INFORMATIVO DO

COOPERADOInformativo Mensal da

Cooperativa de Trabalho e Ensino COOPQuerubim

Edição 01º, abril 2014Samambaia - Brasília/DF

Educação Continuada

Saiba como foi a Educação Continuada de março com a Fiseoterapeuta Ella Jaine. Pág 05

muito mais VANTAGENS para você.

www.querubimsaude.com.br

Saiba comofazer parte

dessa equipe

Projeto Social

CooperQuerubim colocou como meta este ano desenvolver ações de cunho social, por isso, criou o grupo Querubim Alegria. E 18 de fevereiro, realizou sua primeira visita social. Pág 04

Nota Explicativa Benefício da Cesta BásicaEsclarecimento sobre a exigência da presença na educação continuada ou em eventos da cooperativa para preenchimento do requisito para receber a Cesta Básica. Pág 06

Portal do CooperadoEste portal foi idealizado para facilitar a comunicação entre a cooperativa e cooperado.Pág 06

Doe LivrosEstamos recebendo doações de livros de Enfermagem para montar nossa biblioteca. Compartilhe conhecimento. Pág 02

AssembleiaGeral da Querubim Saúde No dia 18 de março os cooperados se r e u n i r a m n a A s s e m b l e i a G e r a l e x t r a o r d i n á r i a e o r d i n á r i a d a COOPERQuerubim. Pág 07

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Querubim | SaúdeCooperativa de Trabalho e Ensino COOPQuerubim

Diretora Presidente: Shirley RodriguesDiretora Administrativa: Ana Paula RamosDiretora Financeira: Márcia Lima

www.querubimsaude.com.brcontato@querubimenfermagem.com.brFone: 61 3357.8676QS 408 conjunto E lote 03 sala 301Samambaia Norte - Brasília - DFCEP: 72.318-585

Direção: Depto. de Marketing Projeto Gráfico e Diagramação: WellingtonCosta

A História da COOPERATIVA DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS TÉCNICOS ASSISTENCIAL EM ENFERMAGEM-COOPERQUERUBIM é uma biografia cheia de desafio, luta, persistência e sucesso, constituída em assembleia realizada em 12 de Novembro de 2011, sob a forma de sociedade simples de responsabilidade limitada, sem fins lucrativos, rege-se pelas disposições legais vigentes, em especial a Lei 5.764, de 16 de dezembro de 1971, Decreto 357/91, Lei 8.949 combinado com o Art. 5 parágrafo 2 da Constituição federal e pelo presente Estatuto.

O cooperativismo é uma alternativa eficaz para a geração de novas oportunidades de trabalho e renda para profissionais capacitados, unidos voluntariamente buscam colocação aliado a qualidade e flexibilidade.

O crescimento do COOPQUERUBIM é resultado de um trabalho sério e competente, buscando sempre o melhor para os seus Sócios cooperados e tomadores de serviço.

Shirley RodriguesPresidente

Missão Valorizar o trabalho do profissional cooperado por meio da prestação de serviços profissionais de alta qualidade às instituições e empresas de saúde. VisãoSer uma cooperativa na área da saúde com reconhecimento nacional, pelos serviços prestados com excelência.

FilosofiaVisa um bom trabalho, estabelecendo metas e valores, para que proponha, um trabalho tratando cientificamente e de forma humanizada.

A Cooperativa

DOE lIVROS

Ajude a montar nossa biblioteca econtribua para o desenvolvimento das futuras gerações.

DOE conhecimento

Posto de arrecadação: Sede da Querubim | SaúdeQs 408 Conj. E Lt 03 Sl 301 - Samambaia

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M a n t e r e m p r e g a d o s c o m p e t e n t e s e prof icientes por intermédio da promoção e desenvolvimento profissional, apoiado por um programa eficaz de educação continuada.

Respeitar o sigilo profissionalManter o mais alto padrão de integridade

pessoal e profissional, de uma maneira que reflita positivamente a modalidade de serviços extra-hospitalares de saúde ou Home Care.

Ser honesto em todas as formas de informação pública e privada; evitar informações falsas, enganosas, anti-éticas e grosseiras, ou que gerem decepções.

Evitar a exploração de relacionamentos profissionais com fins de ganho próprio ilícito.

Lutar para o engrandecimento do ser humano.Agir com transparência e honestidade para

com o próximo.Respeitar e promover a dignidade de nossos

pacientes e colegas de trabalho.Utilizar o que existe de melhor na prática

profissional, aplicar princípios baseados na melhor e mais fortes evidência médica e científica para a melhora da condição de vida de nossos pacientes.

Manter a honra e respeito que o Home Care adquiriu no decorrer de mais de duas décadas de serviços aos seus pacientes e clientes corporativos.

