Gestao do absenteismo
-
Upload
cosmo-palasio -
Category
Health & Medicine
-
view
163 -
download
2
Transcript of Gestao do absenteismo
IV Reunião Científica APAMT – Gestão do Absenteísmo
Boas Práticas nos Afastados - 08/06/2013
DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Boas Práticas nos Afastados - 08/06/2013
Pauta� Introdução
� Conceitos
� Absenteísmo por Doença / Atestados Médicos / Casos INSS
2DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Médicos / Casos INSS
� Metodologia de Comitês
� Estratégias de Prevenção
Conceitos
� Importância do Controle de Afastados
� Os Afastados são o MAIOR Impacto no Absenteísmo
3DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
� Afastamentos de Curta e Longa Duração
� CID’s M / S-T / F são os Impactantes
Conceitos
� O Afastado perde “Vínculo” c/ a Empresa
� A Equipe Multidisciplinar
4DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
� O FAP é Impactado pelos Afastados
Absenteísmo por Doença RdB – 20132013
1,66% 1,74%1,84%
2,05% 1,90%
JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ Méd
DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Evoluçao Anual Absenteísmo por Doença Renault do Brasil 3,80
2,70 2,70
3,20 3,102,77
1,571,87
0,50
1,50
2,50
3,50
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
2013 Projeção 2,8% Objetivo
Meses IF1% IF2% I. G% R/10 Colab. Atest. Dias Perd.Razão Efetivo Prod. H. Trab. H. Perd.
Janeiro 3,28 2,57 0,46 7,31 163 208 717 3,45 6350 46.444 1.049.331,69 4.775,22
Fevereiro 4,62 3,77 0,56 7,15 245 300 962 3,21 6500 46.444 1.148.187,11 6.406,92
Março 4,69 3,82 0,58 6,98 254 312 1008 3,23 6650 46.444 1.148.187,11 6.713,28
Abril 6,31 5,01 0,77 6,98 333 420 1326 3,16 6651 46.444 1.149.234,72 8.831,16 Média 4,72 3,79 0,59 7,11 248,8 310,0 1.003,3 3,26 6538 185.776 1.123.735,16 6.681,65
CONTROLE DE ATESTADOS MÉDICOS / RdB (MOS+MOD) 2013
ATESTADOS MÉDICOS - MOS e MOD - GERAL / 2013
7
8
DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
0
1
2
3
4
5
6
Janeiro Fevereiro Março Abril
Per
cen
tual
%
IF1% IF2% I. G% R/10
Casos INSS
MOTIVO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ MÉDIAD O 5 5 4 3 4 4D C 68 71 77 77 71 73A T 2 3 4 4 5 4
TOTAL 75 79 85 84 80 0 0 0 0 0 0 0 34%/Efetivo RdB 1,2% 1,3% 1,3% 1,3% 1,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,5%%Efetivo MOD 2,0% 2,1% 2,2% 2,2% 2,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,9%
AFASTADOS INSS - MENSAL - 2 0 1 3
DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
ANO JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ MÉDIA2012 84 85 83 80 84 91 93 84 86 89 91 81 862011 70 65 73 70 71 65 68 71 77 78 75 79 722010 99 103 98 89 88 105 116 105 98 106 90 83 982009 87 81 81 84 84 91 108 105 106 112 112 98 962008 81 91 100 96 90 95 100 106 104 114 103 94 982007 78 85 88 88 87 87 88 89 87 86 83 76 852006 85 80 79 80 76 76 75 74 74 71 73 76 772005 47 63 65 72 71 67 68 83 86 87 82 84 732004 49 55 56 57 54 53 54 74 55 61 56 51 56
2003 47 46 47 48 45 48 48 48 50 53 48 46 482002 49 50 51 47 48 48 47 50 52 57 59 50 51
TOTAL 48 54 55 56 55 54 54 64 61 65 61 58 57
AFASTADOS INSS - ANUAL
28063091 3082
4704 48465085
6200
284527302735
2,00%
2%
3%
4%
3000
4000
5000
6000
7000
AFASTAMENTO INSS CAS – EVOLUÇÃO ANUAL
DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
1,81
%
1,82
%
2,00
%
2,46
%
3,28
%
1,85
%
2,08
%
2,00
%
1,92
%
1,13
%
27302735
0%
1%
2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
0
1000
2000
AFASTADOS INSS QTDADE FUNCIONÁRIOS OBJETIVO 2011
Comitê de Departamento
Orbital da Saúde
Comitê de Absenteísmo
Comitê de Afastado/Restrito
Comitê de Ergonomia
9DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Benefícios por CIDCNPJ 00.913.443/0001- 73
M - Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivoS/T - LesõesF - Transtornos mentais e comportamentaisC/D - Neoplasias [tumores]G - Doenças do sistema nervosoI - Doenças do aparelho circulatórioE - Doenças endócrinas
RENAULT DO BRASIL MATRIZ
10DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Obs.: CIDs relacionados aos CNAE’s secundários da Empresa
Referência B2P.
H - Doenças do olho e anexosJ - Doenças do aparelho respiratórioK - Doenças do aparelho digestivoN - Doenças do aparelho geniturinárioR - Sintomas
Tempo médio de Afastamento, por CID (meses)CNPJ 00.913.443/0001- 73
M - Doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivoS/T - LesõesF - Transtornos mentais e comportamentaisC/D - Neoplasias [tumores]G - Doenças do sistema nervosoI - Doenças do aparelho circulatórioE - Doenças endócrinas
RENAULT DO BRASIL MATRIZ
11DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
E - Doenças endócrinasH - Doenças do ouvido e da apófise mastóideJ - Doenças do aparelho respiratórioK - Doenças do aparelho digestivoN - Doenças do aparelho geniturinárioR - Sintomas
Obs.: Referência Consultoria B2P
Tempo médio de Afastamento, por Benefício (meses)CNPJ 00.913.443/0001- 73
RENAULT DO BRASIL MATRIZ
12DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Obs.: Referência Consultoria B2P
Estratégias de Prevenção
Fator de Fator de riscorisco DoençaDoença Evolução ComplicaçãoComplicação
• DIAGNÓSTICO
13DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
Prevenção de Prevenção de basebase 11ºº 22ºº 33ºº
As ações de prevenção podem ser individuais ou coletivas
--ErgonomiaErgonomia--CPFCPF--Bons gestosBons gestos
1.1. Plano de comunicação de promoção a saúde e prevenção doençasPlano de comunicação de promoção a saúde e prevenção doenças
2. Controle dos encaminhamentos médicos externos
3.3. Reforçar os comitês de instâncias de animação em saúde no trabalhoReforçar os comitês de instâncias de animação em saúde no trabalho
4. Gestão dos atestados médicos emitidos internamente e reversão de afastamentos
5.5. Fortalecimento do programa de reabilitação e retorno dos afastados INSSFortalecimento do programa de reabilitação e retorno dos afastados INSS
AÇÕES DE RUPTURA - 2012/2013
14DRH – Saúde Ocupacional 2013 Júlio Nogara
6. Implementar um forte programa de qualidade de vida trabalho ( AMIL )
7. Expandir a gestão do SAT/FAP: formação aos gestores FAB
8.8. Alinhamento com a Fabricação das ações em saúdeAlinhamento com a Fabricação das ações em saúde
9. Acreditação Serviço de Saúde
10. Construção/Operacionalização do Novo Ambulatório Médico