EDITAL_CFS__QPPM-1

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POLCIA MILITAR DO ESTADO DE MINAS GERAISDIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

EDITAL DRH/CRS N 06/2015, DE 01 DE JUNHO DE 2015.

PROCESSO SELETIVO INTERNO PARA ADMISSO AO CURSO DE FORMAODE SARGENTOS/CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANA PBLICADO QPPM E QPE DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, PARA O ANO DE 2015

(CFS/CSTSP-2015)

A DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS E A CHEFE DO CENTRO DERECRUTAMENTO E SELEO DA POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de

suas atribuies legais, tendo em vista a autorizao concedida pela Resoluo n 4.354de 10/10/2014, alterada pela Resoluo n 4.392, de 22/04/2015, tornam pblica aabertura das inscries e estabelecem critrios para a realizao do processo seletivointerno destinado a selecionar candidatos para o CURSO DE FORMAO DESARGENTOS/CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM SEGURANA PBLICA DAPOLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS (QPPM E QPE), para o ano de 2015,observadas as disposies constitucionais referentes ao assunto, bem como os termosda Lei n 5.301, de 16/10/1969 (Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais) esuas alteraes, Lei n 14.445, de 26/11/2002, alterada pela Lei n 20.533, de13/12/2012 e pela Lei n 21.554, de 19/12/2014 (fixa o efetivo da Polcia Militar doEstado de Minas Gerais), Resoluo Conjunta n 4.278/2013 PMMG/CBMMG, de10/10/2013 (Dispe sobre percias, licenas e dispensas de sade, alm de atividadescorrelatas desenvolvidas na Polcia Militar e no Corpo de Bombeiros Militar de MinasGerais) e suas alteraes, Resoluo n 3.322, de 24/09/1996 (Dispe sobre o Teste deAvaliao Fsica TAF, a ser aplicado aos candidatos aos cursos da Polcia Militar) esuas alteraes, Resoluo n 4.210, de 23/04/2012 (DEPM) e legislao complementarpertinente ao assunto e, em particular, as normas estabelecidas neste edital.

1INFORMAES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo interno ser regido por este edital e gerenciado pela Diretoria deRecursos Humanos (DRH), por meio do Centro de Recrutamento e Seleo (CRS) daPMMG.

1.2 O Curso de Formao de Sargentos/Curso Superior de Tecnologia em SeguranaPblica (CFS/CSTSP) para o QPPM e QPE tem por finalidade formar sargentos,mediante aquisio de conhecimentos necessrios ao desempenho dos respectivoscargos, prprios de cada quadro ou categoria e funcionar na Escola de Formao eAperfeioamento de Sargentos (EFAS) da Academia de Polcia Militar (APM), sito ruaDr Gordiano, n 123, bairro Prado, nesta Capital, e ter durao de 13 meses, com incioprevisto para o dia 30 de novembro de 2015, em regime escolar, em tempo integral, com

dedicao exclusiva e atividades escolares extraclasse aps as 18:00 horas, inclusiveaos sbados, domingos e feriados.


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1.3 Concludo com aproveitamento o CFS/CSTSP e satisfeitas as exigncias legais, oCabo/Soldado ser promovido graduao de 3 Sargento, segundo a ordem declassificao no curso, e ser classificado, de acordo com a necessidade e conveninciado servio pblico, em qualquer Regio/Unidade da Polcia Militar, em todo o Estado de

Minas Gerais.

1.3.1 Na Regio/Unidade para a qual for transferido, ao final do curso, dever permanecerpor, no mnimo, 05 anos, salvo por necessidade do servio.

1.3.2 Ao trmino do prazo citado no item anterior, a movimentao do militar estarcondicionada s normas em vigor na Polcia Militar.

1.4 O regime jurdico dos militares estaduais definido pela Constituio da RepblicaFederativa do Brasil, de 1988, na Constituio Estadual, de 1989, e em legislaesFederal e Estadual especficas.

2DAS CONDIES GERAIS DE INGRESSO

2.1 So requisitos legais para concorrer ao processo de seleo interna doCFS/CSTSP/2015:a) ser cabo ou soldado de primeira classe do respectivo quadro para o qual se inscrever;b) no ter sido sancionado, nos ltimos vinte e quatro meses, por mais de umatransgresso disciplinar de natureza grave, transitada em julgado ou ativada;c) estar classificado, no mnimo, no conceito B, com at 24 (vinte e quatro) pontosnegativos;

d) estar aprovado na prova de conhecimentos do TPB, na prova prtica com arma defogo e no TAF;e) no estar submetido a Processo Administrativo Disciplinar (PAD), ProcessoAdministrativo Disciplinar Sumrio (PADS) ou Processo Administrativo de Exonerao(PAE);f) possuir, at a data da matrcula, o ensino mdio completo;g) ser habilitado ou possuir permisso para dirigir, em CNH de qualquer categoria, secandidato do QPPM;h) exclusivamente para os candidatos s vagas do QPPM, possuir credenciamento paradireo de viatura da PMMG.

2.2 Todos os requisitos constantes do item anterior sero exigidos no ato da matrcula,exceto o requisito constante na alnea a do item 2.1, que ser exigido tambm nomomento da inscrio.

2.3 O preenchimento dos requisitos por parte do candidato ao cargo de sargento, serverificado pela Seo de Recursos Humanos da respectiva Unidade.

2.4 Ser eliminado do certame o candidato que no preenche os requisitos constantesdeste edital, a qualquer tempo.


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3DAS ATRIBUIES DO CARGO

3.1 As atribuies descritas para os cargos de Sargentos so decorrentes do previsto noart. 144, 5, da Constituio da Repblica, de 1988; no art. 142 da Constituio doEstado de Minas Gerais, de 1989; no Decreto-Lei n 667, de 02/07/1969, que organiza

as polcias militares; na Lei Estadual n 6.624, de 18/07/1975, que aprovou aOrganizao Bsica (LOB), na Lei Estadual n 5.301, de 16/10/1969, que contm oEstatuto do Militares do Estado de Minas Gerais, no Decreto Estadual n 18.445, de15/04/1977, que regulamenta a LOB; e no Decreto Estadual n 11.636, de 29/01/1969,que aprovou o Regulamento Geral da PMMG.

3.2 Descries sumrias das atribuies:

3.2.1 Promover a segurana pblica, atravs de atividades preventivas e repressivasnos diversos tipos de policiamento (geral, trnsito urbano e rodovirio, meio ambiente,guardas e outros). Para tanto, a atuao do sargento compreende as seguintes

atribuies especficas, dentre outras:a) supervisionar/comandar/realizar policiamento ostensivo fardado;b) comandar/executar atividades operacionais diversas;c) atender e solucionar ocorrncias policiais de modo a manter ou restabelecer a ordempblica;d) redigir boletins de ocorrncia e relatrios;e) estabelecer contatos com a comunidade, envolvendo-a na promoo da seguranapblica;f) formular diagnstico de segurana pblica de seu subsetor de responsabilidade;g) assessorar nas diversas atividades administrativas, desenvolver processos eprocedimentos administrativos e confeccionar documentos administrativos diversos;h) pautar suas aes em preceitos ticos, tcnicos e legais;i) comandar/conduzir viaturas da PMMG.

3.2.2 A atuao do sargento especialista se dar, obedecidas as peculiaridades de cadaespecialidade, atravs do auxlio/assessoramento aos oficiais nas atividades especficasda Unidade, podendo ser aproveitado na atividade-fim e na administrao daCorporao.

3.3 Condies gerais de exerccio do cargo: trabalhar tendo contato cotidiano com opblico, de forma individual ou em equipe, sob superviso permanente, em ambiente de

trabalho que pode ser fechado ou a cu aberto, a p, montado ou em veculos, emhorrios diversos (diurno, noturno ou em rodzio de turnos). Atuar em condies depresso e de risco de contgio de molstias e de morte em sua rotina de trabalho.

3.4 Remunerao e Jornada de Trabalho3.4.1 A remunerao bsica atual para o 3 Sargento, sem vantagens, de R$ 5.472,69(cinco mil, quatrocentos e setenta e dois reais e sessenta e nove centavos).3.4.2 A carga horria semanal de trabalho regulada pela Lei Complementar n 127, de02/07/2013 e na Resoluo n 4.285/2013, de 10 de dezembro de 2013, ressalvada aexigncia de estar pronto para cumprir a misso que lhe for confiada pelos seussuperiores hierrquicos ou impostas pelas leis e regulamentos, a qualquer hora do dia

ou da noite, na sede da unidade ou onde o servio o exigir.


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4DAS VAGAS E VALIDADE

4.1 Sero oferecidas 230(duzentas e trinta)vagas para o CSTSP QPPM e 15 (quinze)vagas para o CSTSP QPE.

4.2As vagas para CFS QPE sero distribudas da seguinte forma:- QPE/Sade: 06 vagas;- QPE/Msico/Corneteiro: 04 vagas;- QPE/Comunicao: 02 vagas;- QPE/Motomecanizao: 02 vagas;- QPE/Armeiro: 01vaga.

4.2 Podero se inscrever no processo seletivo interno, para as vagas destinadas aoCFS/CSTSP- 2015, os cabos e soldados de primeira classe do QPPM e QPE, conformedistribuio de vagas.

4.3 O concurso visa nica e exclusivamente selecionar candidatos para o CFS/CSTSP-2015, cujas vagas previstas no item 4.1 sero preenchidas mediante aprovao em todoo processo seletivo previsto neste edital e matriculados somente os candidatosaprovados e classificados dentro do limite de vagas previstas para o curso, conforme oquadro especfico, durante o prazo de validade e desde que satisfaa os requisitosprevistos neste Edital.

