EDITORIAL vOz DOS LEITORES - enacol.cv fileda nas actividades da 2ª edição da EXPOMAR – Feira...

02 • Correio Enacol Outubro 2013

O Correio ENACOL completou o seu IVº Aniversário. Por esta razão brindamos os colaboradores com uma nova série, a quarta, com um visual e conteúdo renovados.A cada ano, procuramos trazer uma maior e me-lhor informação, com novos capítulos de inte-resse, relacionados com a nossa actividade, não descurando os momentos de descontracção.Assim, no capítulo “Tempo para celebrar”, a vossa colaboração será valiosa, ao trazer-nos fotos ou histórias de momentos celebrados em “Família ENACOL”, que possam ser recordados e partilhados em “O Mundo ENACOL”.Neste número da nossa revista, demos destaque à Conferência “Come Back to the Future” promovida pela ENACOL no âm-bito da EXPOMAR – Feira de Actividades Eco-nómicas Ligadas ao Mar. Com esta iniciativa reunimos várias entidades, conhecedoras do Mundo do Bunkering, tendo-se gerado uma interessante troca de experiências que, com certeza, trouxeram mais valias para o negócio.Uma prova de que estamos atentos à evolução do Mercado e que estamos no caminho certo para reforçar a nossa Liderança. O que só se torna possível se também reforçarmos o nosso espírito de equipa e o nosso orgulho em per-tencermos à Família ENACOL.Desejamos uma boa leitura.

Carlitos FortesDirector-geral

Filipa Almeida – Técnica do Gabinete de Ambiente, Qualidade e Segurança

Foi com grande motivação e entusiasmo que acei-tei o desafio de mudar de trabalho, de país e até de vida! Ao início pensei que tal mudança seria impossível pois implicaria deixar a rotina do dia-a-dia, a família e os amigos. Mas depressa percebi que este podia ser um desafio importante do pon-to de vista pessoal e profissional… e aqui estou!

Apesar de trazer comigo uma experiência importante, conto, sem dúvida, aprender com toda vivência e conhecimento da equipa ENACOL. Espero também poder contribuir para poder desenvolver a área da SSA de forma a que seja possível, na empresa, alcançar uma verdadeira cultura de segu-rança e de boas práticas ambientais.

As minhas expectativas estão, por isso, focalizadas no alcance de uma cul-tura de prevenção, em detrimento da cultura de correcção ou reacção, as-sente num sistema de gestão de Segurança, Saúde e Ambiente sólido. São necessárias mudanças quer do ponto de vista dos processos, quer dos pro-cedimentos e das práticas adoptadas. E tal como eu, se ao início parece im-possível, no final acontece. Estou certa que o meu contributo e empenho pessoal e da equipa que inte-gro permitirão superar este desafio.

EDITORIAL vOz DOS LEITORES

O QuE DIzEm OS nOSSOS FILhOS?

EstE Espaço Está rEsErvado para si. Escreva-nos, ponha-nos as suas dúvidas, conte-nos as suas histórias ou faça-nos suges-tões, sobre o tema que quiser. Escreva para o email: [email protected] ou entregue a sua carta na direcção de Marketing ou nos delegados da ilha a que pertence.

Este espaço é dedicado aos mais jovens, ou seja, aos filhos dos nossos colaboradores. Em cada edição damos um tema sobre o qual te convidamos a escrever um texto ou a fazer um desenho. No entanto, se quiseres enviar-nos propostas, estamos abertos. Mãos à obra!

PRóxImO TEmA:Com certeza que gostas do Natal. Diz-nos como vais passar essa época.

FIChA TÉCnICA:Projecto Editorial e Edição: Direcção de Marketing, Comunicação e Relações Institucionais. Colaboradores: Gabinete de Qualidade, Segurança e Ambiente.nesta edição, colaboraram ainda: Filipa Almeida e Nuno Reis.Design e Paginação: MBC Group. Tiragem: 250 exemplares.

Nuno Reis16 anos

www.enacol.cv • 03

Com o fim de continuar a promover o debate em torno da actividade do Bunkering em Mindelo, a ENACOL to-mou a iniciativa de preparar uma Conferência enquadra-da nas actividades da 2ª edição da EXPOMAR – Feira de Actividades Económicas Ligadas ao Mar.

Com efeito, a Conferência sob o mote BUNKERING – COME BACK TO THE FUTURE, foi realizada no dia 25 de Outubro, em parceria com a EXPOMAR Cabo Verde e com o Ministério das Infraestruturas e Economia Marí-tima no Centro Cultural do Mindelo, tendo reunido enti-dades ligadas à actividade do Bunkering e contado com a participação de excelentes oradores.

