Universidade Federal da Paraba UFPBCentro de Comunicao Turismo e ArteCurso de Relaes PblicasDisciplina: Sociologia das OrganizaesProfessora: Patrcia MoraisAluna: Dbora Brito de Frana matricula: 11227285Data: 25/01/2013

Fichamento: DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizaes. So Paulo: Atlas, 2008.

Joo pessoa2013DIAS, Reinaldo. Sociologia das organizaes. So Paulo: Atlas, 2008.

ResumoDestaca o surgimento da sociologia - oriunda da Revoluo Industrial e as novas condies de existncia por ela criada, suas cosequncias, evoluo, aplicabilidade nas Organizaes, como tambm o surgimento das interaes e relaes sociais e a importncia destas para o entendimento do funcionamento da sociedade. Esse estudo possibilitar entender melhor a mudana de mentalidade e comportamento, os conceitos de grupo, instituies sociais e suas transformaes.

CitaesA Sociologia das Organizaes. p.8-29

A sociologia uma resposta intelectual a situaes surgidas com a Revoluo Industrial; uma das manifestaes do pensamento moderno, passando a cobrir uma nova rea do conhecimento no incorporada ao saber cientifico, ou seja, o mundo social. (p. 10).

O termo Sociologia foi criado por Auguste Comte (1798-1857), na metade do sculo XIX. (p.12).O criador da Sociologia acreditava na possibilidade de criar uma sociedade-modelo, tendo o amor como principio, a ordem como base e o progresso como fim. (p. 12).

Segundo Castro (2002), a Sociologia, como cincia social, estuda as estruturas sociais, o comportamento social e as variaes das sociedades, suas formas e seus fatores. Preocupa-se com a descrio a explicao do comportamento social global e estuda as formas fundamentais da covivncia humana: contatos sociais, distncia social, isolamento, individualizao, cooperao, competio, controle, diviso do trabalho, integrao social. (p. 16,17).Assim, os objetos de estudo da Sociologia das Organizaes so os fatos sociais que interferem nas organizaes ou os fatos sociais que sofrem influncia das prprias organizaes ou de seu comportamento. (p.17).

O objeto de estudo da Sociologia das Organizaes so os fatos sociais que interferem nas organizaes ou os fatos sociais que sofrem influncia das prprias organizaes ou de seu comportamento. (p. 18).So estudados, nessas organizaes, o poder, a liderana, as resistncias s mudanas, as conformidades s normas, o surgimento dos grupos informais etc. (p. 18)A Sociologia Aplicada a Administrao tem por objetivo o estudo das relaes de trabalho no grupo organizado. (p.19)

A comunicao considerada como sinnimo de interao social. [...] (p.20).[...] processos sociais e o que realizam: (p. 20)Cooperao: aproximao dos indivduos na ao conjunta ou no parcelamento de tarefas, visando ao objetivo proposto. [...] (p. 20).Competio: luta inconsciente e contnua contra oponente no-individualizado, objetivando bens ecolgicos [...] e econmicos [...] (p. 20)Conflito: luta consciente e intermitente pela conquista de status, por meio da sujeio ou destruio social do rival. [...] (p. 20)Assimilao: soluo definitiva do conflito. [...] (p.20)

Relao social produto da interestimulao envolvendo dois ou mais indivduos (CASTRO, 2002). (p. 21).O individuo ocupa, em cada grupo de que faz parte, uma posio que lhe assegura direitos e lhe impe deveres. essa relao de troca que lhe permite ser considerado uma pessoa social. (p.22)O resultado da relao de troca denominado status. (p.22)O papel social a dinmica do status, isto , o desincubir-se dos deveres e o usufruto dos direitos (CASTRO, 2003). (p.22).

Todas as relaes sociais entre os indivduos implicam interaes padronizadas e interesses complementares, mesmo quando apresentam conflitos. (p.25) A esse elemento que completa a dinmica dessa construo social da realidade denomina-se grupo. (p.26).Grupo um conjunto de duas ou mais pessoas que interagem entre si de tal forma que cada uma influencia as outras (WAGNER III, 2000). (p.26).Os grupos sociais so divididos em: (p.26). grupo primrio: proximidade social, longa durao. [...] (p.26) grupo secundrio: distncia social, durao limitada. [...] (p.26)

Consideraes

O texto mostra em uma linguagem clara que a sociologia das Organizaes estuda a sociedade e como ela pode influenciar na Organizao, levando em considerao os fatos sociais que interferem e os fatos sociais que sofrem influncia das prprias organizaes, interessando-se desde as relaes na famlia at a organizao das grandes empresas observando o papel poltico, o comportamento religioso, o poder, a liderana, as resistncias s mudanas, as conformidades s normas, o surgimento dos grupos informais.

Questionamento

O texto aborda como a sociedade influencia as Organizaes, do ponto de vista da Sociologia das Organizaes, uma empresa nada mais do que um conjunto de pessoas trabalhando e se relacionando. Na prtica, as empresas e organizaes se relacionam de modo adequado com seus funcionrios? E se sim, at que ponto vai essa relao? .