4.4 Havendo necessidade, disponibilidade de novas vagas e conveninciaadministrativa, os candidatos excedentes aprovados em todas as fases no processoseletivo podero ser convocados para matrcula, obedecendo rigorosamente a ordemdecrescente de notas.

4.5 O presente concurso ter validade de 30 (trinta) dias, prorrogveis uma nica vez epor igual perodo, a partir da homologao do resultado.

5DAS INSCRIES

5.1 Antes de efetuar sua inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-sedos requisitos que sero exigidos para a inscrio e matrcula no curso, conformeprevistos no item 2 deste edital.

5.2 As inscries sero feitas via internet, atravs do site www.pmmg.mg.gov.br/crs , noperodo estabelecido de 02/06/2015 a 22/06/2015, conforme cronograma de execuoconstante do ANEXO A deste Edital, sendo que os requisitos para ingresso seroaferidos conforme previso trazida no item 2.2.

5.3 No caso de prorrogao do perodo de inscries, novo prazo ser disponibilizado na

internet, atravs do sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs.
http://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursos


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5.4 Antecedendo a inscrio, os candidatos obrigatoriamente devero apresentarrequerimento aos seus comandantes, diretores ou chefes, conforme ANEXO E, desteedital.

5.4.1 O candidato dever realizar sua inscrio somente aps o deferimento pela

autoridade competente.

5.4.2 Caber ao candidato a confirmao junto a Seo de Recursos Humanos de suaUnidade sobre o deferimento ou no de seu requerimento de inscrio, que dever serpublicado no BI da Unidade.

5.5 As unidades devero remeter, via PA, ao Crs3/cfs a relao dos candidatos quetiveram seus requerimentos deferidos/indeferidos, para controle, at o dia 25/06/2015,impreterivelmente.

5.6 Sero consideradas nulas, para todos os efeitos, inscries realizadas sem o prvio

deferimento da autoridade competente, sem prejuzo das sanes correspondentes.

5.7 A inscrio via internet (on-line)obedecer aos seguintes passos:a) no perodo estabelecido para inscries, acessar o sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs ,no linkinscries on-line;b) preencher os dados pessoais;c) imprimir a guia do DAE (Documento de Arrecadao Estadual), para pagamento dataxa de inscrio (pagamento somente dbito);d) pagar a taxa de inscrio, apenas nas agncias do Banco do Brasil, Mercantil doBrasil, Bradesco, Bancoob, HSBC ou Ita. O pagamento dever ser feito at o final doexpediente bancrio do dia 23/06/2015 (a inscrio via Internet somente ser efetivadaaps o pagamento da taxa);e) acessar novamente o site www.pmmg.mg.gov.br/crs aps 02 (dois) dias teis dopagamento da taxa para emisso do comprovante de inscrio.

5.7.1 No sero efetivadas inscries de candidatos que efetuarem pagamento da taxade inscrio aps a data estipulada na alnea d do item 5.7 deste Edital.

5.7.2 Somente sero efetivadas as inscries cujo pagamento da taxa seja efetuadoatravs da guia do DAE disponibilizada pela administrao do concurso, no sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs, no link inscries on-line, que possui o competente cdigo debarras atinente ao concurso. Inscries cujo pagamento seja efetuado atravs dequaisquer outras guias no sero consideradas.

5.7.3 A PMMG no se responsabiliza por inscries no efetivadas por qualquer motivode ordem tcnica, seja do aparelho microcomputador ou da transmisso de dados.

5.8 O preenchimento dos dados pessoais no ato da inscrio de inteiraresponsabilidade do candidato, que assume suas declaraes, podendo responderpenal, civil e administrativamente pelos dados lanados.

5.8.1 Antes de efetivar sua inscrio, o candidato dever conferir minuciosamente todosos dados lanados. Ressalta-se que os dados referentes ao endereo do candidato eoutros dados bsicos, so alimentados pelo SIRH, devendo, pois, o candidato mant-loatualizado em sua Unidade.
http://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursos


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5.8.2 O candidato dever atentar tambm, no momento da inscrio, para a marcaodo cdigo correto do concurso para o qual ir concorrer conforme o quadro especfico,pois sero consideradas nulas as inscries realizadas para o quadro diverso daquele aque pertencer o candidato.

5.9 Durante todo o perodo de inscrio ser possibilitado ao candidato a retificao deeventuais erros de digitao ou acerto de dados. Encerrado o perodo de inscries, osistema ser definitivamente fechado e o candidato no mais poder modificar seusdados.

5.10 A constatao de irregularidades/fraudes na inscrio ou de dados digitados deforma incorreta ou divergente com os documentos de identificao, em qualquer poca,implicar na eliminao do candidato no concurso, assegurado o direito ao contraditrioe a ampla defesa.

5.11 O valor da taxa de inscrio de R$109,45 (cento e nove reais e qu arenta ec inco centavos)e no ser devolvido ao candidato, salvo se ocorrer cancelamento oususpenso do processo seletivo, nos termos da Lei Estadual n 13.801, de 26/12/2000,bem como se o candidato comprovar o pagamento em duplicidade ou extemporneo.

5.12 A inscrio no presente concurso implica na aceitao irrestrita das condiesestabelecidas neste Edital, bem como de todas as normas que o norteiam, em relaos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

6DO PROCESSO SELETIVO E DAS FASES DO CONCURSO

6.1 O processo seletivo consiste em 2 (duas) fases:a) 1 fase: provas de conhecimentos (objetiva e dissertativa);b) 2 fase: Teste de Avaliao Fsica (TAF), composto pelo controle fisiolgico (CF) epelo Teste de Capacitao Fsica (TCF).

1 FASEProvas de conhecimentos (prova objetiva e dissertativa)

6.2 As provas de conhecimentos (prova objetiva e dissertativa) para os candidatos dacapital e RMBH, sero realizadas em Belo Horizonte e, para os candidatos que servemno interior do Estado, nas cidades sede de RPM.

6.2.1 O candidato dever realizar a prova na cidade sede da RPM onde lotado, salvoem diligncia oficial na mesma data da aplicao da prova, poder faz-la em qualquerlocalidade prevista para a sua realizao, mediante comunicao formal ao CRS, at adata de 06/08/15. Nas situaes imprevistas, ocorridas s vsperas das provas, deverser comunicado imediatamente ao CRS via painel administrativo (Crs3/cfs).

6.3 Prova I - prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de 40(quarenta) questes pontuveis, numeradas de 01 a 40, assim distribudas:


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a) CFS/CSTSP PM: 15 (quinze) questes de Lngua Portuguesa e Interpretao deTexto e, ainda, 25 (vinte e cinco) questes de Conhecimentos Profissionais;

b) CFS/CSTSP QPE: 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa e Interpretao deTexto; 10 (dez) questes de Conhecimentos Profissionais (comum a todos) e, ainda, 20

(vinte) questes de Conhecimentos Profissionais Especficos da Especialidade;

6.4 A prova I, que ser distinta para cada quadro, ter valor de 200 (duzentos) pontos eser elaborada com questes de mltipla escolha, contendo cada questo 04 (quatro)alternativas de resposta, devendo ser marcada apenas 01 (uma) delas, no valor de 5,0(cinco) pontos cada questo.

6.5 As questes da prova objetiva sero respondidas em uma folha de respostaspersonalizada, que constar os dados do candidato, sendo insubstituvel, salvo sedetectado erro ocasionado pela administrao do concurso.

6.6 No ser admitido nenhum tipo de rasura na folha de respostas da prova I, sendo asquestes rasuradas, bem como as em branco ou com mais de uma marcao,consideradas nulas para o candidato.

6.6.1 As provas objetivas sero corrigidas atravs de leitura tica, no sendo prevista acorreo manual, devendo o candidato atentar para a forma correta de marcao de suaalternativa de resposta, conforme orientaes contidas neste edital, na folha derespostas e no caderno de prova, sendo que as questes que forem marcadas de formadiversa e, por isto, no reconhecidas pela leitora tica, no sero computadas para ocandidato.

6.6.2 Havendo anulao de questo da prova I do concurso, os pontos a ela atribudossero revertidos para todos os candidatos.

6.6.3 O contedo programtico, a ser avaliado na prova I, consta do ANEXO D desteedital.

6.7 Prova IIprova dissertativa, de carter eliminatrio, consiste na redao de tema queser fornecido no momento da prova. A redao dever conter, no mximo, 30 (trinta) linhase, no mnimo, 120 (cento e vinte) palavras, tendo valor de 100 (cem) pontos, assimdistribudos:

a) ortografia: 20 (vinte) pontos;b) morfossintaxe: 20 (vinte) pontos;c) pontuao: 20 (vinte) pontos;d) contedo: 40 (quarenta) pontos.

6.8 Os quesitos para avaliao do contedo da prova dissertativa, no valor de 08 (oito)pontos cada, consistem em:a) pertinncia ao tema proposto;b) argumentao coerente das ideias e informatividade;c) adequao do uso de articuladores;d) organizao adequada de pargrafos;e) propriedade vocabular.


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6.9 A prova dissertativa (redao) com mais de 30 (trinta) linhas e/ou menos de 120 (centoe vinte) palavras ser penalizada com a perda de 05 (cinco) pontos por linha que passar, ede 01 (um) ponto por palavra que faltar.

6.10 Para cada erro verificado quanto aos quesitos de ortografia, morfossintaxe e

pontuao na prova dissertativa (redao) ser descontado um ponto, at o limite de 20(vinte) pontos em cada quesito.

