Inovale - Gestão de Informação
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Programa InoVale
Minerando Inovação
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GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
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O DESAFIO
Ampliar o alcance das informações da empresa para
os empregados Vale que trabalham em horário de
turno e ao longo da ferrovia Estrada de Ferro
Carajás-EFC no Maranhão e no Pará.
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Sistema Norte (MA e PA)
Mina de S11D
Mina de Carajás
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Hoje, a Estrada de Ferro Carajás transporta o
que produzimos com segurança e agilidade
27 cidades
23 cidades no Maranhão e
4 no Pará.
Mais de 300 comunidades
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GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
COMO ESTAMOS?
• Empregados de turno das 7h, 15h e 23h – São Luís e ao longo da ferrovia (MA e PA) na Logística Norte;
• Empregados Vale (adm e turno Porto e Estrada de Ferro Carajás -EFC) na Logística Norte = total de ± 7.700 (54% do turno e 46% administrativo);
• Quantitativo de empregados (nov/2016) São Luís: ± 6 mil empregados; demais localidades (EFC): ± 1.700.
• Dispersão geográfica dos empregados da Logística ao longo da ferrovia (>900km)
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GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
% empregados
por município
78%
18%
3%
1%
4%
São Luís
Municípios entre 101 a 600empregados: Açailândia, Marabá,Parauapebas e Santa Inês
Municípios entre 50 a 100empregados: Bom Jesus das Selvas,Vitória do Mearim , Bacabeira e SãoPedro da Água Branca
Municípios com menos de 50empregados: Canaã dos Carajás,Alto Alegre, Santa Rita, Vila Novados Martírios, Cidelândia eBuriticupu
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GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
COMO ESTAMOS? • Maioria com pouco acesso a internet e intranet Vale e
a rede corporativa;
• Dinâmica da rotina do empregado do turno, de máquina e de manutenção da ferrovia;
• Dificuldade ou limitação de sinal de internet e telefonia móvel em algumas localidades ao longo da ferrovia;
• Veículos de Comunicação, campanhas e ações para os públicos interno e externo;
• O empregado continua sendo a principal fonte de informação e reputação da empresa. (fonte: Pesquisa de reputação Vox = 2016);
• O empregado tem preferência pela comunicação face a face e feita pelo líder (Fonte: Pesquisa de Comunicação Interna = 2015);
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GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
COMO ESTAMOS?
• Veículos de Comunicação interna: informativos mensais internos (Nos trilhos, Porto Norte, Na Obra, Na Escuta*), vale@informar (informativo eletrônico diário e app para celular), jornais murais espalhados nas áreas, outdoors internos; TVs Vale nas áreas (2017);
• Mídias digitais: twitter, facebook, linkedin, youtube; instagram;
• Vale na Comunidade (vídeos eletrônicos sobre ações da Vale disponibilizados no Trem de Passageiros);
• Internet;
• Intranet Colaborativa;
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VEÍCULOS INTERNOS
• Vale@Informar
• Vale News
• V+
• Boletim do Gestor
• Jornal Mural
• Nos Trilhos
• Porto Norte
• Na Escuta
GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
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GESTÃO DA
INFORMAÇÃO
O QUE ESPERAMOS?
• Ampliar o alcance das informações;
• Soluções com replicabilidade;
• Preferencialmente soluções que permitam interatividade e co-criação;
• Soluções com boa relação custo X benefício;
• Soluções alinhadas à política e valores Vale (Fonte site vale.com);
• Timing: velocidade na disseminação da informação;
• Soluções alinhadas ao Guia de Gestão de Marca, ao Guia de Boas Práticas em redes sociais e ao Guia de Normas Corporativas da Vale;
• Indicadores e mensuração de resultados;
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Programa InoVale
Minerando Inovação