GEAP PREVIDÊNCIA Plano de Pecúlio Facultativo PPF · 2012.01.1.100434-6 – 11ª Vara Cível do...
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GEAP PREVIDÊNCIAGEAP PREVIDÊNCIA
Plano de Pecúlio Facultativo Plano de Pecúlio Facultativo PPFPPF
ApresentaçãoApresentação
VI ENCONTRO ESTADUAL DOS VI ENCONTRO ESTADUAL DOS APOSENTADOS SINSPREV/SP APOSENTADOS SINSPREV/SP
Novembro/2014Novembro/2014
Assuntos: Recebimento do PPM em vidaRecebimento do PPV sem deságioRecebimento de pecúlio para portadores de neoplasia, em analogia ao PPAidsExecução individual de sentença coletiva
Processos coletivos movidos pela ANASPS2010.01.1.013719-4 – 11ª Vara Cível do TJDFT – Objeto: Extinção do Pecúlio Facultativo – Classificação: Possível2012.01.1.100434-6 – 11ª Vara Cível do TJDFT – Objeto: Extinção do Pecúlio Facultativo – Classificação: Possível2010.01.1.019302-7 – 14ª Vara Cível do TJDFT – Objeto: Aplicação de expurgos inflacionários no acordo – Classificação: Possível
Evolução do jurídico após a segregação:
•Atuação, controle e supervisão feitos por corpo jurídico destinado exclusivamente aos assuntos de previdência.
JURÍDICO
1 ) DEMANDAS ATIVASCLASSIFICAÇÃO Quantidade VALOR DA CAUSA VALOR ESTIMADO
REMOTA 70 32.630.415,98 3.722.984,34POSSÍVEL 189 5.576.617,90 13.107.859,71PROVÁVEL 54 21.269.154,05 4.025.529,75TOTAL 313 59.476.187,93 20.856.373,80
FENASPS
PROCESSOS JUDICIAIS
2. DEMANDAS ENCERRADAS
CLASSIFICAÇÃO QUANTIDADE
Procedentes 83
Parcialmente proc. 30
Improcedentes 288
Total 401
FENASPS
TOTAL DE PARTICIPANTES TOTAL DE PARTICIPANTES 59.461 59.461
MASCULINO MASCULINO 20.908 35,2 %20.908 35,2 %FEMININOFEMININO 38.553 64,8 %38.553 64,8 %
PERFIL DEMOGRÁFICO (AGO/14)
79,7 % acima de 60 anos
93,2 % com salário
abaixo do teto RGPS
FENASPS
BENEFÍCIOS CONCEDIDOS
FENASPS
RESERVAS TÉCNICASAGOSTO / 14
FENASPS
DESPESA ADMINISTRATIVA
Em 2012 a média per capita do sistema foi de R$ 999,84
No grupo B o custo da GEAPPREVIDÊNCIA é expressivamente baixo, estando na 1ª ou 2ª colocação entre as menores despesas per capita.
Fonte: Série de estudos da PREVIC
ANO Despesas Administrativas
R$
Redução anual
R$
Média mensal
R$
Redução
anual
Redução
acumulada
Quant.
partic.
Redução
anual
Redução
acumulada
Per capita
R$
Redução
anual
Redução
acumulada
2012 11.361.101,92 946.758,49 63.876 177,86
2013 8.566.467,05 -2.794.634,87 713.872,25 -24,6% -24,6% 61.676 -3,4% -3,4% 138,89 -21,9% -21,9%
2014 * 6.320.753,18 -2.245.713,88 526.729,43 -26,2% -44,4% 59.000 -4,3% -7,6% 107,13 -22,9% -39,8%
2015 * < 100,00 * Projeção
DESPESA ADM.MENSAL PARTICIPANTES DESPESA PER CAPITADESPESA ADM. ANUAL
FENASPS
NOVA SEDE
R$ 261.625,47
FENASPS
Aplicações e Rentabilidades - PPF
FENASPS
R$ Milhões
Acréscimo Patrimonial Acumulado - PPF Ano 2014
Receita Financeira dos Investimentos R$ 275.758.028,48
Receita de Contribuição – Despesa R$ (19.002.127,40)
F
E
N
A
S
P
S
FENASPS
Evolução Patrimonial - PPFR$ Milhões
FENASPS
Rentabilidade PPF x Meta AtuarialAcumulado Valores em (%)
FENASPS
MANUTENÇÃO
•Inovação de benefícios Pecúlio Saúde/novos benefícios (89% peculistas são
beneficiários dos planos de saúde da Autogestão)
•Governança Legislação
•Plano Superavitário
FENASPS
TRANSFERÊNCIA DE GERENCIAMENTO
PREMISSAS:
•Participantes mantidos no sistema Permanência dos participantes na previdência complementar
•Preservação do plano Continuidade das regras integrais do plano
•Representatividade Participação nos Conselhos
•Percepção dos participantes Participante conservador e resistente à nova mudança
•Custo administrativo Comportamento da despesa administrativa
FENASPS
LIQUIDAÇÃO
PREMISSAS:•Governança•Relação benefício x reserva •Percepção dos participantes
Contrapõe o objetivo principal Perfil da massa (conservadora)
•Fomento Impacto no regime de previdência complementar
•Ações judiciais e reflexos jurídicos Questionamentos: direitos adquiridos (benefício integral) Insegurança jurídica e possíveis novas ações Duração do processo e manutenção de recursos financeiros Benefícios previdenciários suspensos e convertidos em crédito
•Enquadramento à LC 109/01 Fundamentação
FENASPS
Obrigado!
DJALTER RODRIGUES FELISMINOFENASPS
Toda obra realizada é filha da luta que é grande, mas Deus é maior.
Fonte: GEAP - PREVIDÊNCIA