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7/23/2019 edital_1003_itaipu

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PROCESSO SELETIVOEdital n. 1003

A ITAIPU Binacional,no uso de suas atribuies legais, mediante as condies estipuladas neste

Edital e seus Anexos e tendo em vista o contrato celebrado com a Fundao da UniversidadeFederal do Paran para o Desenvolvimento da Cincia, da Tecnologia e da Cultura FUNPAR ea Universidade Federal do Paran UFPR, comunica a realizao do Processo Seletivo n. 1003para candidatos de ambos os sexos nos seguintes cargos:

Cargos de Nvel Superior

CD.VAGA

VAGAPARA

CARGO, NMERODE VAGAS E

SALRIO

FORMAO REQUERIDA E OUTROSREQUISITOS

ATRIBUIOES DO CARGO

01/1003FOZ DOIGUAU

AUDITOR (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE

3 VAGAS CADASTRORESERVA

Salrio InicialR$ 3.331,79

Diploma, devidamente registrado, daconcluso do curso superior em

Contabilidade ou Administrao ouEconomia ou Direito ou Bacharel emSistemas de Informao, reconhecidopelo Ministrio da Educao e Cultura

MEC.

E

Registro no respectivo Conselho deClasse existente.

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em atividades de:

auditoria operacional ou auditoriacontbil ou auditoria emdesenvolvimento de sistemas deinformao ou Certificao SOX.

E

Carteira Nacional de Habilitao CNHcategoria B

E

Disponibilidade para viagens.

Participar na execuo de trabalhosde auditoria, avaliando a adequaodos controles internos nos seusaspectos oramentrios, financeiros,contbeis, fiscais, tributrios,administrativos, operacionais e desistemas informatizados deprocessamento de dados. Levantardados e informaes diversas,avaliando-os e elaborando relatrioscom sugestes e recomendaes,para assegurar o atendimento dos

aspectos legais e normativos.Desempenhar atividades correlatas.Desempenho das atividades em todasas reas da empresa, inclusive reaindustrial, bem como, constataofsica de material de estoque, reasde reflorestamento e demonitoramento ambiental.

02/1003FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Engenharia Mecnica ou Mecatrnica,reconhecido pelo Ministrio da

Educao e Cultura MEC.

E

Registro no CREA - Conselho Regionalde Engenharia, Arquitetura e

Agronomia

E

Disponibilidade para viagens.

Executar atividades de inspeo emfbrica e/ou nos almoxarifados daItaipu, em equipamentos mecnicos eeletromecnicos, destinados UsinaHidreltrica de Itaipu, com aplicaodos procedimentos exigidos pelasnormas tcnicas pertinentes;desenvolver atividades rotineiras decontrole e arquivamento dadocumentao gerada pela rea;manter atualizado o banco de dadosda rea; elaborar relatrios tcnicos egerenciais; utilizar o Sistema SAP nodesenvolvimento de suas atividades.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

03/1003FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Engenharia Civil, reconhecido peloMinistrio da Educao e Cultura MEC.

E


Agronomia

Coordenar e fiscalizar obras civis.Elaborar especificaes tcnicas,normas de medio, cronogramas,clculo de quantidades e oramentos;elaborar e analisar croquis e projetos;participar de outras atividadesinerentes ao cargo.

04/1003FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Engenharia Eltrica, reconhecido peloMinistrio da Educao e Cultura

MEC.E


Agronomia

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses na elaborao deprojetos de instalaes eltricas.

Elaborar projetos, em Autocad, deinstalaes eltricas de mdia e baixatenso compreendendo subestaes,

linhas de distribuio, diagramas,instalaes comerciais e industriais,padres de concessionrias eluminotcnica. Supervisionar aexecuo das atividades demanuteno preventiva e corretivaem equipamentos e sistemas eltricosde mdia e baixa tenso, tais como:linhas de distribuio,transformadores, quadros, sistemasde iluminao e outros.

05/1003 FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso de curso superior em

Engenharia Florestal, reconhecido peloMinistrio da Educao e Cultura

MEC.

E


Agronomia.

ECarteira Nacional de Habilitao CNH

categoria B

Planejar e executar projetos de

recuperao florestal com essnciasflorestais nativas; coordenar esupervisionar equipes; elaborarespecificaes tcnicas de contratos econvnios de recuperao florestal ede monitoramento ambiental;acompanhar e supervisionar aexecuo de contratos e convnios;planejar e coordenar sistemas demonitoramento ambiental em reasreflorestadas; emitir relatrios epareceres tcnicos; elaborar ecoordenar aes de proteo florestal;planejar e coordenar projetos deextenso florestal; supervisionar aimplantao de experimentos

florestais; realizar mensuraoflorestal; planejar e executar projetosde manejo de povoamentos comespcies florestais.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

06/1003FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Engenharia Mecnica, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e Cultura -MEC.

E


Agronomia.

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em projeto de

equipamentos e sistemas mecnicosexistentes em usinas hidreltricas.

Elaborar, analisar e fiscalizar projetosde equipamentos e sistemasmecnicos, emitir pareceres tcnicos,especificaes de equipamentos,diagramas isomtricos, arranjo fsico,memria de clculos e demaisdocumentos relacinados aosequipamentos e sistemas mecnicosda Usina Hidreltrica de Itaipu.

07/1003 FOZ DOIGUAU

ANALISTA DESISTEMAS JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, daconcluso de curso superior de

Bacharel em Cincias da Computaoou Bacharel em Sistemas daInformao, reconhecido pelo

Ministrio da Educao e Cultura MEC.

Elaborar, analisar, revisar,supervisionar e efetuar levantamentode informaes, estudos, avaliao eaprovao de projetos, deespecificaes tcnicas de sistemas,softwares, hardware, materiais eservios, de documentao tcnica,de documentao de licitaes econtratos e demais atividades desistemas computacionais etecnologias de automaorelacionadas gesto, gerao etransmisso de energia, sistemaseltricos, eletrnicos, sistemas desuperviso, controle e monitorao darea Industrial de ITAIPU.

08/1003FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Engenharia Eltrica com nfase emeletrnica e telecomunicaes,reconhecido pelo Ministrio da

Educao e Cultura MEC.E


Agronomia.

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em desenvolvimento de

sistemas digitais de automao econtrole.

Realizar atividades relativas asistemas de superviso, controle,proteo e monitorao de sistemaseltricos e eletrnicos, da rea

Industrial de ITAIPU, bem comodesenvolvimento, elaborao, anlise,reviso, superviso, levantamento decampo, estudos, planejamento,avaliao e aprovao de projetos, deespecificaes tcnicas de sistemas,equipamentos, materiais e servios,de hardware e software, dedocumentao tcnica, dedocumentao de licitaes econtratos e demais atividades deengenharia.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

09/1003FOZ DOIGUAU

ENGENHEIRO (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Engenharia Eltrica com nfase em

eletrnica e telecomunicaes,reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura MEC.

E


Agronomia.

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em projetos detelecomunicaes ou redes de

telecomunicaes/computadores.

Realizar atividades relativas a

sistemas de telecomunicaes,sistemas eltricos e eletrnicos darea Industrial de ITAIPU, bem comoatividades de desenvolvimento,elaborao, anlise, reviso,superviso, levantamento de campo,estudos, planejamento, avaliao eaprovao de projetos, deespecificaes tcnicas de sistemas,equipamentos, materiais e servios,de hardware e software, dedocumentao tcnica, dedocumentao de licitaes econtratos e demais atividades deengenharia.

10/1003 FOZ DOIGUAU

SECRETRIO (A)EXECUTIVO (A)

1 VAGA P/ ADMISSO

E8 VAGAS CADASTRORESERVA



Secretariado Executivo, reconhecidopelo Ministrio da Educao e Cultura

MEC.

E

Registro na Delegacia Regional doTrabalho

E

Fluncia em Ingls e Espanhol

Assessorar gerentes e reas naexecuo de atividadesadministrativas diversas tais comocontrole do fluxo e arquivamento dedocumentos e correspondncias,organizar reunies, redigirdocumentos em Espanhol e Ingls,

preparar apresentaes utilizandosoftwares, gerenciar compromissos(agenda), atendimento a clientesinternos e externos, executarprocedimentos de viagens e apoiar arealizao de eventos internos desuas respectivas reas.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

11/1003 FOZ DOIGUAU

PROFISSIONAL DENVEL SUPERIOR

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, daconcluso do curso superior emTurismo ou Relaes Pblicas ou

Hotelaria, reconhecido pelo Ministrioda Educao e Cultura MEC.

E

Registro no respectivo Conselho deClasse, caso existente.

E

Flexibilidade de Horrio

E

Disponibilidade para viagens

E

Fluncia em Ingls

Acompanhar visitas institucionais,principalmente de lngua inglesa erepresentar a Entidade prestandoatendimento em estandes da Itaipu.

12/1003 FOZ DOIGUAU


JR

1 VAGA P/ ADMISSOE2 VAGAS CADASTRO

RESERVA


Diploma, devidamente registrado, daconcluso do curso superior emTurismo ou Relaes Pblicas,reconhecido pelo Ministrio da


E


E

Fluncia em Ingls

Organizar, desenvolver e realizar a

gesto, controle e acompanhamentode projetos, programas e atividadesde Eventos para os pblicos interno eexterno.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

13/1003FOZ DOIGUAU

PROFISSIONAL DENIVEL SUPERIOR

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso do curso superior de Bacharel

em Educao Fsica ou Fisioterapia,reconhecido pelo Ministrio da Educao e

Cultura MEC.

E

Certificado de concluso de Ps-Graduao (Lato Sensu), com no mnimo360 horas, reconhecido pelo Ministrio da

Educao e Cultura MEC, emErgonomia.

