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INFORMATIVO HEBERT ENGENHARIA Sistema de Gestão Integrada Nº 2 - Julho de 2015

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INFORMATIVO HEBERT ENGENHARIA

Sistema de Gestão Integrada

Nº 2 - Julho de 2015

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Palavra da Diretoria:

(Período de Janeiro a Junho)

Caros Colaboradores,

Ao fim do 1º semestre de 2015, temos a satisfação de confirmar a assinatura de nosso contrato (projeto 257HJ) para sequência dos trabalhos de manutenção civil e recuperação estrutural na Reduc.

Conforme conversamos pessoalmente, tivemos uma disputa e uma negociação muito apertadas dadas as necessidades do cliente e estamos apostando no nosso aumento de produtividade para compensar as particularidades técnicas e comerciais do novo contrato, sem abrir mão da qualidade e da segurança em nossos trabalhos. Assim, solicitamos máximo empenho, motivação e espírito de equipe na busca incansável das nossas metas.

Informamos ainda a evolução da implantação do sistema ERP, que passará a funcionar também no canteiro de obras e a tentativa de certificação integrada nas normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 prevista para o 2º semestre.

Mais uma vez, agradecemos a Deus, à família, colaboradores, clientes, fornecedores e amigos pela possibilidade de continuar lutando por nossos objetivos.

Encerramos, como fizemos em nossa reunião, com a frase do Técnico de Vôlei da Seleção Brasileira, Bernardinho:

“O bom profissional é aquele que nunca acha que o que conquistou é o bastante, que sempre quer algo mais e que está disposto a sacrifícios individuais em nome de um objetivo coletivo.”

Lessandro Hebert Z. Gomes Diretor Geral

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Objetivo

Divulgar e evidenciar as ações realizadas interna e externamente, de modo a promover a participação e multiplicar conhecimentos através do acompanhamento dos indicadores de gestão, das sugestões, solicitações e resultados, objetivando a melhoria contínua e garantindo a HEBERT ENGENHARIA como uma empresa referência nos segmentos onde ela atua.

Avanço Físico do Projeto 256 HJ - REDUC

A HEBERT ENGENHARIA prioriza o cumprimento dos prazos nas frentes de serviço do projeto, atuando com seriedade e responsabilidade, cumprindo as diretrizes de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional e buscando a melhoria contínua em seus processos.

Frentes de Trabalho Concluídas

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U 1720 E U 1730- MELHORIA DOS ACESSOS E PISO DE ALGUMAS PARTES DAS UNIDADES

PIPE RACK - RECUPERAÇÃO ESTRUTURAL DAS UNIDADES 1620 E 1630

U 1235 - CONSTRUÇÃO DO SKID E ACESSO DO SISTEMA DE INJEÇÃO DE CORANTE NA LINHA NOVA DE DIESEL

ADEQUAÇÃO E RECUPERAÇÃO DOS PONTILHÕES DE ACESSO DO LAVA RODAS.

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Qualidade, Construtibilidade e Relacionamento com o Cliente:

D Qualidade, Construtibilidade e Relacionamento com o Cliente: D Aditivo do contrato compreendendo o período de Janeiro a Junho de 2015; D Avanço Físico do empreendimento de acordo com o novo escopo; D Renovação do CRCC critério econômico/legal e melhoria das notas do critério de SMS; D BAD (Boletim de Avaliação de Desempenho) atendendo às expectativas do cliente obtendo nota 92

nos últimos quatro meses (Março a Junho de 2015); D ICA 3 (Índice de Conformidade do Anexo 3) com o alcance de resultado de 100% durante as avaliações

da Fiscalização/ Contratada; D Realização das reuniões de Planejamento/QSMS periodicamente para alinhamento das ações; D Ações implementadas em conjunto com a produção e o administrativo para melhor desenvolvimento

das atividades operacionais e de gestão;

Ações de QSMS:

D Inclusão de treinamentos de gestão para as disciplinas de SMS - Segurança, Meio Ambiente, e Saúde Ocupacional;

D Implementação e realização de Audicomp (Auditoria Comportamental); D Campanha Carnaval com a realização de treinamentos diversos de orientação e conscientização

como: Direção Defensiva, Álcool, Drogas, DST, AIDS e distribuição de preservativos para todos os colaboradores;

