Fatores de avalia+º+úo
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1-INSTRUÇÃO
a-Entendo que esse fator avalia os conhecimentos básicos necessários ao exercício do cargo. É expresso em termos de escolaridade.
b-Sei que será usado em um treinamento
c-Com o objetivo de conseguir passar todas as informações para um bom desenvolvimento
2-EXPERIÊNCIA
a-Entendo que esse fator avalia o tempo necessário ao desempenho satisfatório do cargo, considerando que o ocupante possua os conhecimentos requeridos e avaliados sob o fator instrução.
b-Sei que é usado para o conhecimento do individuo
c- Com o objetivo de desenvolver a capacidade de crescimento de cada individuo.
3-TREINAMENTO ESPECÍFICO
a-Entendo que o treinamento específico se dá quando se quer uma alta performance de uma determinada atividade.
b-Sei que será usado quando uma empresa quer que um individuo aprenda algo especifico
c- Com o objetivo de ter um profissional qualificado em algo especifico
4-INICIATIVA E JULGAMENTO
a- entendo por iniciativa ação daquele que é o primeiro a propor e/ou a realizar qualquer coisa. Julgamento a faculdade de discernimento, de formular uma opinião, um parecer ou ainda uma apreciação, seja favorável ou não.
b- Sei que será usado para avaliar algo ou alguém
c- Com o objetivo
5-COMPLEXIDADE DAS TAREFAS
a- Entendo que complexidade de tarefa se refere a verificar a qualidade do serviçob- Sei que é usado para verificar a qualidade de serviço de um individuoc- Com o objetivo de ser obter qualidade no serviço prestado
6-RESPONSABILIDADE POR CONTATOS
a- Entendo que esse fator avalia a responsabilidade por contatos internos e/ou externos, necessários ao desenvolvimento dos trabalhos.
b- Sei que será usado ao desenvolvimento dos trabalhosc- Com o objetivo de somente obter ou fornecer informações, ou se envolvem habilidade para
influenciar outras pessoas.
7-RESPONSABILIDADE POR DADOS CONFIDENCIAIS
a-Entendo que esse fator avalia o trabalho que envolve o acesso a assuntos confidenciais da empresa e os efeitos internos e/ou externos que a divulgação inadvertida desses poderia causar.
b-
c-
8-RESPONSABILIDADE POR RESULTADOS
a-
b-
c-
9-RESPONSABILIDADE POR VALORES E PROPRIEDADE
a-Entendo que esse fator destina-se a dimensionar a responsabilidade exigida para guarda ou manipulação de valores (títulos negociáveis, notas promissórias, duplicatas, cheques e dinheiro)
b-
c-
10-LIDERANÇA E PLANEJAMENTO
a-
b-
c-
11-SUPERVISÃO EXERCIDA
a-Eu entendo que esse fator avalia a natureza da supervisão exercida.
b-
c-
12-SUPERVISÃO RECEBIDA
a-
b-
c-