6.10.1 O erro ortogrfico idntico ser computado apenas uma vez.

6.11 A folha de resposta da prova dissertativa (redao) ter duas partes: uma destinada identificao do candidato e outra para a realizao do texto da redao. Nesta, noser permitida qualquer identificao do candidato, pois ser repassada comisso decorreo, assegurando o sigilo do autor.

6.11.1 O candidato somente poder apor sua assinatura em local especificamenteindicado para tal finalidade, sob pena de no correo de sua prova de redao econsequente eliminao do concurso.

6.12 Ser atribuda nota zero prova dissertativa (redao):a) cujo contedo versar sobre tema diverso do estabelecido;b) que fuja da tipologia, tema e proposta da redao;c) considerada ilegvel ou desenvolvida em forma de desenhos, nmeros, versos, comespaamento excessivo entre letras, palavras e pargrafos, bem como em cdigosalheios lngua portuguesa escrita, ou em idioma diverso do Portugus;d) que no for redigida com caneta de tinta azul ou preta;e) cujo texto seja, no todo ou em parte, cpia, transcrio ou plgio de outro autor;

f) que apresentar qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificaodo candidato.

6.13 A administrao do concurso poder fornecer folha avulsa (ou do prprio cadernode provas) para rascunho da redao. A folha de rascunho ser de preenchimentofacultativo e no ser vlida, em hiptese alguma, para avaliao da redao docandidato.

6.14 Somente ser corrigida a prova dissertativa (redao) dos candidatos queobtiverem nota mnima de 60% (sessenta por cento) dos pontos atribudos provaobjetiva, na proporo de at 2,5 (dois vrgula cinco) candidatos por vaga,previstas

para o QPPM, e de05 (cinco) candidatos por vaga para o QPE, incluindo-se os queestiverem empatados na nota de corte.

6.15 Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova dissertativa(redao), nos termos do subitem 6.14, sero automaticamente considerados eliminadosdo concurso, para todos os efeitos.

6.16 Ser eliminado do concurso o candidato que no obtiver o mnimo de 60%(sessenta por cento) dos pontos atribudos prova objetiva ou de 70% (setenta porcento) dos pontos atribudos prova dissertativa.

6.17 O tempo mximo permitido para a realizao das provas de conhecimentos(objetiva e dissertativa) ser de 4 (quatro) horas, incluindo o preenchimento da folha de


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respostas e transcrio da redao, sendo que o tempo para a realizao da prova Iser de at trs horas, sendo a folha de respostas recolhida impreterivelmente at s11h00min e a folha de redao recolhida impreterivelmente at s 12h00min.

6.17.1 O horrio de incio das provas ser estabelecido por sinal sonoro ou ser definido

dentro de cada sala de aplicao, observando-se o horrio oficial de Braslia e o tempode durao das provas.

2 FASETeste de avaliao fsica (controle fisiolgico e teste de capacitao fsica)

6.18 Sero convocados para submisso 2 fase do processo seletivo (TAF), em ambosos quadros, os candidatos melhores classificados na fase anterior, de acordo com a

ordem decrescente de notas, na proporo de 1,2 (uma vrgula duas) vez o nmero devagas previstas, conforme o quadro de opo.

6.19 O Teste de Capacitao Fsica (TCF) ser eliminatrio e consiste das seguintesprovas:

6.19.1 Para os candidatos s vagas do CFS/CSTSP QPPM:

SEXO

Fora muscular dos

membrossuperiores

Fora muscular de

abdmen

flexoabdominal

AgilidadeShutle Run

Resistncia Aerbica -

2.400 M

MASCULINO

Teste dinmico debarra fixa - mnimo de

02 (duas)

Mnimo de15 (quinze)

repeties em30 (trinta) segundos

Tempo mximo de12(doze) segundos e 30

(trinta) centsimos desegundo

Tempo mximo de12 (doze) minutos

FEMININOFlexo de braos -

mnimo de 02 (duas)

Mnimo de15 (quinze)

repeties em30 (trinta) segundos

Tempo mximo de14(quatorze) segundos e30(trinta) centsimos de

segundo

Tempo mximo de15 (quinze) minutos e45 (quarenta e cinco)

segundos

Ref.: Resoluo 3.322, de 24 de setembro de 1996 e suas alteraes. (encontra-se no sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs)

6.19.2 Para os candidatos s vagas do CFS/CSTSP QPE:

SEXO Resistncia Aerbica - 2.400 M

MASCULINO Tempo mximo de 14 (quatorze) minutos e 45 (quarenta e cinco) segundos

FEMININO Tempo mximo de 19 (dezenove) minutos

Ref.: Resoluo 3.322, de 24 de setembro de 1996 e suas alteraes. (encontra-se no sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs)
http://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crs


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7.2.1 A inspeo de sade ser realizada nos termos da Resoluo Conjunta n 4.278,de 10/10/2013 e dever ser procedida na unidade do candidato, ou em unidade que aapoie, no perodo compreendido da data de divulgao do ato de convocao paramatrcula, previsto para o dia 23/11/2015, at o dia til imediatamente anterior data da

matrcula, prevista para os 29/11/2015, com publicao do resultado, se apto ou inaptopara realizao do curso, em BI.

7.2.2 Na avaliao mdica dos militares convocados para o curso devero serconsideradas as atividades a serem desenvolvidas pelos futuros discentes, nasdisciplinas prticas, a fim de ser atestada aptido compatvel com as atividades docurso, sob pena de responsabilidade administrativa, devendo o oficial QOS responsvelpela avaliao ter conhecimento da matriz curricular do CFS/CSTSP.

7.3 Ser matriculado no CFS/CSTSP o candidato que tiver sido aprovado e classificadodentro do limite das vagas previstas no item 4, preencher os requisitos exigidos nos itens

2.1 e 7.1 deste Edital, alm de cumpridas as situaes a seguir:a) ter sido aprovado na 1 e 2 fases e classificado, conforme os critrios estabelecidosneste edital, dentro do limite das vagas previstas, conforme o quadro especfico;b) ser considerado "apto para curso" em inspeo de sade, nos termos da Resoluon 4.278, de 10/10/2013 e conforme o subitem 7.2.1 deste edital;c) possuir escolaridade correspondente ao ensino mdio, apurada por certificado oudiploma de concluso de curso e histrico escolar;d) possuir credenciamento para direo de viaturas policiais, no caso de candidatoaprovado s vagas do QPPM;e) apresentar, no ato da matrcula, ofcio padro de apresentao expedido pela unidade

de origem, contendo todas as informaes a seu respeito, mormente se desimpedido ouno (inspeo de sade, treinamento policial militar e aspectos de justia e disciplina),conforme previsto na Instruo de Recursos Humanos (IRH) n 198/2001.

7.3.1 No caso da letra b do item 2.1 deste edital, devem ser considerados, paramatrcula, os ltimos 24 (vinte e quatro) meses que antecedem a data de incio do curso.

7.3.2 O candidato que no preencher os requisitos, deixar de entregar a documentaode forma completa, legvel e sem rasuras, no comparecer para a matrcula na dataprevista, ou apresentar documentos ou informaes falsas ou incompletas, no ter suamatrcula efetivada no CFS/CSTSP, assegurando-lhe o direito ao contraditrio e ampla

defesa, sendo convocado o primeiro excedente.7.3.3 de responsabilidade da unidade executora do curso conferir se os candidatosaprovados e classificados satisfazem as condies exigidas para matrcula, devendocomunicar os casos de indeferimento de matrcula imediatamente ao CRS, para efeito deconvocao do prximo excedente, se houver.

7.3.4 O candidato que, regularmente aprovado no processo seletivo e classificado nolimite de vagas, conforme o quadro especfico, estiver temporariamente impedido dematrcula, em virtude de sua condio fsica, de doena sua ou de dependente seu,situao que deve ser atestada por oficial QOS da PMMG da especialidade

correspondente ao problema em questo, atestada por ato fundamentado doComandante, tem assegurada sua matrcula, mediante requerimento dirigido ao DRH,


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pelo prazo mximo de um ano, desde que continue preenchendo os demais requisitos eo curso funcione regularmente em perodo letivo subsequente; caso contrrio, perde odireito matrcula.

7.3.5 So nulas as matrculas feitas com erro ou m-f.

8DOS RECURSOS

8.1 Disposies iniciais

8.1.1 Para fins de recurso, haver o prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir doprimeiro dia til aps a data de divulgao do ato de resultado a que se referir.

8.1.1.1 O candidato ou seu procurador poder comparecer ao CRS quando serfornecida a cpia autenticada da sua prova dissertativa (redao), conforme modeloconstante no ANEXO "F".

8.1.2 No sero fornecidas cpias ou certides relativas s provas, exames ou testesfora do prazo previsto no subitem 8.1.1.

8.1.3 O recurso ser dirigido ao Diretor de Recursos Humanos, em nica instncia, esero protocolados:a) pessoalmente pelo candidato ou mediante procurao original, assinada pelocandidato, com cpia da carteira especial de identificao do outorgante e do outorgado,

(no ser aceita cpia da procurao, documento escaneado e impresso ou outro tipo deprocurao), no Centro de Recrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n701Bairro PradoBelo Horizonte/MG, em dias teis, no horrio de 08:30h s 17:00h;b) pelos correios com AR (Aviso de Recebimento), sendo a tempestividade verificada deacordo com a data da postagem, endereada ao Centro de Recrutamento e Seleo,localizado Rua dos Pampas, n 701Bairro PradoBelo Horizonte/MG, CEP: 30.411-073.

8.1.4 O CRS no se responsabilizar pelo extravio ou quaisquer outros fatores que aadministrao no tenha dado causa e que culminem no no recebimento do recursoenviado pelo candidato.

