+-+Reuni%C3%A3o+Deliberativa&diffDataFinal=61&ultimoElemento=false

Saulo Arcangeli se pronuncia em favor da PEC 190/07, do Estatuto do Judiciário

Oposição CSP/Conlutas abandona a categoria para defender suas candidaturas

Da mesma maneira, Ana Luiza Fi-gueiredo (fotos acima) que é servidora do Judiciário Federal em São Paulo, também coordenadora da Fenajufe, diretora do Sintrajud-SP e militante do “Luta Fenajufe”, foi candidata nas três últimas eleições pelo PSTU (Prefeitura de São Paulo, 2012; Senado, 2012; e, novamente, ao Senado, neste ano).

O aparelhamento nos sindicatos da CSP/Conlutas é tão grande que em todas as eleições suas principáis lideranças na base da vcategoria ju-diciária sempre são candidatas. Junto com esses, outros dois dirigentes do sindicato paulista também foram can-didatos por seus partidos na última

eleição. São eles: Adilson Rodrigues, candidato a deputado federal pelo PSOL, e Sanches, candidato a depu-tado estadual pelo PSTU. Todos eles, sairão candidatos novamente. Todos militantes dos braços sindicais do PSOL e do PSTU, a CSP/Comlutas e o “Luta Fenajufe”.

Pois é... A turma da outra chapa vive nos acusando de que somos fi-liados a partidos. Mas, diferentemente de alguns de nós, que sadiamente te-mos e assumimos as nossas preferên-cias, os da outra chapa fazem questão de esconder isso e se fazem passar como bons moços, insuspeitos. O que mais não esconderão?

Além de Saulo, Ana Luiza, Adilson e Sanches são figurinhas carimbadas em eleições

O uso político de greve de rodoviários do Rio leva

a categoria à derrotaUma greve que, como as dos

garis, tinha tudo para ser vitoriosa, acabou derrotada. O uso político da greve tendo como principal bandei-ra da CSP/Conlutas o “Não vai ter Copa” acabou levando os rodoviá-rios a se dividir e a serem derrotas.

A última assembleia da catego-ria que aconteceu na Candelária, repleta de Black blocs e militantes do PSTU, ao invés de discutirem os interesses dos rodoviários, dis-

cutiram o “Não vai ter Copa” e a passeata para a Central do Bra-sil, juntamente com Black blocs. A maioria da categoria se vendo usada com fins políticos, resolveu abandonar o movimento

A prática dos da outra chapa, completamente desfocada dos in-teresses da nossa categoria, pode vir a nos prejudicar caso venham a ocupar a direção de nosso mo-vimento.

Rodoviários do Rio, em coletiva: propaganda da CSP/Conlutas. Jorge Bulcão, advogado da CSP/Conlutas e do “Renova Sisejufe”, à esquerda

Irresponsabilidade e sectarismo na greve

de metroviáriosComo sempre, a irresponsa-

bilidade e o sectarismo levaram à demissão de mais de 40 trabalha-dores e trabalhadoras do Metrô de São Paulo. A imprudência, o des-cuido, a insensatez foram enormes que mesmo com a greve sendo jul-gada ilegal pela Justiça, eles insisti-ram em sua aventura.

E quem está por trás disso e de outras ações que nada contribuem para a organização e vitória dos trabalhadores? Os parceiros da outra chapa, aglomerados na CSP/Conlutas.

É esse povo da oposição - que compõe setores extremistas infil-trados no movimento social, como é o caso dos “black blocs” (que tiveram amplo apoio de partidos,

principalmente o PSOL e CSP/Conlutas) - que você quer no Si-sejufe? Essa turma que nada cons-trói e que somente pratica quebra--quebra, destruindo tudo o que está ao seu alcance?

Participam como protagonistas na demissão de trabalhadores e depois

vêm com manifestaçãozinha de “reintegração”...

A aliança entre os extremistas incendiou, literalmente, o país


MPF de São Paulo investiga desvio de dinheiro do Sintrajud/SP

Veja como o dinheiro da ca-tegoria é utilizado. Uma dos in-dicadores de compromisso com a categoria é a forma como os seus bens coletivos, materiais e imateriais são gestionados.

A oposição mente. E mente, mesmo! Até bem pouco tempo atrás, os da outra chapa se chama-vam Luta Sisejufe. Mas mudaram de nome e passaram a assumir a identidade de “Renova Sisejufe”. Isso não aconteceu à toa.