D Montagem e distribuição de Kits de mitigação ambiental nas frentes de serviço; D Realização dos simulados de princípio e combate a incêndio e choque elétrico; D Realização de treinamentos adicionais diversos durante o período de incidência de raios; D Disponibilização de um colaborador responsável por manter a ordem, organização e limpeza do

Canteiro Céu Aberto. D Revisão da apresentação do Treinamento de Integração para novos colaboradores com diversos temas

e assuntos voltados para gestão e o operacional. D Disponibilização da Planilha de Perigos e Riscos e Aspectos e Impactos no quadro de gestão a vista, e

nas pastas da liderança a disposição para consulta de todos; D Implementação do Quadro de Boas Práticas de SMS com a participação de todos; D Vinculação da Hebert no Inea em atendimento a Lei NOP-INEA-14; D Realização da medição de fumaça preta das frotas dos veículos da Empresa dentro do prazo determinado

em conformidade com a notificação do INEA; D Adequação da planilha de requisitos legais para aquisição e monitoramento do software de atendimento

e controle de legislação aplicável; D DDSMS e Palestra com a participação do Diretor Geral da Hebert em comemoração ao dia 1º de Maio

- Dia do Trabalhador e o dia 02 de Maio – Dia Nacional de Combate ao Assédio Moral; D Realização do treinamento da NR-20 em atendimento a Norma Regulamentadora - Portaria 3214/78

MTE; D Atualização e organização das FISPQS no almoxarifado de acordo com os respectivos produtos

químicos adquiridos;

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Ações Administrativas:

D Adequação do CBO e das funções que impactavam diretamente o QSMS;

D Disponibilização dos livros de consulta dos Planos de Saúde a todos;

D Implementação do Quadro de Aniversariantes do mês;

D Início da elaboração da Cartilha do Colaborador orientando em relação a Normas e Regras da Hebert, Código de Ética, Boas Práticas de Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional

A Hebert Engenharia agradece aos administrativos Mário Melo – Assistente Administrativo e Jorge Oliveira - Supervisor de RH pelo empenho no atendimento cordial aos nossos colaboradores e na reestruturação e organização da nossa documentação.

Reuniões de QSMS e Planejamento:

Regularmente são realizadas reuniões de Planejamento e QSMS em conjunto a fim de tratar dos assuntos que administrativamente e operacionalmente envolvem as disciplinas de Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde Ocupacional e a Produção.

A Diretoria da Hebert Engenharia ressalta a importância destas reuniões para melhoria da comunicação interna e gestão dos seus projetos.

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Boas Práticas de SMS:

Construção de bancos de madeira para que nossos colaboradores possam sentar-se enquanto aguardam a liberação de trabalho ou descansarem após suas refeições com mínimo de conforto.

Adesivo orientando o colaborador quanto ao risco de prensamento de membros ao embarcar e ao fechar as portas dos veículos.

Montagem e distribuição dos Kit de Mitigação de meio ambiente para as frentes de serviço.

Utilização de dispositivo (IMÃ) para recolhimento de pontas metálicas, pregos, nas frentes de trabalho e na central de armação e carpintaria. Todas as sucatas metálicas são acondicionadas em recipiente próprio para posteriormente serem descartadas no coletor adequado. Ideia do colaborador Alceu A. Xavier

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Treinamento da NR-20 com posterior avaliação de desempenho quanto aos conhecimentos adquiridos.

Realização da medição de fumaça preta (diesel) nas frotas dos veículos da empresa em atendimento a legislação NOP-INEA-14.

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Treinamento de Prevenção e Combate a Dengue em conjunto com uma profissional

de saúde.

TREINAMENTOS

Treinamento de Gestão Ambiental - Coleta Seletiva

Treinamento de SMS - Economia de Energia

Treinamento de Gestão Ambiental - Impactos Ambientais

O Dia Mundial da Água foi lembrado com um treinamento e uma Palestra Interativa a fim de conscientizar a todos sobre o consumo consciente e a preservação dos recursos naturais

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Campanha do Carnaval - Treinamento Prevenção contra AIDS

Outros treinamentos na área de saúde foram realizados com a enfermeira Ann Margaret como: Saúde Bucal, Hepatite, Ergonomia, Dependência Química e Higiene Pessoal acompanhados de dinâmicas de grupo entre os colaboradores, distribuição de folders explicativos e preservativos masculinos. Foi possível observar grande interação e trocas de informações com esclarecimento de dúvidas.

