Empregabilidade

Empregabilidade

Jessé Oliveira JrLuiz AugustoWagner Santiago

setembro, 200621a. turma

Empregabilidade: Como ter Trabalho e Remuneração Sempre2

Conceito

Empregabilidade

“é a condição de ser empregável, isto é, de dar ou conseguir emprego para os seus conhecimentos, habilidades e atitudes intencionalmente desenvolvidos por meio de educação e treinamento sintonizado com as novas necessidades do mercado de trabalho.”


Conceito

Segurança ProfissionalSegurança Profissional

“É a capacidade de obter trabalho e remuneração independente da idade ou de estar empregado”


Novo mercado de trabalho

• Estar empregado não é sinônimo de segurança

• Lealdade x Profissionalismo• O emprego é do empregador• Globalização:

proteção vs. lei de mercado Redução de níveis hierárquicos Estruturas enxutas: qualidade,

produtividade e menores custos

• Maior tempo para recolocação


Carreira

““A A carreiracarreira pertencepertence aoao profissionalprofissional””

Você S.A.✔ gestão profissional✔ produto desejável✔ regras de negócio


Novas Formas de Trabalho

"Eu espero que você não procure emprego em uma organização, mas que desenvolva habilidades, serviços e produtos para vendê-los a empresas e a outras pessoas no mercado. Procure clientes. Se você tiver atividades vendáveis, poderá trabalhar sempre"

Charles Handy, articulista e autor dos livros A Era da Incerteza e O Elefante e a Pulga


6 pilares

Empregabilidade

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1. Adequação Profissional

Exercer uma atividade correspondente a sua vocação, expectativas, aptidões e interesses

➔ Faça o que gosta ➔ (caso contrário, descubra o que está ➔ faltando e corrija o rumo da sua carreira)

Lembre-se:

Competente naquilo que faz = profissionalismo

Satisfação naquilo que faz = sucesso


2. Competência Profissional

É sinônimo de capacitação profissional, compreende os conhecimentos adquiridos, as habilidades físicas e mentais, jeito de atuar e as experiências✔ preparo técnico✔ capacidade de liderar pessoas✔ habilidade política✔ comunicação oral e escrita

(mínimo dois idiomas)✔ habilidade em marketing;✔ habilidade de vendas;✔ saber utilizar recursos tecnológicos


3. Idoneidade

O profissional correto e honesto, tem a seu favor a confiança das pessoas.Valores básicos: honestidade, respeito ao próximo, limites entre o direito e dever de cada um, ...


4. Saúde Física e Mental

Significa buscar constantemente o equilíbrio entre o trabalho e o lazer, entre o papel profissional e os demais papéis desempenhados na vida.

Implica também cuidados com a saúde (alimentação, corpo, etc.)


5. Reserva Financeira e Fontes Alternativas

Uma defesa para aqueles momentos de emergência que podem surgir no dia-a-dia ou após uma demissão

✔ Conheça / administre seu orçamento✔ Tenha uma reserva financeira para “emergências”✔ Mantenha-se atento as oportunidades✔ Desenvolva fontes de renda alternativas✔ Faça um “Plano B”


6. Relacionamentos

São os contatos mantidos com outros profissionais do mercado que servem como intermediários para o acesso a informações e oportunidades de trabalho

Todos tem necessidade de serem lembrados, contatados.

Importantes para:• referências• informações• amizade


Para refletir ...

"Você não pode mudar o vento, mas pode ajustar as velas"

“Se você não sabe aonde está indo, qualquer lugar servirá” Lewis Carroll

"OS TRISTES ACHAM QUE O VENTO GEME;

OS ALEGRES ACHAM QUE ELE CANTA."

"O mundo é como um espelho que devolve a cada pessoa

o reflexo de seus próprios pensamentos.

A maneira como você encara a vida é que faz toda a diferença."

Luiz Fernando Verissímo


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