E

Experincia comprovada de no mnimo 6(seis) meses na profisso de Educador

Fsico ou Fisioterapeuta atuando na rea

de sade ocupacional.

E

Registro no CREF - Conselho Regionalde Educao Fsica ou Registro

CREFITO - Conselho Regional deFisioterapia.

Desenvolver e executar projetos junto equipe de sade que visem melhoria das condies de trabalho,apontando solues por meio daaplicao dos princpios da Ergonomiapara a preveno de doenasocupacionais e de acidentes detrabalho, otimizando a segurana, aprodutividade e a qualidade de vidado trabalhador. Participar de equipemultiprofissional de sade. Realizaraes de promoo e preveno emsade. Coordenar, acompanhar,orientar e realizar atividadesrelacionadas Ginstica Laboral,

Ergonomia, Condicionamento FsicoLaboral e Academias Corporativas.Realizar atividades de campo nasfrentes de trabalho.

14/1003 CURITIBA

PROFISSIONAL DENIVEL SUPERIOR

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso do curso superior em

Cincias Econmicas ou Administraoou Cincias Contbeis ou Engenharia,

reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura MEC.

E


E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em atividade especficaou planejamento numa das seguintes

reas: Administrao Financeira;

Contbil; Oramento;

Compras; Materiais; Logstica.

Apoiar o planejamento e coordenaode projetos relacionados s atividadesnas reas de administraofinanceira, oramento, planejamentofinanceiro e de governanacorporativa; consolidar dados,analisar e elaborar relatriosgerenciais; elaborar pareceres paratomada de deciso; elaborar anlisesfinanceiras; gerenciar contratos;elaborar e analisar editais delicitao; elaborar e acompanhar aexecuo do oramento; elaborarnormas e procedimentos.

15/1003FOZ DOIGUAU

CONTADOR (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Cincias Contbeis, reconhecido peloMinistrio da Educao e Cultura

MEC.

E

Registro no CRC Conselho Regionalde Contabilidade

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses na rea de

Contabilidade.

Efetuar anlise de custos; anlises econciliaes das contas patrimoniais;elaborao de reconciliaesbancrias; elaborao de relatriosgerenciais e contbeis; elaborao depareceres e estudos; elaborao de

procedimentos e normas.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

16/1003FOZ DOIGUAU


JR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Cincias Econmicas ou Administrao

ou Cincias Contbeis ou Engenharia,reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura MEC.

E


E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em atividade especficaou planejamento numa das seguintes

reas:

Administrao Financeira; Contbil;

Oramento; Compras; Materiais; Logstica.

Apoiar o planejamento e coordenaode projetos nas reas de compras,administrao financeira, oramento,planejamento financeiro e degovernana corporativa; consolidardados, analisar e elaborar relatriosgerenciais; elaborar pareceres paratomada de deciso; elaborar anlisesfinanceiras; gerenciar contratos;elaborar e analisar editais delicitao; elaborar e acompanhar aexecuo do oramento; elaborarnormas e procedimentos.

17/1003 FOZ DOIGUAU

ANALISTA DESUPORTE

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma de concluso de curso superior,devidamente registrado e reconhecidopelo Ministrio da Educao e Cultura -

MEC, como Bacharel na rea deComputao ou Bacharel na rea deInformtica ou Tcnologo na rea de

Informtica (grade curricular de 4 anos oucom carga horria de no mnimo 3000

horas podendo ser nesse total includo oEstgio Supervisionado e/ou o Trabalho

de Concluso de curso, desde quesomados no ultrapassem a 20% da

carga horria mnima exigida).

Realizar prospeco tecnolgica narea de microinformtica parafornecer subsdios tcnicos para oplanejamento e definio daestratgia tecnolgica a ser utilizadapelos equipamentos de TI -Tecnologia da Informao - da Itaipu

Binacional. Elaborar especificaotcnica de equipamentos de TI ematrizes das estaes de trabalho.Realizar prospeco tecnolgica paraaquisio de equipamentos de TI.Prestar suporte a hardware/softwarereferente microinformtica. Elaborare homologar matrizes e realizarinspeo e testes de equipamentos deTI no recebimento na ITAIPUBinacional.

Retificado em 05/10/2011.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

18/1003FOZ DOIGUAU

ANALISTA DESISTEMA

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma de concluso de cursosuperior, devidamente registrado e

reconhecido pelo Ministrio da

Educao e Cultura -MEC, comoBacharel na rea de Computao ouBacharel na rea de Informtica ouTecnlogo na rea de Informtica

(grade curricular de 4 anos ou comcarga horria de no mnimo 3000horas podendo ser nesse total

includo o Estgio Supervisionado e/ouo Trabalho de Concluso de curso,

desde que somados no ultrapassem a20% da carga horria mnima)

E

Certificado Oracle Certified Professional,

Java EE 5 Web Component DeveloperE

Certificado Oracle Certified Professional,Java EE 5 Business Component Developer

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em sistemas de

recursos humanos.

Participar no desenvolvimento,implantao e manuteno desistemas de informao definidos pelaSuperintendncia de Informtica.Realizar testes e documentao dossistemas.

Retificado em 05/10/2011.* Retificado em 11/10/2011.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

19/1003 FOZ DOIGUAU

PROFISSIONAL DENVEL SUPERIORJR

1 VAGA P/ ADMISSOE




Cincias Contbeis, Administrao ouEconomia, reconhecido pelo Ministrioda Educao e Cultura MEC.*

E


E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses na rea de Folha de

pagamento.

Elaborar folha de pagamento depessoal, considerando registros e

clculos; elaborar relatrios cominformaes consolidadas sobresalrios, remuneraes, benefcios,frias, encargos sociais, freqncia,clculo de horas extras,movimentao e registro deempregados. Realizar clculos eprojees diversas relativas a custode pessoal. Apurar valores relativos aencargos sociais, impostos sobre folhade pagamento, pagamentos de friase desligamentos de empregados.Acompanhar a homologao daresciso contratual.

20/1003 CURITIBA

ANALISTA DESISTEMA

JR

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma de concluso de cursosuperior, devidamente registrado e

reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura -MEC, como

Bacharel na rea de Computao ouBacharel na rea de Informtica ouTecnlogo na rea de Informtica

(grade curricular de 4 anos ou comcarga horria de no mnimo 3000horas podendo ser nesse total

includo o Estgio Supervisionado e/ouo Trabalho de Concluso de curso,

desde que somados no ultrapassem a20% da carga horria mnima).

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses em programao ABAP.

E

Certificado SAP de DesenvolvedorABAP (SAP Certified Development

Associate ABAP).

Participar no desenvolvimento,implantao e manuteno desistemas de informao definidos pelaSuperintendncia de Informtica.Realizar testes e documentao dos

sistemas.



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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

21/1003 CURITIBA

ENFERMEIRO (A)JR

1 VAGA P/ ADMISSO

E2 VAGAS CADASTRO

RESERVA



Enfermagem, reconhecido pelo Ministrioda Educao e Cultura MEC

E

Certificado de concluso de Ps-Graduao (Lato Sensu), com no mnimo360 horas, reconhecido pelo Ministrio da

Educao e Cultura MEC, emEnfermagem do Trabalho.

E

Experincia comprovada de no mnimo 6(seis) meses como Enfermeiro (a)

do Trabalho.

E

Registro no COREN - Conselho Regionalde Enfermagem como Enfermeiro (a).

Elaborar e executar planos eprogramas de proteo sade dosempregados, estudando as causas deabsentesmo, realizando estudos

epidemiolgicos, investigandopossveis relaes com as atividadesfuncionais. Realizar atividades decampo no ambiente de trabalho.Participar da equipe do programaREVIVER (Qualidade de Vida).Acompanhar, participar e executarassistncia e consulta de enfermagemnos diversos nveis decomplexidade, nos acidentes ouagravos sade, vinculados ou no natureza e s condies de trabalho.Realizar a avaliao de programas eelaborar pareceres tcnicos deenfermagem na rea de sade

ocupacional. Realizar procedimentosde enfermagem de maiorcomplexidade e prescrever aes,adotando medidas de precauouniversal de biossegurana. Atuarcom auditoria de contas mdicas,analisando e liberando as solicitaesde acordo com os procedimentossolicitados seguindo os protocolos enormativas do plano de sade.Abordar conceitos, condutas geraispara a anlise das contas mdicas ehospitalares. Avaliar modelos decontratos e tabelas. Analisar pedidosde medicamentos e materiaisutilizados nas cirurgias. Analisarprescries de medicamentos emrelao ao uso pela patologia citadano CID. Proceder s atividadesrelacionadas cotao e aquisio deOPME.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

22/1003 FOZ DOIGUAU

MDICO (A) DOTRABALHO

PLENO I

1 VAGA P/ ADMISSOE3 VAGAS CADASTRO

RESERVA


Diploma, devidamente registrado, daconcluso do curso superior em Medicina,reconhecido pelo Ministrio da Educao e

Cultura MEC.

E

Certificado de concluso de Ps-Graduao (Lato Sensu), com no mnimo360 horas, reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura MEC, em Medicina

do Trabalho.

E

Registro no Conselho Regional deMedicina CRM.

E

Disponibilidade para Trabalhar 8 HorasDirias/ 40 horas semanais de Segunda a

Sexta-Feira.