8.1.5 O recurso interposto contra o ato de matrcula ser dirigido ao Comandante daAPM, a quem caber a soluo, devendo ser protocolado na Escola de Formao eAperfeioamento de Sargentos (EFAS).

8.1.6 O recurso dever ter todas as folhas numeradas e conter fundamentao comargumentao lgica e consistente, devendo ser anexada fotocpia da bibliografiapesquisada e apresentado conforme modelo constante no ANEXO "C".

8.1.7 No ser conhecido o recurso que contrariar as normas estabelecidas neste Edital.


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8.2 Da prova objetiva

8.2.1 Contra a prova objetiva, para cada questo, dever ser apresentado um recursoespecfico. O recurso que for apresentado contra mais de uma questo no serconhecido.

8.2.2 Deixaro de ser conhecidos os recursos cujo mrito j tenha sido analisado pelacomisso e deferidos pela anulao da questo, sendo que os pontos sero revertidos atodos os candidatos.

8.3 Da prova dissertativa

8.3.1 Para fins de recurso, haver o prazo de 02 (dois) dias teis, contados a partir doprimeiro dia til aps a data de divulgao do resultado, no sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs,para retirada de cpia do documento disponibilizado.

8.3.2 No primeiro dia til posterior ao trmino do prazo estipulado no subitem 8.3.1,iniciar a contagem do prazo para a interposio do recurso, previsto no item 8.1.1 desteedital.

8.3.3 Para o recurso contra a prova dissertativa, as razes do candidato devero serapresentadas em folha avulsa aos seus dados de identificao, conforme orientaesconstantes do formulrio do ANEXO C, sob pena de no ser conhecido.

9DAS MEDIDAS DE SEGURANA PARA O PROCESSO SELETIVO INTERNO

9.1 As provas, exames, avaliaes ou testes se sujeitam s seguintes medidas desegurana, conforme o caso:

9.2 O candidato somente poder realizar as provas, testes, avaliaes ou exames se

estiver devidamente inscrito e portar o original de sua carteira especial de identificao(carteira de polcia), em bom estado de conservao e cujos dados sejam coincidentescom os registrados no ato de inscrio, no sendo aceitas cpias, ainda queautenticadas.

9.2.1 Para a realizao de qualquer prova, teste ou exame, o candidato dever apor suaassinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento deidentidade, sob pena de eliminao do concurso.

9.3 Durante a realizao das provas de conhecimentos no se admitir qualquer tipo deconsulta, bem como ser vedado, na sala de prova, o porte/posse de: relgios,

aparelhos e equipamentos eletrnicos, telefones celulares, computadores ou similares.Constatado o porte/posse de qualquer desses objetos com o candidato, ainda que
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estejam desligados ou acondicionados em bolsas ou similares, aps iniciadas as provas,ele ser eliminado do processo, mesmo que tal constatao ocorra aps j haverencerrado sua prova.

9.4 Pertences pessoais do candidato, inclusive o aparelho celular, que dever estar

desligado, podero ser mantidos na sala de prova, desde que fora do alcance fsico docandidato, no se responsabilizando a administrao do concurso por perdas, extraviosou eventuais danos.

9.5 Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventuravenham a ser entregues coordenao do concurso, sero guardados pelo prazo de 30(trinta) dias e posteriormente dado destino.

9.6 Ser eliminado do processo seletivo, dentre outras situaes previstas neste edital, ocandidato que:a) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser

utilizado para fraudar a realizao de qualquer prova, avaliao, teste ou exame;b) faltar ou chegar atrasado para a realizao de qualquer prova, avaliao ou teste,bem como para qualquer convocao previamente definida pela administrao doconcurso;c) deixar o local de realizao das provas, avaliaes ou testes sem acompanhamentode fiscal do concurso ou ausentar-se sem a devida autorizao ou em desobedincia snormas contidas neste Edital ou nas recomendaes especficas;d) tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, fiscais, professores,monitores e demais integrantes da administrao do concurso ou autoridades presentes,ou proceder de forma a tumultuar a realizao de qualquer prova, avaliao ou teste;e) estabelecer ou tentar estabelecer comunicao, durante a realizao das provas deconhecimentos e avaliaes psicolgicas, com outros candidatos ou com pessoasestranhas ao concurso, por qualquer meio;f) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;g) deixar de atender s normas contidas no caderno de provas, nas recomendaesespecficas para as provas, avaliaes ou testes, ou s demais orientaes expedidaspela administrao do concurso;h) emprestar, tomar emprestado ou solicitar emprstimo de qualquer material, a outrocandidato, durante a realizao das provas de conhecimentos;i) deixar de atender as normas previstas neste Edital, em qualquer fase;j) no colocar sua assinatura, na lista de presena, de acordo com aquela constante do

seu documento de identidade.

9.7 Quaisquer ocorrncias durante a realizao das provas ou exames sero registradasem ata.

9.8 O candidato que verificar, a qualquer tempo das provas, avaliaes, testes ouexames que, dentre os aplicadores de sua sala ou do seu grupo, exista qualquer parenteseu, afim ou consanguneo at 3 grau, ou cnjuge, dever comunicar o fato administrao do concurso, sob pena de anulao de sua prova, avaliao, teste ouexame.

9.9 O aplicador dever alegar suspeio caso exista dentre os candidatos pessoa com

quem tenha parentesco afim ou consanguneo at o 3 grau ou cnjuge, sob pena deresponsabilidade administrativa, civil e penal.


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9.10 O candidato dever se encontrar dentro da sala no horrio de incio das provas deconhecimentos, ou seja, s 08:00h, e no ser admitido o acesso sala aps estehorrio, salvo determinao da administrao do concurso.

9.10.1 Iniciadas as provas de conhecimentos (objetiva e dissertativa), os candidatospodero deixar a sala, e a esta retornar, exclusivamente para uso de sanitrios oubebedouros e, ainda assim, somente no intervalo de tempo abrangido dentro dasegunda hora de realizao das provas, devidamente acompanhados por fiscal doconcurso.

9.10.2 Para os casos de necessidade de atendimento mdico, o candidato poder deixara sala de provas, e a esta retornar, a qualquer tempo, podendo continuar normalmentesua prova, desde que o atendimento tenha se verificado nas dependncias do local ondea realiza, sob acompanhamento de fiscal do concurso.

9.10.3 A partir do incio da 3 (terceira) hora de realizao das provas at o seu final,nenhum candidato poder ausentar-se da sala sem ter entregue, definitivamente, a folhade respostas da prova objetiva.

9.10.4 Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas emrazo de afastamento do candidato da sala de prova, salvo os casos de atendimentoespecial a lactantes.

9.10.5 Ser fixado em 2 (duas) horas o perodo de sigilo, no qual os candidatos nopodero deixar o estabelecimento de aplicao das provas de conhecimentos, sob penade eliminao do concurso.

9.10.6 Em nenhuma hiptese ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoasestranhas ao processo seletivo no estabelecimento de aplicao das provas.

9.10.7 Poder haver revista pessoal por meio da utilizao de detector de metais.

9.10.8 Para a realizao das provas, inclusive de conhecimentos, o candidato deverestar devidamente fardado para a prova, com o uniforme da atividade, em conformidadecom o RUIPM.

9.10.9 Caso o candidato esteja portando arma de fogo, esta no poder estar municiada,alimentada e carregada, durante a realizao da prova.

9.10.10 Os trs ltimos candidatos a encerrar as provas de conhecimentos deveropermanecer na sala at o encerramento da prova pelo ltimo candidato e somentepodero sair do recinto aps aposio em ata de suas respectivas assinaturas.

9.10.11 O candidato no poder levar consigo o caderno de provas e a folha derascunho da redao, os quais sero recolhidos quando do trmino da prova. Estematerial (papis), aps a divulgao do gabarito, ser destrudo ou destinado comomelhor convier ao CRS.

9.10.12 O CRS disponibilizar o caderno de provas pela internet, juntamente com a

divulgao do gabarito oficial, na data prevista no calendrio de atividades, constante doANEXO A.


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10DISPOSIES FINAIS

10.1 Os atos de resultados das provas, testes ou exames do concurso sero deresponsabilidade da Chefe do CRS e o resultado final ser homologado pela Diretora deRecursos Humanos da PMMG.

10.2 O resultado de cada prova, teste ou exame, bem com o resultado final ser publicadono sitedo CRS (www.pmmg.mg.gov.br/crs), sendo este ltimo publicado tambm em BGPM.

10.3 de responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes referentes sinstrues, orientaes, convocaes e resultados relacionados ao concurso no sitedoCRS.

10.4 No haver segunda chamada de provas, avaliaes, testes ou exames, nem suaaplicao fora do local ou horrio estabelecido em virtude de impedimento do candidato,

ainda que em decorrncia de caso fortuito ou fora maior, de situao fsica ou desade, mesmo que eventual ou temporria, e que o impea de comparecer, executar oucompletar qualquer prova, avaliao, teste ou exame.

10.5 Para as provas de conhecimentos o candidato dever portar caneta esferogrficaazul ou preta, lpis preto e borracha, alm da documentao exigida.

