umprindo o estabelecido por esta redação, de ter como matéria de capa do informativo uma empresa associada ao SINDESP-BA, apresentaremos nesta edição mais uma escola de Cformação de vigilantes.

Como se sabe, escolas de formação de vigilantes são como o início de tudo em nosso segmento de segurança privada e, assim sendo, nada mais justo do que continuarmos apresentando nossas escolas antes mesmo de iniciarmos a série de apresentações das empresas de segurança. Neste número, a escolhida foi a CACTUS CENTRO DE INSTRUÇÃO E FORMAÇÃO DE VIGILANTES LTDA.Estamos incluindo também uma nova coluna, que mostra a história dos pontos mais marcantes da cidade de Salvador, para que nossos leitores de todo o País conheçam um pouco mais desta cidade que a todos encanta. Além disso, esta edição apresenta entrevista com o presidente do INSEG Instituto Profissional de Segurança Privada da Bahia - agora em sede independente - crônica, opinião do leitor, resultado de enquetes, charge, notícias do segmento, jurídicas e sociais, para que nossos leitores permaneçam sempre bem informados sobre nossa atividade, de forma leve e prazerosa.

m 18 de junho de 1987, o Cel. Orlando ESeixas resolveu, juntamente com mais quatro amigos, fundar um Clube de Tiro, não somente para ensinar os adeptos do esporte, como também preparar pessoas que planejavam trabalhar na atividade de segurança, que, na época, começava a crescer na Bahia.O sucesso do empreendimento foi tão grande que o Departamento de Polícia Federal propôs que o clube fosse transformado em escola de formação para vigilantes e as empresas de segurança que estavam surgindo pudessem recrutar seus alunos e atender ao que estabelece a Lei 7.102/83, que rege o setor no País.E assim, foi criada, no ano de 1988, a CACTUS Centro de Instrução e Formação de Vigilantes Ltda.A escola é sediada no famoso bairro de Itapuã, na Avenida Dorival Caymi, Vila dos Ex-Combatentes, Lote 07, Quadra K, atende

pelos telefones 3375-2467 / 3375-7091, tem como endereço eletrônico cactus.cactus@ig.com.br e site www.grupocactus.com.br. Sua autorização de funcionamento na Polícia Federal tem o nº 708, tendo sido expedida em 30.06.1988 e o certificado nº 012871 .

Leiam na página 02

Tudo começoucom um Clube de Tiro. A Polícia Federalpediu a criação da escola.

Sede Própria equipada atende atodas asnecessidades dos alunos.

Quadro funcional edocente da melhorqualidade.

Cursos extracurricularessão as atraçõesda Cactus

Clientes sãoatraídos pelodiferencial

CACTUS - DE CURSO DE TIRO À ESCOLA DE FORMAÇÃO

INFORMATIVOSALVADOR, BAHIA - AGOSTO DE 2006 - ANO VII

SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA

www.sindesp-ba.com.br

EDIÇÃO Nº 102

A HISTÓRIA DA CACTUS

ATRAÍDOS PELO DIFERENCIAL

CURSOS ALÉM DOS EXIGIDOS SÃO ATRAÇÕES DA ESCOLA

Q uando o Cel. Orlando Seixas planejou montar um Clube de Tiro em Itapoã, local na época escolas seus vigilantes para proteger vidas e patrimônio de seus clientes. considerado distante da cidade, não imaginou que esse clube se tornasse referência e Desde então, a CACTUS tem direcionado esforços na permanente atualização de técnicas,

passasse a chamar a atenção das autoridades policiais federais na Bahia, que o convocaram táticas e tecnologia, a fim de oferecer ao segmento de segurança, profissionais qualificados e para que transformasse o clube em uma escola de formação de vigilantes. especializados que correspondam aos anseios de um mercado exigente e competitivo.Em 1998, o Cel. Seixas atendeu à solicitação e fundou, em sociedade com a sua esposa Na atualidade, a CACTUS, além de treinar 320 pessoas por mês, entre alunos do curso de Daunilha Seixas, a CACTUS, que inicialmente promovia cursos de formação de vigilantes e de formação e vigilantes em reciclagem, promove cursos de extensão para transporte de valores, reciclagem. A eficiência desse trabalho fez com que a escola crescesse e expandisse suas extensão de segurança pessoal privada (Segurança VIP), agentes de portaria, segurança atividades para atender com melhor qualidade às empresas de segurança, que recrutam nas bancária, tiro básico e avançado e curso de supervisão.

QUADRO FUNCIONAL ECORPO DOCENTE

SEDE PRÓPRIA

L ocalizada na Avenida Dorival Caymi, em Itapoã, a sede da CACTUS foi um dos primeiros Para os alunos oriundos do interior do Estado, a CACTUS disponibiliza alojamento e serviços de prédios a serem construídos na região, que hoje concentra grande população e muitos refeições no andar inferior do restaurante CORTE FINO, de propriedade da escola. No andar

estabelecimentos comerciais. “Quando chegamos aqui, Itapoã era um local longínquo. Tudo superior, o restaurante atende também ao público em geral, fornecendo pratos à la carte, para aqui era um areal”; afirma Cel. Seixas. empresários, executivos e comerciantes da região.