Acompanhar, participar e executaratividades relacionadas aos programasmdicos e de sade ocupacional,

ergonomia e vigilncia epidemiolgica,orientando com relao preservaoda sade; executar e controlar examesde sade ocupacional e perciasmdicas; prestar atendimento deurgncia; participar de equipemultiprofissional, visando oplanejamento, programao,execuo, desenvolvimento,monitoramento e avaliao deprogramas de proteo sade dosempregados; participar doplanejamento e execuo dosprogramas de treinamento das equipesde atendimento de emergncias; atuar

na anlise de incidentes, desvios desade e acidentes de trabalho,propondo medidas preventivas ecorretivas; elaborar laudos periciaissobre acidentes do trabalho, doenasprofissionais e condies deinsalubridade. Desenvolver atividadestcnicas relativas sua formaoprofissional conforme protocolosestabelecidos ou reconhecidos porITAIPU. Participar de comits e gruposde trabalho relacionados. Contribuircom projetos e processos de sadeocupacional para a melhoria da gestodas atividades desempenhadas peloServio de Sade Ocupacional.Contribuir com a viso estratgica daempresa a partir do estudo sistemticoe aprofundado da realidadeadministrativa do Servio de SadeOcupacional.

Cargos de Nvel Tcnico

CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

23/1003 FOZ DOIGUAU

TCNICO (A) EMMANUTENOMECNICA I

3 VAGAS P/ADMISSO

E6 VAGAS

CADASTRORESERVA


Diploma, devidamente registrado, daconcluso do curso Tcnico Mecnico

ou Tcnico Eletromecnico,reconhecido pelo Ministrio da


E

Registro no CREA - Conselho Regionalde Engenharia, Arquitetura eAgronomia, como Tcnico.

E

Aptido Fsica

Executar atividades de manutenomecnica preventiva e corretiva deequipamentos, sistemas,instrumentos de testes e superviso econtrole da Usina, bem como auxiliarnas atividades de planejamento,programao e controle damanuteno e operao das unidadesgeradoras visando assegurar aoperacionalidade das mesmas.



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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

24/1003FOZ DOIGUAU

ASSISTENTETCNICO I

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso de curso Tcnico em

Geomtica ou Geodsia ou Cartografiaou Agrimensura ou Hidrografia ouTopografia, reconhecido pelo Ministrio

da Educao e Cultura MEC.

E


Agronomia, como Tcnico

E

Aptido Fsica

Elaborar desenhos tcnicos com

utilizao de AUTOCAD; utilizarplanilhas eletrnicas; realizartrabalhos tcnicos de campo eescritrio relativos manuteno dedivisas e regularizao cadastral deimveis da entidade; elaborarrelatrios e documentos tcnicos;proceder ao controle eacompanhamento do cadastro tcnicoimobilirio da rea; realizar trabalhostcnicos de campo com finalidadestopogrficas, cartogrficas e degeodsia.

25/1003 FOZ DOIGUAU

TECNICO (A) DEENFERMAGEM I

1 VAGA P/ ADMISSOE



Certificado de concluso do Curso deTcnico de Enfermagem, reconhecidopelo Ministrio da Educao e Cultura MEC e certificado de concluso de

especializao Ps-Tcnica emEnfermagem do Trabalho, reconhecido

pelo MEC e registrado no ConselhoRegional de Enfermagem COREN

OU

Certificado de concluso do Curso de

Tcnico de Enfermagem do Trabalho,reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura MEC e registradono Conselho Regional de Enfermagem

COREN

E

Experincia comprovada de no mnimo6 (seis) meses como Tcnico de

Enfermagem do Trabalho.

E

Registro no Conselho Regional deEnfermagem (COREN) como Tcnicode Enfermagem do Trabalho

Desempenhar atividades tcnicas deenfermagem na rea de sadeocupacional, em conformidade com asnormas e procedimentos debiossegurana. Atuar comointegrante dos servios especializadosem engenharia de segurana emedicina do trabalho, co-participandocom o enfermeiro do trabalho noplanejamento, programao,orientao e execuo das atividadesde enfermagem do trabalho, nos trsnveis de preveno, integrando aequipe de sade do trabalhador.

Auxiliar na realizao de examesadmissionais, peridicos, demissionaise outros determinados pelas normasde ITAIPU. Realizar atividades decampo no ambiente de trabalho.Participar com o enfermeiro dotrabalho na elaborao de projetos ena anlise de preveno de doenasrelacionadas ao trabalho, incluindoestratgias de controle e sugerindomudanas necessrias para identificarriscos que possam resultar emdoenas ocupacionais, alm deauxiliar na elaborao e execuo deprojetos para investigao sobresade do trabalhador, para promovera educao na preveno deacidentes, de doenas ocupacionais ede treinamento relacionado preveno da sade do trabalhador.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

26/003FOZ DOIGUAU

TCNICO (A)AMBIENTAL I

1 VAGA P/ ADMISSOE


Salrio Inicial

R$ 2.212,00

Diploma, devidamente registrado, de

concluso de curso Tcnico emAgropecuria ou Agrcola ou Florestal,reconhecido pelo Ministrio da

Educao e Cultura MEC

E


Agronomia, como Tcnico

E

Carteira Nacional de Habilitao CNHcategoria B

E

Disponibilidade para viagens

E

Aptido Fsica

Planejar, coordenar, orientar esupervisionar as equipes de campodas conveniadas e contratadas da

Itaipu, respondendo pelos aspectostcnicos e administrativos dotrabalho; coordenar trabalhos derecuperao de reas degradadas;realizar controle fsico e financeiro dasatividades executadas; executarlevantamentos de dados em campo,para subsidiar a emisso de parecertcnico; manusear equipamentos depreciso (GPS e mquina fotogrfica,etc.); elaborar relatrios tcnicos;utilizar Sistemas de InformaesGeogrficas (GIS); Interpretao deOrtofotocartas e imagem de satlite;realizar coleta e anlise de solos,sementes e frutos e outros, realizandotestes de laboratrios e outros, parasubsidiar os trabalhos de recuperaode reas degradadas; Organizararquivos e orientar o envio erecebimento de documentospertinentes de sua rea de atuao;colaborar com os tcnicos do gruposuperior na elaborao de relatriosdos seus setores de atuao.

27/1003FOZ DOIGUAU

ASSISTENTETCNICO I

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso de curso Tcnico emConservao e Restaurao,

reconhecido pelo Ministrio daEducao e Cultura MEC.

E


Atuar na conservao e restauraode bens culturais mveis e acervosbiolgicos. Realizar conservaopreventiva e curativa (pequenos

reparos) do acervo em exposio eem reserva tcnica; supervisionarcontratos de manuteno do aqurioe espao botnico (acervo vivo);Atuar na elaborao e gesto dosparmetros de conservao doacervo; realizar Oficinas Tcnicas deConservao para a comunidade;Apoio as montagens de exposiespermanentes, temporrias eitinerantes; apoiar e orientartecnicamente as instituiesmuseais/culturais regionais eacadmicas; elaborar relatrios.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

28/1003SANTAHELENA

TCNICO (A)AMBIENTAL I

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso de curso Tcnico Agrcola ou

Ambiental ou Florestal, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.

E


E

Aptido Fsica

E

Carteira Nacional de Habilitao CNH

categoria B

E

Disponibilidade para atuar diariamentenos 29 municpios que compe a Bacia

do Paran 3 (rea entre Foz doIguau, Cascavel e Guair)

Desenvolver atividades voltadas conservao ambiental de baciashidrogrficas, tais como, elaborao

de diagnstico ambiental,planejamento de aes corretivas,com nfase em prticas mecnicas deconservao de solo e gua,acompanhar tecnicamente, fiscalizar emedir obras previstas em convniosou contratos, apoiando-se emimagens orbitais, fotos areas, cartasplanialtimtricas, mapas e softwaresde geoprocessamento e operar GPStopogrfico e respectivos softwares deprocessamento dos dados, tudo emconformidade com a legislaovigente e com as normas, instruese procedimentos internos da ITAIPU

Binacional; elaborar, organizar etramitar, dentro das atribuies docargo, documentos necessrios aosprocessos administrativos formais daITAIPU; fazer, em conformidade comas atribuies do cargo, a gesto deconvnios e contratos com Municpiosou outras instituies.

29/1003 FOZ DOIGUAU

ASSISTENTETCNICO I

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso do curso Tcnico ou curso

ps-mdio na rea de computao ouna rea da informtica, reconhecido

pelo Ministrio da Educao e Cultura MEC.

E

Disponibilidade para atuar em horrio derevezamento de turnos.

Operar servidores corporativos, comsistemas operacionais AIX, Linux eWindows 2008 e robots desegurana; interpretao demensagens das consoles de operao;Monitorar a infraestrutura corporativa

de servidores, rede e sistemas deapoio aos aplicativos processados nosData Center; acompanhar asmanutenes da infraestrutura dosData Center; executar os modelos deincidentes e procedimentos deoperao para restabelecer serviosprestados pela TI; executar rotinas decpias de segurana comarquivamento em cartuchos e salas-cofre; participar na implantao desistemas de informao definidos pelaSuperintendncia de Informtica;suporte bsico aos usurios de TI nautilizao dos servios prestados pelaSuperintendncia de Informtica;realizar testes e documentao dossistemas.


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CD.VAGA

VAGAPARA


SALRIO


ATRIBUIOES DO CARGO

30/1003 FOZ DOIGUAU

ASSISTENTETCNICO I

1 VAGA P/ ADMISSOE



Diploma, devidamente registrado, deconcluso de curso Tcnico emEletromecnica, reconhecido peloMinistrio da Educao e Cultura

MEC.

E


Executar servios tcnicos deinspeo de qualidade, recepo demateriais, armazenagem e/ou

classificao e padronizao demateriais em itens eltricos,eletrnicos, mecnicos e de consumogeral, adquiridos e/ou armazenadosnos depsitos da ITAIPU. Subsidiar oprocesso logstico tirando dvidasreferentes s caractersticas tcnicasdos itens adquiridos e/ouarmazenados na ITAIPU. Executaratividades administrativas como aemisso de relatrios, planilhas ecomunicados, utilizando os sistemascorporativos prprios para estafinalidade.