Durante 4h30m, o Bunkering foi o alvo de toda a agenda da conferência. Foi abordado sob várias perspectivas, iniciando-se com um enquadramento histórico, brilhantemente proferido pelo Dr. Correia e Silva, Ministro do Ensino Superior Ciência e Inovação. Seguiram-se intervenções da Dra. Sara Lopes, Ministra das Infraestruturas e Economia Marítima, do Dr. José Fortes do Instituto Marítimo e Portuário, John Ghio, Superintendente de Bunkering de Gibraltar, Eng. Susana

CoNfErêNCia BuNkEriNg CoME BaCk to tHE futurE

A ENACOL vem apostando fortemente no Bunkering, in-vestindo tanto a nível operacional, visando um desempe-nho cada vez melhor, como a nível de comunicação.

Assim, a ENACOL marcou presença na 2ª Edição da EXPOMAR – Feira de Actividades Económicas Ligadas ao Mar, organizada pela FIC – Feira Internacional de Cabo Verde. Com efeito, através de um stand decorado com mensagens sobre a actividade da ENACOL nesse sector, expusemos os meios cada vez mais modernos, que a ENACOL dispõe, com destaque para os contadores de massa, para responder aos clientes.

A par da promoção do bunkering, aproveitamos também para demonstrar o nosso compromisso com a defesa do ambiente, com a oferta de um pequeno livro Infantil com o título “As nossas amigas tartarugas”, uma forma de edu-carmos os mais pequenos a proteger o nosso mar em linha com o desenvolvimento da nossa actividade.

partiCipação da ENaCoL Na EXpoMar

Em DESTAQuE

Broco, da Galp Energia, Dr. João Carlos Silva da Vivo Energy e da própria ENACOL, Dr. Luis Viúla. Nas várias intervenções, foi abordada a estratégia e política económica e comercial, bem como as novas tendências do negócio internacional do Bunkering, temas que ao longo de toda a manhã foram motivo de reflexão e interessante debate.

Um Termo de Compromisso foi assinado entre a ENACOL, a Vivo Energy e o Governo. O Director-geral da ENACOL, Dr. Carlitos Fortes, terminou a Conferência com uma interessante visão de futuro sobre o desenvolvimento da ilha de S. Vicente e de Cabo Verde, assente no particular negócio do Bunkering.

Este evento, que decorreu nos dias 25, 26 e 27 de Outu-bro, nas Instalações da FIC, na Lajinha, na cidade do Min-delo, sob o lema «Nôs Mar, Nôs Riqueza», contou com ex-positores nacionais e internacionais, como Portugueses e Espanhóis da região da Galiza, tendo o stand da ENACOL contado com grande afluência de visitantes.


ENTREVISTA DO MÊS

Atendedores nos Postos de venda de São vicente (John miller) e da Praia (Porto da Praia), respectivamente. Fomos falar com eles no seguimento do grande desempenho das vendas verificado com a campanha ABASTECER É GAnhAR.

A EnACOL convida:Dersen Fonseca e Ivandro Sequeira

1 - Como recebeu a notícia de que iria ser lançada a campanha ABASTECER É GANHAR e que, no final, a ENACOL irá oferecer um automóvel? Conte-nos como foi a sua reacção.

Dersen Fonseca (DF) - Foi para mim uma surpresa muito agradável. Nesse período estava a gozar as minhas férias quan-do um colega telefonou-me anunciando uma reunião na empresa sobre o concur-so e que era importante a minha presen-ça, para tomar conhecimento sobre as regras do sorteio.

Ivandro Sequeira (IS) - A minha reacção foi de muita satisfação e honra de saber que a minha empresa ENACOL irá pre-miar um automóvel aos seus clientes, e que é uma grande iniciativa pela parte da mesma.

2 - A campanha foi lançada no dia 18 de Julho. Em termos do dia-a-dia de traba-lho, o que é que mudou?

DF - O dia-a-dia de trabalho mudou de uma forma extremamente positiva dado que começou a haver mais movimento no Posto, mais aderência de clientes e logicamente o aumento do número de vendas.

IS - Mudou o volume de venda considera-velmente a nível dos abastecimentos ante-riores e a expectativa dos nossos clientes.

3 - Os clientes que chegam ao Posto de Venda já vêm informados? Qual é a sua abordagem?