A mudança de identidade deveu--se ao fato de o Sintrajud-SP (sin-dicato controlado pelos do “Luta Fenajufe), ter sido denunciado ao

Ministério Público Federal de São Paulo (Procedimento Preparatório nº 1.34.001.003487/2014-42) por que a página do “Luta Fenajufe” tinha o mesmo CNPJ do sindica-to de São Paulo. Não bastasse isso, o jornalista que presta serviço ao “Luta Fenajufe” e ao “Renova Si-sejufe” (a outra chapa) é contrata-do e pago pelo Sintrajud-SP (Veja imagem abaixo do Procedimento).

E mais: esse sindicato gastou, por ano, em seu último mandato, cerca de R$ 500 mil financiando o braço sindical da CSP/Conlutas, o “Luta Fenajufe”. Se multiplicarmos esse valor por três anos de mandato, che-ga-se a quantia de quase um milhão e meio de reais (R$ 1.452.029,91), como pode ser observado no qua-dro abaixo, com dados retirados do Balancete do Sintrajud-SP de 2012.

Veja para onde vai o dinheiro do sindicato ligado ao CSP/ConlutasNisso, basta verificar como os amigos da outra chapa adminis-tram o patrimônio dos traba-lhadores.

Ainda assim, os do “Luta Fe-najufe” e os do “Renova Siseju-

fe”, têm a cara de pau de afirmar que representam a renovação. Você, sindicalizado ao Sisejufe, vai querer essa turma adminis-trando o seu dinheiro e o seu pa-trimônio? Temerário, não?

Investimentos na categoria? Não. Destinação do dinheiro para a sua força política e sindical

Categoria judiciária de São Paulo abandona o sindicato

Gráfico comparativo de sindicalização entre o Sisejufe/RJ e o Sintrajud/SP

Não bastasse o desvio de di-nheiro do Sintrajud-SP, as direções do “Luta Fenajufe” e dos sindica-tos filiados à CSP/Conlutas esque-cem a categoria.

Para efeito de comparação, São Paulo tem a segunda maior base da

categoria com 16 mil servidores e apenas 4 mil sindicalizados, apenas 25% da categoria, sendo o quarto em sindicalização em nível nacio-nal. O sindicato que congrega essa base é o Sintrajud-SP, cuja direto-ria faz parte do “Luta Fenajufe” e

é filiado à CSP/Conlutas. Para nosso espanto, em pouco

mais de um anos, o sindicato per-deu 1.010 sócios: eram 5.010 em janeiro de 2013 e são pouco mais de 4 mil em julho de 2014. Por que será?

Eles estão lá, e a des-truíram. Os da outra cha-pa estão na Associação Estadual dos Servidores da Justiça Federal (Serjus) há cinco anos. Após esse tempo todo encastelados na associação, o que se tem é a ausência da neces-sária prestação de contas da entidade. É isso mes-mo, não prestaram contas aos seus sócios!

Após esses cinco lon-gos anos, somente ago-ra, no dia 17 de julho de 2014, a toque de caixas e com ressalvas, em uma assembleia extremamen-te esvaziada com apenas nove sócios presentes, as contas foram aprovadas. Junto com isso, a Serjus sequer tem página eletrô-nica na Internet, o que se-ria um bom instrumento para dar-lhe visibilidade, transparência e prestar contas.

Ao contrário de reali-zarem um trabalho cons-trutivo, destruíram uma das principais associações do Judiciário no Rio de Ja-neiro. Entidade que, atra-vés dela, vários de nossos colegas puderam concluir a graduação em Direito, isso graças ao desconto de 65% que lhe era con-cedido por serem filiados à ela. São esses dilapida-dores do patrimônio das categorias que você quer ver no Sisejufe?

Você lembra da Serjus?


Já o Sisejufe, que é o segundo sindicato em quantidade de as-sociados, tinha, em janeiro de 2013, 5.131 sindicalizados e, em julho de 2014, pulou para 5.603. Em pouco mais de um ano, subiu o seu número de sin-

Sisejufe é o sindicato que mais crescedicalizados em 472 trabalhado-res, aumentando seus sócios em quase 10%. O número de tra-balhadores no Judiciário do Rio de Janeiro é de 8.500, tendo ex-traordinário percentual de sindi-calização de 65,92%. O Sisejufe

perde apenas para o Sindjus/DF, que não é controlado pelo “Luta Fenajufe”, grupo políti-co-sindical dos da outra chapa.Esse grupo quebrou o Sintra-jud/SP e a categoria de São Paulo, ao seu modo, deu uma

resposta aos dilapidadores de seu patrimônio, realizando um processo de desfiliação massi-vo, mandando um recado para eles: não quer o aparelhamento do sindicato e rejeitou a CSP/Conlutas!