A sede da CACTUS conta com instalações próprias e toda a infra-estrutura necessária para A CACTUS possui, no município de Lauro de Freitas, uma área de 12.000 m², para instruções receber, com conforto, eficiência e produtividade, até 500 alunos simultaneamente. Nela de campo e treinamentos de tiros (avançado, embarcado, em proteção a executivo e tático), existem 12 salas para treinamentos, sendo uma destinada exclusivamente para defesa pessoal além de uma pista para filmagem de treinamentos (casa cenográfica).(dojô) e ainda uma sala com pista de tiro, tipo atirar / não atirar, com munição alternativa. Um caminhonete de grande porte que faz o serviço de apoio à sede, e um veículo carro-forte, O estande para treinamento de tiro tem a extensão de 20 metros, é todo coberto, com 08 boxes, que serve para treinamento dos vigilantes de transporte de valores, compõem a frota da sistema de exaustão, transportador elétrico de alvos, além de iluminação adequada para a CACTUS.realização de tiro noturno.

A CACTUS, que in ic iou suas

atividades com 05 e m p r e g a d o s administrativos, hoje c o n t a c o m 1 9 profissionais, sendo que sete trabalham n o s s e r v i ç o s administrativos e 12 fazem parte do corpo docente como instrutores, responsáveis diretos pela formação dos alunos.O corpo docente é formado por profissionais de experiência comprovada nas várias ramificações do setor de segurança pública e privada.A diretoria é composta por Orlando Seixas (diretor presidente) e sua filha, Tatiana Magnavita Seixas (diretora geral), que conduzem a escola em um clima de harmonia com seus empregados e instrutores, desenvolvendo um trabalho criativo e dinâmico aliado aos atuais conceitos de ensino. A Sra. Neuza Evangelista Dias, admitida em 1º de junho de 1997, é a empregada mais antiga da CACTUS, enquanto que Josefina Mota da Silva é a caçula da escola, tendo ingressado em 1º de junho de 2006.

O s cursos básicos de Formação de Vigilantes, Formação de Vigilantes

em Transporte de Valores (Extensão), Formação de Vigilantes em Segurança Pessoal Privada (Extensão) e Reciclagem do Curso de Formação de Vigilantes, são os cursos regulamentados pela Polícia Federal e obrigatórios em todas as escolas do ramo. A CACTUS, contudo, não se limita a promover somente esses cursos. Promove t a m b é m c u r s o s e s p e c í f i c o s (extracurriculares ou de especialização), como: Supervisores de Segurança, Escolta Armada, Segurança Bancária e

A CACTUS dispõe, como meios auxiliares de instrução, um carro-forte, uma porta giratória, Conflitos em Portas Giratórias, Segurança em Shopping Center e Grandes Magazines, Defesa equipamentos de multimídia, projetores de slide retroprojetores, armas de diversos pessoal Direcionada, Bastão Tonfa, Agente de Portaria, Autodefesa, Direção Defensiva e calibres, tonfas, macas, manoplas, e escudos, equipamentos, de grande utilidade para os Ostensiva, Cursos de Tiro (Revólver (básico), Pistola (avançado) e espingarda 12 pump action treinamentos ministrados pela escola.(tático), Informática para Segurança, C.F.T.V e Alarme.

fornecimento gratuito do “Manual do Vigilante” (compêndio com 140 páginas e bastante O ilustrativo) para todos os alunos do curso, os cursos de formação e reciclagem às segundas-feiras, independente do número de alunos, os cursos específicos para atendimento a profissionais de órgãos públicos e de empresas particulares, além do fornecimento de alojamento e restaurantes para os alunos do Interior, fazem o diferencial dessa escola, atraindo a cada dia, clientes de todo o Estado.

Josefina a caçula abraçaNeuza a funcionária mais antiga

02

Salas de aulas confortáveis, tatame para treinamento de defesa pessoal e estande de tiro atendem aos alunos da CACTUS.

O campo para treinamento de tiro, o carro-forte para o curso de extensão e o treinamento de segurança VIP são atrações da escola

“EMPENHAMOS ESFORÇO PARA ATENDÊ-LOS SEMPRE COM EXCELÊNCIA”

Para atingir esse lema, criado pelo Cel. Seixas, a CACTUS não somente investe na formação de vigilantes, como utiliza seu departamento de treinamento e desenvolvimento para reciclar permanentemente seus instrutores, quanto à metodologia de ensino, para que o aluno aprenda fazendo.

