IPRBCrescimento Integral Sustentável

Processo

Envisionar

Capacitar

Multiplicar

Pastores e Líderes

Multiplicar

Igrejas e Presbitérios

Capacitar

Diretorias Executiva

Administrativa

Envisionar

Plano Nacional

Planos Igrejas

Crescimento

Capacitação Líderes

Planos Presbitério

s

Novas Igrejas

Capacitação Líderes

OBJETIVOS

1. Definir uma visão para 10 anos.2. Elaborar um plano estratégico para 3

anos.3. Criar um processo de

capacitação da liderança e multiplicação da visão nas igrejas, fundamentado nos conceitos da denominação.

RESULTADO ESPERADO

1. Ajudar cada igreja a planejar a partir de uma visão de crescimento integral.

2. Ajudar cada presbitério a ter programas de desenvolvimento de líderes e plantação de novas igrejas.

IPRB A denominação que queremos ser...

Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a

Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos.

NOSSA MISSÃO (nossa razão de ser)6

IPRB

NOSSA VISÃO (onde queremos chegar)

o Transformar discípulos em líderes multiplicadores.

o Implicações• Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do

Espírito. • Renovar o processo de conexão das pessoas na

igreja.• Levar as pessoas no processo bíblico de

transformação de vida para serem discípulos e discipuladores.

• Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto.

• Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social.

7

1.Renovação Espiritual2.Família3.Integridade4.Unidade5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço

VALORES

1.Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade.

2.Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade.

VALORES

3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade.

4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo.

VALORES

5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo.

6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis.

7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós.

VALORES

1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.

2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.

3.Capacitar líderes multiplicadores.4.Mentorear pastores e líderes.5.Alcançar a nova geração.

ESTRATÉGIA

Crescimento Integral

FOCO

FocoCrescimento

Integral

Visão

Estratégia

Missão

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Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o

evangelho e fazer discípulos.

1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.

2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.

3. Capacitar líderes multiplicadores.

4. Mentorear pastores e líderes.5. Alcançar a nova geração.

1. Renovação Espiritual

2. Família3. Integridade4. Unidade5. Pregação da

Palavra 6. Discipulado7. Serviço

Transformar discípulos em líderes multiplicadores.

1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo.

2. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos.

3. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente.

4. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos.

5. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores.

6. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores.

AGENDA 2015

7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável.

8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia.

9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade.

10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes.

11.Despertar a vocação pastoral na nova geração.

12.Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais.

AGENDA 2015

1. Plano discipulado e ensino.

2. Plano de capacitação de líderes.

3. Plano nova geração.

4. Plano conexão dos novos crentes.

5. Plano mentoreamento de pastores e líderes.

6. Plano missões e plantação de igrejas.

7. Plano vocação pastoral.

PLANOS DE AÇÃO

Capacitar discípulos e

líderes

Conectar os membros e novos

convertidos em grupos e

mentorear os pastores

Identificar e capacitar

Líderes multiplicadores

Criar um processo de

Discipulado e Ensino para as

igrejas.

Alcançar anova geração

com o avivamento e o discipulado.

Despertarvocacionados e

plantar novas igrejas

Objetivos Determinantes

Foco Principal

18

IPRB Alinhada

Planejamento

Valores e Estratégias

Missão e Visão da

IPRB

Missão e Visão

Foco

Áreas de atuação

Objetivos

Estratégias

Planos de Ação

Modelo de Gestão

20

• Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos.

Discipulado e Ensino

• Desenvolver líderes multiplicadores.Capacitação de Líderes

• Alcançar e discipular a nova geração.Nova Geração

• Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos.

Conexão

• Mentorear os pastores e líderes.Mentoreamento Pastores

• Plantar novas igrejas e cumprir a Grande Comissão.Missões

• Despertar a vocação pastoral na nova geração. Vocação Pastoral

Foco

2013/2015

21

Renovada e discipuladora

Prioridades 2013/2015

1. Desenvolvimento de Líderes

2. Ensino e discipulado

3. Mentoreamento dos pastores e líderes

4. Conexão e pastoreio das pessoas em

pequenos grupos.

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Implantação

ANO FOCO2013 Ano da Comunidade da

Visão2014 Ano da Capacitação e

Multiplicação2015 Ano da Consolidação e

Crescimento

TREINAMENTO NOS PRESBITÉRIOSPastores Multiplicadores Uma visão sobre o

planejamento Um roteiro sobre como podem

fazer um plano para a igreja local alinhado com o nacional

Visão do discipulado e ensino vivencial

Visão sobre pequenos grupos, conexão e capacitação de líderes

Nova geração, crescimento da igreja e avivamento.

Uma visão para a cidade.

Uma visão sobre o planejamento

Modulo 1 – Discipulado Discipulado e ensino

vivencial Pequenos grupos e conexão

Modulo 2 – Liderança Liderança Muiltiplicação de líderes Visão de vida

transformadora

O PAPEL DA LIDERANÇA É ENCORAJAR DURANTE O

PROCESSO DE MUDANÇA.