DF - Alguns clientes já vêm mais ou me-nos informados e, claro, sempre queren-do mais informações. Outros nem tanto e perguntam em que consiste e como de-vem proceder para aderirem ao sorteio. Eu, evidentemente, sempre a cumprir a minha obrigação muito respeitosamente respondo todas as questões que os clien-tes apontam.

IS - Na maioria já chegam ao Posto de Venda informados sobre a campanha ABASTECER É GANHAR e logo pedem os seus respectivos talões de sorteio.

4 - As pessoas falam sobre o prémio? Fa-zem perguntas?

DF - No Posto de Venda onde trabalho, neste caso, P.V. John Miller, só se ouve falar do prémio e questionam sempre quando é a devida extracção.

IS - Sim, as perguntas são: Quando é que vai ser extraído o prémio? O sorteio é só um automóvel para todas as ilhas? Entre outras.

5 - Em média, quantas pessoas atendia por dia antes da campanha, e quantas atende agora com a campanha a decor-rer?

DF - Em média, é um pouco difícil dizer quantas pessoas por dia, dado que as vendas variam dia-a-dia, mas antes da campanha eu atendia umas 50 pesso-as, com a campanha a decorrer atendo umas 90 pessoas.

IS - Aumentou em média 25% de aten-dimento em relação à situação anterior.

6 - Já esperava esta adesão por parte dos Clientes?

DF - Já. E como já disse na primeira per-gunta, foi uma surpresa muito agradável para mim e acrescento que com essa adesão a empresa irá mais e melhor a ter maior rendimento.

IS - Sim, porque um prémio desses des-perta a atenção de todos e não só! Quem não queria ganhar um carro novo!

7 - A campanha ABASTECER É GANHAR veio gerar um grande aumento nas ven-das de combustíveis e lubrificantes. Sen-te que os colaboradores estão envolvidos neste sucesso e que estão ainda mais motivados?

DF - É muito importante realçar que, com a campanha ABASTECER É GA-NHAR, a empresa e os colaboradores sairão mesmo a GANHAR porque houve um aumento de vendas de combustíveis e lubrificantes.

IS - Esta campanha veio para inovar e aumentar o volume de vendas dos nos-sos produtos, todos os nossos Clientes estão envolvidos nela, cada vez mais motivados e ansiosos para ganhar esse precioso prémio.

8 - Sente orgulho em pertencer à família ENACOL?

DF - Para mim é um grande orgulho e é um prazer enorme pertencer a essa gran-de família que é a ENACOL e faço votos que tenhamos cada vez mais sucessos.

IS - Sim, é a minha segunda casa, por-que ali tenho uma equipa de trabalho onde sinto o orgulho de assumir a minha energia positiva, onde sinto o conforto e a confiança de representar as qualidades dos nossos produtos e serviços.

EnTRE nóS

DersenFonseca

Ivandro Sequeira


Um dos propósitos da nossa empresa, enquanto empresa socialmente responsável, é apoiar a Educação, um dos pilares do desenvolvimento do nosso País.

Apoiar e incentivar talentos que vão surgindo entre alu-nos que se esforçam no cumprimento do seu dever, foi um dos nossos objectivos ao aceitar um convite da Uni-versidade do Mindelo, para apoiar as Olimpíadas de Pro-gramação, promovidas por essa Universidade, em Maio deste ano, no âmbito da sua Semana Digital.

O nosso apoio consistiu na atribuição de um estágio remunerado, ao primeiro classificado deste certame, o estudante Ivanir Gomes. O estagiário, que foi recebido e orientado pelo Gabinete de Sistemas de Informação, durante 3 meses, mostrou o seu potencial de trabalho ao aceitar o desafio de participar no desenvolvimento de um projecto de monitoramento do serviço Chip Power.

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Curso dE gEstão dE projECtos E MsprojECtA ENACOL tem-se mantido permanentemente atenta às mudanças do nosso mercado e para fazer face às novas exigências torna-se necessário que as suas chefias este-jam capacitadas com conhecimentos de gestão actuali-zados de modo a acompanharem a evolução.

Foi neste contexto que os nossos Directores de Gabinete de Planeamento Estratégico e Inovação, Eng. Abailardo Moreira e de Sistemas de Informação, Eng. Mário An-drade, assistiram aos cursos de Gestão de Projectos + MSProject e ITIL Foundations in IT Service Management e COBIT, respectivamente.