10.6 O candidato que necessitar de condies especiais e a candidata lactante quenecessitar amamentar durante a realizao das provas, avaliaes ou testes, poderrequerer diretamente Chefe do CRS o atendimento dessas condies, observando asseguintes formalidades:

a) entregar o requerimento pessoalmente ou mediante procurao, no Centro deRecrutamento e Seleo, localizado Rua dos Pampas, n 701 Bairro Prado BeloHorizonte/MG, CEP: 30.411-073, nos dias teis, no horrio de 08:30h s 17:00h;b) o requerimento pode ser enviado pelos correios com AR (Aviso de Recebimento),sendo a tempestividade verificada de acordo com a data da postagem, endereada aoCentro de Recrutamento e Seleo;c) deve ser juntado ao pedido: laudo, atestado mdico ou de profissional de sadecompetente ou outro documento que comprove a necessidade do atendimento;d) protocolar o pedido com no mnimo 15 (quinze) dias de antecedncia da data derealizao das provas, avaliaes, exames ou testes a que se referir;e) no caso da candidata lactante com filho de at 06 meses de idade, esta dever levar

acompanhante no dia da prova, exame ou teste, que ser o responsvel pela guarda dacriana. O tempo gasto pela lactante para amamentao poder ser compensado para arealizao do exame at o limite de 01 (uma) hora.f) a Chefe do CRS analisar e emitir parecer do deferimento/indeferimento do pedido,fazendo publicar no site do CRS sua deciso em at 05 dias antes da realizao daprova.g) da deciso caber recurso ao Chefe do CRS, que poder rever seu ato.10.7 As leis, decretos e normas internas da PMMG que regem este edital esto disposio para consulta do candidato no site (www.pmmg.mg.gov.br/crs), no campodocumentos normativosounas unidades da Polcia Militar, constantes no ANEXO B.

10.8 Os candidatos sero dispensados do servio durante a realizao das provas,avaliaes, testes e exames do concurso e no devero ser escalados a partir das 18h
http://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crs


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do dia imediatamente anterior, desde que informe e comprove administrao de suaunidade, com pelo menos 05 (cinco) dias de antecedncia.

10.9 Ao final do processo seletivo, havendo vagas ociosas, podero, a critrio daadministrao, ser convocados candidatos aprovados na 1 fase e no submetidos ao

TAF, para prosseguimento no concurso, de acordo com os critrios estabelecidos nesteedital.

10.10 Para o militar que frequentar o curso no ser concedida a transferncia para areserva remunerada, a pedido, a no ser que o referido indenize as despesas de cursoque tenha feito s expensas do Estado ou que permanea na Corporao, aps o curso,conforme prazos previstos no 8 do Art. 104 da Resoluo n 4.210, de 23/04/2012.

10.11 Os militares que frequentarem o curso e que requererem demisso a pedido,antes do perodo especfico estipulado no art. 138 da Lei 5.301/69, devero indenizar aCorporao, nos termos da Resoluo n 4.210 de 23/04/2012.

10.12 As despesas decorrentes da participao em todas as provas, avaliaes,exames, testes e demais procedimentos do concurso de que tratam este edital correropor conta do candidato, o qual no ter direito a indenizaes ou ressarcimento dedespesas de qualquer natureza.

10.13 Havendo necessidade, a administrao do concurso poder alterar a ordem e asdatas de realizao das provas e testes, bem como de atos diversos, com a prviadivulgao no site do CRS.

10.14 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, quaisquer atos que oretifiquem, os quais sero publicados em BGPM e no site do CRS na internet, sendo deresponsabilidade exclusiva do candidato o conhecimento e acompanhamento de todasas publicaes de eventuais retificaes.

10.15 As alteraes havidas nas normas reguladoras do presente edital, aps suapublicao, tero aplicao imediata no presente concurso, no que couber.

10.16 Os casos omissos sero resolvidos, em nica instncia, pela DRH.

10.17 Fazem parte deste Edital os seguintes anexos:

A _ Calendrio de Atividades;B Localidades de realizao das provas I e II;C Modelo de recurso;D Programa de matrias;E Modelo de requerimento para inscrio;F Modelo de solicitao de cpia de redao;

Belo Horizonte, 01 de junho de 2015.

(a)CLUDIA ARAUJO ROMUALDO, CORONEL PM (a)CLEYDE DA CONCEI O CRUZ FERNANDES, TEN CEL PM

DIRETORA DE RECURSOS HUMANOS CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELE O


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ANEXO A

CALENDRIO DE ATIVIDADES DO CONCURSO AO CFS/CSTSP-2015

Data / Hora Atividade Local

02/06/15 a 22/06/15 InscrioCandidato, atravs do sitewww.pmmg.mg.gov.br/crs

02/06/15 a 22/06/15Perodo de apresentao de

requerimentos/inscrioUnidade/Internet

23/06/2015Data limite para pagamento da taxa de

inscrio (DAE)

Bancos: do Brasil,Bancoob, Ita, HSBC,Mercantil do Brasil e

Bradesco

25/06/2015

Prazo mximo para as unidades

informarem indeferimentos/deferimentosde requerimentos de inscrio PA (CRS3/CFS)31/07/2015 Divulgao do local de prova

Consulta pela Internet,Intranet ou junto

Unidade15/08/2015

Sbado

07h15mApresentao dos candidatos nos locais

de prova08h00min

s12h00min

Provas objetiva e redao

17/08/2015Remessa das provas para o CRS. Unidades do anexo B

Divulgao do gabarito Internet/Intranet

02/10/2015 Divulgao preliminar das notas dasprovas I e II. Internet/Intranet

30/10/2015Resultado da 1 fase e convocao para

o TAFIntranet/Internet

07/11/2015 Aplicao do TCF APM

23/11/2015Resultado final e convocao para

matrcula.CRS/Internet

30/11/2015Apresentao para matrcula e

orientaes para incio de curso.

EFAS

03/12/2015 Incio do curso EFAS

Consultas pela Internet:www.pmmg.mg.gov.br/crs
http://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crshttp://www.pmmg.mg.gov.br/crs


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ANEXO B

UNIDADES RESPONSVEIS PELA APLICAO DAS PROVAS DE CONHECIMENTOS

CIDADE UNIDADE RESPONSVELBelo Horizonte CRS

Juiz de Fora 4 RPMUberaba 5 RPMLavras 6 RPM

Divinpolis 7 RPMGovernador Valadares 8 RPM

Uberlndia 9 RPMPatos de Minas 10 RPMMontes Claros 11 RPM

Ipatinga 12 RPMBarbacena 13 RPM

Curvelo 14 RPM

Tefilo Otoni 15 RPMUna 16 RPMPouso Alegre 17 RPM

Poos de Caldas 18 RPMOBS: o candidato dever consultar atravs da Internet, www.pmmg.mg.gov.br/crs,na data de31/07/2015, o endereo exato onde ir realizar as provas.
http://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursoshttp://www.pmmg.mg.gov.br/concursos


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ANEXO "C"

MODELO DE RECURSO DO CONCURSO AO CFS/CSTSP-2015

POLCIA MILITAR DE MINAS GERAISDIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS

CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEO

1. CONCURSO: CFS/CSTSP-2015EDITAL NR 06, DE 01 DE JUNHO DE 2015.

2. IDENTIFICAONmero/Graduao/Nome:___________________________________________________Unidade:_______________________________________________Telefone___________e-mail: ___________________________________________________________________

3. SOLICITAO Comisso Organizadora

Como candidato ao CFS/CSTSP-2015, vagas para ___________________ solicito reviso:( ) do gabarito oficial da prova, questo _________________( ) da prova de redao (ver item 3.1 e a observao no rodap)( ) do teste de capacitao fsica( ) outrosespecificar

3.1 Solicito reviso, na prova de redao, da correo feita em:

Linha Ortografia Pontuao Morfossintaxe Item do contedo

4. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_____________________,_____ de ___________ de 2015

___________________________________Assinatura do Candidato

OBSERVAO: Para os recursos contra a prova dissertativa, os itens 1, 2 e 3 e mais aassinatura do candidato devero estar contidos em folha de rosto do recurso, devendo osubitem 3.1 e o item 4, que dizem respeito reviso desejada e justificativa docandidato, estar grampeados em folha avulsa, no devendo apresentar o nome,assinatura ou qualquer escrita, sinal, marca ou smbolo que possibilite a identificao docandidato, sob pena de no ser conhecido o recurso, nos termos do item 8.3.3 deste edital.


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ANEXO D

PROGRAMA DE MATRIAS

1. LNGUA PORTUGUESA (COMUM A TODOS OS QUADROS)

1. Domnio da expresso escrita (redao). 2. Adequao conceitual. 3.Pertinncia, relevncia e articulao dos argumentos. 4. Seleo vocabular. 5.Estudo de texto (questes objetivas sobre texto(s) de contedo literrio ouinformativo ou crnica). 6. Ortografia. 7. Acentuao grfica. 8. Pontuao. 9.Estrutura e formao de palavras. 10. Classes de palavras. 11. Frase, orao eperodo.12. Termos da orao. 13. Perodo composto. 14. Funes sintticas dos

pronomes relativos. 15. Emprego de nomes e pronomes. 16. Emprego de tempos emodos verbais. 17. Regncia verbal e nominal (crase). 18. Concordncia verbal enominal. 19. Oraes reduzidas. 20. Colocao pronominal. 21. Estilstica. 22.Figuras de linguagem.

2. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPPM

2.1 Legislao Institucional

Lei n 5.301, de 16/10/1969Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais esuas alteraes.

Lei n 14.310, de 19/06/2002 Cdigo de tica e Disciplina dos Militares doEstado de Minas Gerais (exceto Ttulo VI PAD) e Decises Administrativas emvigor.

Resoluo n 4.085/2010-CG, de 11/05/2010 Dispe sobre a aquisio, oregistro, o cadastro e o porte de arma de fogo de propriedade do militar; e o portede arma de fogo pertencente PMMG. Publicada na Separata do BGPM n 39, de25/05/2010.

Resoluo Conjunta n 4.220, de 28/06/2012Cria o Manual de Processos eProcedimentos Administrativos das Instituies Militares de Minas Gerais (MAPPA).Publicada na Separata do BGPM n 49, de 03/07/2012.