31/1003FOZ DOIGUAU

TCNICO (A) DE

OBRAS I

3 VAGA P/ ADMISSOE


Salrio Inicial

R$ 2.212,00

Diploma, devidamente registrado, daconcluso do curso Tcnico emEdificaes ou Tcnico em ConstruoCivil, reconhecido pelo Ministrio da


E


E

Aptido Fsica.

Apoiar a equipe de leituristas deinstrumentao do concreto e dafundao das estruturas da barragem,casa de fora e vertedouro de ITAIPU,com a realizao de leituras decampo, manuteno de instrumentose participao nas inspees visuais.Apoiar as atividades de fiscalizaodos contratos de obras e serviosterceirizados.

OBS.: A Itaipu informa que em se utilizando de todas as vagas disponibilizadas para cada cargo(admisso + cadastro reserva) poder a seu critrio recompor o cadastro com candidatos classificadosno Processo Seletivo, obedecendo rigorosamente a ordem de classificao.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo 1003 ser executado pelo Ncleo de Concursos (NC) da UFPR e pelaITAIPU Binacional, mediante condies estabelecidas neste edital e em seus anexos.

1.2 O Processo Seletivo ser realizado nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, estado doParan.

1.3 O Processo Seletivo ter as seguintes etapas:

Etapas Tipo de avaliao Caracterstica da avaliao

1. PRIMEIRA ETAPA Prova de Conhecimento Classificatria e Eliminatria

2. SEGUNDA ETAPAProva oral e de compreenso auditivaem lngua inglesa- somente para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003.

Classificatria e Eliminatria

3. TERCEIRA ETAPA Anlise documentaldos requisitos do cargo Eliminatria

4. QUARTA ETAPAAvaliao Fsica- somente para os cargos de cdigos23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003

Eliminatria

5. QUINTA ETAPA Exames Mdicos Eliminatria


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1.4 A Primeira e a segunda etapas do Processo Seletivo sero executadas pelo Ncleo deConcursos da UFPR, as demais etapas pela ITAIPU.

2 DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E RECOLHIMENTO DA TAXA

2.1 Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-sedeque preenche todos os requisitos exigidos para o cargo.

2.2 A inscrio dever ser efetuada exclusivamente pela Internet no endereo eletrnicowww.nc.ufpr.br, a partir do dia 21 de setembroat as 16h00min (dezesseis horas) do dia17 de outubro de 2011.

2.3 No ato da inscrio, o candidato dever optar:a) por um nico cargo, observando o local de trabalho correspondente vaga, conforme

indicado na tabela do incio deste edital. Na hiptese de mais de uma inscrio, serconsiderada a ltima;

b) pela cidade de Curitiba ou Foz do Iguau, no Paran, para realizar as provas.

2.4 A veracidade das informaes prestadas no formulrio de inscrio de inteiraresponsabilidade do candidato, arcando com as consequncias de eventuais erros depreenchimento.

2.5 Aps o preenchimento do formulrio de inscrio, o candidato dever conferir asinformaes, imprimir o boleto bancrio e pag-lo na rede bancria ou nas casas lotricas,at 17 de outubro de 2011.

2.6 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero do CPF (Cadastro de Pessoa Fsica)em situao regular na Receita Federal.

2.7 A taxa de inscrio ser no valor de R$ 70,00 (setenta reais) para os cargos de nvelsuperior e de R$ 50,00 (cinquenta reais) para o cargo de nvel tcnico.

2.8 No haver iseno, total ou parcial, da taxa de inscrio.

2.9 A inscrio pessoal e intransfervel.

2.10 A taxa de inscrio no ser restituda, salvo em caso de cancelamento do processo

seletivo ou do cargo para o qual o candidato se inscreveu.2.11 A inscrio somente ser efetivada aps a identificao eletrnica comprovando o

pagamento da respectiva taxa.

2.12 O simples agendamento do pagamento no banco no suficiente para efetivao dainscrio.

2.13 No ser aceito qualquer pedido de alterao de inscrio aps a sua efetivao.

2.14 O candidato com deficincia ou que necessite de atendimento diferenciado para a

realizao da Prova de Conhecimento dever encaminhar ao Ncleo de Concursos umformulrio e um atestado mdico, ambos gerados no momento da inscrio.


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2.14.1 O atestado mdico e o formulrio devem ser colocados em um envelope e entreguespessoalmente ou enviados pelo correio via sedex, durante o perodo de inscrio, para oendereo:Ncleo de Concursos da UFPRCampus I (Agrrias)

Rua dos Funcionrios, 1540 - Bairro JuvevCEP: 80035.050 - Curitiba/PRCitar no envelope: Assunto: Processo Seletivo Itaipu edital n 1003 atestado mdico.

2.14.2 O atestado mdico deve ser assinado por um mdico da reae dever conter a descrioda espcie e do grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigocorrespondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvelcausa da deficincia. Deve ainda conter o nome, carimbo, assinatura e CRM do mdicoque forneceu o atestado.

2.14.3 No ser concedido atendimento especial a candidatos que no efetuarem o comunicado

antecipadamente ao Ncleo de Concursos.

2.14.4 O atendimento diferenciado ficar sujeito anlise de razoabilidade e viabilidade dopedido.

2.15 A partir de 28 de setembro de 2011, o candidato poder verificar, no sitewww.nc.ufpr.br,no link especfico do presente Processo Seletivo, a confirmao do recebimento de suainscrio, devendo, em caso de algum problema, entrar em contato com a Secretaria doNcleo de Concursos, pessoalmente ou pelo telefone (0XX41) 3313-8800 (Central deAtendimento ao Candidato NC das 8h00min s 18h00min).

2.16 A partir do dia 21 de novembro de 2011, o candidato dever acessar novamente oendereo eletrnico www.nc.ufpr.br, no link especfico do presente Processo Seletivo, paraimprimir o comprovante de ensalamento, que ser exigido para ingresso na sala de provano dia da realizao do processo e no qual constar o local da realizao da prova.

3 DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

3.1 s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes sofacultadas pelo inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal, de 5/10/1988, e do artigo 3do Decreto n 3.298/1999 e alteraes posteriores, que regulamenta a Lei n 7.853/1989 e

Lei Estadual 15.139/2006, assegurado o direito de inscrio para os cargos oferecidosneste Edital, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com asatribuies do cargo em provimento.

3.2 Em obedincia ao disposto no subitem anterior fica reservado para as pessoas comdeficincia o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas nos seguintes cargos:

Cdigo do Cargo CargoNmero de vagasCadastro reserva

Cdigo 01/1003 Auditor Jr 01

Cdigo 10/1003 Secretrio Executivo JR 01Cdigo 11/1003 Profissional de Nvel Superior JR 01

Cdigo 12/1003 Profissional de Nvel Superior JR 01


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Cdigo 15/1003 Contador (A) JR 01

Cdigo 16/1003 Profissional de Nvel Superior JR 01Cdigo 17/1003 Analista de Suporte JR 01

Cdigo 18/1003 Analista de Sistema JR 01


Cdigo 20/1003 Analista de Sistema JR 01

Cdigo 21/1003 Enfermeiro (A) JR 01

Cdigo 22/1003 Mdico (A) do Trabalho Pleno I 01

Cdigo 25/1003 Tecnico (A) de Enfermagem I 01

Cdigo 27/1003 Assistente Tcnico I 01



3.3 Devido s condies de exposio a riscos e situaes de emergncia que caracterizam asatividades dos demais cargos publicados neste Edital, no haver reserva de vagas parapessoas com deficincia, pois as condies de acesso e de trabalho exigem aptido fsicaplena, no s para cumprimento das tarefas, mas tambm para a manuteno dasegurana do trabalho do profissional e para terceiros.

3.4 Considera-se pessoa com deficincia aquela que se enquadra nas categoriasdiscriminadas no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e no Decreto n 5.296, de02 de dezembro de 2004, assim definidas:a) deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpohumano, acarretando o comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a formade paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia,triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisiacerebral, nanismo, membros com deformidade congnita, ou adquirida, exceto asdeformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho defunes;

b) deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) oumais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1000Hz, 2000Hz e 3000Hz;c) deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 nomelhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visualentre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais asomatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou aocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores;d) deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, commanifestao antes dos dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas dehabilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado pessoal, habilidades sociais,utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazere trabalho;e) deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.



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3.5 No ato de inscrio, o candidato com deficincia poder requerer condies diferenciadaspara a realizao das provas, encaminhando o atestado mdico e o formulrio especfico(disponvel no site www.nc.ufpr.br) gerados no momento da inscrio, conforme descrito noitem 2.14.

3.5.1 So condies diferenciadas: prova ampliada, prova em Braille, solicitao de ledor,intrprete de libras, intrprete para leitura labial e mobilirio especial.

3.6 O atendimento s condies diferenciadas solicitadas ficar sujeito anlise erazoabilidade do pedido.

3.7 O candidato que se declarar deficiente participar do Processo Seletivo em igualdade decondies com os demais candidatos, no que diz respeito ao contedo das provas, avaliao das provas e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao dasprovas e nota mnima exigida.

3.8 Na inexistncia de candidatos inscritos, aprovados ou habilitados para as vagas destinadass pessoas com deficincia, tais vagas sero ocupadas pelos demais candidatos,observada a ordem geral de classificao de cada cargo.

3.9 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues do item2.14 perder o direito de concorrer reserva de vagas a que se refere este Edital. Caso ocandidato no necessite de condies especiais para a realizao da prova, ser geradoapenas o atestado mdico no momento da inscrio, o qual dever ser entregue noendereo e no perodo mencionado no item 2.14.1 deste edital.

3.10 O candidato que no apresentar o atestado mdico gerado durante o perodo de inscrioperder o direito de concorrer s vagas destinadas s pessoas com deficincia.