Cel. Seixas e Tatiana dirigem a escola

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BAIANOS OPINAM SOBRE A SEGURANÇA PRIVADA

SECRETÁRIO TENTA JUSTIFICAR CALOTE E SE EQUIVOCA COM OS CUSTOS DA SEGURANÇA PRIVADA

O site do SINDESP-BA pesquisou entre seus visitantes, durante os meses de junho e julho de 2006, qual seria a melhor forma para as empresas de segurança privada auxiliarem a segurança pública no combate à violência e à criminalidade.Para 54,50% dos que votaram (211 votos), a melhor forma seria a existência de maior intercâmbio do sindicatos patronal e laboral com os órgãos policiais. Nossos visitantes entendem que os sindicatos deveriam se reunir sempre com as polícias, no intuito de encontrarem uma forma de auxiliar o poder público.VEJAM O RESULTADO FINALENQUETE: COMO AS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA REGULAMENTADAS PODERIAM AUXILIAR A SEGURANÇA PÚBLICA NO COMBATE

À CRIMINALIDADEServindo de informante para as polícias, através rádio, telefone e outros meios de comunicação = 17,06% (36 votos)Maior intercâmbio do sindicatos patronal e laboral com os órgãos policiais = 54,50% (115 votos) Obtendo autorização legal para auxiliar as polícias nas ruas, parques e logradouros = 28,44% (60 votos)TOTAL DE VOTOS = 213 VOTOS Agora em agosto, o site www.sindesp-ba.com.br divulga nova enquete:“Qual a melhor forma dos vigilantes da segurança privada na Bahia fazerem doações de sangue para a HEMOBA ?”

SINDESP-BA PROMOVEU CURSO PARA PREPOSTOS

s empregados das empresas associadas ao SINDESP-BA que exercem a função de prepostos, representando as empresas em audiências na Justiça do Trabalho, participaram do curso “Preposto do Empregador na Justiça do Trabalho”. O curso foi Opromovido pelo sindicato em seu auditório durante todo o dia 26 de maio, sendo ministrado pelo advogado Adriano Muricy, um

dos membros do escritório Joau e Bittencourt Advogados Associados S/C, que presta assessoria jurídica ao sindicato. O objetivo do curso é preparar os empregados das associadas para suas atuações nas audiências, nas quais eles têm a difícil missão de representar suas empresas, e para que façam isso com eficiência, sem que as mesmas não sofram sanções injustas e com pagamentos indevidos. Trinta e quatro empregados participaram do evento. Segundo avaliação dos participantes, o advogado Muricy contribuiu decisivamente para que o grupo alcançasse o objetivo do curso.

“Se um vigilante ganha salário de R$ 451,00, ele custa para o município R$ 3.200,00, valor cobrado pela empresa que terceiriza o serviço. Isso é uma sangria para os cofres públicos”

Com essa declaração feita a um jornal da cidade no dia 14.07.2006, o Secretário de Administração de Salvador, Luís Carlos Café, tentou justificar os atrasos nas faturas das empresas e o porquê de ser contra a terceirização. Com isso, porém, deu uma demonstração de que desconhece os cálculos da planilha de custos dos serviços de segurança privada contratados pela Prefeitura Municipal de Salvador. Em nota distribuída à imprensa, o presidente do SINDESP-BA, Fábio de Oliveira Rezende, considerou essa declaração um ataque ao segmento e repudiou as afirmações totalmente equivocadas, esclarecendo que o valor mencionado pelo secretário (R$ 3.200,00) equivale ao pagamento de um POSTO DE SERVIÇO DE VIGILÂNCIA, em regime de 12 horas diárias, com a utilização de DOIS vigilantes, estando contemplados, neste valor, os salários, adicionais legais, encargos sociais e trabalhistas, vales de transporte e alimentação, fardamento, exames médicos, treinamento, armamento e munição, supervisão e fiscalização e impostos federais e municipais. “Nota-se que o Sr. Secretário demonstra desconhecer as vantagens da utilização do modelo de terceirização de serviços, aplicada em todos os países de Primeiro Mundo, com absoluto sucesso, proporcionando ganhos reais para as administrações públicas, que passam a gerir o seu negócio de uma maneira cada vez mais eficaz”, afirmou Fábio.A declaração de Café causou grande surpresa ao segmento, uma vez que, sendo a Secretaria de Administração a gestora de todos os contratos de prestação de serviços da Prefeitura Municipal do Salvador, o próprio secretário não saiba interpretar o contrato de prestação de serviços de vigilância. Ele cometeu grave erro ao comparar o valor do salário-base de um vigilante com o valor de um posto de serviço composto de dois vigilantes e todos os custos da prestação de serviços envolvidos, comprometendo a imagem pública de todo um segmento regulamentado, que emprega, no Estado da Bahia, em torno de 25 mil profissionais, cumprindo um relevante papel social.

CONVENÇÕES ASSINADAS. CATEGORIA OBTEVE ÍNDICES SUPERIORES AO INPC

ordem de 12%, a partir de 1º de maio de 2006, com a odas as categorias do setor de segurança privada na Bahia já incorporação do adicional de risco de vida e redução do tiveram suas convenções coletivas de trabalho assinadas em adicional de boa permanência.T2006. Agora os profissionais da categoria já podem trabalhar

com mais tranquilidade, conhecendo seus novos salários e demais A categoria de vigilantes patrimoniais agora alcança um salário benefícios. base de R$ 490,00, que se aproxima das maiores faixas

salariais do setor no País.Em maio, os vigilantes do setor de Transporte de Valores, representados pelo laboral SINDFORTE, assinaram a convenção A novidade dessa negociação é que a data base da convenção, com o SINDESP-BA, obtendo, dentre outros benefícios, um que sempre foi 1º de maio, passará a ser 1º de fevereiro, a percentual de reajuste salarial na ordem de 5% e tickets de partir do ano de 2007.alimentação de R$ 7,00, a partir de 1º de abril de 2006.

