Transformar o trabalho “ponos”

em trabalho “ergon”

Profa. Linda Nice Gama

segurança, conforto, bem-estar e a

eficácia das atividades humanas

• Ergonomia de Concepção:

projeto posto, instrumento, máquina,

sistemas de produção;

• Ergonomia de Correção:

.aprimorar condições de trabalho existentes;

.frequentemente parcial e de eficácia limitada;

.correção de situações problemáticas.

• Ergonomia de Conscientização:

capacitar trabalhadores para a identificação e

correção dos problemas do dia-a-dia;

• Ergonomia de Participação:

envolver usuário do sistema, na solução de

problemas ergonômicos.

Trabalho Prescrito e Trabalho Real

Distanciamento entre o Trabalho Prescrito (tarefa)

e o Trabalho Real (atividade):

burlas e macetes:

Problemas na organização do trabalho:

.distância entre o prescrito e o real

.pressões de carga de trabalho

trabalhadores rompem

os limites da zona de trabalho seguro...

Análise Ergonômica do

Trabalho (AET)

AET

Três realidades:

. condições de trabalho

. resultado do trabalho

. atividade de trabalho

AET .NR 17;

.estudo detalhado dos postos de trabalho;

.avaliar os fatores de riscos;

.soluções ergonômicas, adequando-as à

legislação.

NR 17

NORMA REGULAMENTADORA

ERGONOMIA

NR 17 Parâmetros para as condições de trabalho:

máximo de conforto, segurança e

desempenho eficiente.

Anexo I - trabalho em Checkouts (como supermercados,

hipermercados e comércio atacadista);

Anexo II - trabalho em Teleatendimento.

Obs: Leitura da NR17

Princípio da ergonomia:

Redução da carga de trabalho imposta ao

trabalhador será acompanhada de um

aumento da capacidade de trabalho.

Ergonomia

Adaptar a atividade ao trabalhador e

não o trabalhador à atividade;

Conforto, saúde, segurança e eficácia.

Cargas de Trabalho

Carga Física

ruídos, vibrações, umidade, temperatura, radiação,

pressão atmosférica, poeiras, gases, vapores,

microrganismos;

esforço repetitivo, posições incômodas, postura

estática, rotação de turnos, alto gasto metabólico,

entre outras;

Carga Cognitiva

Tomada de decisões, planejamento,

desenvolvimento das atividades, antecipação,

monitoração, elaboração de cálculos...

Atividades com alta carga cognitiva:

programadores, enfermeiros, projetistas, professores,

controladores de sistemas...

Carga Psíquica

Cargas que provocam tensão prolongada ou

sobrecarga psíquica: Atenção constante, ritmo

de trabalho acelerado, trabalho perigoso,

supervisão constante...

Subcarga psíquica (baixa valorização): Uso

limitado da capacidade mental decorrente de

atividades desprovidas de conteúdo, ocasionando

a desqualificação do trabalhador.

.Esforço físico

.Levantamento e transporte manual de pesos

.Exigências de posturas

.Ritmos excessivos

.Trabalho de turno e noturno

.Monotonia e repetitividade

.Jornada prolongada

.Controle rígido da produtividade

RISCOS ERGONÔMICOS

.Espaço físico de trabalho inadequado

.Disposição e mobiliário inadequado

.Divisão de tarefas insatisfatória

.Pausas inexistentes durante o trabalho

.Indisponibilidade de recursos materiais

.Indisponibilidade ou não utilização de EPI

RISCOS ERGONÔMICOS

.Gestão não co-participativa

.Relacionamento interpessoal desfavorável,

conflitos não gerenciados

.Normas e regulamentos não acessíveis

. Atividades de crescimento profissional

inexistente...

OUTROS RISCOS

ERGONÔMICOS

ERGONOMIA NA PRÁTICA

AET

Análise da Demanda

• Levantamento sobre a situação a ser

analisada:

.aspectos econômicos: conjuntura, exigências de

qualidade, situação da empresa em relação ao

mercado, as dependências;

.aspectos sociais: mão-de-obra disponível e suas

características, política salarial e formas de seleção;

.aspectos técnicos: exigências e limites de

tecnologia, decisões que foram tomadas em

termos tecnológicos;

.aspectos organizacionais: organização geral do

sistema de produção, manutenção de material,

suprimentos dos postos de trabalho, relação entre

os postos, os métodos, as técnicas.

• Levantamento epidemiológico:

Dados médicos de absenteísmo;

Dados sobre CAT; Taxa de Frequência; Taxa de

Gravidade; Taxa de Incidência (TI); Taxa de

Prevalência (TP) – todos os casos de afastamento;

Índice de afastamento por Razões Médicas...

• Levantamento das queixas de todos os

trabalhadores

identificar as áreas mais problemáticas do ponto de

vista da ergonomia.

Abordagem

>Tarefas executadas pelos operadores, o

tempo dedicado a elas e as posturas

assumidas.

> Percepção dos operadores acerca da

realização da tarefa e o que considera

penoso do ponto de vista físico, cognitivo e/ou

psíquico.

AET

identificação e prevenção

dos fatores de riscos ergonômicos!

Técnicas utilizadas

na análise do trabalho

Vídeos, fotografias, questionários, check lists,

observação, entrevistas...

DIAGRAMA DE ÁREAS DOLOROSAS

Pontos de verificação –

Ergonomic Check Point

(ECP)

• Manipulação e armazenagem de materiais

• Ferramentas manuais

• Segurança do maquinário de produção

• Design do posto de trabalho

• Iluminação

• Instalações

• Riscos ambientais

• Comodidade e bem-estar

• Equipamentos de proteção individual e coletivo

• Organização do trabalho

Pontos de Verificação

ECP

Atividade da disciplina

Setor de trabalho:

• identificar as áreas mais problemáticas do

ponto de vista da ergonomia.

Entrega impresso e discussão em sala: 29/3