Hoje, vem crescendo o número de mulheres que participam de cursos profissionalizantes, de cursos universitários e cursos técnicos, que antes eram hegemonicamente masculinos, tais como: engenharia (e suas subdivisões), elétrica, mecatrônica, informática, mecânica e em cargos administrativos de grandes empresas. Talvez isso seja consequência de que, um currículo bem estruturado, uma ou mais línguas estrangeiras faladas, importem mais do que o sexo de quem concorre pela vaga. Ou seja, há uma crescente homogeneização das disputas por cargos executivos e por trabalhos manuais que, anos atrás, eram “trabalho de homem”. Porém, é importante observar que, apesar do cenário promissor, aonde a igualdade vem se tornando realidade, ainda existem muitos casos de desigualdade. Mulheres que ocupam exatamente os mesmos cargos que homens e ganham menos, que são demitidas após o final da licença maternidade e que, muitas vezes, sofrem preconceito da sociedade, por vezes até de familiares, ao escolherem atividades manuais, tais como a mecânica.