O patronal do setor de segurança privada na Bahia, mostrando No dia 12 julho, depois de longa e difícil negociação, o SINDESP-BA mais uma vez a sua preocupação com a parte social dos seus chegou a um acordo com os laborais SINDVIGILANTES, empregados, deu reajustes bem acima do INPC, índice que SINDMETROPOLITANO e SVITABUNA, assinando a convenção norteou quase que a totalidade das negociações no País.que propiciou à categoria receber um percentual de reajuste na

Empresários e empregados de transportede valores, assinaram a CCT em maio.

No centro da foto, Muricy com o grupo de alunos

DESVENDANDO SALVADOR

apital cultural do País, cidade abençoada por todos os santos, e dona de uma beleza singular, Salvador completou, no dia 29 de março, 457 anos de fundação.C

Fundada em 1549, por Thomé de Souza, essa cidade de dois andares, cidade alta e cidade baixa, tem 220 km² de extensão, rodeados por 51 km de belas praias com águas mornas e muito sol. O seu rico patrimônio histórico e cultural foi herdado pela mistura dos povos indígena, africano e europeu.

Essa miscigenação é notada na religiosidade, na culinária, no ouro das igrejas, nas manifestações culturais e nos costumes de um povo alegre e hospitaleiro.

A cultura, a miscigenação, a religiosidade, o sincretismo, o sol, as praias, a culinária, o carnaval, a energia e a magia dessa cidade incomparável, que encanta a todos que a visitam, fizeram com que este informativo a homenageasse, destacando, a partir de agora, em cada uma das suas edições, um ponto turístico dessa encantadora e bela senhora.

Nesta edição destacaremos o famoso “ELEVADOR LACERDA”.

“ Inaugurado em 1873, o Elevador Lacerda foi planejado e construído pelo comerciante Antônio Francisco de Lacerda. As quatro cabines do Lacerda interligam os 72 metros da Praça Thomé de Souza, na Cidade Alta, à Praça Cairú, na Cidade Baixa.

Em cada viagem, com duração de 22 segundos, o Elevador transporta, em média, 128 pessoas, fazendo isso 24 horas por dia”.

O Lacerda (ao fundo) em 1900

Um dos mais belos postais de Salvador

ANIVERSARIANTES Em junho, no mês de São João, os parabéns foram para Nelson Correia (1º) Grupo Nordeste / José Santos de Góis (9) Seviba / Raimundo de Souza Paixão (10) Guardião / Euvaldo Antônio (12) Multiservi / Maria Vanusa dos Santos (15) Sindesp-Ba / Jacira Medeiros (17) E B F / Clemilton Rezende (18) Ascop / Reynivaldo Brito (20) RB Comunicações / João Santiago (23) Protector / Augusto Teixeira (25) Brink´s /

Rodrigo Castanheira (27) Prosegur / José Sisnando Ribeiro Lima (30) MAPEm julho cantamos parabéns para Carmen Suzana Menezes S. Silva (13) Guardsecure e Priscila Wiederkher (19) - Nordeste

PARA REFLEXÃO“Quando um homem abaixa a cabeça e diz: Perdi a esperança, Deus também abaixa a cabeça e diz: Perdi um homem”

“Autor desconhecido”

PORTUGUÊS NOTA 10

INFARTO ou ENFARTE? QUAL O NOME CERTO?

Ambas as formas estão certas: Trata-se de formas variantes, a exemplo de maribondo e marimbondo, gerigonça e geringonça. Só não pode ser usado é enfarto ou infarte, pois não existem na língua portuguesa essas palavras. Fonte: Sacconi, 1990.

Colaboração Nota 10 Assessoria e Revisão de Textos

CLÁUSULAS DE ACORDO COLETIVO NÃO SE INCORPORAM À LEI

s efeitos das normas coletivas limitam-se ao prazo da sua vigência. O entendimento é da 3ª Turma do Tribunal Superior Odo Trabalho, que cancelou a reintegração de um funcionário

demitido da Rede Ferroviária Federal. “Caso os direitos anteriormente assegurados sejam substituídos ou suprimidos pela

nova negociação, deve prevalecer a vontade das partes, expressa no contrato coletivo vigente”, acrescentou a relatora, ministra Cristina Peduzzi.A posição do TST reformula a decisão tomada pelo Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (São Paulo). A segunda instância determinou a reintegração de um ferroviário da Fepasa, empresa incorporada pela Rede Ferroviária Federal. O retorno do trabalhador teve como base cláusulas normativas que previam a garantia de emprego e os requisitos para a aquisição desse direito.A interpretação da regra pelo TRT paulista apontou para a inviabilidade da norma coletiva posterior, que suprimiu a estabilidade e, em troca, estipulou uma indenização para os demitidos. “É incontestável que o autor preenchia os requisitos para a aquisição do direito à estabilidade”, afirmou a segunda instância.Esse posicionamento, contudo, foi considerado equivocado pela relatora. Segundo Cristina Peduzzi, o TRT contrariou o dispositivo da Constituição Federal que prevê o reconhecimento da validade dos acordos e convenções coletivas (artigo 7º, inciso XXVI). A decisão também foi contrária à Súmula 277 do TST. Pelo texto, as condições de trabalho alcançadas por força de sentença normativa não integram os contratos de forma definitiva.Cristina Peduzzi esclareceu, na conclusão de seu voto, que “os direitos estipulados em normas com vigência limitada no tempo não se incorporam ao patrimônio jurídico dos trabalhadores, podendo ser substituídos ou suprimidos por novas cláusulas coletivas, se esse for o resultado da negociação entre empregados e empregadores”.Fonte: Revista Consultor JurídicoColaboração Odair de Jesus Conceição

