Flyer formação dianova 2010
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Entidade Formadora Acreditada pela DGERT - Ministério do Trabalho e Solidariedade Social E N T I D A D E F O R M A D O R A A CR E D IT A D A P O R DIRECÇÃO-GERAL DO EMPREGO E DAS RELAÇÕES DE TRABALHO DGERT Centro de Formação Dianova Formar para Capacitar | Empreender | Inovar O que é? Alicerçado na acreditação como Entidade Formadora e na experiência de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional enquanto Organização do Terceiro Sector, o Centro de Formação Dianova pretende constituir-se como um parceiro estratégico no desenvolvimento de Pessoas e Organizações Sociais, a nível da sua capacitação técnica - intelectual - social, criando sinergias com o sector Privado em prol da potencialização da Responsabilidade Social Corporativa. Para quê? Promover a eficácia organizacional através da formação de Capital Humano (hard skills) Incrementar as valências relacionais do Capital Humano (soft skills) Para quem? Decisores Técnicos de Organizações Sociais Comunidade Educativa Organizações de Apoio aos Seniores Empresas Público em Geral Modalidades de Formação: Formação privada Formação à medida Formação co-financiada Indoor & Outdoor Formação no local de trabalho Coaching Seminários Conferências Workshops • • • • • • • • • • • • • • • • Capacitação • Cooperação • Inclusão... Inspirando a Mudança! www.dianova.pt
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Entidade Formadora Acreditada pela DGERT - Ministério do Trabalho e Solidariedade Social
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DORA ACREDITADA POR
D I R E C Ç Ã O - G E R A L D O E M P R E G OE D A S R E L A Ç Õ E S D E T R A B A L H O
DGERT
Centro de Formação Dianova Formar para Capacitar | Empreender | InovarO que é?Alicerçado na acreditação como Entidade Formadora e na experiência de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional enquanto Organização do Terceiro Sector, o Centro de Formação Dianova pretende constituir-se como um parceiro estratégico no desenvolvimento de Pessoas e Organizações Sociais, a nível da sua capacitação técnica - intelectual - social, criando sinergias com o sector Privado em prol da potencialização da Responsabilidade Social Corporativa.
Para quê?Promover a eficácia organizacional através da formação de Capital Humano (hard skills) Incrementar as valências relacionais do Capital Humano (soft skills)
Para quem?Decisores Técnicos de Organizações SociaisComunidade EducativaOrganizações de Apoio aos SenioresEmpresasPúblico em Geral
Modalidades de Formação:Formação privada Formação à medida Formação co-financiada Indoor & Outdoor Formação no local de trabalho Coaching Seminários ConferênciasWorkshops
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Capacitação • Cooperação • Inclusão... Inspirando a Mudança!
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