Lições Aprendidas Iniciando Novos Negócios - Germinadora - AgileTrends 2014
Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas
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potencializando o aprendizado
em um ambiente ágil
Guilherme Silveirahttp://www.caelum.com.br
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potencializando o aprendizado
em um ambiente ágil
Guilherme Silveirahttp://www.caelum.com.br
lições aprendidas em um time ágil
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a idéia
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a idéia
agilidade
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a idéia
agilidade aprendizado
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MAURICIO ANICHE@mauricioaniche
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@guilhermecaelum
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@guilhermecaelum
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@guilhermecaelum
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CONFERENCE ORGANIZERS
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CONFERENCE ORGANIZERS
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CONFERENCE ORGANIZERS
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CONFERENCE ORGANIZERS
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ágil em 2012?
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casa ==> caelum
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ir de carro
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ir de carro
<== piada
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pego o carro...
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pego o carro...
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pego o carro...
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assisto o trânsitode camarote
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decidi ir de metrô
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quem conhecesão paulo?
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quem conhecesão paulo?
quem conhece o metrôem são paulo?
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Problema?
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Problema?
vista interna
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bom é temporalbom é contextual
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bom é relativobom é temporalbom é contextual
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adaptar => aprender => adaptar => aprender =>
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hoje:
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hoje:
como?quais práticas?
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CAELUM
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melhorara qualidade do mercado
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bom é temporalbom é contextual
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bom é relativobom é temporalbom é contextual
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O DIA A DIA
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it’s all about innovatingin order to teach
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EXPERIENCE
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EXPERIENCE
LEARN
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EXPERIENCE
LEARN
ADAPT EVOLVE
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EXPERIENCE
LEARN
ADAPT EVOLVE
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AGILE
EXPERIENCE
LEARN
ADAPT EVOLVE
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AGILE
LEARN
ADAPT EVOLVE
TEACHING
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LEARNINGALLOWS ADAPTATION
AND EVOLUTION,THE BASE FOR AGILE
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como ensinarcolegas de trabalho?
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APRENDER É PARTE DE NOSSO TRABALHO
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STUDYING AS A TASK
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STUDYING AS A TASK
when?
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STUDYING AS A TASK
when?
what?
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STUDYING AS A TASK
when?
what?
how?
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STUDYING AS A TASK
when?
what?
how?“por vezes a pessoa é guiada, por vezes ela está livre
para escolher o que fazer”
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STUDYING AS A TASK
when?
what?
how?“por vezes a pessoa é guiada, por vezes ela está livre
para escolher o que fazer”
ex: alumni, busão sp, gnarus
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MAS É POSSÍVEL APRENDER...
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MAS É POSSÍVEL APRENDER...
![Page 61: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/61.jpg)
MAS É POSSÍVEL APRENDER...
![Page 62: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/62.jpg)
MAS É POSSÍVEL APRENDER...
TODO O TEMPO?
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HOW TO IMPROVE
LEARNING?
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OPEN SPACES
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You have no fixed positionThere are no partitions/walls
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fácil discustir tópicos
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fácil discustir tópicos
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fácil discustir tópicos
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DISCUSSÕES SE TORNAM BLOG POSTS
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A discussion that is interesting to the team,will probably be interesting to others.
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TODOS FALAM
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TODOS FALAM
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too much noise!
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too much noise!
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SILENTTHURSDAY
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gerencie conhecimento
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gerencie conhecimentoNÃO
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permitacompartilhar conhecimento
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programming
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pairprogramming
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EXPERIENCED WITH NON-
EXPERIENCED
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EXPERIENCED WITHNON-
EXPERIENCED
![Page 83: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/83.jpg)
EXPERIENCED WITH
EXPERIENCED
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NON-EXPERIENCED
WITH NON-
EXPERIENCED
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There are no fixed rules.
![Page 86: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/86.jpg)
There are no fixed rules.No pairing can also be good.
![Page 87: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/87.jpg)
some variationsdid not work
![Page 88: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/88.jpg)
but some closedpairing groups are formed...
![Page 89: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/89.jpg)
MATRIX
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MATRIX
![Page 91: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/91.jpg)
MATRIX
PAIRPROGRAMMING
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PAIRING IN DIFFERENT PROJECTS
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anytime, anywhere
![Page 94: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/94.jpg)
at your own discretion
anytime, anywhere
![Page 95: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/95.jpg)
without hindering your current project
at your own discretion
anytime, anywhere
![Page 96: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/96.jpg)
Pair programming is not unilateralknowledge transfer.
It’s mutual knowledge sharing.
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Sunday Morning
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![Page 99: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/99.jpg)
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Programming Sunday
![Page 101: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/101.jpg)
get developerstogether
![Page 102: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/102.jpg)
get developerstogetherdiscuss
problems
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get developerstogetherdiscuss
problemsimplement
them
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frequência?
![Page 105: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/105.jpg)
algumas coisas
![Page 106: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/106.jpg)
NÃO MUITO FREQUENTE
![Page 107: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/107.jpg)
FOCADO EM PRODUTIVIDADE
![Page 108: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/108.jpg)
Se juntar parapraticar open source.
![Page 109: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/109.jpg)
dojosessions
![Page 110: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/110.jpg)
Self organized.