Durante o treinamento sobre hepatite, foram distribuídos folders e cartazes explicativos sobre a doença.

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Durante o treinamento de Saúde Bucal foram realizados sorteios de kits contendo pastas de dentes, enxaguante bucal e fio dental com o objetivo de incentivar a escovação, a higiene e o asseio de todos após as refeições e o desjejum.

Ainda na área de saúde foi dado treinamento sobre ergonomia voltado para as atividades em um Canteiro de Obras.

Durante o período do contrato, foram realizados treinamentos com toda a força de trabalho, inclusive a liderança, sobre o tema SGI, já que a Hebert tem trabalhado bastante em busca das certificações ISO 14001 e OHSAS 18001.

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No dia 01 de Maio - Dia do Trabalhador e no Dia 02 de Maio - Dia Nacional do Combate ao Assédio Moral tivemos a presença do nosso Diretor Lessandro Hebert que fez questão de participar dos treinamentos.

Realizamos dentro das atividades de QSMS, treinamento lembrando o dia mundial em memória as vítimas por acidentes de trabalho e o dia mundial do combate ao trabalho infantil.

SMS EM AÇÃO:

A fim de evitar acidentes, a equipe de SMS atualizou o quadro que define os colaboradores que estão aptos a operarem a serra elétrica. Tivemos ainda um treinamento teórico e prático de reciclagem em princípio e combate a incêndios, ministrado pelo nosso Técnico de Segurança - Anderson L. Carvalho.

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A Hebert Engenharia celebrou o dia do Solo, da Terra e da Mata Atlântica. A Organização acredita que a orientação e a informação ainda são os melhores caminhos para conscientização da preservação do meio ambiente, consumo consciente dos recursos naturais, da água e da energia.

Dia 27 de maio - Dia Nacional da Mata Atlântica, abordamos diversos assuntos sobre o tema durante um treinamento como: As espécies da fauna e da flora que se encontram em extinção, seus biomas, a importância da Mata Atlântica para o Brasil e para todos.

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26 de Junho - Dia Internacional contra o abuso e o tráfico ilícito de drogas

Aconteceu no Escritório Central:

Para lembrar esta data, realizamos um treinamento com toda a força de trabalho, inclusive com a participação da liderança, informando e orientando quanto aos problemas sociais que enfrentamos em relação ao tema.

Na Semana do Meio Ambiente, foi realizado o plantio de duas mudas no nosso escritório em Juiz de Fora pelos nossos colaboradores Cristiane R. da Silva e Oswaldo L. Zacaron.

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Aconteceu na Obra:

Aconteceu na Obra:

Aniversário surpresa para o nosso supervisor de apoio, Mazinho.

Logo após o treinamento que marcou a semana do Meio Ambiente, os colaboradores da obra Reduc participaram de uma gincana, trazendo desenhos de diversas crianças da suas famílias, entre eles, filhos, sobrinhos etc. Pudemos observar o que elas esperam e como elas vêem o futuro do nosso Planeta.

A Hebert Engenharia se orgulha da equipe que compõe a sua organização, que se preocupa e que atua para melhorar o meio ambiente em que vivemos.

Mazinho, a família Hebert deseja a você felicidades, sucesso e saúde sempre!

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Coluna do Colaborador HEBERT

A Empresa Hebert Engenharia contribuiu muito me dando a oportunidade de qualificação para ser o profissional que sou hoje, pois entrei como ajudante.

Desejo que a Hebert continue fazendo obras com qualidade e assim conquistando cada vez mais a confiança dos nossos contratantes.

A minha vida mudou muita coisa, quando a Hebert entrou aqui na refinaria, tinha no máximo 20 colaboradores e uma única van e hoje somos mais de 80 colaboradores.

Espero que a Hebert continue na Reduc, trabalhando, cumprindo suas metas e dando oportunidade aos seus colaboradores.

Colaborador: Edson Lemos

A Hebert Engenharia agradece a todos pelo empenho, a dedicação e o respeito dispensado ao longo deste período. Vem

ainda divulgar com orgulho e satisfação, o encerramento de mais um semestre sem

registros de acidentes.

Esperamos poder contar com todos para nossas empreitadas.

Lessandro Hebert Diretor Geral

Responsável Pelas Informações: Gláucia Calil

Colaboração: Diogo Pedras Fabiano Hebert

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