Dessa maneira, podemos rapidamente verificar que no Sisejufe os benefícios

Sede Campestre de alto padrão versus barraca na praia

Uma das principais lideranças da oposição, o senhor Sérgio Feitosa. Mi-litante do Partido Comunista Marxista Leninista (PCML), Feitosa é um dos principais defensores das Forças Arma-das Revolucionárias da Colômbia (Farc) aqui no Rio de Janeiro. Na verdade isso

Membro da oposição é ligado às Farcnão é novidade para ninguém. O dito revolucionário é conhecido na categoria como “o guerrilheiro”, mas, o que nós não sabíamos é que ele participou, como combatente nas Farc, na selva colombia-na. Veja o que ele afirma em carta aos seus colegas do TRT:

O sujeito esconde o seu partido mas não esconde outras opções políticas. Por que será?

O “Luta Sisejufe”, agora, conveniente-mente chamado de “Renova Sisejufe”, vo-tou contra o PCS e contra a mobilização da categoria, combatendo o PL 6.613/09 em todos os fóruns do movimento. Eles che-garam a tomar de assalto uma assembleia da categoria, no TRF, forçando uma votação que não estava prevista para rejeitar o PL. Tiraram fotos, filmaram e agora sumiram com as provas de sua própria cegueira.

Na sequência, votaram contra o PL na Reunião Ampliada da Fenajufe. Resumin-do: defenderam contra o nosso aumento e contra a mobilização da categoria. Mas, pasmem! Depois que a política da cate-goria no Rio de Janeiro e da direção do Sisejufe foi acertada (a retomada do PL 6.613/09) e mesmo que a federação e to-

E a mentira continua tendo pernas curtas: oposição votou contra o 6.613

dos os sindicatos trabalharem pela apro-vação do 6.613, a oposição, os do “Reno-va Sisejufe”, de forma oportunista, vem passando nos locais de trabalho falando contra o PL, tentado confundir a catego-ria, insinuando que ele não tem nenhuma possibilidade de ser aprovado.

Mesmo com todas essas mentiras e descrédito, agora esse povo quer assumir a direção de seu sindicato. Você votaria em alguém irresponsável assim? Em gente que tem amigos que dilapidam o patrimônio da categoria? Que se escondem e ficam trocan-do de identidade como se troca de camisa? Que vivem pra confundir a categoria? Pois é, quem não assume sua responsabilidade diante da categoria, diante do que dá certo vem querer lucrar dividendos.

Segundo os da outra chapa, uma de suas principais medidas será mu-dar todo o Jurídico do sindicato. Para isso eles contam com advogados li-gados ao PSTU e CSP/Conlutas que os vêm assessorando durante toda a campanha eleitoral. Vejam eles, pre-sentes na Assembleia que definiu as regras eleitorais e eleição da Comis-são Eleitoral do Sisejufe, do dia 21 de maio de 2014.

Pra que a categoria tenha ideia do trabalho do Departamento Jurídico, é importante que o que pode deixar de ser prestado à ela, enquanto as-sessoria jurídica, caso a outra chapa seja vitoriosa. Essa atuação destaca-da e firme na defesa dos direitos dos servidores filiados, na conquista e re-conhecimento de vários direitos, be-neficia milhares de servidores, tanto

Se oposição ganhar, o que será do Jurídico do Sisejufe?

por meio de ações coletivas como por ações individuais: Jornada de 6 horas no TRE/RJ; Isenção de IRPF sobre adicional de 1/3 de férias; Seminário Jurídico; Isonomia do auxílio-alimen-tação; IRPF sobre auxílio pré-escolar; Reenquadramento; Representações contra juíza da 12ª Vara, acusada de prática antissindical e assédio moral; Ação coletiva cobra diferenças decor-rentes da reestruturação de cargos e funções no TRF2; Decisão favorável à equiparação entre licença adotante e licença maternidade; Equiparação da união homoafetiva à união estável, para fins previdenciários e de assistência à saúde; Garantia de jornada de 4 horas para médicos da SJRJ, TRF2 e Justiça do Trabalho; Insalubridade para os ta-quígrafos do TRF2; Outras demandas judiciais; e Jurídico Itinerante.

Advogados do PSTU e da outra chapa comporão o Jurídico do Sisejufe caso a oposição vença a eleição

aos sindicalizados são visi-velmente maiores e de me-lhor qualidade dos que os

do Sintrajud/SP, a exemplo de nossa Sede Campestre. O Sintrajud/SP tem uma

barraca na praia de Santos, como pode ser visto nas imagens acima.