Decreto n 46.298, de 19/08/2013Que contm o Regulamento de Promoo dePraas das Instituies Militares do Estado de Minas Gerais e suas alteraes.Publicado no BGPM n 63 de 22/08/2013.

Instruo Conjunta de Corregedorias n 01 (ICCPM/BM n 01/2014), de

03/02/2014. Estabelece padronizao sobre as atividades administrativas e


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disciplinares no mbito da PMMG e CBMMG. Publicada na Separata do BGPM n12, de 11/02/2014.

Instruo Conjunta de Corregedorias n 03 (ICCPM/BM n 03/2014), de17/03/2014.Estabelece o alcance dos dispositivos nos artigos 174 e 175, caput, do

Manual de Processos e Procedimentos Administrativos (MAPPA). Publicada noBGPM n 22, de 20/03/2014.

Instruo Conjunta de Corregedorias n 04 (ICCPM/BM n 04/2014), de14/05/2014. Estabelece a nova redao ao art. 54 da ICCPM/BM 01/2014, no quetange s obrigaes do detentor de armrios cedidos pela Administrao Militar.Publicada no BGPM n 36, de 15/05/2014.

Resoluo 4.320, de 16/07/2014Regulamenta o Direito de Acesso Informaono mbito da Polcia Militar de Minas Gerais. Exceto os anexos. Publicada noBGPM n 53, de 17/07/2014.

2.2 Legislao Jurdica

Decreto-Lei n 1.001, de 21/10/1969Cdigo Penal Militar: arts. 9, 149 a 164,187 a 189, 205 a 231, 240 a 256 e 298 a 322.

Lei n 10.826, de 22/12/2003 Dispe sobre registro, posse e comercializao dearmas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas SINARM, definecrimes e d outras providncias: arts. 6 ao 21 (e suas alteraes).

Decreto n 5.123, de 01/07/2004Regulamenta a Lei n 10.826, de 22/12/03, quedispe sobre registro, posse e comercializao de armas de fogo e munio sobreo Sistema Nacional de ArmasSINARM e define crimes. (e suas alteraes).

2.3 Doutrina Operacional

Instruo n 3.03.07/2010-CG, de 14/10/2010 Regula a atuao da BaseComunitria e Base Comunitria Mvel na PMMG. Exceto os anexos. Publicada naSeparata do BGPM n 83, de 11/11/10.

Instruo n. 3.03.05/2010-CG, de 26/04/2010 Regula a atuao operacionaldos policiais militares lotados nos destacamentos e subdestacamentos da PMMG.Publicada na Separata do BGPM n 40, de 27/05/2010.

Instruo n 3.03.11/2011-CG, de 18/03/2011Regula a implantao de redes devizinhos protegidos/redes de proteo nas comunidades do Estado de MinasGerais. Exceto os anexos. Publicada na Separata do BGPM n 29, de 14/04/2011.

Instruo n 3.03.06/2012-CG - GEACAR, de 17/05/2012 Regula a criao eemprego do Grupo Especial para Atendimento Criana e ao Adolescente em

Situao de Risco e atuao da Policia Militar de Minas Gerais em eventos de


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Defesa Social envolvimento crianas e adolescentes. Publicada na Separata doBGPM n 38, de 22/05/2012.

Instruo n 3.03.09/2011-CG, de 18/03/2011Regula o emprego operacional daPMMG no ambiente escolar. Exceto os anexos. Publicada na Separata do BGPM

n 27, de 07/04/2011.

Instruo n 3.03.10/2013-CG, de 23/09/2013 Regula o emprego da PolciaMilitar com vistas preveno e represso aos crimes de homicdio no Estado deMinas Gerais. Publicada na Separata do BGPM n 80, de 22/10/2013.

Diretriz para a Produo de Servios de Segurana Pblica n 3.01.05/2010-CG, de 06/12/2010Regula a atuao da PMMG segundo a filosofia dos DireitosHumanos. Publicada na Separata do BGPM n 01 de 04/01/2011.

Diretriz para a Produo de Servios de Segurana Pblica n 3.01.06/11-CG ,

de 18/03/2011 Regula a aplicao da filosofia de Polcia Comunitria pelaPMMG. Publicada na Separata do BGPM n 32, de 28/04/2011.

Memorando n 30.385.3/13-CG, de 13/08/2013Divulga a 2 Edio dos manuaisde pratica policial militar bsica. Publicado no BGPM n 61, de 13/08/2013.

Caderno Doutrinrio 1Interveno Policial, Processo de Comunicao e Uso daFora. Aprovado pela Resoluo n 4115, de 08/11/10. Manual Tcnico-Profissionaln 3.04.01/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 61, de 13/08/2013.

Caderno Doutrinrio 2 Ttica Policial, Abordagem a Pessoas e Tratamento sVtimas. Aprovado pela Resoluo n 4.151, de 09/06/11. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.02/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 62, de20/08/2013.

Caderno Doutrinrio 3 Blitz Policial. Aprovado pela Resoluo n 4116, de08/11/10. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.03/2013-CG. Publicado na Separatado BGPM n 63, de 22/08/2013.

Caderno Doutrinrio 4 Abordagem a Veculos. Aprovado pela Resoluo n4.145, de 09/06/2011. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.04/2013-CG. Publicado

na Separata do BGPM n 64, de 27/08/2013.Caderno Doutrinrio 5Escoltas Policiais e Condues Diversas. Aprovado pelaResoluo n 4.146, de 09/06/2011. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.05/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 65, de 29/0820/13.

Caderno Doutrinrio 12 Instrumentos de Menor Potencial Ofensivo - IMPO.Aprovado pela Resoluo n 4.262, de 11/06/2013 - Manual Tcnico-Profissional n3.04.012/2013-CG Regula a Utilizao de Armamentos, Equipamentos eMunies de Menor Potencial Ofensivo na PMMG. Publicado na Separata doBGPM n 68, de10/09/2013.


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3. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPE(COMUM A TODOS OS QUADROS)

3.1 Legislao Institucional:

Lei n 5.301, de 16/10/1969Estatuto dos Militares do Estado de Minas Gerais esuas alteraes.

Lei n 14.310, de 19/06/2002 Cdigo de tica e Disciplina dos Militares doEstado de Minas Gerais (exceto Ttulo VI PAD) e Decises Administrativas emvigor.

Resoluo n 4.085/2010-CG, de 11/05/2010 - Dispe sobre a aquisio, oregistro, o cadastro e o porte de arma de fogo de propriedade do militar; e o portede arma de fogo pertencente PMMG. Publicada na Separata do BGPM n 39, de

25/05/2010.

Resoluo Conjunta n 4.220, de 28/06/2012Cria o Manual de Processos eProcedimentos Administrativos das Instituies Militares de Minas Gerais (MAPPA).Publicada na Separata do BGPM n 49, de 03/07/2012.

Resoluo 4.320, de 16/07/2014Regulamenta o Direito de Acesso Informaono mbito da Polcia Militar de Minas Gerais. Exceto os anexos. Publicada noBGPM n 53, de 17/07/2014.

3.2 Legislao Jurdica

Decreto-Lei n 1.001, de 21/10/1969 Cdigo Penal Militar: arts. 9, 149 a 164,187 a 189, 205 a 231, 240 a 256 e 298 a 322.

Lei n 10.826, de 22/12/2003 Dispe sobre registro, posse e comercializao dearmas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas SINARM, definecrimes e d outras providncias: arts. 6 ao 21 (e suas alteraes).

3.3 Doutrina Operacional

Diretriz para a Produo de Servios de Segurana Pblica n 3.01.05/10-CG,de 06/12/2010 Regula a atuao da PMMG segundo a filosofia dos DireitosHumanos. Publicada na Separata do BGPM n 01 de 04/01/2011.

Caderno Doutrinrio 1Interveno Policial, Processo de Comunicao e Uso daFora. Aprovado pela Resoluo n 4115, de 08/11/2010. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.01/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 61, de13/08/2013.


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Caderno Doutrinrio 2 Ttica Policial, Abordagem a Pessoas e Tratamento sVtimas. Aprovado pela Resoluo n 4.151, de 09/06/2011. Manual Tcnico-Profissional n 3.04.02/2013-CG. Publicado na Separata do BGPM n 62, de20/08/2013.

4. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPESADE:

Lei n 10.366, de 28/12/1990 Dispe sobre o Instituto de Previdncia dosServidores Militares do Estado de Minas Gerais (IPSM), com as seguintesalteraes: Lei n 11.406, de 28/01/1994; Lei n 12.565, de 07/07/1997; Lei n13.962, de 27/07/2001, Lei n 17.720, de 12/08/2008 e Lei Complementar n125/2012.

Lei n 9.683 de 12/10/1988 Dispe sobre penso acidentria para Servidor

Pblico Estadual, civil ou militar.

Boletim Tcnico n 03 /DSPadronizao do preenchimento, manuseio e guardade pronturios de sade. Publicado no BGPM n 093 de 05/12/2013.

Resoluo n 3.524, de 12/01/2000Dispe sobre Atestado de Origem na PolciaMilitar. Publicada no BGPM n 09 de 01/02/2000.

Resoluo de Sade n 4.331, de 25/06/2014 Estabelece critrios para oPrograma de Sade Ocupacional do Policial Militar da Polcia Militar de MinasGerais. Publicada em BGPM n 66 de 02/09/2014.

