Ergonomia

Ergonomia

• É o conjunto de estudos que visam à organização metódica do trabalho em função do fim proposto e das relações entre o homem e a máquina.

Ergonomia

• A ergonomia preocupa-se com os aspectos fisiológicos do projeto do trabalho, isto é, com o corpo humano e como ele se ajusta ao ambiente.

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• A relação homem-ambiente, envolve 2 aspectos:– A) Aspectos Físicos– B) Aspectos de condições ambientais.

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• A) Aspectos físicos:• A ergonomia preocupa-se em como a

pessoa se confronta com os aspectos físicos de seu local de trabalho, onde inclui mesas, cadeiras, máquinas, computadores, etc.

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• B) Aspectos de condições ambientais:• Envolve como uma pessoa relaciona-se com

as condições ambientais de sua área de trabalho, como: temperatura, iluminação, barulho ambiente, etc.

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• Ambos aspectos (físicos e de condições ambientais) estão ligados por duas idéias comuns que permeiam a abordagem ergonômica do projeto do trabalho.– A) Deve haver uma adequação entre pessoas e

trabalho que elas fazem.– B) Coletar dados para indicar como as pessoas

reagem sob diferentes condições de projeto de trabalho e tenta encontrar o melhor conjunto de condições de conforto e desempenho.

Projeto ergonômico do local de trabalho

• Entender como os locais de trabalho afetam o desempenho, a fadiga, o desgaste e os danos físicos é parte da abordagem ergonômica do projeto do trabalho.

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• Aspectos antropométricos:-– Dimensões do corpo, aspectos físicos do corpo

humano.– Ter conhecimento dessas dimensões para

projetar áreas de trabalho.

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• Aspectos neurológicos:-– A forma pela qual as capacidades sensoriais das

pessoas são usadas quando interagindo com seus locais de trabalho.

– Incluem, visão, tato, som, cheiro.

Ergonomia

• Projeto ergonômico do ambiente:– O ambiente imediato no qual o trabalho

acontece pode influenciar a forma como ele é executado. As condições de trabalho que são muito quentes, ou muito frias, insuficientemente iluminadas, ou excessivamente claras, barulhentas ou irritantemente silenciosas, todas vão influenciar a forma como o trabalho é levado avante.

Ergonomia - Legislação

• PORTARIA Nº 3214 de 08/06/1978 do Ministério do Trabalho, traz as NRs (Normas Regulamentadoras).

• NR 1 – Disposições Gerais – As Normas Regulamentadoras (NR) relativas à Segurança

e Medicina do Trabalho são de observância obrigatória por qualquer empresa ou empreendimento que possua empregado regido pela CLT, aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o serviço..... Especifica conceitos de utilização em outras NRs e estabelece competência ao empregador e ao empregado.

• NR 2 – Inspeção Prévia• NR 3 – Embargo ou Interdição• NR 4 – SESMT• NR 5 – CIPAs• NR 6 – EPI• NR 7 – Programa de Controle Médico de

Saúde Ocupacional (PCMSO)

Ergonomia - Legislação

• NR 8 – Edificações• NR 9 – Programa de Prevenção de Riscos

Ambientais (PPRA).• NR 10 – Instalações e Serviços em Eletricidade• NR 11 – Transporte, Movimentação,

Armazenagem e Manuseio de Materiais.• NR 12 – Máquinas e Equipamentos• NR 13 – Caldeiras e Vasos de Pressão

Ergonomia - Legislação

• NR 14 – Fornos• NR 15 – Atividades e Operações Insalubres• NR 16 – Atividades e Operações Perigosas

Ergonomia - Legislação

• NR 17 – Ergonomia– Visa a estabelecer parâmetros que permitam a

adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

– As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

Ergonomia - Legislação

• NR 18 – Obras de Construção, Demolição e Reparos.

• NR 19 – Explosivos• NR 20 – Líquidos Combustíveis e

Inflamáveis• NR 21 – Trabalho a Céu Aberto• NR 22 – Trabalhos Subterrâneos• NR 23 – Proteção Contra Incêndios

Ergonomia - Legislação

• NR 24 – Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho.

• NR 25 – Resíduos Indústriais• NR 26 – Sinalização de Segurança• NR 27 – Registro Profissional do Técnico

de Segurança do Trabalho, no MT.• NR 28 – Fiscalização e Penalidades.

Ergonomia - Legislação

• PORTARIA N° 3067 de 12/04/1988 – Normas Regulamentadoras Rurais (NRR).

• NRR 1 – Disposições Gerais• NRR 2 – Serviço Especializado em

Prevenção de Acidentes do Trabalho Rural (SEPAR).

• NRR 3 - CIPATR

Ergonomia - Legislação

• NRR 4 – EPIs• NRR 5 – Produtos Químicos.