3.11 Ao ser convocada para anlise do cargo, a pessoa com deficincia dever submeter-se aavaliao mdica, com o objetivo de ser verificada a compatibilidade ou no da deficinciade que portadora com o exerccio do cargo que pretende ocupar.

3.12 O candidato que no for considerado deficiente, aps avaliao mdica, ter suaclassificao considerada apenas na listagem geral.

3.13 Durante o exame mdico admissional, ser avaliada a aptido de sade do candidato comdeficincia para as atribuies/atividades do cargo para o qual foi classificado, caso sejaidentificada incompatibilidade o candidato ser eliminado do processo seletivo.

4 DAS PROVAS

4.1 Cada prova constar de questes objetivas, 01 (uma) questo discursiva redao, provaoral e de compreenso auditiva de ingls, quando for o caso, conforme o quadro abaixo eos quadros constantes no Anexo A deste Edital.


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CARGOS DE NVEL SUPERIOR E TCNICO

CONHECIMENTOESPECFICO

PROVA DE INGLSCDIGODO

CARGO OBJETIVAS

REDAO

APRESENTAOORAL COMPREENSOAUDITIVA

10/1003 40 01 X X

11/1003 40 X 01 10

12/1003 40 X 01 10

DEMAISCARGOS 40 X X X

4.2 O contedo programtico, tipo de prova e pontuao esto especificados no Anexo A desteEdital.

4.3 Todas as provas so de carter eliminatrio e classificatrio.

4.4 Prova Oral e Prova de Compreenso Auditiva em Lngua Inglesa somente para oscargos de cdigos 11/1003 e 12/1003.

4.4.1 Sero classificados e convocados para realizar a prova oral e de compreenso auditiva oscandidatos melhor classificados na prova objetiva, na quantidade equivalente a 5 (cinco)vezes o nmero de vagas para cadastro reserva em cada um dos cargos.

4.4.1.1Ocorrendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio seroconvocados para a prova oral e de compreenso auditiva.

4.4.2 At o dia 19 de dezembro de 2011 estar disponvel no site www.nc.ufpr.br a lista decandidatos classificados, por ordem alfabtica, para realizao da Prova Oral e deCompreenso Auditiva, bem como o comprovante de ensalamento, que dever serimpresso e apresentado pelo candidato na ocasio da prova. No comprovante deensalamento estar indicado o local, o horrio e o endereo para realizao da prova.

4.4.3 A prova oral e de compreenso auditiva ser realizada em data a ser divulgada at o dia19 de dezembro de 2011em edital especfico, podendo ser em Foz do Iguau ou Curitiba,

dependendo de onde houver o maior nmero de candidatos aprovados para esta etapa.

4.4.4 Na prova de compreenso auditiva, os candidatos ouviro simultaneamente a um materialgravado previamente selecionado pelo Ncleo de Concursos, e respondero a 10 (dez)questes objetivas sobre o material gravado. A prova de compreenso auditiva terdurao mxima de uma hora.

4.4.5 Logo aps a prova de compreenso auditiva ocorrer a prova oral em lngua inglesa, deacordo com o horrio previsto no comprovante de ensalamento. Esta prova ser realizadacom cada um dos candidatos e uma banca formada por at dois professores da UFPR.

4.4.6 A banca ir sortear um tema e o candidato ter at 10 (dez) minutos para fazer umaapresentao na lngua inglesa sobre o tema proposto.


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4.4.7 O gabarito da prova de compreenso auditiva e as notas da prova oral sero publicados nositewww.nc.ufpr.br.

4.5 Questo Discursiva para o cargo de cdigo 10/1003

4.5.1 Sero corrigidas as provas discursivas dos 45 candidatos melhores classificados e os queempatarem com o 45, dentre os que tenham alcanado a pontuao mnima estabelecidano Anexo A.

4.5.2 Em caso de empate na pontuao, aps aferir o resultado da Prova de Objetiva, serocorrigidas as questes discursivas de todos os candidatos com a mesma pontuao.

4.5.3 At o dia 19 de dezembro de 2011ser publicado um edital contendo informaes sobre apontuao obtida pelos candidatos na questo discursiva.

4.5.4 Na Redao sero considerados os seguintes itens:

Exposio do problema. Processo de argumentao e fundamentao. Uso adequado dos recursos lingusticos. Atendimento s normas cultas do portugus. Objetividade eclareza.

4.6 A relao do contedo programtico e a pontuao mxima e mnima constam no AnexoA deste Edital.

4.7 Ser eliminado o candidato que obtiver menos de 50% dos pontosatribudos, em cadauma das provas.

5 DA PRESTAO DAS PROVAS5.1 As provas sero realizadas no dia 27 de novembro de 2011, com incio s 8h30min e

durao de quatro horas, nos municpios de Curitiba e Foz do Iguau, no estado do Paran.

5.2 As portas de acesso aos prdios, onde sero realizadas as provas, sero fechadass 8h00min (oito horas).Os relgios da Comisso Organizadora do Processo Seletivosero acertados pelo horrio oficial de Braslia, de acordo com o Observatrio Nacional,disponvel no servio telefnico 130.

5.2.1 A critrio do Ncleo de Concursos / UFPR poder ser prorrogado o horrio de fechamentodas portas de acesso de um ou mais locais onde sero realizadas as provas, em razo defatores externos.

5.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local derealizao das provas e o comparecimento no horrio determinado.

5.4 A ausncia do candidato, por qualquer motivo, tais como doena e atraso, implicar emsua eliminao do Processo Seletivo.

5.5 No ser permitido o ingresso de pessoas estranhas ao Processo Seletivo no local deaplicao das provas.

5.6 Para ingresso na sala de prova, alm do material necessrio para a realizao das provas(caneta esferogrfica transparente de tinta preta, lpis ou lapiseira e borracha), o


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candidato dever apresentar o comprovante de ensalamento (item 2.16), juntamente com ooriginal de documento oficial de identidade.

5.6.1 So documentos oficiais de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidaspelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio

das Relaes Exteriores; Cdulas de Identidade fornecidas por Ordens ou Conselhos deClasse que por Lei Federal tenham validade como documento de identidade (como, porexemplo, as do CREA e da OAB); Carteira de Trabalho e Previdncia Social, a CarteiraNacional de Habilitao (com fotografia), na forma da Lei n.o9.053/97, ou ainda o RegistroNacional de Estrangeiro RNE ou o passaporte, para os estrangeiros.

5.6.2 De modo a garantir a lisura e a idoneidade do Processo Seletivo, o candidato deverautenticar, com a mesma impresso digital do documento oficial de identidade, a ficha deidentificao que lhe ser entregue no decorrer da realizao da prova.

5.7 Os documentos para ingresso na sala de provas, referidos no item 5.6.1, devem estar

vlidos e em perfeitas condies, de modo a permitir, a identificao do candidato comclareza.

5.8 Em caso de perda ou roubo de documento, o candidato ser admitido para realizar asprovas desde que tenha se apresentado no local de seu ensalamento e que seja possvelverificar seus dados junto ao Ncleo de Concursos / UFPR, antes da hora marcada paraincio das provas.

5.9 Nas salas de prova e durante a realizao desta, no ser permitido ao candidato:a) manter em seu poder relgios, armas e aparelhos eletrnicos (BIP, telefone celular,calculadora, agenda eletrnica, MP3 etc.), devendo acomod-los no saco plsticofornecido pelo aplicador para este fim. O candidato que estiver portando qualquer dessesinstrumentos durante a realizao da prova ser eliminado do Processo Seletivo.b) usar bons, gorros, chapus e assemelhados;c) alimentar-se dentro da sala de prova. O candidato que necessitar faz-lo, por motivosmdicos, dever solicitar ao aplicador de provas o seu encaminhamento sala deinspetoria;d) comunicar-se com outro candidato, nem usar calculadora e equipamentos similares,livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.

5.10 Excepcionalmente e, a critrio mdico devidamente comprovado, o candidato que estiver

impossibilitado de realizar a prova em sala de prova poder realiz-la em um hospitaldesignado pelo Ncleo de Concursos / UFPR.

5.11 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova deverlevar acompanhante, que ficar responsvel pela guarda da criana. A candidata nestacondio que no levar acompanhante no realizar a prova.

5.12 Os casos citados nos itens 5.10 e 5.11, bem como outros casos de emergncia, devem sercomunicados ao Ncleo de Concursos pelo fax (0XX41) 3313-8831 ou pelo telefone(0XX41) 3313-8800.

5.12.1 O atendimento aos casos de emergncia ficar sujeito anlise de razoabilidade eviabilidade do pedido.


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5.13 Nas provas objetivas, para cada candidato haver um caderno de prova e um carto-resposta identificado e numerado adequadamente.

5.14 As provas sero constitudas de questes de mltipla escolha, com cinco alternativas (a, b,c, d, e), das quais apenas uma deve ser assinalada.

5.15 As respostas s questes objetivas devero ser transcritas para o carto-resposta comCANETA ESFEROGRFICA DE TINTA PRETA, devendo o candidato assinalar uma nicaresposta para cada questo.

5.16 O candidato assume plena e total responsabilidade pelo correto preenchimento do carto-resposta e pela sua integridade. No haver substituio desse carto, salvo em caso dedefeito em sua impresso.

5.17 No ser permitido ao candidato, durante a realizao da prova, ausentar-se do recinto, ano ser em casos especiais e, acompanhado de membro componente da equipe de

aplicao do Processo Seletivo.

5.18 O caderno de prova conter um espao designado para anotao das respostas dasquestes objetivas, que poder ser destacado e levado pelo candidato para posteriorconferncia com o gabarito.

