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P R O F ª K A R E N W R O B E L S T R A U B S C H N E I D E R
ENGENHARIA DE SEGURANÇA
ESTADO DE MATO GROSSOUNIVERSIDADE DO ESTADO DE MATO GROSSO
FACULDADE DE CIÊNCIAS EXATAS E TECNOLÓGICASDEPARTAMENTO DE ENGENHARIA CIVIL
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RISCOS AMBIENTAIS
Consideram-se riscos ambientais osagentes químicos, físicos, biológicos,ergonômicos e os riscos de acidentesde trabalho.
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RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS FÍSICOS:
RUÍDO
VIBRAÇÃO
RADIAÇÃO IONIZANTE
RADIAÇÃO NÃO IONIZANTE
PRESSÕES ANORMAIS;
FRIO
CALOR
UMIDADE
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RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS QUÍMICOS:
POEIRAS
NÉVOAS
FUMOS
NEBLINA
VAPORES
GASES
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RISCOS AMBIENTAIS
RISCOS BIOLÓGICOS:
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RISCOS AMBIENTAIS
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MAPA DE RISCO
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RISCOS AMBIENTAIS
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O QUE É ERGONOMIA
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ERGONOMIA
NR 17
O nome Ergonomia deriva-se de duas palavrasgregas: ERGOS (trabalho) e NOMOS (leis, normas eregras).
É portanto uma ciência que pesquisa, estuda,desenvolve e aplica regras e normas a fim deorganizar o trabalho, tornando este últimocompatível com as características físicas e psíquicasdo ser humano.
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ERGONOMIA
Oficialmente, a Ergonomia nasceu em 1.949,derivada da época da 2ª Guerra Mundial.
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ERGONOMIA
FASES DA ERGONOMIA:
PRIMEIRA FASE (dimensões)
SEGUNDA FASE (ambiente de trabalho)
TERCEIRA FASE ( cognitivo)
ATUALMENTE (psicopatologia e análise coletiva dotrabalho) – Escola Francesa
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ERGONOMIA
O OBJETIVO PRINCIPAL do Ergonomista é :
ADEQUAR O TRABALHO AO HOMEM, seja estetrabalho de qualquer característica, em qualquerárea de atuação. Portanto, qualquer agressão físicaou psíquica deverá ser isolada ou eliminada emrelação ao trabalhador.
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ERGONOMIA
Segundo a Internacional Ergonomics Association(IEA, 2000), os tipos de se Ergonomia são:
Física;
Cognitiva;
Organizacional.
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ERGONOMIA
Ergonomia física: características anatômicas,antropométricas, fisiológicas e biomecânicas dohomem em sua relação com a atividade física.
A repetitividade, as cargas e posturas de trabalho, olevantamento e o carregamento de objetos, aLER/DORT, o layout do posto de trabalho, asegurança e a saúde são os aspectos abordados naErgonomia Física.
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ERGONOMIA
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ERGONOMIA
ERGONOMIA FÍSICA
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ERGONOMIA
Antropometria
A antropometria é uma disciplina que tem porobjetivo a medida precisa das diferentes dimensõescorporais, o estudo da variabilidade entre indivíduos,assim como sua evolução ao passar do tempo.
Os dados antropométricos de uma populaçãoseguem uma distribuição estatística “normal”, cujarepresentação gráfica é uma curva de Gauss
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ERGONOMIA
5% - estatura pequena – alcances e dimensões externas
95% - estatura alta – dimensões internas (espaço para pernas, apoio de braços)
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ERGONOMIA
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ERGONOMIA
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ERGONOMIA
POSTO DE TRABALHO
Alcance Motor
Alcance Visual
POSTO DE TRABALHO FLEXÍVEL
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ERGONOMIA
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ERGONOMIA
Ergonomia cognitiva: percepção, a memória, oraciocínio e as respostas motoras, a relação dasinterações entre pessoas e outros componentes deum sistema.
Os temas centrais são a carga mental de trabalho, atomada de decisão, a interação homem-máquina, aconfiabilidade e o estresse.
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ERGONOMIA
Ergonomia organizacional: otimização da estruturaorganizacional, regras e processos, e a empresa,missão, política.
Os temas mais comuns compreendem a comunicaçãoentre os colaboradores, a gestão dos processosindustriais, a concepção do trabalho, os horários e ajornada de trabalho, o trabalho em equipe, otrabalho participativo e sua gestão, as novas formasde trabalho e a cultura organizacional.
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ERGONOMIA
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ERGONOMIA
Objetivos da ergonomia:
Ergonomia de correção;
Ergonomia de concepção;
Ergonomia de conscientização.
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ERGONOMISTA
Os ergonomistas são profissionais de diversas áreasque se especializam em ergonomia e contribuempara o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas,além de avaliarem postos de trabalho, produtos,ambientes e sistemas com a finalidade decompatibilizar o trabalho com as necessidades,habilidades e limitações das pessoas.
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ERGONOMISTAS
Segundo a IEA – International ErgonomicsAssociacion, por meio da ABERGO (AssociaçãoBrasileira de Ergonomia), o ergonomista, atravésdas suas competências, é o indivíduo que:
1. Investiga e avalia as demandas de projetoergonômico no sentido de assegurar a ótimainteração entre trabalho, produto ouambiente e as capacidades humanas e suaslimitações;
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ERGONOMISTAS
2 – Analisa e interpreta os achados dasinvestigações em ergonomia;
3 – Documenta de forma adequada os achadosergonômicos;
4 – Determina a compatibilidade da capacidadehumana com as solicitações planejadas ouexistentes;
5 – Desenvolve um plano para projetoergonômico ou intervenção ergonômica;
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ERGONOMISTAS
6 – Faz recomendações apropriadas paraprojeto ou intervenção ergonômica;
7 – Implementa recomendações paraotimizar o desempenho humano;
8 – Avalia os resultados da implementaçãodas recomendações ergonômicas;
9 – Demonstra comportamento profissional.
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A IMPORTÂNCIA DA ERGONOMIA
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NR 17
17.2. Levantamento, transporte edescarga individual de materiais.
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho.
17.4. Equipamentos dos postos detrabalho.
17.5. Condições ambientais de trabalho.
17.6. Organização do trabalho.
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NR 17
17.3. Mobiliário dos postos de trabalho. 17.3.2. Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito em
pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os painéis devemproporcionar ao trabalhador condições de boa postura,visualização e operação e devem atender aos seguintesrequisitos mínimos:
a) ter altura e características da superfície de trabalho compatíveiscom o tipo de atividade, com a distância requerida dos olhos aocampo de trabalho e com a altura do assento;
b) ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelotrabalhador;
c) ter características dimensionais que possibilitem posicionamentoe movimentação adequados dos segmentos corporais.
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NR 17
17.5. Condições ambientais de trabalho. a) níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10152,
norma brasileira registrada no INMETRO;
b) índice de temperatura efetiva entre 20oC (vinte) e 23oC (vintee três graus centígrados);
c) velocidade do ar não superior a 0,75m/s;
d) umidade relativa do ar não inferior a 40 (quarenta) por cento.
17.5.3.3. Os níveis mínimos de iluminamento a serem observadosnos locais de trabalho são os valores de iluminânciasestabelecidos na NBR 5413, norma brasileira registrada noINMETRO.
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ATIVIDADE PROPOSTA
AVALIAÇÃO ERGONÔMICA DA SALA DE AULA
ERGONOMIA FÍSICA
ERGONOMIA COGNITIVA
ERGONOMIA ORGANIZACIONAL
DIVIDAM-SE EM TRÊS GRUPOS PARA O DESENVOLVIMENTO DA ATIVIDADE