UTILIDADE PÚBLICADICA DE PREVENÇÃOSAIBA COMO FAZER QUANDO EXIGIREM CÓPIAS DE DOCUMENTOSAS POLÍCIAS TÊM RECOMENDADO QUE, EM OCASIÕES QUE SEJAM EXIGIDAS CÓPIAS DE DOCUMENTOS PESSOAIS EM LOJAS, ÓRGÃOS PÚBLICOS ETC, DEVE-SE COLOCAR NA CÓPIA "DUAS LINHAS" PARALELAS, TAL QUAL COMO NUM CHEQUE CRUZADO E, DENTRO DESSE CRUZAMENTO, ESCREVER: "ENTREGUE PARA A LOJA "TAL", OU ENTREGUE AO ÓRGÃO PÚBLICO "TAL". ISSO AJUDA A EVITAR QUE SEUS DOCUMENTOS SEJAM UTILIZADOS PARA ABERTURA DE CONTAS, TOMADA DE EMPRÉSTIMOS, FRAUDES ETC.

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VEM AÍ O III TORNEIO DE FUTEBOL SEGURANÇAPROMOÇÃO - INSEG -BA

Dia 02/09/2006 na sede da ASBAC (Pituba)Inscrições e Informações com Ilmara Oiticica - 3450-9669

INFORMATIVO DO SINDESP-BA Fotos: Marcos FreitasTel.: (71) 3450-0411/3450-0563 Revisão Gramatical: Nota 10

Assessoria e Revisão de TextosFAX: (71) 3450-0458Diagramação: Guilherme Matoswww.sindesp-ba.com.br

Presidente:Fábio de Oliveira RezendeEdição e Redação:Uzel M. Duplat NetoFundado por:Odair de Jesus Conceição

SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO

ESTADO DA BAHIA

CHARGEReagir a assalto, nunca mais

em extinção. Todas essas atividades escondem atrás de si perigosos chefes “Vocês agora estão morrendo de medo. Quem mandou ? Nós Faz parte do discurso nacional dizer que as péssimas do crime. Até mesmo aquelas pessoas de coração caridoso, somos o início tardio de vossa consciência social.”condições de vida da maioria da população são as que dão esmolas a crianças nas sinaleiras, estão estimulando o É, infelizmente, Marcos Willians Herbas Camacho, o Marcola, responsáveis pelas turbulências por que passa o País. Mas, ócio e o vício da “cheirada de cola”, fazendo daquela criança o um cidadão abaixo de toda e qualquer suspeita, chefão do onde está a atitude de se trabalhar esse problema, em busca de marginal que lhes assaltará futuramente nas mesmas autoproclamado Primeiro Comando da Capital (PCC), parece uma solução urgente? O tempo urge, vidas são ceifadas sinaleiras. Como sobreviveriam os bicheiros, traficantes e ter cutucado a consciência coletiva para a situação de caos em diariamente. Os governantes precisam dar o pontapé inicial na contrabandistas se não houvesse o consumo?que vive a Nação.reconstrução da sociedade, para que ela também faça sua Escolhendo bem nossos governantes e evitando práticas como Tudo começou naquele 14 de maio de 2006. Era o “Dia das parte. Como? Procurando escolher melhor seus governantes, essas, poderíamos evitar que, no “Dia das Mães” dos nossos Mães”. A explosão da violência em São Paulo, que logo se não acreditando em falsas promessas de empregos ou outras netos e bisnetos, centenas de mães chorem e lamentem a estendeu para outras capitais, deixou a sociedade perplexa e benesses difundidas por alguns candidatos no período das perda de seus filhos queridos. Não deixemos que Marcola tenha mais assustada do que nunca. Todos foram pegos de surpresa, eleições. razão. Comecemos já a construir um mundo melhor: depende aliás, o povo, porque as autoridades policiais sabiam que, É preciso reagir, sem, porém, alimentar o crime. Como um de cada um de nós.semelhante ao vulcão, a rotina dos presídios parecia em cidadão comum alimenta o crime e a violência? Vamos refletir: a ebulição, prestes a explodir a qualquer momento.inocente dona de casa que faz sua “fezinha” no jogo do bicho A “guerra civil” que assola o País está tomando proporções está alimentando uma perigosa contravenção ligada ao crime gigantescas, sem nenhum controle, tornando o cidadão refém pesado. Aquele cidadão comum, que não acha nada demais da criminalidade que emana dos próprios presídios. O Brasil comprar DVD e CD pirata, está alimentado o crime de permanece “deitado em berço esplêndido” há mais de contrabando e pirataria. Aqueles jovens oriundos de famílias de quinhentos anos. Já está na hora de se levantar e fazer jus à classe média, que, apenas nas festinhas de fim de semana, dão maravilhosa natureza que possui, de norte a sul, e de dizer à suas tragadas e cheiradas, também fomentam a violência. maioria dos políticos que decência e caráter não são atributos