5.19 O candidato, somente, poder retirar-se da sala aps uma hora e trinta minutos do incioda prova, devendo, obrigatoriamente, entregar o caderno de prova e o carto resposta,devidamente assinalado ao aplicador da prova.

5.20 Os (trs) ltimos candidatos, de cada turma, somente podero retirar-se da sala de prova,simultaneamente, para garantir a lisura nos procedimentos de aplicao do ProcessoSeletivo.

5.21 A correo da prova ser feita por meio de leitura ptica do carto-resposta. No seroconsideradas questes no-assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,emenda ou rasura.

5.22 Para o cargo em que h questo discursiva (redao), o candidato dever respond-la deforma manuscrita com CANETA ESFEROGRFICA DETINTA PRETA, valendo-se apenasdo espao reservado questo no caderno de prova.

5.23 Os procedimentos e os critrios para correo das provas so de responsabilidade doNcleo de Concursos / UFPR.

5.24 O candidato que, durante a realizao da prova, incorrer em qualquer das hipteses aseguir ter sua prova anulada e ser, automaticamente, eliminado do Processo Seletivo:a) fizer anotao de informaes relativas as suas respostas no comprovante deensalamento ou em qualquer outro meio que no o permitido;b) recusar-se a entregar o caderno de prova ou o carto resposta ao trmino do tempodestinado para a sua realizao;c) afastar-se da sala, a qualquer tempo, portando o caderno de prova ou o carto-resposta;

d) descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de rascunho;e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter a sua aprovao ou aaprovao de terceiros no Processo Seletivo;f) praticar atos contra as normas ou a disciplina, durante a aplicao das provas;


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g) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao dasprovas, para com qualquer autoridade presente ou para com outro candidato.

5.25 No podero ser fornecidas, em tempo algum, por nenhum membro da equipe deaplicao das provas ou pelas autoridades presentes prova, informaes referentes ao

contedo das provas ou aos critrios de avaliao/classificao.

5.26 Constatada, a qualquer tempo, a utilizao de meio eletrnico, estatstico, visual ougrafolgico, de procedimentos ilcitos pelo candidato, a prova ser objeto de anulao e,automaticamente o candidato ser eliminado do processo seletivo, sem prejuzo dascorrespondentes cominaes legais, civis e criminais.

5.27 O Ncleo de Concursos da UFPR no se responsabilizar por perdas ou extravios deobjetos ou de equipamentos eletrnicos durante a realizao da prova, nem por danos aeles causados.

6 CRITRIOS DE SELEO

6.1 A classificao dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pela somados pontos obtidos em cada uma das provas prevista para o cargo ao qual se inscreveu.

6.2 Para o cargo de cdigo 10/1003 - sero corrigidas as redaes dos 45 candidatosmelhores classificados (5 vezes o nmero de vagas) e os que empatarem com o 45,dentre os que tenham alcanado pontuao mnima estabelecida no Anexo A.

6.2.1 A nota final para os candidatos que optaram pelo cargo de cdigo 10/1003 ser obtida pelasoma dos pontos obtidos nas provas previstas para o cargo.

6.3 Para os cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003- sero classificados e convocados pararealizar a prova oral e de compreenso auditiva os 15 candidatos melhores classificadosna prova objetiva (5 vezes o nmero de vagas) e os que empatarem com o 15, dentre osque tenham alcanado pontuao mnima estabelecida no Anexo A.

6.3.1 A nota final para os candidatos que optaram pelos cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003ser obtida pela soma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.

6.4 Para os demais cargos, a nota final ser obtida pela soma dos pontos obtidos na provaprevista para cada cargo.

7 DOS RECURSOS

7.1 Prova objetiva de conhecimentos7.1.1 No dia 27 de novembro de 2011, aps a realizao da prova, ser divulgado o gabarito

provisrio das questes objetivas, no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.

7.1.2 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito, desde que estejam em conformidadecom o disposto nos itens 7.1.3 a 7.1.8.

7.1.3 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados emformulrio especfico que estar disponvel no sitewww.nc.ufpr.br.

7.1.4 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e,ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico),seguindo as instrues contidas no sitewww.nc.ufpr.br.


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7.1.5 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos entre osdias 28 e 29 de novembro de 2011, das 8h30min s 17h30min, ou enviados via SEDEXao seguinte endereo:Ncleo de Concursos da UFPRCampus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050 - Juvev - Curitiba-PR

Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU assunto: Recurso.O recurso enviado por SEDEX s ser aceito se for postado at as 17h30min do dia29 de novembro de 2011.

7.1.6 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que noestiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazoou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de formadiferente ao estabelecido nos itens anteriores.

7.1.7 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta.

7.1.8 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo deConcursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio dorequerente na Secretaria do Ncleo de Concursos no dia 19 de dezembro de 2011.

7.1.9 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito.

7.1.10 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suasdecises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

7.1.11 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos oscandidatos que fizeram a prova. Se houver alterao, por fora de impugnaes dogabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valer para todos oscandidatos, independentementede terem recorrido.

7.1.12 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso deprovas, segunda chamada, vistas ou recontagem de pontos das provas.

7.1.13 O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado no sitewww.nc.ufpr.br at o dia 19de dezembro de 2011.

7.2 Dos recursos para as questes da prova de compreenso auditiva de ingls e provaoral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003) e para a redao (cargo de cdigo10/1003).

7.2.1 At o dia 19 de dezembro de 2011, ser divulgado o edital contendo a data da realizaoda prova de compreenso auditiva.

7.2.2 Aps a realizao da prova de compreenso auditiva, ser divulgado o gabarito provisriodas questes objetivas da prova de compreenso auditiva, as notas da prova oral delngua inglesa (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003), como tambm as notas da redao(cargo de cdigo 10/1003), no seguinte endereo da Internet: www.nc.ufpr.br.

7.2.3 Sero aceitos questionamentos sobre o gabarito e as notas, desde que estejam emconformidade com o disposto nos itens 7.2.4 a 7.2.8.


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7.2.4 Os questionamentos devem estar devidamente fundamentados e apresentados emformulrio especfico que estar disponvel no sitewww.nc.ufpr.br.

7.2.5 O candidato deve cadastrar os questionamentos (por questo) no sistema de recursos e,ao final do processo imprimir o formulrio do protocolo dos recursos (formulrio nico),

seguindo as instrues contidas no sitewww.nc.ufpr.br.

7.2.6 O questionamento dever ser protocolado diretamente no Ncleo de Concursos em data aser divulgada, das 8h30min s 17h30min, ou enviados via SEDEX ao seguinte endereo:Ncleo de Concursos da UFPRCampus I (Agrrias), Rua dos Funcionrios, 1540, CEP 80035-050 - Juvev - Curitiba-PR.Devendo constar no envelope: Processo Seletivo ITAIPU assunto: Recurso.

7.2.7 Sero desconsiderados pelo Ncleo de Concursos da UFPR questionamentos que noestiverem redigidos no formulrio especfico, no-protocolados, protocolados fora do prazoou que no estiverem devidamente fundamentados, bem como encaminhados de forma

diferente ao estabelecido nos itens anteriores.

7.2.8 Sero desconsiderados pelo NC questionamentos relativos ao preenchimento do carto-resposta, no caso da prova de compreenso auditiva.

7.2.9 O recurso ser apreciado por uma banca examinadora designada pelo Ncleo deConcursos, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio dorequerente na Secretaria do Ncleo de Concursos.

7.2.10 Se qualquer recurso for julgado procedente, ser emitido novo gabarito para a prova decompreenso auditiva.

7.2.11 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suasdecises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

7.2.12 Os pontos relativos s questes porventura anuladas sero atribudos a todos oscandidatos que fizeram a prova de compreenso auditiva. Se houver alterao, por forade impugnaes do gabarito provisrio, de item integrante de provas, essa alterao valerpara todos os candidatos, independentementede terem recorrido.

7.2.13 Com exceo dos recursos previstos nos itens anteriores, no se conceder reviso de

provas, segunda chamada ou recontagem de pontos das provas.8 DOS RESULTADOS

8.1 A classificao final dos candidatos dar-se- em funo da nota final representada pelasoma dos pontos obtidos nas provas previstas para cada cargo.

8.2 Ser eliminado o candidato que no obtiver a nota mnima em cada uma das provasespecificadas para cada cargo conforme anexo A.

8.3 Em caso de empate, na pontuao final, ter preferncia o candidato que tiver, na seguinte

ordem:a) maior idade (idade superior a 60 anos, conforme art 27, Lei n 10.741, de 1 de outubrode 2003), desde que a natureza do cargo assim permita;b) maior pontuao na redao (cargo de cdigo 10/1003)c) maior pontuao na prova oral (cargos de cdigos 11/1003 e 12/1003)


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d) maior pontuao na prova de compreenso auditiva de ingls (cargos de cdigos11/1003 e 12/1003).e) maior pontuao nas questes objetivas de conhecimento especfico;f) persistindo o empate, ter preferncia o candidato com maior idade, exceto os casosprevistos na alnea a deste item.

8.4 O resultado final ser divulgado no sitewww.nc.ufpr.br em 2 (duas) listas, uma contendo osnomes por ordem de classificao de todos os candidatos aprovados e outra, tambm porordem de classificao, dos que concorrem s vagas destinadas as pessoas comdeficincia, nas seguintes datas:

8.4.1 Para os cargos de cdigos 10/1003, 11/1003 e 12/1003 em data a ser especificada emedital que ser disponibilizado no sitedo NC at o dia 19 de dezembro de 2011.

8.4.2 Para os demais cargos o resultado ser disponibilizado no sitedo NC at o dia 19 dedezembro de 2011.

9 CADASTRO DE RESERVA

9.1 O cadastro reserva ser formado pelos candidatos classificados conforme o resultadofinal.

9.2 O cadastro reserva do presente processo seletivo ter validade por dois anos, contados apartir da data de publicao do resultado final, prorrogvel por mais um ano, a critrio daITAIPU.

