Equipes sem líderes formais e realmente autogeriddas
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Equipes sem líderes formais e realmente
autogeriddas
Yuri Adams - @yuridamsFelipe Aquino - @felipeaquin_
quinta-feira, 17 de outubro de 13
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Auto-Gerenciamento
quinta-feira, 17 de outubro de 13
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Equipe Auto-Gerenciada
Não existe hierarquia
Sem Papéis definidos
Equipe decide como fazer seu trabalho da melhor forma
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Auto-Organização x
Auto-Gerenciamento
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Perfil
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Cargo x Valorização
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Escolhas Técnicas
Escolhemos quando, como e que tecnologias
usaremos.
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Treinamentos Eventos Ferramentas
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Product Owner
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Reuniões Semanais Métricas e Indicadores
Product Owner
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CADEGrupo Formado pelos avaliadores de desempenho Aumento“Demissão”
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Avaliações
Lateral ObjetivaSubjetivaInversa
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Pessoas
=>
=>
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Problemas Não assimilam feedback
Fogem da responsabilidade
Sem iniciativa
Maus codificadores
Descuidados com código
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O que fizemos pra ‘resolver’
Retrospectivas sem necessidade de agendamento - no momento da crise
Feedback contínuo
Pair Programming - 100% do tempo
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Admissão(Hackathon)
http://www.flickr.com/photos/cmilfont/sets/72157630695499934/
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Demissão(Erros)
Não assimila feedbacks*
Indicadores demonstrando que não havia melhoria
“Time”
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“Time”
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REMEDIOAcompanhar as demandas solicitadas ao setor
Priorizar e acompanhar as ações de melhoria do setor
Acompanhar os projetos em desenvolvimento
Trocar experiências entre as pessoas e equipes
Realizar comunicados
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Dá pra fazer Auto-Gerenciamento senão for em uma startup cheia de
caras cool descolados?
Tudim queima!
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Dá pra fazer Auto-Gerenciamento
quinta-feira, 17 de outubro de 13
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Virando a própria mesa
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Obrigado
Dúvidas?
quinta-feira, 17 de outubro de 13