O objectivo do curso de Gestão de Projectos e MSProject foi dotar os participantes dos conhecimentos técnicos e competências práticas indispensáveis para uma Gestão Profissional de Projectos nas vertentes de: • Planeamento, Gestão e Controlo; • Utilização do Programa Microsoft Project enquanto

Software certificado de suporte a gestão.

ofErta dE uM CoMputador ao Estagiário ivaNir goMEs

RESPOnSABILIDADE SOCIAL

FORmAçãO

Como reconhecimento à qualidade do trabalho desenvol-vido por Ivanir Gomes, que ultrapassou as expectativas, a ENACOL ofereceu-lhe um computador portátil que, se-gundo o estagiário, muito lhe irá servir na prossecução dos seus estudos.

Por sua vez o ITIL e o COBIT são modelos de referência das boas práticas, para Gestão das Tecnologias de Infor-mação, conhecimentos indispensáveis e necessários aos Gestores de TI’s.

ITIL - Information Technology Infrastructure Library IT - Information Technology COBIT®- Objetivos de Controlo para Informações e Tec-nologia Relacionada

Segundo o Eng. Mário Andrade e o Eng. Abailardo Morei-ra, a sua participação foi bastante proveitosa, visto ter sido uma oportunidade para adquirir, reforçar e aprofun-dar conhecimentos nas matérias respectivas com base nas melhores práticas internacionais.


Na sequência das acções que têm vindo a ser desen-volvidas no âmbito da Segurança, Saúde e Ambiente, a ENACOL deu mais um passo importante na estratégia de consolidação da sua Política através da aprovação do Plano de Formação SSA.

O objectivo deste plano ambicioso, é dotar todos os cola-boradores, das diferentes instalações e linhas hierárqui-cas, de conhecimentos e práticas adequadas ao desem-penho das suas funções em condições de segurança e de acordo com as melhores práticas ambientais.

E porque a SSA é de todos nós, importa envolver to-dos os colaboradores, incluindo os directores e chefias, porque serão eles o elo mais importante na passagem da informação sobre as regras, procedimentos e boas práticas a adoptar. Serão eles os facilitadores e mul-tiplicadores da Política de SSA, da aplicação dos seus fundamentos e do alcance da Cultura de Segurança e Ambiente que queremos atingir.

forMação EM sEguraNça, saúdE E aMBiENtE

QuALIDADE, SEGuRAnçA E AmBIEnTE

De entre as formações a ministrar internamente, desta-camos as seguintes:• Formação inicial SST• Avaliação e Controlo de Riscos e Impactes Ambientais• "Safety Tour"• Comunicação e Investigação de Incidentes SSA• Análise de Segurança da Tarefa (AST)• Observações Preventivas de Ambiente e Segurança (OPAS)• Primeiros Socorros• Utilização de Extintores• Procedimentos Gerais de Emergência• Procedimentos Particulares de Emergência• Ergonomia no Posto de Trabalho

E porque queremos criar ferramentas onde as opiniões, sugestões e questões dos colaboradores importam, va-mos desenvolver acções de sensibilização designadas de "SSA On Job", que acontecerão nos postos de trabalho e que pretendem apoiar o trabalhador a identificar actos inseguros adoptados e levá-lo à correcção dos mesmos. E é provável que à medida que venham a desenvolver es-tas acções, outras formações surjam.

Mas para que a implementação de Plano de Formação seja possível e uma realidade, é necessário, mais uma vez, a participação de todos! Em breve daremos mais notícias!


tENHa Mais ENErgia para ENCarar as tarEfas do dia-a-dia

AumEnTE A SuA EnERGIA

Pela manhã, assim que acordamos, o natural é que es-tejamos cheios de energia, bem dispostos e com força suficiente para enfrentar as actividades de mais um dia.Quando a noite de sono não foi suficiente para recarre-gar as baterias, o dia arrasta-se, temos falta de concen-tração e mau humor. Mas reverter essa situação é fácil e só depende de nós.

UM SONO REPARADORA falta de energia pode ser o resultado de uma noite mal dormida. Jovens e adultos precisam dormir, em média, de sete a oito horas por noite. A criança precisa de mais tempo, enquanto os idosos estão prontos para o dia se-guinte, com pouco mais de seis horas.Não basta a quantidade: o sono deve ter qualidade. Desacelerar o ritmo dez minutos antes de deitar é im-portante. Isto inclui deixar de lado a internet, a TV e as mensagens do móvel.

DESLIGUE OS APARELHOS E LEIA UM LIVRO!O quarto também precisa de ser acolhedor, silencioso e escuro, com temperatura amena. É aconselhável não fumar nem ingerir bebidas alcoólicas antes de dormir. O ideal é fazer um intervalo de pelo menos duas horas entre a refeição (com pouca gordura e alimentos de fácil digestão) e a hora de dormir.