9.3 O candidato deve acompanhar as publicaes no site, verificando data e local definidospara a anlise documental, avaliao fsica, quando for o caso, e exames mdicos.

9.4 O candidato classificado para o cadastro reserva deve enviar para o e-mail:[email protected] currculo com os dados cadastrais atualizados.

9.5 A aprovao e a classificao final geram, para o candidato, apenas a expectativa dedireito contratao. Durante o perodo de validade do Cadastro Reserva de Pessoal, aITAIPU reserva-se o direito de proceder s contrataes, em nmero que atenda aointeresse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria eat o nmero de vagas existentes.

10 DOS PREENCHIMENTOS DAS VAGAS

10.1 Os candidatos sero convocados para preenchimento de vaga, por meio de editaleletrnico publicado no site www.itaipu.gov.br/processos seletivos, e pelo e-mailcadastrado no formulrio de inscrio ou no currculo enviado.

10.2 Antes de assumir sua vaga, o candidato dever passar pela anlise documental,avaliao fsica (para os cargos 23/1003, 24/1003, 26/1003, 28/1003 e 31/1003) e examemdico admissional.

10.3 Contratar-se- primeiramente, para os cargos que possuem reserva de vagas parapessoas com deficincia, os dois candidatos melhores classificados da Listagem Geral,


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ficando reservada a terceira contratao ao candidato melhor classificado da lista daspessoas com deficincia e assim sucessivamente.

11 ANLISE DOCUMENTAL DOS REQUISITOS DO CARGO

Ser eliminado do processo seletivo o candidato que convocado para apresentar osdocumentos no comparecer anlise documental ou no comprovar os requisitos para ocargo, no momento da convocao. Esta etapa eliminatria.

12 AVALIAO FSICA (quando requerida - cargos de nvel tcnico)

12.1 A avaliao fsicaobedecer ao contido no Anexo B.

12.2 O candidato chamado para assumir uma vaga dever se submeter avaliao fsica, decarter eliminatrio.

12.3 A avaliao fsica ir considerar se o candidato apto ou inaptopara exercer a funo.

12.4 Os testes de aptido fsica sero aplicados em um nico dia.

12.5 O candidato deve apresentar no dia da avaliao fsica um atestado mdico, com CRMdo mdico, capacitando-o para executar os testes da avaliao fsica, datado emperodo no superior a 15 dias anterior aplicao do teste.

12.6 A no apresentao do atestado implicar na eliminao do candidato.

12.7 Antes da avaliao fsica, o candidato dever passar pela anlise documental paracomprovao dos requisitos do cargo.

13 DOS EXAMES MDICOS

O candidato aprovado nas etapas anteriores ser encaminhado para realizao deexames mdicos, bem como exames complementares, se necessrio, em data a serestabelecida pela ITAIPU. Esses exames determinaro se o candidato APTO ouINAPTO para exercer a funo (Norma Regulamentadora 7 PCMSO, do MTE).Sereliminado do processo o candidato INAPTO no exame mdico.

14 DA DESISTNCIA E REMANEJAMENTO PARA O FINAL DA LISTA DECLASSIFICADOS

14.1 No caso de desistncia de candidatos aprovados sero chamados outros candidatos naordem subsequente de classificao.

14.2 O candidato que desejar ser remanejado para o final da lista de classificados dever faz-lo, preenchendo a declarao do Anexo C e apresentando-a no dia de sua anlisedocumental, aps comprovao dos requisitos para o cargo ao qualconcorreu.

14.3 O candidato poder solicitar uma nica vez o remanejamento para o final da lista de

classificados.


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15 DAS CONDIES PARA ADMISSO

15.1 Ter sido considerado apto em todas as etapas do processo de seleo.

15.2.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa (art. 12 da Constituio Federal e do Dec.

70.436/72).

15.2.2 Candidatos de outras nacionalidades:Candidatos paraguaios devem atender s exigncias do artigo 12 do protocolo sobreRelaes de Trabalho e Previdncia Social, firmado entre o Brasil e o Paraguai, (verdetalhamento no sitehttp://www.itaipu.gov.br/institucional/documentos-oficiais).Candidatos de outras nacionalidades devem estar com a situao de permannciaregularizada (lei 6815/1980)e ter passaporte com visto permanente.

15.2.3 No sero admitidos ex-empregados da ITAIPU demitidos por justa causa ou desligadosem programas de desligamento incentivado.

15.3 Ter idade mnima de 18 anos comprovada at a data de admisso.

15.4 Estar quite com, suas obrigaes eleitorais e militares.

15.5 Possuir a escolaridade, a experincia de trabalho e os demais requisitos do cargo.

15.6 Documentos comprobatrios:

15.6.1 Comprovao de escolaridade:Sero aceitos diplomas ou certificados acompanhados de histrico escolar reconhecidospelo Conselho Nacional de Educao ou pelo Ministrio de Educao e Cultura.

15.6.2 Comprovao de experincia mnima:A comprovao de experincia mnima pode ser feita mediante a apresentao de umdos seguintes documentos:a) Acervo no conselho regional de classe;b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), acompanhada de declarao daempresa em que o candidato trabalhou, contendo a descrio das atividades exercidas;c) Certides expedidas por rgos do Poder Judicirio; oud) Contrato social de empresa individual.

e) Declarao de empresas.15.6.3 Na declarao de empresas deve constar: nome da empresa, endereo comercial, CNPJ,

nome do responsvel, descrio das atividades exercidas pelo candidato e o perodo.Esta declarao deve ser registrada em cartrio de ttulos e documentos.

15.6.4 Declarao de empresas em que o candidato trabalhou como autnomo deve serregistrada em cartrio de ttulos e documentos. Nela, deve constar nome da empresa,endereo comercial, CNPJ, nome do responsvel, descrio das atividades exercidaspelo candidato e o perodo.


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16 DO CONTRATO DE TRABALHO

16.1 Perodo probatrio

16.1.1 O candidato classificado no Processo Seletivo, convocado para integrar o quadro de

empregados da ITAIPU, passar por um perodo probatrio de 24 meses, passando poravaliaes de desempenho peridicas.

16.1.2 Se atingidas s metas estabelecidas na srie de avaliaes, encerra-se o perodoprobatrio. Caso contrrio, o empregado ser desligado nos termos da legislaotrabalhista.

16.1.3 A jornada de trabalho ser de oito horas dirias.

16.2 Remunerao mensal

Alm do salrio base, indicado no quadro de cargos, compe a remunerao mensal:

a) 1% sobre o salrio base, por ano de servio prestado ITAIPU.b) 13% sobre o salrio base de Adicional Regional para as vagas de Foz do Iguau.c) Adicional de Periculosidade mediante percia, conforme normas estabelecidas pela

ITAIPU.

16.3 Remunerao varivel

Participao sobre os Resultados, conforme valores e regras estabelecidas em AcordoColetivo de Trabalho.

16.4 Poltica de benefcios

A atual poltica de benefcios da ITAIPU contempla os seguintes direitos:

a) Plano de Sade, extensivo aos dependentes;b) Seguro de Vida em grupo;c) Previdncia Complementar com manuteno do plano de sade na aposentadoria;d) Complementao Auxlio Enfermidade;e) Auxlio alimentao no valor de R$ 625,00 (Seiscentos e vinte e cinco reais) - base

Nov/2010;f) Poltica Educacional para empregado e seus dependentes;g) Creche para filhos de empregado;h) Auxlio funeral;i) nibus para o transporte entre bairros residenciais de Foz do Iguau e a Central

Hidreltrica de ITAIPU, conforme linhas existentes e pr-estabelecidas pela ITAIPU;j) Programas de Qualidade de Vida.

17 DAS DIPOSIES FINAIS

17.1 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas do processo seletivo

correro por conta do candidato.17.2 O candidato classificado deve manter atualizado seu endereo na ITAIPU, durante o

perodo de validade do Processo Seletivo.


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17.3 Ser excludo da lista dos aprovados o candidato que:

17.3.1 No comparecer em uma das etapas do processo seletivo.

17.3.2 No apresentar os documentos exigidos no prazo estipulado pela ITAIPU.

17.3.3 No atender convocao para assinatura do contrato individual de trabalho.

17.3.4 Recusar-se a ocupar vaga destinada a municpio especfico para o qual se inscreveuconstante do quadro de vagas.

17.3.5 Expressar-se formalmente pela no-contratao.

17.4 O candidato convidado a ocupar vaga em municpio diferente daquele para o qual seinscreveu pode recusar a vaga oferecida, sem prejuzo de sua classificao.

17.5 de inteira responsabilidade do candidato a interpretao deste edital, bem como oacompanhamento da publicao de todos os atos, instrues e comunicados ao longo doperodo em que se realiza este Processo Seletivo, no podendo deles alegardesconhecimento ou discordncia.

17.6 Se o candidato necessitar de declarao de participao no Processo Seletivo deverdirigir-se Inspetoria do seu local de realizao de prova somente no dia da prova.

17.7 A qualquer tempo poder ser anulada a inscrio do candidato se for verificada falsidadee/ou irregularidade nas declaraes e/ou documentos apresentados.

17.8 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital somente podero ser realizadas porintermdio de um aditamento ao edital.

17.9 Os casos omissos sero resolvidos pelo Ncleo de Concursos da UFPR em conjunto coma ITAIPU.

Foz do Iguau, 21 de setembro de 2011.