Ergonomia - Legislação

Ergonomia

• Temperatura do trabalho– A faixa de temperatura confortável dependerá

do tipo de trabalho que está sendo feito – trabalhos mais leves requerendo temperaturas mais altas do que os trabalhos mais pesados.

Ergonomia

• Temperatura do trabalho– As chances de ocorrerem acidentes aumentam

as temperaturas que estão acima ou abaixo da faixa confortável para o trabalho envolvido.

Ergonomia

• Níveis de Iluminação– A intensidade de iluminação requerida para

desempenhar qualquer trabalho satisfatoriamente dependerá da natureza do trabalho.

Níveis de iluminação

TIPO

ILUMINAÇÃORECOMENDADA

(LUX) Exemplos de aplicaçãoILUMINAÇÃOGERAL PARALOCAIS DEPOUCO USO

20 - 50 Iluminação mínima de corredores e almoxarifados, zonas de estacionamento

100 - 150 Escadas, corredores, banheiros, zonas de circulação, depósitos e almoxarifados.

ILUMINAÇÃOGERAL EMLOCAIS DETRABALHO

200 - 300 Iluminação mínima de serviço fábricas com maquinaria pesada. Iluminação geral de escritórios, hospitais, restaurantes.

400 - 600 Trabalhos manuais médios. Oficinas em geral. Montagem de automóveis, ind. de confecções. Leitura ocasional e arquivo. Sala de primeiros socorros.

1000 - 1500 Trabalhos manuais precisos. Montagem de pequenas peças, instrumentos de precisão e componentes eletrônicos. Trabalhos com revisão e desenhos detalhados.

ILUMINAÇÃOLOCALIZADA

1500 - 2000 Trabalhos minuciosos e muito detalhados. Manipulação de peças pequenas e complicadas. Trabalhos de relojoaria.

• No Brasil o assunto é tratado legalmente pela NR-17 (Ergonomia) da Portaria n°3214/78, onde através da NBR 5413 da ABNT, recomenda os níveis mínimos de iluminação para os ambientes de trabalho.

Níveis de iluminação

Ergonomia

• Níveis de ruído– A perda de audição induzida por ruído é uma

conseqüência de ambientes de trabalho onde o ruído não é mantido abaixo dos limites de segurança.

– Máximo do nível de ruído que as pessoas podem estar sujeitas durante o dia = 90 db

ErgonomiaBarulho DecibéisFala silenciosa 40Tráfego leve a 25 metros 50Escritório grande movimentado 60Rua movimentada de tráfego pesado 70Britadeira a 20 metros 80Fábrica textil 90Serra circular – trabalho fechado 100Máquina de rebitagem – de perto 110Avião a jato decolando a 100 metros 120

Ergonomia

• Níveis de ruído– Ruídos intermitentes e imprevisíveis são mais

perturbadores do que barulhos constantes no mesmo nível.

– Barulhos de alta freqüência (+ 2000Hz) produzem mais interferência no desempenho do que os barulhos de baixa freqüência.

– O barulho afeta mais a qualidade do que a produtividade.

Ergonomia

• Revezamento do Trabalho (Vantagens e desvantagens).

• Alargamento do Trabalho ( + tarefas do mesmo tipo)

• Enriquecimento do Trabalho ( + tarefas que dão crescente autonomia, responsabilidade ou tomada de decisão.

Empowerment

• Autonomia / Autoridade para mudar o trabalho em sí.

• Empowerment em 3 níveis– Envolvimento de sugestões– Envolvimento do trabalho– Alto envolvimento

Ergonomia - Conclusão

• A ergonomia é, fundamentalmente, a aplicação de princípios científicos, métodos e dados subtraídos das diversas disciplinas para o desenvolvimento dos sistemas de engenharia, na qual o fator humano exerce um papel capital.

• A ergonomia analisa e estuda as características humanas com o objetivo de viabilizar projetos de ambientes de trabalho mais eficaz e seguro. A psicologia, a ciência cognitiva, a fisiologia, a biomecânica, a antropometria física aplicada e o sistema de engenharia industrial estão dentre as disciplinas básicas que a ergonomia utiliza para tornar esses projetos bem mais sólidos.

Ergonomia - Conclusão

• Existem dois aspectos distintos na ergonomia: Investigação, pesquisa e experimentação, no qual determinamos as peculiaridades específicas e características humanas que nos sejam necessárias para a elaboração de um projeto de engenharia.

Ergonomia - Conclusão

• A ergonomia tem um lado primordial que difere das outras disciplinas: Humanização no trabalho. O Homem é visto não apenas como uma parte de um sistema, mas como o mais importante componente desse nosso sistema tecnológico.

Ergonomia - Conclusão