EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-Tutores

FMUSP, 2011

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresPauta

Por que este encontro agora? A Tutoria em 2011

RDS da Tutoria: quem somos nós Novas idéias para problemas antigos

Ouvindo vocês, tutores

A Tutoria 2012

em 2011

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-Tutores10 Anos de Tutoria na FMUSP

Apresentação na Congregação + Evento Comemorativo

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresNova Gestão FMUSP

Propostas (Diretoria + Comissão de Graduação)

1. Incentivos aos alunosItem edital Residênciacréditos “contábeis” no Sistema Júpiter

2. Reconhecimento institucional aos tutores Vertente ACarreira Clínica HC

3. Posição institucional frente às atividades que não liberam os alunos

4. Atividades antes da Tutoria

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Tutoria em outros cursos FMUSP

70 tutores 1080 alunos 5 supervisores

19 tutores 100 alunos 1 supervisor

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresTutoria no Mundo

AMEE 2011

Workshop “The Power of Mentoring in Medical Education”

1. Mentoring faz diferença!2. Curso médico demanda o Mentoring mas, ao mesmo tempo, o

impede.3. Mentoring precisa de proteção institucional.

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresTutoria no Mundo

FMUSP 2020: Internacionalização!

Liaison Committee on Medical Education (LCME) There should be formal mechanisms for student mentoring and advocacy.

Students should have options that allow them to obtain advice about academic issues or personal counseling from individuals who have no role in making promotion or evaluation decisions.

http://www.lcme.org

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresAdesão em 2011

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-Tutores

Qtos encontros em 2011 (n = 436) contaram com qtos alunos?

n encontros x adesão (2011)

11%

32%

28%

15%

8% 7%

zero 1 ou 2 3 ou 4 5 ou 6 7 ou 8 9 ou +

RDs da Tutoria

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresRDs: quem somos nós

E por que estamos engajados em melhorar a Tutoria!

Renata Harumi Gobbato Yamashita (1º ano)

Gabriel Dias de Oliveira (2º ano)

Nathalia Macerox (3º ano)

Thamires Marques de Lima (4º ano)

Flavio Taniguchi (5º ano)

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresDiagnóstico

Incentivos + Obstáculos = Baixa Adesão na Tutoria!

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresNovas idéias para problemas antigos

Os tutores devem ser valorizados: “o que é importante para vcs?”

Os alunos devem ser incentivados: créditos Sistema Júpiter inclusão Editais Residência Médica (= Clínica Médica)

Colaboração discente oficial ( DM) na organização da reunião

Dispensa dos discentes e docentes para a Tutoria (IC, Optativas, Chefias)

Proatividade dos Tutores!

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresIncentivos

Tutoria e Residência Médica

Clínica Médica (Edital 2012)I.2 Relacionadas ao curriculum vitae - Peso 3- Participação em programas institucionais que visam a formação

integral do estudante (tutoria, teste do progresso, avaliações práticas, programas de avaliação das disciplinas e do curso).

- Todos os editais contém o item “participação em atividades institucionais”: discriminá-las e incluir a tutoria.

Tutoria e CréditosRegistros no Sistema Júpiter: créditos contábeis!Solicitação pós encontro com Pró-Reitora de Graduação USP (Patrícia

Bellodi e Silvia Abensur), documento Sergio Orsini

Ouvindo vocês

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em 2012

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresTutoria e Calouros 2012

Momento solene “O 1º avental” (White Coat Ceremony): entregue pelos tutores

aos novos calouros!

Tutor orador+

Juramento alunos: “A

Ética do Estudante de

Medicina”

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresTutoria e Formandos 2012

Tutoria da Despedida... Almoço de final de ano aos sextoanistas!

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresPadrinhos e Tutoria

E se o calouro fosse do mesmo grupo de tutoria de seu padrinho (aluno do 2º ano)?!

EncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-TutoresEncontroRDs-Tutores

Considerable literature supports the role of mentoring during career development, including its effectiveness.

We hope that through editorials presented during 2011 faculty members will become more interested in this topic and that they will learn to become even more effective as mentors, individually, as departments and through institutional courses and self-study.

2011: The Year of the Mentor

Journal of Investigative Dermatology (http://www.nature.com/jid/index.html)