ALIMENTAçãO ADEQUADA A energia de que precisamos para o dia-a-dia também pode ser encontrada em alimentos como agrião, alcachofra, amêndoa, amendoim, aveia, caju, canela, cevada, geleia real, gergelim, ginseng, girassol, hortelã, nozes e pinhão.O café é um bom estimulante. Os adultos podem tomar até quatro xícaras de 100 ml por dia. Que tal uma dose da bebida no início da manhã, no meio da manhã, no início e no final da tarde? Muita atenção no café da manhã. Esta refeição é a fon-te dos nutrientes que vão garantir a energia da manhã e também é um momento de relaxamento. Acorde um pouco mais cedo para investir nesta hora, sem correrias.

Se você anda cansado, desanimado e lhe falta motivação no seu dia-a-dia, aqui vão algumas dicas para repor as energias que você precisa para trabalhar em casa, no escritório, ou mesmo para fazer as suas actividades, que antes eram tão prazerosas e agora são um sacrifício.

CORPO EM MOVIMENTO Durante o exercício, o organismo liberta a endorfina, enzi-ma que proporciona bem-estar e ajuda a diminuir o stress. Além disso, a prática regular de exercícios físicos está as-sociada à redução de sintomas depressivos e ansiedade.Actividades físicas melhoram a qualidade do sono. É só ter em atenção para que os exercícios sejam feitos, pelo menos, até quatro horas antes da hora de dormir.

EMOçõES EM EQUILíBRIO Ao longo do dia, tente controlar os momentos de ansie-dade. Alongue-se, para ajudar o sangue a circular e para relaxar os músculos. A prática também acalma e ajuda a respirar melhor. Pare algumas vezes por dia para respirar profunda e len-tamente, sobretudo nos momentos em que houver maior tensão. Avalie se não está a exagerar a sua reação negativa aos acontecimentos e procure outros pontos de vista.


TEmPO PARA CELEBRAR

1838 - A companhia East India estabelecia em São Vi-cente o primeiro depósito de carvão.1850 - A Royal Mail Stam Packet inicia a instalação de depósitos de carvão para abastecimento da navegação que por ali passa com destino ao Atlântico Sul.1853 - A companhia inglesa Virgent Miller instala novo depósito de carvão de pedra. Patent Fuel, Thomas &

o país E o MuNdo

Cabo Verde subiu cinco posições nos indicadores de desenvolvimento das Tecnologias de Informação e das Telecomunicações da União Internacional das Telecomu-nicações (UIT).

O nosso país ocupa o lugar 96º num total de 157 países, conforme noticiou o Jornal “A Semana Online” de 8 de Novembro de 2013.

O relatório da UIT “Medindo o desenvolvimento da So-ciedade de Informação e acessibilidade dos preços de Banda Larga” de 2013 revela que Cabo Verde subiu cin-co posições, passando da 101ª para a 96ª posição, num total de 157 países, no ranking encabeçado pela Coreia do Sul, Suécia e Islândia.

o MuNdo ENaCoL

Miller e Mac Loud & Miller são outras empresas carvoei-ras em actividade.

Os anos compreendidos entre 1850 e 1900 marcam um período áureo de abundância e de aparente bem-estar na cidade do Mindelo.

A nível da região da África subsaariana, Cabo Verde mantém a quarta posição no IDI, atrás das Seychelles, Maurícias e África do Sul.


A vida só pode ser compreendida, olhando-se para trás; mas só pode ser vivida, olhando-se para frente.

Soren Kierkergaard

Doente– Sr. Doutor, estou com um problema. Quando toco no braço dói-me, toco na perna dói-me, toco na cara dói-me... o que é que eu tenho?

Médico– Você tem um dedo partido.

pENsaMENto

TEmPOS LIvRES

{ }aNEdota

paLavras CruzadasHORIZONTAIS1. Propriedade que certos tecidos têm de ser erécteis.2. Unidade fundamental das medidas de comprimento, base do sistema métrico actual. Princípio.3. Banana com mais uma letra, a terceira do abecedário. Espécie de halo que envolve o corpo.4. Relativo à oliveira. Formar em alas.5. Aténio (s. q.). Maior. Chefe etíope.6. Símb. químico do titânio. Imóvel. Pedra de moinho.7. Tornar-se cruel.8. Lamacento.9. Pássaro trepador africano. Jogo de cartas, semelhante ao da paciência. Naquele lugar.10. Mulher criminosa. Vazio. Pedra sagrada existente na grande mesquita de Meca e de particular veneração dos Muçulmanos.