CRÔNICA“MARCOLA” NÃO PODE TER RAZÃO

Uzel Manélio Duplat NetoDiretor - Superintendente do SINDESP-BA

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ENTREVISTA: Lauro Santana Silva, presidente do INSEG-BA

conomista, formado pela UCSAL, empresário Lauro IS - É verdade que outros Estados estão também querendo IS - Quantas empresas de segurança privada, são Santana Silva, foi um dos idealizadores e maior fundar um Inseg? registradas no INSEG-BA atualmente?Edefensor da criação do INSEG - Instituto Profissional LS - Sim. A experiência tem demonstrado que o INSEG cumpre LS - Temos 32 empresas registradas.

de Segurança Privada. fielmente as atribuições de melhorar a qualificação das empresas IS - O que é necessário para uma empresa se registrar no Sempre defendendo que o setor de segurança privada por ser conhecedor da atividade e agir em conjunto com outras INSEG-BA?fosse representado por uma instituição capaz e Apresentação do contrato social, CNPJ, inscrições instituições que fiscalizam o segmento. LS - conhecedora do segmento, Lauro assumiu a presidência Municipal e Estadual, autorização de funcionamento da IS- Os contratantes de órgãos públicos exigem as certidões da entidade em julho de 2005, com muita vontade de fazer Polícia Federal e a Certidão da Junta Comercial. Além disso do INSEG-BA em suas licitações?com que o INSEG continue conquistando a credibilidade do LS - Grande parte das empresas públicas e privadas reconhece e a empresa deve comprovar vínculo empregatício de

exige os registros do INSEG em seus processos de contratação. empregado de nível superior, conhecedor do segmento, mercado, para que os contratantes exijam sempre das Somos consultados por diversas entidades a respeito da como seu responsável técnico perante o INSEG. empresas, que oferecem serviços de segurança privada, a

A partir daí, o INSEG fiscalizará a validade e a veracidade da apresentação das certidões de registro do INSEG-BA.documentação apresentada, realizando inclusive inspeção Lauro recebeu a redação do Informativo do SINDESP-BA, na sede da empresa, para emitir o registro. na sede do instituto, para uma entrevista, onde esclareceu IS - Qual o trabalho desenvolvido pela entidade no tudo sobre as ações e funcionamento da entidade.Estado?LS - Registros das empresas do segmento; Análise e IS - O que representa o Inseg-Ba na sua visão?autenticação dos atestados de capacidade técnica para LS - Representa uma necessidade do segmento em ter uma atender à legislação; Intercâmbio de informações entre as instituição capaz de realizar, com isenção, a avaliação da entidades que necessitam de apoio técnico; Integração das capacidade técnica das empresas do ramo de segurança empresas e empregados; Visitas de inspeção em locais de privada.execução de serviços; Acompanhamento de licitações; etc.IS - Sabemos que o senhor foi um dos idealizadores do capacitação técnica das empresas e respondemos aos mesmos IS - Que avaliação o senhor faz da segurança privada na Inseg. O que o motivou para isso? como proceder para avaliar, justamente, este item relevante no Bahia?processo de contratação.LS - A idéia surgiu quando passamos a perceber que a LS - A Bahia tem um dos maiores contingentes de capacitação técnica das empresas estava sendo feita de forma IS - O que o INSEG-BA pensa em fazer para que todos os empregados na segurança privada. Existem muitos ramos equivocada, sem a observação dos princípios adequados ao contratantes solicitem o seu registro?que podem ser geradores de mais empregos nesta área e, mercado, inclusive com documentos que não se sustentavam LS - O processo pioneiro de atuação do INSEG requer um tempo com o aprimoramento cada vez maior das empresas, diante de um processo de auditoria mais profundo. Estas de amadurecimento de suas ações para que seja entendido o seu associado à capacitação melhor dos trabalhadores, sem situações de registros inadequados de empresas e atestados papel no desenvolvimento de um setor que em muito contribui dúvida teremos um desenvolvimento grandioso da atividade tiravam a credibilidade dos documentos enviados aos clientes, para a geração de emprego, e renda em nosso País. Temos em nosso Estado.além de prejudicar as empresas sérias da atividade. atuado de forma imparcial nas análises de registros de empresas IS - Quem são os maiores tomadores de serviços de IS - Em pouco tempo, o Instituto conseguiu a credibilidade e seus atestados de capacidade, o que leva a ter o respeito de, segurança no Estado?como instituição privada, sermos reconhecidos sem a necessária no mercado de segurança privada na Bahia. A LS - Embora o setor público possua contratos individuais necessidade de imposição de um desejo unilateral. que o senhor atribui isso?com grande número de trabalhadores, sem dúvida o setor Nossa maior credibilidade está nos documentos que levam a LS - A forma isenta de atuação, procurando sempre o registro de privado, quando somados todos os contratos, pode ser marca do INSEG, pois, com certeza, é sinal claro de lisura e atestados e empresas que estejam sempre regulares, com uma considerado como o maior empregador de vigilância tranqüilidade para os contratantes que desconhecem a fundo profunda avaliação dos documentos que recebemos para privada.nossa ramo de atuação.registro.