Resoluo n 4.314 de 02/06/2014 Cria, no mbito da Polcia Militar de MinasGerais, o Programa de Acompanhamento e Apoio aos Policiais Militares - PRO-APOIO -, envolvidos em ocorrncias que menciona; estabelece diretrizes para aefetivao do acompanhamento e apoio e d outras providncias, publicada noBPGM n 41 de 03/06/14; e alterada pela Resoluo 4356 de 10/10/14, publicadano BGPM n 78 de 14/10/2014.

Resoluo n 4.266, de 12/07/2013Regulamento da Diretoria de Sade (R-107) Apenas os seguintes captulos, sees e subsees: Captulo II Da

definio; Captulo IV- Da Competncia: Seo I - Da Diretoria de Sade; SeoXIV - Gerncia Regional de Sade; Seo XV - Do Ncleo de Ateno Integral Sade; Captulo V - Do Hospital da Polcia Militar: Subseo I - Do Hospital daPolcia Militar constante da Seo II - Da competncia; Captulo VI - Do CentroOdontolgico: Subseo I - Do Centro Odontolgico constante da Seo II - Dacompetncia; Captulo VII - Do Centro Farmacutico: Subseo I - Do CentroFarmacutico constante da Seo II - Da competncia; Captulo VIII - Da JuntaCentral de Sade: Subseo I - Da Junta Central de Sade constante da Seo II -Da competncia..

Resoluo Conjunta n 07, de 09/08/1995Dispe sobre Plano de Assistncia

Sade para a Polcia Militar de Minas Gerais (PMMG) e Instituto de Previdnciados Servidores Militares de Minas Gerais (IPSM) (publicada no BGPM n 165, de


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30/08/95) com atualizaes at as Resolues Conjuntas n 66, que altera planode Assistncia Sade redefinindo os critrios de fornecimento de lentes e culosao pblico logstico, de 26/06/09, publicada no BGPM n 50 de 09/07/09, e n 76,de 03/05/2010 publicada na Separata do BGPM n 37 de 18/05/2010.

Resoluo Conjunta de Sade n 101/2011, de 30/12/2011 Aprova o PlanoDiretor do Sistema de Sade PMMG-CBMMG-IPSM/2011 (SISAU), normatiza suagesto, define as atribuies, a composio e o funcionamento do Conselho Gestordo Sistema de Sade (CONGES) e do seu Comit de Assessoramento. Publicadana Separata do BGPM n 10 de, 02/02/2012.

Resoluo Conjunta n 41, de 05/10/2007 Regulamenta o Programa deMedicamentos de Uso Continuado e d outras providncias. Publicada no BGPMn 80 de 25/10/2007.

Resoluo Conjunta n 51, de 16/06/2008 Institui o Sistema Integrado de

Gesto de Assistncia Sade, regulamenta o acesso a benefcios no Sistema deSade da PMMG-CBMMG-IPSM e d outras providncias. Publicada no BGPM n45 de19/06/2008.

Resoluo Conjunta n 64, de 05/06/2009 Regulamenta a disponibilizao devacinas preventivas pelo Sistema de Sade da PMMG-CBMMG- IPSM. Publicadana Separata n 46 de 25/06/2009.

Resoluo Conjunta n 66, de 26/06/2009 Altera o Plano de Assistncia Sade redefinindo os critrios de fornecimento de lentes e culos ao pblicologstico. Publicada no BGPM n 50 de 09/07/09.

Resoluo Conjunta n 69 de 30/10/2009 Define critrios e condies especiaisde acessos de beneficirios a procedimentos que ultrapassem limites estabelecidosem normas especficas do Sistema de Sade e d outras providncias. Publicadano BGPM n 82 03/11/2009.

Resoluo Conjunta n 113 de 03/09/2012 Normatiza a aquisio demedicamentos em farmcia/ drogaria credenciada pelo Sistema de Sade daPMMG-CBMMG- IPSM por segurado/pensionista com saldo devedor acima daremunerao ou cuja aquisio ultrapasse 50% de seu vencimento / penso.

Publicada no BGPM n 73 de 25/09/2012.Resoluo Conjunta n 115 de 05/10/2012 Altera a Tabela de HonorriosProfissionais do Sistema de Sade da PMMG-CBMMG-IPSM, redefine os critrios,os limites de nmeros de sesses e o fluxo para autorizao de procedimentos depsicologia e d outras providncias. Publicada no BGPM n 77 de 09/10/2012.

Resoluo Conjunta n 4.278, de 10/10/2013Dispe sobre percias, licenas edispensas sade, alm de atividades correlatas desenvolvidas na Polcia Militar eno Corpo de Bombeiros Militar de Minas Gerais (publicada na Separata do BGPMn 77 de 10/10/2013). Alterada pela Resoluo Conjunta n 4.292, de 05/02/2014 e

Resoluo Conjunta n 4.298, de 17/03/2014. Alterada pela Resoluo Conjunta n4369, de 05 de janeiro de 2015.


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Instruo n 23 de 21/07/1997 DS Orienta os procedimentos quanto ssolicitaes de reembolso e restituies de despesas com Assistncia Sade.Publicada no BGPM n 58 de 24/07/1997.

Instruo Conjunta de Sade n 04/2013, de 05/12/2013Estabelece os critriospara avaliao da produo dos cirurgies dentistas, enfermeiros, farmacuticos,fisioterapeutas, mdicos e psiclogos alocados nas Unidades de Sade da RedeOrgnica e d outras providncias. Publicada no BGPM n 32 de 29/04/14. Revogaas disposies em contrrio, a Instruo de Sade Conjunta n 01/2013 de09/07/13 e a n 01/2012 de 28/03/2012.

Instruo de Sade n 05, de 30/12/2014 Institui o Manual de Biosseguranarevisado para utilizao nos Ncleos de Ateno Integral SadeNAIS e demaisUnidades. Publicada na Separata do BGPM n 01 de 06/01/2015.

5. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPEMSICO / CORNETEIRO:

1.Notao musical. 2.Diviso proporcional dos valores. 3.Ligadura ponto deaumento. 4.Compassos. 5.Tons e semitons naturais. 6.Acento mtrico.7.Alteraes. 8.Semitom cromtico e diatnico. 9.Fermata linha de 8 - legato estacato. 10.Sncope contratempo. 11.Intervalos. 12.Modos das escalas.13.Compassos compostos. 14.Quilteras. 15.Andamentos. 16.Tons vizinhos tonsafastados. 17.Escalas cromticas. 18.Unssono. 19.Diapaso normal escalageral. 20.Acordes. 21.Formao do som. 22.Srie harmnica. 23.Compassosmistos compassos alternados. 24.Enarmonia. 25.Ornamentos. 26.Abreviaturas.27.Modulao. 28.Vozes. 29.Notas atrativas. 30.Gneros musicais.31.Transposio.

Referncias:PRIOLLI, Maria Luisa de Mattos. Princpios Bsicos da Msica para a Juventude.Rio de Janeiro: Casa Oliveira de Msicas LTDA, 1989. 1. vol. 32. ed.MED, Bohumil. Solfejo. Brasilia: MusiMed, 1986. 3. ed.MED, Bohumil. Teoria Musical. Braslia, MusiMed. 1996. 4. ed.

6. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPEMOTOMECANIZAO:

Mecnica Geral / Eletricidade / Pintura / Lanternagem / Funilaria / Capotaria eVidraaria: Funcionamento dos motores lcool/gasolina/diesel (princpios gerais). -rgos anexos. - Sistema de alimentao. - Sistema de arrefecimento (bombadgua, radiador). - Sistema de embreagem. - Sistema de transmisso (caixa demarchas/diferencial). - Sistema de freios. - Sistema de direo. - Sistema eltricosde autos e motocicleta. Conhecimentos bsicos de Injeo Eletrnica - Soldaeltrica e oxignio-acetileno. - Material e emprego. - Ferramentas e instrumentos. -

Dobras e cortes em capas. - Recuperao a frio. - Recuperao e arremate aquente. - Fibra de vidro. - Preparao e acabamento de pintura. - Polimento. -


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Lixamento. - Retoques em pintura. - Processos de pintura. - Repintura de fibra devidro. - Ferramentas utilizadas, compressores, pistolas, cabines de pintura e painisde secagem, equipamentos pneumticos. - Manuseio de produtos de altapericulosidade/EPI. - Tapearia e vidros. - Substituio de vidros colados. -Substituio de pra-brisas. - Substituio de vidro traseiro. - Revestimentos

internos. - Remoo de itens;

Resoluo n 4.219, de 19/06/2012Aprova o Manual de Gerenciamento da Frotada Polcia Militar de Minas Gerais. Publicada na Separata do BGPM n 50, de05/07/2012.

Decreto n 44.710, de 30/01/2008 Dispe sobre a administrao da frota deveculos pertencente administrao pblica direta, autarquias, fundaes eempresas estatais dependentes que recebem recursos do Tesouro Estadual.

Instruo n 60-DAL, de 01/07/2008Orienta procedimentos a serem adotados

em decorrncia de notificaes e imposies de penalidades por infraes detrnsito s viaturas da frota da PMMG. Publicada no BGPM n 53, de 17/07/2008.

Instruo Logstica n 66-DAL, de 08/07/2011Estabelece procedimentos com ofim de otimizar o uso e durabilidade das viaturas da PMMG. Publicada no BGPM n65, de 25/08/2011.

