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INSTITUTO SYMON HILL DE INTELIGNCIA SOCIAL APLICADA SYMON HILL PALESTRAS PARA EMPRESAS | APALESTRA EDUCAO CORPORATIVA

www.symonhill.com.br | www.apalestra.com | Contato: (35) 3713-7499 | (35) 8886-2679 | (19) 8323-3510 | contrate@apalestra.com

O CURSO SYMON HILL DE

DESENVOLVIMENTO DE LDERES EFICAZES- 30h.

PBLICO-ALVO: Empresrios, gestores e potenciais empreendedores que pretendem criar empresas, ampliar ou melhorar o desempenho de seus negcios. Lderes religiosos e todos que assumem posies de liderana em diversos crculos que precisam alcanar seus objetivos com excelncia atravs das pessoas. Estudantes de nvel superior na rea de negcios, gesto e administrao de empresas.

PANORAMA-JUSTIFICATIVA: Muitas pessoas, inclusive com formao superior e com grande bagagem profissional no sabem como se relacionar bem com seus pares e superiores. Muitos que ocupam posies de liderana tambm desconhecem a importncia das habilidades de comunicao e relacionamento interpessoal para o bom exerccio de sua liderana e para a reteno de talentos.

Os avanos educacionais e culturais tm preparado pessoas desde cedo, o que leva s empresas profissionais jovens, porm, capazes de exercer funes de liderana. Este fenmeno tem causado conflitos de geraes no local de trabalho e induzido excelentes profissionais procurarem novas oportunidades no mercado, causando alto ndice de turn over nas empresas. Cabe ao lder harmonizar o ambiente profissional, reduzir conflitos e liderar sua equipe com foco na excelncia das aes cotidianas.

OBJETIVO DO CURSO: Fortalecer os princpios fundamentais da liderana para a gesto eficaz das pessoas alinhando as atitudes pessoais com as metas e objetivos da empresa, reduzindo conflitos interpessoais, retendo talentos e melhorando o clima organizacional mediante a ao efetiva dos lderes no dia a dia da empresa.

EMENTA: Ao longo de 30 horas distribudas em encontros semanais, os participantes aprendero como se comunicar melhor para influenciar pessoas, como resolver problemas de relacionamento e melhorar a excelncia das aes atravs de uma viso holstica da empresa. Os quatro eixos temticos ocorrem simultaneamente, o que possibilita uma aplicao prtica e imediata do contedo apresentado nas aulas. Os eixos temticos so:

1. COMUNICAO INTERPESSOAL: Sero abordados de forma prtica competncias como assertividade, empatia, auto apresentao e feedback. Este eixo destaca as habilidades do lder

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para influenciar pessoas e conquistar as pessoas a pensarem do seu modo com tica e naturalidade.

2. RELAES INTERPESSOAIS: Neste mdulo, os lderes aprendero a lidar com conflitos; coordenar equipes e melhorar o clima organizacional. Aqui sero destacados os principais erros que muitos lderes cometem que prejudicam sua liderana e comprometem o bom funcionamento da empresa.

3. VISO SISTMICA: Entender e aplicar a pro-atividade; saber reconhecer e diferenciar a aplicao de conceitos como eficcia, eficincia e efetividade e seu impacto na organizao; compreender a diferena entre as geraes que esto no mercado e entender o que gesto de pessoas no sculo 21.

4. LDER COACH: O que coaching; Como se tornar um lder coach; a liderana com base em

valores e princpio morais e ticos; conduzindo pessoas para o sucesso individual e coletivo; estratgias lingusticas para motivao de equipes.

METODOLOGIA: Aulas expositivas, testes e definio de atividades prticas em todas as aulas. Inclui vdeos, dinmicas e estudos de caso. Material didtico incluso. Certificado de concluso para quem atingir 75 % de frequncia e 85% de aproveitamento.

IMPORTANTE:

Nossas negociaes ocorrem de empresa para empresa. O valor do investimento d direito a dois participantes por empresa. Os cursos com Symon Hill acontecem com turmas de no mximo vinte pessoas. As inscries podem ser feitas pelo telefone (35) 3713-7499 ou enviando um e-mail para contrate@apalestra.com, solicitando o Formulrio de Inscrio para o curso desejado, formulrio este que tambm pode ser baixado em www.symonhill.com.br e depois de preenchido encaminhado a nosso escritrio.