INSEG DE CASA NOVA

D esde o último mês de janeiro, o INSTITUTO PROFISSIONAL DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA - INSEG-BA - está funcionando em sua sede independente, porém, somente no dia 26 de maio aconteceu a festa de inauguração, com a

presença de autoridades policiais, empresários e empregados do segmento de segurança privada. A nova sede do INSEG está localizada na Avenida Tancredo Neves, 274 - Centro Empresarial Iguatemi - Bloco A - sala 818 - Iguatemi - tel/fax (71) 3450- 9669.Fundado em 07 de março de 2001, por empresários e empregados do segmento de segurança privada da Bahia, para substituir o C.R.A. como entidade representativa do setor no Estado, o INSEG-BA vem, ao longo desse tempo, fiscalizando criteriosamente as empresas do segmento, registrando atestados de capacitação técnica e fornecendo certidões às que fazem realmente jus, para que possam competir em igualdade de condições no mercado.O trabalho justo e criterioso do Instituto ganhou o respeito e a confiança do setor. A apresentação da certidão expedida por essa entidade já faz parte das exigências de muitos contratantes em suas licitações e convites. O INSEG-BA tem como atual presidente o empresário Lauro Santana Silva e como vice-presidente, o representante laboral do Sindforte, Gilberto Silva Santos.A coordenação executiva está sob a responsabilidade de Ilmara Oiticica, que, feliz com a nova sede, afirmou que essa conquista trouxe para a entidade melhor atendimento às empresas e mais perspectivas de crescimento. Outro canal de comunicação com o Instituto é através do e-mail: inseg-ba@terra.com.br.Empresários, autoridades e representantes do setor

estiveram na inauguração da sede do INSEG

O PROCESSO PIONEIRO DE ATUAÇÃO DO INSEG REQUER UM TEMPO DE AMADURECIMENTO DE

SUAS AÇÕES PARA QUE SEJA ENTENDIDO O SEU PAPEL NO DESENVOLVIMENTO DE UM SETOR QUE

EM MUITO CONTRIBUI PARA A GERAÇÃO DE EMPREGO E RENDA EM NOSSO PAÍS

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IS - Existem perspectivas de crescimento do setor nos Não. A maioria das empresas procura profissionais com obra, não existem estímulos para o desenvolvimento voltados LS- próximos anos? melhor escolaridade para atender à demanda de serviço, para a redução de custos a serem repassados aos tomadores de LS - Sim. No momento em que as instituições públicas de que é, cada dia, mais complexa.serviços.segurança dedicam-se, de forma mais acentuada, à repressão Outra dificuldade é a legislação trabalhista ultrapassada, que só IS - O senhor gostaria de deixar alguma mensagem para das atividades ilícitas, com o emprego cada vez maior de seus estimula a discórdia entre empregadores e trabalhadores. Muitas o empresariado de segurança privada na Bahia?

vezes não se pode conceder melhorias, mesmo que temporárias, Que eles acreditem no aprimoramento e efetivos policiais, somadas às dificuldades orçamentárias do LS - desenvolvimento da segurança privada, procurando Estado, o trabalho complementar tende a ser cada vez mais aos empregados, pois sempre corre-se o risco de adquirir conciliar os interesses que, muitas vezes, são divergentes. desenvolvido através da segurança privada. passivos trabalhistas intermináveis. Evitar a colocação do interesse pessoal acima dos Hoje, as empresas legalizadas já desenvolvem serviços de Tudo isso, aliado à falta de compreensão de que a atividade interesses do segmento. Demonstrar sempre preocupação vigilância patrimonial; Escolta armada de cargas e valores; empresarial tem como princípio a obtenção do lucro e só se com os bens que são confiados às nossas empresas. Segurança pessoal de autoridades, executivos, artistas, justifica se o mesmo existir. Em nosso País, algumas colocações Colaborar com uma parcela para a necessidade de se técnicos e pessoas que estão sob ameaça ou circulam em são feitas no sentido de que é ilícito ou desonesto a uma empresa realizar campanhas esclarecedoras dos verdadeiros locais de riscos; Transportes de valores; Segurança eletrônica, trabalhar tendo este objetivo.objetivos da segurança privada. tudo isso amparado em lei federal que regulamenta estas IS - O INSEG-BA pode colaborar para enfrentá-los? De que

atividades. forma?IS - Recente pesquisa no site do SINDESP-BA demonstrou LS - Sim. Estamos atentos à capacitação técnica das empresas e, que a maioria das pessoas acredita que uma das formas da com o aprimoramento dessa avaliação, muitos passam a

