HEALTH WEALTH CAREER ALTE XEC 2018 - imercer.com · • Análise/Armazenamento de Dados e Business...
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H E A LT H W E A LT H C A R E E R
A LT E X E C 2 0 1 8P E S Q U I S A D ER E M U N E R A Ç Ã OP A R A A LT O SE X E C U T I V O S
A LT E X E CP E S Q U I S A D E R E M U N E R A Ç Ã OP A R A A LT O SE X E C U T I V O S
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P E S Q U I S A A LT E X E CComo a sua empresa está posicionada em relação
ao mercado para cada componente da remuneração
de seus executivos?
Administrar a remuneração dos executivos significa
alinhar as necessidades do negócio, dos acionistas
e dos próprios executivos. Não se trata apenas
de quanto remunerar, mas também conhecer as
práticas de mercado, analisar quais fazem sentido,
bem como adequá-las à realidade do negócio da
sua empresa.
A AltExec foi um projeto visionário da década de 80
e logo se tornou a principal fonte de informação
para executivos do mercado brasileiro. Em 2011,
com as fortes mudanças e crescimento do mercado
brasileiro a Mercer repaginou a pesquisa. O
relançamento da AltExec foi um sucesso e em 2012
tivemos a participação de 55 empresas de grande
porte com faturamento acima de 1 bilhão de dólares.
Em 2017 contamos com 51 empresas no painel.
O catálogo de cargos e a metodologia foram defi nidos com objetivo de consolidar dados valiosos e gerar informações que apoiarão suas decisões para administrar o grupo mais estratégico da sua empresa.
A pesquisa inclui a análise quantitativa dos
diferentes componentes da remuneração: do
salário base aos incentivos de curto e longo prazos.
Além disso, serão feitas análises qualitativas de
cada um desses componentes, da estratégia de
remuneração, práticas de atração e retenção e dos
principais benefícios concedidos.
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C A R G O S E Á R E A S P E S Q U I S A D O SSão mais de 1400 cargos executivos, incluindo
Presidentes, Diretores de Função e Diretores de
Sub-Função, distribuídos nas seguintes áreas.
• Gerenciamento Geral
• Finanças
• Recursos Humanos
• Comunicações e Assuntos Corporativos
• Jurídico, Compliance e Auditoria
• Administração, Instalações e Secretariado
• Gerenciamento de Projetos/Programas
• Gerenciamento de Vendas, Marketing e Produto
• Atendimento ao Cliente e Operações do Centro de Contato
• Gerenciamento de Qualidade
• Cadeia de Suprimentos
• Engenharia e Ciências
• Produção e Trabalhos Especializados
• TI, Telecom e Internet
• Análise/Armazenamento de Dados e Business Intelligence
• Criação e Design
• Gestão de Incorporações Imobiliárias, Investimento e Desenvolvimento de Propriedades
• Construção
M E T O D O L O G I A
Com a intenção de prover diferentes tipos de
análises, a Mercer apresentará os resultados com
duas abordagens:
• Por cargo: comparação realizada com base
na função, responsabilidades, perfil e nível
hierárquico, de acordo com o catálogo de cargos
Mercer.
• Por regressão (sistema Mercer IPE): a comparação
é realizada a partir do valor relativo do cargo
com base no tamanho da empresa (faturamento,
número de empregados e cadeia de atividades),
independentemente da área funcional do
ocupante.
A pesquisa AltExec contempla os seguintes
componentes de remuneração:
SALÁRIO BASE ANUAL
(salário base multiplicado pelo número de
pagamentos realizados no ano)
REMUNERAÇÃO GARANTIDA EM DINHEIRO
ANUAL
(salário base anual + outros pagamentos fixos como
férias, periculosidade, insalubridade, etc.)