CÓDIGO DE ÉTICA DO HOME CARE

Agir de uma maneira que inspire segurança, confiança, honestidade e respeito dos pacientes, dos empregados, dos colegas profissionais, das organizações, do público em geral e do sistema de entrega de serviços de saúde.

Proteger e preservar os direitos humanos de cada paciente, acreditando que os direitos do ser humano são edificados com uma base fundamental de princípios:

Respeito pela vida: todas as vidas são preciosas e devem ser respeitadas.

Autonomia: todas as pessoas têm o direito de determinação própria.

Beneficente: nós devemos tentar fazer o bem.Não-maleficiente: o dever de não causar danos

físicos, morais e ou espirituais.Fidelidade e devoção: responsabilidades

profissionais e lealdade incondicional.Justiça Distributiva: todas as pessoas devem

ser tratadas com justiça; pessoas não podem ser objeto de discriminação sem uma justa causa.

Interagir com o paciente de uma forma honesta dando valor é dignidade humana baseada no respeito , s impat ia e compaixão, sempre procurando suprir as necessidades f ísicas, psicológicas e espirituais do paciente.

Cumprir com todas as leis e regulamentos que governam esta modalidade de serviços, atividades profissionais e as leis da nação.

Tratar todos os funcionários com dignidade e respeito, e prover oportunidades profissionais baseado em competências de trabalho, sem discriminação de raça, cor, religião, nacionalidade, sexo, idade ou deficiência física.

Curta nossa Página

fb.com/QuerubimEnfermagemOficial www.querubimsaude.com.br

PORTAL DO COOPERADO

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Com espírito de solidariedade e amor ao próximo o grupo de ação social Querubim Alegria, realizou na terça-feira (18/02), sua primeira visita social.

CooperQuerubim colocou como meta este ano desenvolver ações de cunho social, por isso, criou o grupo Querubim Alegria que tem o objetivo de levar alegria aos mais necessitados e carentes. O grupo de voluntários é formado por colaboradores, integrantes da saúde, técnicos de enfermagem e enfermeiros, cooperados e funcionários da Cooperativa.

O primeiro trabalho voluntário aconteceu no lar dos Velhinhos Associação São Vicente de Paulo, localizado em Taguatinga Sul. Lá os voluntários tiveram a oportunidade de conversar, abraçar, ouvir, sorrir e se divertir com a 3ª idade. Além da alegria, os cooperados levaram doações e brindes da Cooperativa.

Projeto Social A iniciativa do trabalho social e comunitário é uma oportunidade também da Cooperativa trabalhar dois dos princípios Cooperativistas que é a Intercooperação e o Interesse pela comunidade, além de fomentar a cultura cooperativista.

O grupo Querubim Alegria que nasceu no dia 15 de janeiro de 2014, tem como objetivo realizar ações sociais nos hospitais, asilos e creches. O trabalho voluntário é motivado pelos valores de sol idar iedade, um trabalho que não tem remuneração. Os envolvidos nesta causa disponibilizam seus conhecimentos, seu tempo e sua emoção de maneira espontânea em prol de um objetivo comum. “É uma satisfação para nós ver o sorrisos das pessoas que nos recebem com todo carinho e satisfação. Muitas vezes nós recebemos muito mais do que doamos, os resultados benéficos são incalculáveis quando você pratica uma ação social”, ressaltou a Presidente da Cooperativa Shirley Rodrigues.

Participaram da visita a Diretora Presidente Shirley Rodrigues, a Diretora Administrativa Ana Paula Ramos, a Enfermeira Vanusa Vieira, os Técnicos de Enfermagem Ana Cláudia e Max Alcides.

Seja um voluntário você também!

imagem

ilustrativa

Cooperado,

participe dos treinamentos da Educação Continuada e tenha um

requisito preenchido para receber uma Cesta Básica.

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BENEFÍCIOS para você

Informações: 61 3357.1012

VISITA DE ABRIL

Sol Nascente

10h as 17hSÁBADO dia 19

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Educação Continuada No mês de março ocorreu dois treinamentos.

No dia 19, a convidada para dirigir a Educação Continuada foi a f isioterapeuta Ella Jaine palestrante da VitalAire. Ela falou sobre Oxigenoterapia e Ventilação Mecânica domiciliar. O primeiro momento foi teórico, com apresentação de slides em seguida a fisioterapeuta demonstrou a usabilidade correta dos equipamentos e a aplicação devida a cada tipo de paciente. Os cooperados sanaram suas dúvidas e manusearam os equipamentos. No dia seguinte, a Enfermeira Priscila da Silva integrante da equipe de gestores da Querubim, ministrou o treinamento de A d m i n i s t r aç ão d e m e d i c aç ão e S VA . O s participantes tiveram espaço para troca de experiências de situações vividas no Home Care. Ao final dos treinamentos os cooperados receberam o certificado e aqueles aptos o benefício da cesta básica.