VERTICAIS1. Encher de bostelas.2. Verdadeiro. Vazio.3. Conjunto do indivíduos que, podendo pertencer a raças diferentes e a nações diferentes, estão unidos por uma civilização e particularmente por uma língua comum. 901 (rom.).4. Régua metálica graduada em milímetros.5. Almadia. Lima com serrilha ou picado fino.6. Graduação imediatamente superior a capitão-de-mar-e-guerra.7. Discurso (fig.). Que tem obesidade.8. Progredir. Grainha seca.9. De cada dia. Nome de letra. A primeira letra do abecedário a dobrar.10. Pintar com aguada. Corda de esparto para arrastar redes. 11. Derramamento. Abrev. de estibordo (náut.).12. Ave corredora. Planta africana cuja folha é usada para fumar em vez de tabaco.

1. Combustíveis2. Hydrants3. Industrial4. Petróleo

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10

1. Pospago2. Ouronegro3. Wwwenacolcv4. Enamar5. Refinaria

SOLUçõES DE SETEMBRO


sopa dE LEtras

TEmPOS LIvRES

Encontre na sopa de letras, os seguintes animais:

BurroZebraEmaPatoCisneAvestruz

CrocodiloGuaxinimMacaco AranhaIguanaJibóiaCabra

dEsCuBra as difErENças

DESCUBRA 12 DIFERENçAS!


A EnACOL FELICITA

ENtrada dE Novos CoLaBoradorEs

Nome: Filipa Cadillon AlmeidaFunção: Gabinete de Qualidade, Segurança e Ambiente, na Sede da Empresa

Nome: Mário Andrade TeixeiraFunção: Assistente de Delegado, na Delegação do Fogo

SIGNOS DO MÊSBaLaNça 23/09 a 22/10 Os nativos de Balança têm um enorme sentido de justiça. São pessoas sensíveis, comunicativas, conciliadoras e simpáticas.

EsCorpião 23/10 a 21/11Os nativos de Escorpião são pessoas de carácter muito forte, inteligentes, impulsi-vas e perspicazes.

ANIVERSARIANTES DEOUTUBRO

SIGNOS DO MÊS

ADÍLSON GOMESDia: 23Ilha: Sal

AMÍLCAR DUARTEDia: 12 Ilha: S. Vicente

ARNALDO LUZDia: 30 Ilha: Santiago

ESMERALDO ANDRADEDia: 16Ilha: Santiago

FERNANDO GOMESDia: 18Ilha: Santiago

FRANCISCO ALMEIDADia: 04Ilha: S. Vicente

FRANCISCO FERNANDESDia: 04 Dia: 06Ilha: Santiago

GILDA MARCELINO

Ilha: S. Vicente

HELDER LIMADia: 23Ilha: S. Vicente

IRINA MARTINSDia: 31 Ilha: S. Vicente

IVAN NEVESDia: 30Ilha: S. Vicente

JAÍLSON GOLÇALVESDia: 22 Ilha: S. Vicente

JOSÉ GRAÇADia: 25Ilha: S.Antão

MANUEL OLIVEIRADia: 13Ilha: S. Vicente

MANUEL PIRESDia: 10Ilha: S. Vicente

OFÉLIA GONÇALVESDia: 20Ilha: Santiago

OSVALDO SILVADia: 06Ilha: Santiago

RUI REISDia: 03Ilha: S. Vicente

SÓNYA ROCHADia: 28Ilha: Santiago

TERTULIANO BARBOSADia: 27Ilha: Fogo Parabéns

e muitas felicidades!

Carlitos Fortes

Director-Geral

BALANÇA 23/09 a 22/10 Os nativos de balança têm um enorme sentido de justiça. São pessoas sensíveis, comunicativas, conciliadoras e simpáticas.

ESCORPIÃO 23/10 a 21/11 Os nativos de Escorpião são pessoas de carácter muito forte, inteligentes, impulsivas e perspicazes.

SORTEIO ENACOL

Participe no sorteio ABASTECER É GANHAR e por cada 2.000$00 de compra de

gasóleo, gasolina e/ou lubrificantes nos Postos de Venda da ENACOL, ou de lubrificantes

nas instalações do Grupo Salvador Caetano, habilita-se a ganhar um fantástico Skoda Fabia.

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