entender a importância de se preparar adequadamente para a segurança privada auxiliar o poder público contra a prestação de um serviço de qualidade, selecionando inclusive os criminalidade e a violência é a existência de um maior tomadores de serviço por potencial de crescimento e de intercâmbio das Policias com o setor de segurança privada.verdadeira parceria.O INSEG-BA pensa em poder colaborar para aproximá-los? Enquanto não houver a compreensão de que os bens de De que forma?organizações ou pessoas serão entregues e recebidos, com a LS - A atividade desenvolvida por profissionais de segurança ausência de seus proprietários, da forma como foram confiados e privada abrange todas as cidades do Brasil. Além de geradora que isto só se consegue com confiança mútua e remuneração de emprego, arrecadadora de tributos e educativa, podemos compatível, as relações ainda não podem ser consideradas colaborar, ainda mais, com os poderes constituídos com amadurecidas de maneira satisfatória. informações de grande valor para auxiliar na redução da IS - Vamos falar um pouco sobre a formação dos vigilantes, violência. Para tanto, precisamos ser entendidos como que é o início de tudo. Sabemos que a Lei 7.102/83, que parceiros dispostos a ajudar, respeitando os direitos do cidadão. regulamenta o setor no País, exige apenas que o candidato a IS - Quais os maiores problemas enfrentados pelo setor na vigilante possua escolaridade mínima de 1º grau para se Bahia?inscrever no curso de formação. O senhor não acha muito LS - As maiores dificuldades encontradas pelo setor são a falta pouco?de conhecimento de que segurança é uma atividade LS - O dia a dia no recrutamento e seleção destes profissionais desenvolvida por 24 horas, todos os dias do mês. Diferente de demonstra que o mercado não comporta esta formação mínima. outras formas de prestação de serviços, necessitamos de 4 a 5 É preciso rever a escolaridade e também outros dispositivos da lei vezes mais profissionais para cumprir a contento o intervalo de 7102, adequando-a ao momento em que vivemos, inclusive ao tempo usado na proteção humana e patrimonial dos nossos curso de formação.contratantes. IS - Existem projetos de lei para alterar esse artigo da 7.102?Temos, também, os atrasos nos pagamentos por serviços

executados ao setor público. Em muitos casos, empresas são LS - Embora existam projetos neste sentido, muitos são feitos levadas a uma situação de insolvência por este procedimento sem a participação do setor e, inexplicavelmente, outros são até reprovável. Além disso, uma pesada carga de tributos e prejudiciais a uma atividade que gera mais de 500 mil empregos encargos que só contribui para a geração de informalidade. diretos em nosso Pais. Considerando que somos um setor de uso intensivo de mão-de- IS - E as empresas contratam vigilantes com apenas 1' grau?

SINDESP-BA, A FORTALEZA DA SEGURANÇA PRIVADA NA BAHIA, COMPLETA 14 ANOS

o próximo dia 31 de agosto, o SINDESP-BA estará completando 14 anos de fundação. necessário, a fim de garantir-lhes as melhores condições de desenvolvimento das atividades, Teremos certamente, nesse dia, muitas festividades e homenagens para comemorar visando ao pleno crescimento da categoria e ao reconhecimento da importância dos seus o surgimento de um dos mais atuantes e organizados sindicatos patronais do País. O serviços na sociedade.Informativo do SINDESP-BA se antecipa às homenagens, divulgando sua história e Fundado em 31 de agosto de 1992, com a denominação de SINDESVT, teve como seu primeiro N

suas principais ações para que nossos leitores conheçam melhor esta entidade. presidente o empresário Cláudio da Silva Neves, que, em 27 de julho de 1994, atendendo a O SINDICATO DAS EMPRESAS DE SEGURANÇA PRIVADA DO ESTADO DA BAHIA - orientações da FENAVIST, através de assembléia geral extraordinária, alterou o nome do SINDESP-BA - é uma entidade sindical patronal, sem fins lucrativos, criada para representar os sindicato para SINDESP-BA. interesses do segmento de segurança privada no Estado da Bahia. Em 31 de agosto de 1996, o empresário José Santos de Góis assumiu a presidência, Localizado em ampla e moderna sede na Avenida Tancredo Neves, Centro Empresarial permanecendo no mandato até o ano de 1999, quando passou o cargo para o também Iguatemi, Bloco B, salas de 421 a 424, em Salvador, Bahia, o SINDESP-BA tem jurisdição empresário Odair de Jesus Conceição, que, até março de 2004, dirigiu a entidade.estadual e agrega 37 empresas de segurança privada e 03 escolas de formação de vigilantes, Nas eleições de março de 2004, foi eleito o empresário Fábio de Oliveira Rezende, que dirige responsáveis pela geração de 12 mil empregos diretos, sendo filiado à Federação Nacional das atualmente o sindicato, respaldado por duas diretorias (executiva e extraordinária) compostas Empresas de Segurança e Transportes de Valores - FENAVIST. por 13 empresários e representantes de empresas filiadas.Tem como missão representar, com excelência e ética, os interesses da segurança privada no O SINDESP-BA desenvolve, de acordo com prerrogativas constitucionais, diversas atividades Estado da Bahia, aperfeiçoando-se continuamente como entidade prestadora de serviços e no trabalho de representação sindical. Com suas ações voltadas não somente para as informações gerais do segmento. associadas, o SINDESP-BA tornou-se referência no segmento em todo o Estado e, impulsionado Seu principal objetivo é promover a representação dos direitos e interesses de suas associadas pelo propósito de representar esse segmento, tem buscado inovar na qualidade dos serviços nos assuntos econômicos, trabalhistas, judiciais, sociais, em todos os âmbitos em que se fizer prestados.

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Lauro Santana Silva