Alessandro Almeida | www.alessandroalmeida.com 06/05/2015

1° Semestre de 2015

SIN-NA8

Indivíduo que tem autoridade para comandar ou coordenar outros

Pessoa cujas ações e palavras exercem influência sobre o pensamento e comportamento de outras

Como seria liderar

uma equipe com 30

pessoas?

O líder precisa conhecer a sua equipe...

Perfil

Quais são as expectativas?

Qual é a motivação?

▪ Realização?

▪ Poder?

▪ Dinheiro?

▪ Reconhecimento?

Mas o autoconhecimento também é fundamental...

Quais são os meus pontos fortes?

Quais são os meus pontos fracos?

Onde eu quero chegar?

Liderança é diferente de gestão Você pode ser um ótimo líder, mas um

péssimo gestor (ou o contrário)

Com certeza você conhece alguém que se enquadra nesta descrição...

É muito difícil ser um ótimo líder e um ótimo gestor

Reconheça a necessidade de buscar ajuda!

GERENCIAR LIDERAR

• Desenvolvimento da estratégia

• Planejamento; orçamento • Gestão da demanda;

priorização do projeto • Entrega do programa e

projeto • Dirigir as operações • Melhoria dos processos

comerciais

• Estabelecimento da visão • Inspiração da mudança • Criação de seguidores • Desenvolvimento de

relacionamentos • Obtendo o máximo das

pessoas • Incluindo um propósito

comum

Todos os executivos de TI devem produzir resultados. O que diferencia o melhor é como

eles o fazem: através de pessoas, pelas pessoas e com as pessoas

alessandro.almeida@uol.com.br www.slideshare.net/alessandroalmeida