Importante

A Educação Continuada tem como objetivo qualificar os profissionais cooperados, para lidar com as diversas situações em home care. Ofertando ao paciente e sua família mais tranquilidade. Somos credênciados ao COREN que exige treinamento continuo, dando mais segurança e qualidade na prática de enfermagem.

Fique atento!A partir de março a participação na Educação

Continuada tornou-se requisito brigatório para a retirada da cesta-básica. Veja mais na página

Calendário EC de AbrilDia

07

08

09

10

TemaPunção Venosa

Paciente Paliativo

Punção VenosaPaciente Paliativo

Paciente PaliativoConvidado Especial Dr. Fontes

Punção VenosaPaciente Paliativo

Horário

9h as 11h

9h as 11h

14h as 17h

14h as 17h

Ouro: o cooperado se compromete a fazer 02 plantões no mínimo ou mais por mês no Sábado e Domingo, com valor diferenciado. Caso não seja solicitado o plantão será pago normalmente.

Prata: o cooperado se compromete a fazer 02 plantões no mínimo ou mais por mês de segunda à Sexta, com valor diferenciado. Caso não seja solicitado o plantão será pago normalmente.

Bronze: o cooperado se compromete a fazer 02 plantões no mínimo ou mais por mês de segunda à Sexta, com valor diferenciado.

Saiba mais através do Gestor de enfermagem: 61 3358.8676

consulte o regulamento

06

PORTAL DO COOPERADO

Este portal foi idealizado para facilitar a comunicação entre a cooperativa e cooperado, nele o cooperado encontra sua escala (Plantões), consegue visualizar o recibo de produção com todos os descontos, encontra as notícias e pode dar sugestões realizar reclamações e elogios!

Para entrar é necessário acessar o site: www.querubimsaude.com.br, logo clicar em SYSQUECOOP.

O acesso padrão é:Login: nome.sobrenomeSenha: 1010Se ainda não tem o login, entre em contato com

o setor administrativo pelo fone: 3357-8676 e faça o requerimento.

Em seguida clique em Cooperado

Cartão Produção

VANTAGENS PARA O

COOPERADO

Caros cooperados, a exigência da presença na e d u c aç ão co n t i n u ad a o u e m eve n to s d a cooperativa para preenchimento do requisito para garantia do seu beneficio se deu pelo fato do baixo índice de presença na educação continuada e participação geral dos cooperados na cooperativa, nós da cooperativa fomos recém fiscalizadas pelo COREN, que constatou que a presença de técnicos de enfermagem na educação continuada está baixa, para não prejudicar a produção dos cooperados que fazem plantões 24hx24h e 12h todos os dias, vamos disponibilizar 4 dias subsequentes que serão feitos em 2 horários diferentes manhã e tarde por mês, ficando à d i s p o s i ç ã o p a r a m e l h o r d i a p a r a s e u comparec imento, não será obr igatór io a participação todo mês, o cooperado que participar em um mês garante os próximos 2 meses , ocorrendo assim a obrigatoriedade a cada 3 meses. Para isso estamos colocando temas atrativos e convidando profissionais externos. Contamos com a colaboração e presença de todos, temos um imenso prazer em recebe-los e estamos abertos a maiores esclarecimentos.

Att, Shirley Rodrigues de AlmeidaDiretora Presidente

Nota Explicativa Benefício da Cesta Básica

COOPERADO

Destaque

Alane Oliveira Cardim

Téc. de Enfermagem

Maria Aparecida Gomes

Téc. de Enfermagem

Agradecemos a cooperação, o esforço e a

dedicação.

Juntos podemos salvar vidas!

Desejamos muita força e saúde!

Assembleia Geral para Cooperados

Os cooperados presentes aprovaram por unanimidade os itens abordados.

Cooperados da COOPERQuerubim, se reuniram na Assembleia extraordinária e ordinária do exercício de 2013, que aconteceu na sede da Querubim em Samambaia, nesta quarta-feira (26/03). Os números foram apresentados mostrando a evolução da cooperativa no ano passado. A Assembleia foi dirigida pela Presidente Diretora Shirley Rodrigues, a Diretora Administrativa Ana Paula Ramos e a Diretora Financeira Márcia Maria. Apresentaram o Relatório de Gestão, Balanço Patrimonial, Demonstrativos Financeiros, também os benefícios, a abertura de novas filiais e o grupo de parceiros. Os cooperados presentes aprovaram por unanimidade os itens abordados.

A assembleia encerrou com a mensagem da diretoria: ”Desejamos, por fim, boa sorte, muita disposição e coragem para trabalharmos juntos com a cooperativa para mais um ano de sucesso”.