__________________________________________Edsio Franco Passos

DIRETOR ADMINISTRATIVO DE ITAIPU


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ANEXO ACONTEDO PROGRAMTICO DAS PROVAS / PONTUAO MXIMA E MNIMA

CARGO: AUDITOR JR cdigo 01/1003Pontos por DisciplinaTipo de Prova Disciplina Quantidade

QuestesPontos por Questo

Mximo Mnimo

CONHECIMENTO ESPECFICO 30 2 60 30OBJETIVA

PORTUGUS E ESPANHOL 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Princpios e convenes contbeis, anlise de balanos, classificao de contas contbeis (planode contas), contabilidade de custos, contabilidade oramentria e contabilidade gerencial; Teorias e princpios da administrao,gesto de recursos humanos, gesto financeira e anlises econmicas; Filosofia do direito, direito administrativo, ConstituioFederal, legislao comercial e trabalhista; Noes da Lei n 8666 e Sarbanes Oxley seo 404; Normas brasileiras para oexerccio da auditoria interna: independncia; competncia profissional; mbito do trabalho; execuo do trabalho eadministrao do rgo de auditoria interna. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos

trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios, pareceres e certificados de auditoria. Operacionalidade. Objetivos,tcnicas e procedimentos de auditoria. Planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes deauditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Confernciade clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observaes. Procedimentos de auditoria em reas especficas dasdemonstraes contbeis. Normas relativas ao Parecer. tica profissional e responsabilidade legal. Avaliao dos controlesinternos. Materialidade, relevncia e risco em auditoria. Evidncia em auditoria. Funo da auditoria Interna. Sistemas decontrole interno e externo e suas normas constitucionais e legais.

PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao dafrase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,grafia e acentuao.

ESPANHOL: Leitura e compreenso de textos.

CARGO: ENGENHEIRO (A) JR cdigo 02/1003

Pontos por DisciplinaTipo de Prova Disciplina

QuantidadeQuestes

Pontos por QuestoMximo Mnimo


PORTUGUS 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Desenho Tcnico: Desenvolvimento e dobramento de chapas. Sinais de acabamento.Conicidade e inclinao. Desenho de componentes de mquinas. Desenho isomtrico. Desenho de conjunto e de detalhes.Higiene e Segurana no Trabalho: Conceito: acidentes e doenas do trabalho. Anlise de risco: abordagem qualitativa equantitativa. Mtodos de proteo: individual, coletiva, ventilao geral, diluidora, ventilao local exaustora. Metrologia:Tolerncia e ajuste. Tolerncias geomtricas. Instrumentos bsicos. Seleo de sistemas de medio. Qualificao (Aferio /

Calibrao) de sistemas. Certificao de laboratrios. Qumica Tecnolgica: Lubrificantes e lubrificao. leos isolantes.Refratrios. guas industriais. Resistncia dos Materiais: Estruturas (Trelias e Mquinas). Centros de gravidade. Esforos e vigase cabos. Vasos de Presso. Deformaes em vigas. Ensaios de Trao. Cisalhamento. Atividades de inspeo: Normas Tcnicas,Inspeo Visual e Dimensional, Ensaios Especiais, Relatrios Tcnicos, Tratamento de No Conformidades, Instrumentao,Calibrao da Instrumentao, Sistema de unidades, Converses de unidades, Escalas, Desenhos e Projetos; Conceitos sobresistema de gesto de qualidade da srie ISO 9000.

PORTUGUS: Compreenso de textos informativos e argumentativos e de textos de ordem prtica (ordens de servio,instrues, cartas). Domnio da norma do portugus contemporneo sob os seguintes aspectos: coeso textual, estruturao dafrase, perodos complexos, uso de vocabulrio apropriado, pontuao, concordncia verbal e nominal, emprego de pronomes,grafia e acentuao.


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Pontos por DisciplinaTipo de Prova Disciplina QuantidadeQuestes



INFORMTICA 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Interpretao e elaborao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas,instalaes hidrulicas e sanitrias, fossas spticas, captao e drenagem de guas pluviais. Preveno contra incndio.Conhecimento em tecnologia de coberturas, revestimentos, acabamentos, pisos, impermeabilizao, pintura, concreto,pavimentos rgidos e flexveis, planejamento de obra, condies e meio ambiente do trabalho na indstria da construo,cronogramas fsico-financeiro, elaborao de oramentos, prazos, custos e reajustes, controle de pagamentos e medies deobra. Conceitos de manuteno preventiva e corretiva, administrao de contratos, Leis n. 8. 666/93.

INFORMTICA: Conhecimentos de AutoCAD.



QuantidadeQuestes



INFORMTICA 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Clculo diferencial e integral; geometria analtica; lgebra linear; mtodos numricos; fsicageral; estatstica e probabilidade; circuitos eltricos; eletrnica digital; dispositivos eletrnicos; circuitos no lineares; circuitoseletrnicos lineares; materiais eltricos industriais de alta e baixa tenso; dimensionamento de equipamentos eltricos de fora;proteo; comando e medio; projetos de sistemas industriais; clculo da queda de tenso; clculo de curto-circuito; projetosde sistemas de comando automtico; manual e de controle operacional; aplicao de conversores de freqncia, CLP e SFTStartes; Anlise de projetos eltricos de fora; Comando e proteo; Noes de mecnica dos fludos e hidrulica aplicada;Manuteno corretiva e preventiva em sistemas eltricos industriais; Conhecimento de Normas de B.T. (NBR 5410) e AT(NBR6979). Conhecimento sobre testes de transformadores de fora e motores; Inspeo de quadros de comando e cubculos;mquinas sncronas; transformadores, linhas de transmisso; acionamentos; sistemas digitais; Segurana e Sade no Trabalho;Primeiros Socorros; Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva EPIs e EPCs; Segurana em Instalaes e servios deeletricidade NR10.

INFORMTICA: Conhecimento deAutoCad




OBJETIVA CONHECIMENTO ESPECFICO 40 2 80 40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Anatomia da Madeira, Arborizao e Paisagismo, Biometria Florestal, Botnica, Dendrologia,Dendrometria, Entomologia Florestal, Ecologia Florestal, Economia Florestal, Extenso Rural, Fertilidade e Fertilizao do Solo,Fisiologia Vegetal, Fitopatologia Florestal, Florestamento e Reflorestamento, Morfolologia e Classificao do Solo, Gentica eMelhoramento Florestal, Inventrio Florestal, Hidrologia Florestal, Manejo de Bacias Hidrogrficas, Manejo de reas Silvestres,Manejo e Conservao de Fauna, Manejo de Florestas Nativas, Manejo de Florestas Plantadas, Microbiologia, Microbiologia doSolo, Nutrio Mineral de Plantas, Planejamento e Administrao Florestal, Poltica e Legislao Florestal, Planejamento deExperimentos, Proteo Florestal, Recuperao de reas Degradadas, Regenerao Natural e Sistemas Silviculturais, Topografiae Sensoriamento Remoto, Silvicultura Tropical, Sistemas Agroflorestais, Zoologia, Noes gerais de educao ambiental(documentos planetrios).


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OBJETIVA CONHECIMENTO ESPECFICO 40 2 80 40

CONHECIMENTO ESPECFICO: Processos de desenvolvimento de projetos; Leitura e interpretao de desenho tcnico;Projetos de Sistemas mecnicos dos seguintes equipamentos e sistemas eletromecnicos de usinas hidreltricas: Unidadegeradora (gerador e turbina hidrulica do tipo Francis), incluindo seus componentes principais (rotor, estator, eixos, mancaisetc.) e sistemas auxiliares mecnicos associados (sistema de regulao de velocidade, sistema de frenagem, sistemas de trocade calor, sistema de enchimento da turbina, sistema de anti-incndio etc.). Equipamentos e sistemas auxiliares mecnicos dacasa de fora (sistema de gua de resfriamento, sistema de ar comprimido, sistema de drenagem bombeada, sistema deexausto, sistema de ventilao, sistema de condicionamento de ar etc.), barragens (grades, stoplogs, prticos rolantes,comporta de emergncia, conduto forado, estao de bombeamento etc.) e vertedouro (stoplogs, comportas, prticos etc.),resistncia dos materiais, mecnica dos fluidos e termodinmicos. Sensores/transdutores de grandezas mecnicas.

CARGO: ANALISTA DE SISTEMA JR cdigo 07/1003


QuantidadeQuestes Pontos por Questo Mximo Mnimo


INGLS 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web: Java, NET, PHP, SQL / Oracle /Postgres. Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language); Mapeamento de Processos; ModelagemEntidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes de ferramentas: Controle de Verso, Documentao:Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse.

INGLS: Leitura e compreenso de textos.



QuantidadeQuestes



INGLS 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Redes de Computadores; Redes de Comunicao; Eletrnica e Lgica Digital; Noes deEngenharia de Requisitos e Arquitetura de Software; Noes de Banco de Dados; Noes de Gerenciamento de ProjetosArquitetura e Funes de Sistemas Digitais de Superviso e Controle; Linguagem de Programao: C/C++, Pascal, Java, Web:Java, .NET, PHP, SQL / Oracle / Postgres; Processo Unificado; Anlise de Requisitos; UML (Unified Modeling Language).

Mapeamento de Processos; Modelagem Entidade Relacionamento; Orientao a Objetos; Ambiente Linux; Noes deferramentas: Controle de Verso, Documentao: Ex.: Doxygen / IDEs: Eclipse.

INGLS: Leitura e compreenso de textos.


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QuantidadeQuestes



INGLS 10 2 20 10

CONHECIMENTO ESPECFICO: Modulao em Amplitude, Frequncia e Pulso. Sistemas SHF, VHF, UHF. Telefonia: RedesPblicas, Centrais de Programa Armazenado (CPA). Transmisso: Cabos metlicos, fibras pticas, Satlite, Multiplex, RedesCabeadas: Cabeamento Estruturado, Redes Locais: Arquitetura e Topologias, Protocolos, elementos de rede; Programao emlinguagem C.

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