Dez motivos para votar na Chapa 1

1 - Política Salarial Lutar pela aprovação imediata

do PL 6613/09 com efeitos finan-ceiros a partir de 2015, conforme política salarial construída pelo Si-sejufe e encaminhada pelo STF;

2 - CarreiraAtuar na elaboração e na luta

pela implantação da Carreira única do Judiciário Federal, mantendo os princípios da isonomia salarial entre ativos e aposentados, desen-volvimento pleno com valorização da titulação, capacitação, e tempo de serviço;

Lutar pela valorização dos car-gos da categoria judiciária, dimi-nuindo as diferenças salariais entre eles. Defendemos a interpolação entre as tabelas dos cargos de téc-nico e de analista como proposta para diminuição das diferenças sa-lariais;

Lutar contra a terceirização e demais formas de flexibilização da relação do trabalho no serviço pú-blico e no Poder Judiciário.

3 - Relações e Condições de Trabalho

Mapeamento contínuo dos lo-cais e das condições de trabalho nas justiças federais do Rio de Janeiro, denunciando e cobran-do as melhorias das condições às administrações dos foros e dos tribunais, exigindo interdição aos órgãos públicos competentes sem-pre que for necessário.

4 - Assédio MoralCombate sem trégua ao assédio

moral e ao abuso de poder no Ju-

diciário, protegendo ao assediado através de todas as medidas cabí-veis e denunciando e ajuizando contra todos os assediadores.

5 - SaúdeLutar contra o impacto da im-

plantação do Processo Eletrônico na saúde dos servidores do Judici-ário Federal.

Lutar pela ampliação da partici-pação dos tribunais no custeio dos planos de saúde.

Programa permanente de pau-sa no trabalho, levando as oficinas de saúde para as varas e cartórios do interior, como parte da política de saúde preventiva.

6 - Redução da JornadaLuta por redução da jornada de

trabalho nas justiças federais no Rio de Janeiro (TRT, TRF e JF), com base nos efeitos da implanta-ção do Processo Eletrônico (PJE e Apolo) na saúde dos servidores.

7 - Aposentados e pensionistas

Aprovação da PEC 555 que visa extingue a taxação da Previ-dência Social dos salários dos apo-sentados e pensionistas;

Manutenção da isonomia sala-rial entre ativos e aposentados;

Aprovação da aposentadoria especial com proventos integrais- PEC 270

Participação nos foros e ativi-dades da categoria com contribui-ção efetiva e poder de decisão nas lutas e conquistas.

8 - Jurídico

Jurídico intinerante – promover visita da assessoria jurídica aos Fo-ros da JF e JT do interior, e aos polos eleitorais, no mínimo uma vez por ano.

Manutenção da qualidade con-solidada - manter os padrões de atendimento ao servidor, através das assessorias jurídicas e da secre-taria do jurídico.

Mais agilidade. Tirar dúvidas do servidor através do “Pergunte ao Jurídico” no site do Sisejufe, agili-zando o atendimento com respos-tas ao servidor em prazo mínimo de 24h e máximo de 48h.

9 - Formação e ações de integração e resgate cultural

Ampliação da oferta dos cursos gratuitos de capacitação on-line para aquisição de AQ por ações de treinamento.

Ampliação da oferta de cursos gratuitos de pós-graduação on-line para os servidores filiados.

Atividade de integração e apre-sentação do sindicato para os no-vos servidores, que demonstre o real papel do sindicato como or-ganização das lutas da classe traba-lhadora;

Seminários sobre organização sindical para que a categoria co-nheça o papel das entidades que organizam as lutas gerais, dos ser-vidores públicos, e da categoria Judiciária (centrais sindicais, fede-rações, sindicatos) e a representati-vidade que possui.

Atividades de integração e re-gate cultural, tais como: Samba Choro Sisejufe, torneio de futebol, Oficina de Cultura Popular, Curso de Percussão, Botequins Culturais do interior.

10 - Gestão e Patrimônio

Sede Campestre – ampliação das instalações para estadia dos servidores com mais suítes, e construção de restaurante.

Manutenção da Gestão trans-parente, responsável, profissiona-lizada, ancorada em planejamento estratégico e orçamentário anual;

Conselho fiscal atuante e inde-pendente;

Sistema de gestão de contratos

e convênios ágil e de qualidadeConsolidação e ampliação do

patrimônio.Parceria com Colônia de Férias

de outros sindicatos - em sedes de praia de outros estados, ampliando as possibilidades de estadia no ro-teiro de férias dos filiados.

Convênios e parcerias – am-pliação do leque de convênios para os filiados;

Jornal nº2 do MAIS SISEJUFE

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