![Page 111: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/111.jpg)
Not everything lasts forever.
![Page 112: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/112.jpg)
MUITAS DESISTENCIAS
![Page 113: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/113.jpg)
SOMETIMES CONSIDEREDBORING
![Page 114: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/114.jpg)
KATA FORMAT
![Page 115: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/115.jpg)
Learn many different things.
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BROWN BAGS
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![Page 118: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/118.jpg)
![Page 119: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/119.jpg)
O MAIS POPULA
R
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Present any topic in any form.
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Present any topic in any form.
didactics
![Page 122: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/122.jpg)
Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
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Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
![Page 124: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/124.jpg)
Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
![Page 125: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/125.jpg)
Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
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Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
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Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
javascript
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Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
javascript
flex
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Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
javascript
flex
scala
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Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
javascript
flex
scala
intense scala
![Page 131: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/131.jpg)
Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
javascript
flex
scala
intense scala
testing methods
![Page 132: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/132.jpg)
Present any topic in any form.
didacticslive refactoring
empirical software engineering
retrospectivemethods
lambda calculus
py calculus
javascript
flex
scala
intense scala
testing methods
code shows
![Page 133: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/133.jpg)
VERY MOTIVATED DURING LUNCH
![Page 134: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/134.jpg)
EVERYONE PARTICIPATES
![Page 135: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/135.jpg)
RETROSPECTIVE
![Page 136: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/136.jpg)
Everyone has something to teach.
![Page 137: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/137.jpg)
INTERNAL DISCUSSION LISTS
![Page 138: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/138.jpg)
PESSOAS DEFORA PODEM
PARTICIPAR
![Page 139: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/139.jpg)
PAPERSSÃO MENCIONADOS
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INTERESSE DIMINUIU PORCAUSA DOS FORUMS
posts
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Asynchronous discussions allow research prior to response.
![Page 142: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/142.jpg)
![Page 143: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/143.jpg)
DESENVOLVIMENTO OPENSOURCE
![Page 144: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/144.jpg)
DESENVOLVIMENTO OPENSOURCE
BRASILEIRO
![Page 145: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/145.jpg)
DESENVOLVIMENTO OPENSOURCE
BRASILEIRO
OU NAO
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se o código é ruim,refatora.
![Page 147: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/147.jpg)
se o código é bom...
![Page 148: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/148.jpg)
se o código é bom... aprendemos!
![Page 149: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/149.jpg)
TDD e XP atravésde open source in 2005.
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compartilhar código
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compartilhar códigocompartilhar conhecimento
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DISCUSSÕES INTERNASVIRAM POSTS
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DISCUSSÕES INTERNASVIRAM POSTS
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IDÉIAS DIFERENTESVIRAM POSTS
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O BLOG É POPULAR
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Blogging exposes ideas and makes the blogger reflect upon his subject.
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CONFERÊNCIAS
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CONFERÊNCIASAGILE BRAZIL
QCONSCALA DAYS
DEVOXXWWWAGILE
XPJAVAONE
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em 2010 patrocinamos todosos eventos brasileiros de
desenvolvimento de software(que foi dado oportunidade)
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share knowledge with new people, friends and old students
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VIDAE
TRABALHO
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build relationshipsduring and after
work hours
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self organizationclass schedules
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TREINAMENTO
INTERNO
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TREINAMENTOONLINE
INTERNO
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DETECTING PATTERNSOF REFLECTION
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DETECTING PATTERNSOF ADAPTATION
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DETECTING PATTERNSOF LEARNING
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DETECTING PATTERNSOF LEARNING
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DETECTING PATTERNSOF LEARNING
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DETECTING PATTERNSOF LEARNING
agentes
inteligentes
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ALL THESE PRACTICES MAYNOT WORK FOR YOU
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MAS VOCÊ TEMQUE TENTAR
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resumindo
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how to improvelearning in your
company?
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Learning is the base for adaptation.
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Teaching is not unilateralknowledge transfer.
It’s mutual knowledge sharing.
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Sharing code meanssharing knowledge.
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Blogging exposes ideas and makes the blogger reflect upon his subject.
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Everyone has something to teach.
![Page 187: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/187.jpg)
Leave the space open for peopleto share knowledge.
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build relationshipsduring and after
work hours
![Page 189: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/189.jpg)
share knowledge with new people, friends and old students
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Asynchronous discussions allow research prior to response.
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Sharing code meanssharing knowledge.
![Page 192: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/192.jpg)
Get together topractice open source.
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resumindo,
![Page 194: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/194.jpg)
resumindo,de verdade
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bom é temporalbom é contextual
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bom é relativobom é temporalbom é contextual
![Page 197: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/197.jpg)
p: ágil em 2012?
![Page 198: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/198.jpg)
p: ágil em 2012?
![Page 199: Equipes ágeis em 2012 - Lições aprendidas](https://reader035.fdocumentos.tips/reader035/viewer/2022081414/55961f3a1a28ab7b0e8b4801/html5/thumbnails/199.jpg)
p: ágil em 2012?
p: bom em 2012?
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potencializar o aprendizado
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potencializar o aprendizado
se adaptando(agile?)
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não existemregras fixas
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online e offline
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homem ou software
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escolha suas práticas
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