Referncias:CHAVES, Jos Valter. Linhas de Montagem. Belo Horizonte: SENAI/MG, 2007.GONALVES, Valdir da Silva. Motores de Combusto Interna. Belo Horizonte:SENAI/MG, 1998.LUZ, Edmilson Leite da. Motores, Mecnica Automobilstica I e II. Belo Horizonte:SENAI/MG, 1998.OLIVEIRA, Carlos Eduardo Soares de. Mecnica de Motocicletas. Belo Horizonte:SENAI/MG, 2007.FRES, Luiz Carlos. Repintura Automotiva. Belo Horizonte: SENAI/MG, 2007.LUZ, Edmilson Leite da. Suspenso e Direo, Mecnica Automobilstica I e II.Belo Horizonte: SENAI/MG, 1998.LUZ, Edmilson Leite da. Freios. Belo Horizonte: SENAI/MG, 1998.Introduo injeo Eletrnica. Belo Horizonte: SENAI/MG.PASCHOAL, Ely; SOUTO, Fabiano de Andrade. Sistemas Eltricos. Belo Horizonte:

SENAI/MG 1998.

7. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPEARMEIRO:

Lei n 10.826, de 22/12/2003 Dispe sobre registro, posse e comercializao dearmas de fogo e munio, sobre o Sistema Nacional de Armas SINARM, definecrimes e d outras providncias.

Resoluo n 4.085/10CG, de 11/05/2010Dispe sobre a aquisio, o registro, o cadastro e oporte de arma de fogo de propriedade do militar; e o porte de arma de fogo pertencente PolciaMilitar de Minas Gerais. Publicada na Separata do BGPM n 39 de 25/05/2010.


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Instruo Conjunta n 08/11 IPSM/DRH/DS/CBMMG, de 01/06/2011 Orientaprocedimentos para aquisio, conservao do porte e registro de arma de fogo depropriedade do militar da reserva remunerada ou reformado da PMMG. Publicadano BGPM n 43 de 07/06/2011.

Provimento Conjunto n 24/CGJ/2012, de 30/10/2012 Dispe sobre orecebimento, guarda e destinao de armas, munies, bens, valores, substnciasentorpecentes e instrumentos de crime apreendidos em Inquritos policias,processos ou procedimentos criminais e de apurao de atos infracionais e doutras providncias.

Portaria n 07 D LOG, de 28/04/2006 Aprova as normas reguladoras paradefinio de dispositivos de segurana e identificao das armas de fogofabricadas no pas, exportadas ou importadas.

Portaria n 16D LOG, de 28/12/2004Aprova a norma reguladora da marcao

de embalagens e cartuchos de munio.

Portaria n 12COLOG, de 26/08/2009Regulamenta os art. 2 e 4 da PortariaNormativa n 1.811/MD, de 18 de dezembro de 2006, sobre munio e cartuchosde munio; a recarga de munio e cartuchos de munio, e d outrasprovidncias.

Portaria n 02COLOG, de 26/02/2010Regulamenta o art. 26 da Lei 10.826/03e o art. 50, IV, do Decreto 5.123/04, sobre rplicas e simulacros de arma de fogo earmas de presso, e d outras providncias.

Manual de Armamento Convencional Apenas os seguintes captulos:Captulo 4 - Armas leves; Captulo 5 - Sistemas de funcionamento das armas defogo; Captulo 6 - Balstica; Captulo 7 - Munies; Captulo 9 - Pistolas semi-automticas Taurus PT 92AF, 917C e 100AF; Captulo 10 - Pistola semi-automticaIMBEL 9mm GC MD1; Captulo 11 - Pistola semi-automtica IMBEL .40 GC (MD5 eMD7); Captulo 15 - Metralhadora de mo Taurus FAMAE MT40; Captulo 16 -Carabina Taurus FAMAE CT 40; Captulo 18 - Espingarda CBC calibre 12 586.P e586.2; Captulo 22 - Carabina 5,56 IMBEL MD97LC; Captulo 23 - Equipamentos deproteo balstica da PMMG.

Manual de Administrao de Armamento e Munio

MADAM Apenas asseguintes partes: 2 - Suprimento; 3 - Manuteno; 4 - Controle; 5 - Prejuzos,imputaes e indenizaes; 6 - Inqurito Tcnico; 7 - Utilizao do armamento daPMMG.

Referncias:MINAS GERAIS. Polcia Militar. Manual de Armamento Convencional. BeloHorizonte: Academia de Polcia Militar, 2011.MINAS GERAIS. Polcia Militar. Manual de Administrao do Armamento eMunio - MADAM. Belo Horizonte: Academia de Polcia Militar, 2011.


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8. CONHECIMENTOS PROFISSIONAIS PARA OS CANDIDATOS DO QPECOMUNICAES:

- Resoluo n 3.854, de 26/05/06 - Disciplina o emprego da informtica e a utilizao dosequipamentos e da infra-estrutura de Tecnologia da Informao na PMMG. Publicada no BGPM n41 de 01/06/2006.

- Resoluo n 3.933, de 21/06/07 - Disciplina o emprego e a utilizao dosequipamentos, servios e infraestrutura de telecomunicaes na PMMG. Publicadano BGPM n 47 de 26/06/2007.

- Sistemas de Comunicaes: Constituio Bsica. Meios de Transmisso porondas de rdio e por fibras pticas. Sistemas de rdio analgicos e digitais.Conceitos bsicos de telefonia celular. Caractersticas de transmissores ereceptores de rdio analgicos e digitais.

- Propagao de ondas eletromagnticas: Conceitos, caractersticas,propagao das ondas de rdio e mecanismos de Propagao. Caractersticas dasfrequncias: AM, FM e micro-ondas. Conceitos, caractersticas, aplicaes de guiade ondas e antenas. Transmissores, receptores, amplificadores sintonizados,osciladores de RF, moduladores em amplitude, modulao em frequncia e fase.

- Eletricidade: Medidores: aplicao, funcionamento, multmetros. Resistores,capacitores, indutores. Circuito Eltrico de CC: conceito, anlise de circuito emsrie e paralelo, resistncia, potncia, Lei de Ohm, Lei de Kirchoff. - CircuitoEltrico de CA: conceito, anlise de circuitos em srie e paralelo. Geradoreselementares, gerador CC. Teoremas de Norton e Thevenin e suas aplicaes.

Magnetismo e Transformadores.

- Eletrnica Geral: Fontes Reguladas. Amplificadores; transistor: constituio,simbologia, montagens bsicas, relao entre as correntes; amplificadores deudio; amplificadores de RF, amplificadores operacionais; transistor de efeito decampo FET. Diodos. Limitador, grampeador. Circuitos Limitadores.

- Eletrnica Digital: Sistemas de numerao e converso de sistemas numricos.Portas Lgicas e funes: porta AND, OR, EXOR, NAND e NOR, tabela verdade eExpresses Booleanas e simplificaes de expresses booleanas. Teoremassimplificadores: aplicao. lgebra de Boole Circuitos Combinacionais. Circuitos

lgicos sequenciais; Circuitos Multiplex, Demultiplex.

- Redese Cabeamento Estruturado e No Estruturado: Tipos de redes. Topologia.Tecnologias das redes locais. Cabeamento Estruturado. Cabeamento NoEstruturado. Endereamento IP; Switches e VLAN's; Redes Locais sem fio(WLAN's).

Referncias:CAPUANO,Francisco Gabriel; MARINO, Maria Aparecida Mendes. Laboratrio deEletricidade e Eletrnica. 24 ed. So Paulo: rica, 2010.JNIOR, Antnio Pertence. Amplificadores Operacionais e Filtros Ativos. EditoraMC GRAW-HILL. 6 ed. 2003.


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MALVINO, Albert Paul. Eletrnica. Volume 1, 4 ed. So Paulo: MakronBooks,1997.NASCIMENTO, Juarez do. Telecomunicaes. 2 ed. So Paulo: Makron Books,2000.OMALLEY,John. Anlise de Circuitos. 2 ed. So Paulo: Makron Books, 1993.

COELHO,Paulo Eustquio. Projetos de redes locais com cabeamento estruturado.Belo Horizonte: Instituto Online, 2003


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ANEXO "E"

MODELO DE REQUERIMENTO PARA INSCRIO NO CONCURSO AO CFS/CSTSP-2015

POLCIA MILITAR DE MINAS GERAIS_________ (UDI)

_________ (UE)

Ao Sr. ___________________________________________________________________(Comandante da unidade do militar)

O n ________, ____ QPPM/QPE ____________________________________, do________, vem respeitosamente, requerer a V. S sua inscrio no concurso aoCFS/CSTSP-2015( ) QPPM ( ) QPE, com base no item 5.4 do Edital DRH/CRS n 06,de 01 de junho de 2015..

Quartel em _____________, ______ de _________de 201___.

_______________________________Requerente

SRH, ____/_____/201___.

O militar:( ) atende a exigncia contida no item ________ (2.1/2.2) do Edital DRH/CRS n 06, de01/06/2015. _______ (Cabo/Soldado 1 Classe) PM do respectivo quadro para o qual

est se inscrevendo.

( ) no atende a exigncia contida no item ________ (2.1/2.2) do Edital DRH/CRS n 06,de 01/06/2015. Motivo: ____________________________.

____________________________________Chefe da SRH

____________________________________________________________________

Quartel em _________________ , _____/_____/201___.

( ) Deferido( ) Indeferido

________________________________________Comandante/Diretor/Chefe


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ANEXO F

MODELO DE SOLICITAO DE CPIA DE REDAO

1. CONCURSO: CFS/CSTSP/2015.

2. IDENTIFICAO:Nome:____________________________________________________________

Inscrio: _______________________ Telefone : (____) _________________

E-mail ____________________________________________________________

Local de realizao da prova: __________________________________________

3. SOLICITAO: Sr. Ten Cel PM Chefe do CRS:

Como candidato ao CFS/CSTSP/2015, solicito fotocpia autenticada da provadissertativa.

4. JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO:______________________________________________________________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________

_____________________,_____ de _______________ de _______

____________________________________Assinatura do candidato

EDITAL_CFS__QPPM-1

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