REMUNERAÇÃO TOTAL EM DINHEIRO ANUAL
(remuneração garantida em dinheiro anual +
incentivos de curto prazo, incentivos de vendas,
participação nos lucros e outros incentivos
variáveis)
REMUNERAÇÃO DIRETA TOTAL ANUAL
(remuneração total em dinheiro anual + incentivos
de longo prazo)
Os resultados serão disponibilizados através do
sistema Mercer WIN®.
Os relatórios padrão, que estarão disponíveis para
serem baixados no sistema, incluem::
• Contexto e tendências políticas e econômicas
• Análise qualitativa de Incentivos de Curto e Longo
Prazos
• Panorama geral dos benefícios de maior relevância
no mercado
• Resultados do mercado geral por cargo e IPE
(valores reais e as curvas regressionadas)
Além dos resultados de mercado geral
apresentados nos relatórios padrão, através
do Mercer WIN® é possível gerar resultados
customizados para diferentes cortes de mercado
de maneira bastante simples.
I N V E S T I M E N T OR$ 24.090,00 + impostos (ISS, PIS e COFINS)
Empresas participantes das pesquisas TRS 2018, MLS 2018 ou FSI
2018 terão 60% de desconto na adesão da AltExec 2018.
S O B R E O S R E S U LT A D O S
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M E R C E R W I N ®
Mercer Workforce Intelligence Network® (Mercer Win®) é um sistema de acesso on-line ondeficam centralizadas as informações e dados analíticos da pesquisa da Mercer. Com o MercerWin®, você pode facilmente sintetizar uma vasta gama de dados em pacotes de informaçõesúteis sobre remunerações e outros assuntos relacionados ao RH. Para tomar decisões-chave,você não precisa mais filtrar uma grande quantidade de informações armazenadas em dezenasde locais e formatos. Em vez disso, você pode acessar os dados e as ferramentas a partir de umúnico local.
M E R C E R W I N ® C O N T AC O M R E C U R S O SP O D E R O S O S E F L E X Í V E I SQ U E P E R M I T E M :
•
•
Comparar dados simultaneamente entreindústrias, regiões e países.
• Produzir refinamentos de vários mercadosem uma única visualização.
• Analisar e comparar estruturas do porfamília, nível de carreira e classeMercer IPE.
• Criar tabelas, gráficos e relatórioscustomizados.
• Compartilhar relatórios e análises emtempo real.
I M A G E N S D E T E L A S D OM E R C E R W I N®
W W W . I M E R C E R . C O M / W I N
Acesso as informações de maneiraimediata e rápida por meio de funções denavegação fáceis, simples e claras.
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• AES ELETROPAULO
• AES TIETÊ
• BRF
• BRIDGESTONE
• BUNGE
• CACAU SHOW
• CARGILL
• CLARO BRASIL
• CVC
• EXTRAFARMA
• FCA FIAT CHRYSLER
AUTOMÓVEIS
• GENERAL MOTORS
• GOODYEAR
• IBM
• IPIRANGA
• IRB BRASIL RE
• JOHNSON & JOHNSON
• KIMBERLY-CLARK
• KLABIN
• LOJAS RENNER
• L’ORÉAL
• MARFRIG
• MONDELĒZ
• NATURA
• NEOENERGIA
• NESTLÉ
• NORSK HYDRO
• O BOTICÁRIO
• OI
• OXITENO
• PEPSICO
• PIRELLI
• RAIZEN
• SAMSUNG
• SANOFI
• SERASA EXPERIAN
• SIEMENS
• SOLAR
• SOUZA CRUZ (BAT)
• SYNGENTA
• TENARISCONFAB
• TP INDUSTRIAL
(PROMETEON)
• ULTRACARGO
• ULTRAGAZ
• ULTRAPAR
• UNILEVER
• VIVO
• VOLKSWAGEN
• VOTORANTIM METAIS
• VOTORANTIM
SIDERURGIA
• WHITE MARTINS
(PRAXAIR)
E M P R E S A S P A R T I C I P A N T E S D A A LT E X E C 2 0 1 7
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Marca Registrada 2018 Mercer LLC.
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