BRASÍLIA E CIDADES SATÉLITES

Seja um cooperado e veja quantos benefícios a

tem para você

07

08

Co m o o b j e t ivo d e m e l h o ra r o n o s s o atendimento aos cooperados, a Cooperativa Querubim vem através deste, que as solicitações de documentos e declarações devem ser solicitados com um prazo mínimo de 2 (dois) dias úteis de antecedência.

Pagamento de ProduçãoSERÁ DIA 23 DE CADA MÊS OU PRÓXIMO DIA ÚTIL

Obs.: Pode ocorrer antes em virtude de alguns pagamentos dos prestadores ocorrerem antes, entretanto não é possível realizar de todos, fica a data prevista será sempre dia 23. Por favor, sol ic itamos que aguarde esta data para confirmação do mesmo.

Horário de Funcionamento: 09h as 12h e 13h as 17h (não atendemos no horário de almoço)Novo Endereço Sede: Qs 408 Conjunto“E Lote 03,salas 301;302;305;306 (3 Andar), Av. BRB - Samambaia/DFEm frente ao supermercado Caique, mesmo prédio do Dokas e Cacau Show.

· Informamos que o prazo de solicitação de coberturas é de 2 dias uteis, fora deste prazo sem justificativa será descontado o valor do plantão, conforme no termo de adesão.

· S o l i c i t a m o s q u e to d o s o s té c n i co s d e enfermagem que não possuem uniforme da cooperativa entrar em contato. Estamos com muitas reclamações por parte do Home Care e família. Já está disponível na cooperativa os novos uniformes.

· Informamos que não é permitido o uso de sandália havaiana nem sandália de dedo na casa do paciente em atendimento ao mesmo solicitamos para todos utilizarem somente sapato fechado principalmente na hora do banho do paciente.

· Entrega de escala só pode ocorrer no prazo de 15 dias conforme previsto no termo de Adesão.

· Informamos que a partir de Março será feito registro junto ao COREN-DF todos os casos de furo de plantão sem justificativa no prazo de 24h, acarretando transtornos para cooperativa / paciente e Home Care.

· A partir do mês 03/2014 o cooperado deverá participar da educação continuada ou eventos realizados na cooperativa para a retirada da cesta básica.

ABANDONO DE PLANTÃO é total negligência e passivo de punição!

AVISOS

ANIVERSARIANTES DE ABRIL

"Que além dos aniversários e através do sempre você seja muito feliz".

PARABÉNS!

Educação Continuada D r . M a n o e l F o n t e s ,

coordenador-geral de Saúde de Samambaia é o convidado para dirigir o treinamento de Paciente Paliativo no dia 09 de abril as 14h.

Não perca!

05 de abril 9h as 18h

Estão abertas as inscrições para o 2º Encontro de Mulheres Cooperativistas

do Distrito Federal

Vagas limitadas!!!

A temática do evento este ano propõe um olhar voltado para Inclusão e Responsabilidade Social.Palestras, debates e dinâmicas farão parte da programação.

Informações pelo email capacitacao@sescoopdf.coop.br

Eventos

vem aí

Semana da Enfermagem

Protocolo de Troca de Plantão Obs.: É obrigatório seu preenchimento corretamente as trocas só serão aceitas mediante a autorização do seu gestor é obrigatório comunicar o gestor e anotar o nome do mesmo, caso não siga este protocolo o plantão não será contabilizado para o técnico que estiver fora da sua escala fixa, só serão permitidas três trocas mensal.

Eu,_______________________________________________________ realizarei troca de plantão no dia ____/______/_____. Plantão com inicio Diurno ( ) Noturno ( ) plantão de _____________H. Paciente: ________________________________________________________, onde serei substituída pela técnica em enfermagem_________________________________________________________________________________.Assinaturas:Técnico substituído: ___________________________________________________________________________.Coren nº:________________________________________________________Data:_________________________.Técnico substituto:_____________________________________________________________________________.Coren nº: ________________________________________________________Data:________________________. QUERUBIM AUTORIZADO POR: ____________________ DATA:_______________________________________.

Eu,_______________________________________________________ realizarei troca de plantão no dia ____/______/_____. Plantão com inicio Diurno ( ) Noturno ( ) plantão de _____________H. Paciente: ________________________________________________________, onde serei substituída pela técnica em enfermagem_________________________________________________________________________________.Assinaturas:Técnico substituído: ___________________________________________________________________________.Coren nº:________________________________________________________Data:_________________________.Técnico substituto:_____________________________________________________________________________.Coren nº: ________________________________________________________Data:__________________.

QUERUBIM - AUTORIZADO POR: ______________________________

DATA: _______/_______/_______