ENCONTRO DE LÍDERESAM4 – 20/10/2014

COMO SE TORNAR UM LÍDER

MELHOR: 11 CONCEITOS

Escutar: quando alguém falar com você, escute!

Histórias: grandes histórias inspiram os que nos seguem

Autenticidade: nós somos quem somos

Transparência: não existe ponto melhor do que dizer a verdade

Planejamento para a equipe: como envolvemos a equipe e deixamos de tratar problemas individualmente

Resposta: como reagimos a problemas

Adaptabilidade: quando nos adaptamos, chegamos onde precisávamos

Paixão: temos que gostar do que estamos fazendo

Surpresa: Um líder sempre tem um trunfo ao final do discurso

Simplicidade: Menos é mais

Gratidão: Ser grato a quem te ajuda a alcançar seus objetivos

https://www.linkedin.com/pulse/article/20130128162711-15077789-11-simple-concepts-to-become-a-better-leader?trk=mp-details-rc

COMO MUDAR AS PESSOAS

Jogue o jogo do sistema

Analise e adapte-se

Lembre-se das pessoas

Analise as barreiras

Despertar o senso de urgência

Mostre como suas ideias podem melhorar a vida das pessoas

COMO MUDAR AS PESSOAS

Simule o novo sistema

Siga a curva

Esteja comprometido

Identifique os primeiros a adotar suas mudanças

Espalhe a ideia

Mude o ambiente

Auto-organização

Incentivos

Infraestrutura

Otimize o ambiente

COMO MUDAR AS PESSOAS

“Culturas só são alteradas após você ter, com sucesso, alterado as

ações das pessoas e os novos comportamentos tenham produzido

benefícios aos grupo durante um período de tempo”

John P. Kotter, Leading Change [Kotter 1996]

SENDO UM AGENTE DE MUDANÇAS

Identifique sua meta

Verifique se as coisas vão bem

Identifique os passos cruciais

Identifique quando e onde começar

Verifique como obter feedback

Verifique como medir os resultados

Verifique como acelerar os resultados

DE ONDE SURGEM AS BOAS IDEIAS

http://www.youtube.com/embed/BtgnozUgc58

HORA DE MUDAR!